Мы тут поспорили, что психологи – это консерваторы

Да еще и тревожные 😁😁

На фоне последних недель, что мы обсуждаем ИИ и психолога, мы поспорили с одним коллегой. Он меня убеждает, что все зря.

– Леонид, понимаешь, вы психологи очень консервативны. Это ты все смотришь на новое, а многим это не надо. ИИ, нейронки, это все сложно и не нужно.

– Я думаю, что в любом обществе есть консерваторы и новаторы. Вопрос, кто кого перетянет на свою сторону. Я верю, что каждый психолог рано или поздно освоит ИИ. Моя роль – убедить других и помочь им быстрее освоить новый инструмент.

А потом думаю, а зачем это мне 😄😄

Но мысль быстро уходит, это моя сущность, я так и с продвижением. Все учу, учу психологов, а некоторые до сих пор говорят, что я мракобесием занимаюсь и продажи это от лукавого 😈🔥🧡

В том разговоре каждый остался при своем.

Но я решил этим поделиться. Потому что вопрос, который мы подняли, действительно важен.

Мы поддерживаем и включаемся в новое?
Или сопротивляемся до конца, чтобы оставить все как раньше? (Даже если это уже болото)

Прям философия самоидентификации психолога))

Кто знает нашу Екатерину Новосельцеву, она сейчас путешествует по Европе и передает привет из музея Фрейда в Вене 🔥🧡

Внимание на вторую фотку – привет от нашего проекта Фрейду и музею 😁😁

(тот момент, когда хочется стать ассистентом, который может путешествовать по Европе на свой отпуск)))

Этический кодекс и продвижение: что на самом деле можно психологу и коучу — 5 выпуск подкаста

В этом выпуске обсуждаем одну из самых острых тем для помогающих практиков — отношения между профессиональной этикой, продажами и продвижением.
Разбираем, зачем вообще нужен этический кодекс, какие ограничения он действительно накладывает на работу психолога и коуча, где возникают риски манипуляции, почему клиенты доверяют специалистам и как не злоупотреблять этим доверием.

Мы с Василием Горячёвым, экспертом по продажам для психологов и коучей, ведем подкаст «ЦЕНА ЗАПРОСА». Все о продвижении в аудио-формате.

Слушать здесь: https://zenazaprosa.mave.digital

(можно выбрать любой удобный плеер: от я.музыки до моего любимого ютуба).

Что отличает лучших психотерапевтов?

Привет, психологи. Начнем с кликбейтных заголовков неделю? 😁😁😁

Шутка и не шутка. Я выбрал для вас новое исследование, в этот раз это про отличие лучших психотерапевтов.

(каждый понедельник я отбираю для вас одно или несколько исследований в нашей профессиональной теме, вышедший за последний год)

В инфографике вся суть и выводы. Текстом мои мысли:

– я порадовался за «специализацию», значит это не маркетинговая необходимость. В наше время уже такое количество «симптомов», что просто быть психологом про все просто трудно из-за малого количества времени жизни (всего 100 лет));

– про «личную идентичность» и «отношения выше техник» тоже в точку, мы как-то проводили конференцию по теме «личность психолога» и там каждый второй спикер твердил об этом;

– удивила «адвокация», это активная позиция «за людей» и за рамками профессии. Мне кажется, что это про тезис «психолог это не профессия, а стиль жизни»;

– а вот шестой пункт – это про нас всех. И как еще одно напоминание о заботе с самом себе))

Проще говоря, наша личная стабильность и благополучие – это благо для клиента, так как мы работаем не техникой, а личностью.

P.S. В этот раз я решил сделать упор на суть, а не количество респондентов. Это качественное, а не количественное исследование. Изучался опыт 12 лицензированных психотерапевтов с самым большим рейтингом на основе отзывов и результатов клиентов клиник.

Но в то же время
Любопытно, как это все совпадает с тем, чему мы учим. Верю, что и с вашим опытом тоже совпадает.

Что думаете? Совпало с вашим представлением о «настоящем психологе»?

Источник: Chambers-Baltz, S., & Knutson, D. (2026). Exploring Excellence: A Qualitative Analysis of Interviews With Top-Performing Psychotherapists. The Counseling Psychologist, 54(3), 432–464
#исследования_в_психологии

Многие психологи и коучи мечтают о человеке, который возьмёт на себя продвижение, организацию процессов и развитие проекта.

Есть ли такой человек? Когда на самом деле стоит начинать делегировать? Кого нанимать первым? И почему ожидание «сейчас найду нужного человека, и всё заработает само» почти всегда приводит к разочарованию?

Обо всем об этом в новом выпуске подкаста «Команда помогающего практика: кого нанимать первым и когда это делать»

Слушать здесь: https://zenazaprosa.mave.digital

(можно выбрать любой удобный плеер: от я.музыки до моего любимого ютуба).