This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
таки удалось забраться на сцену в этот вечер за счет соска Аделя, но саму игру мы всосали немножк
❤🔥6🔥3👍2 1
Онбординг на работе
это такой мифический для некоторых компаний процесс, на который даже не понятно, сколько времени нужно выделить, чтобы новый человек влился в коллектив, в проект и в процессы самой компании
я проходила несколько онбордингов за все время, но случай со скрина ниже расскажу подробней:
на этой работе я проработала 3 дня, один из которых ушел на установку и решение всех конфликтов при сборке
второй день начался с раннего дейлика и решения задачи на проекте, стек которого я узнала только вчера, установив его 🤡
про легаси там я вообще молчу, хер пойми что используется, а что нет, проект пишется разными командами одновременно, код стайл и архитектура разная, да бозе мой 🥲
ладно, думаю, разберусь, и не из такого вылезала, но писать на реактивщине не зная ее, такое себе удовольствие 🥲
задача стандартная: новый экран и бизнес-логика, это не сложно, но сегодня же ее нужно было уже сдать и начать решать третью, четвертую задачу и так далее
на третий день, сдав ту задачку, мне дали еще несколько в работу, а по предыдущей выкатили СТОЛЬКО правок на код ревью, сколько я давно не получала 😅
а почему столько правок? да потому, что я пока даже не знаю, как принято писать на этом проекте! мы же не потратили время на это, зачем, лучше будем тратить время на код ревью)
когда мне вникать, если сразу с порога без смазки надо херачить)
(код ревью, к слову, было оч качественное и по делу, я такое ценю, но правок было бы на порядок меньше, знай я лучше проект)
в итоге третий день ушел на правки, а не на решение задач, из-за чего мне тоже решили это высказать)
очень меня смутило конечно, что единственный овёсер на этом проекте был ни кто другой, как ген директор этой же компании, который коммитил с утра до нулей каждый день 🤡
а менеджер отвечала и за тестирование, и за аналитику, и за координирование всех проектов 🤡
знакомства со всей командой (да она была, по крайней мере на звонках) у меня не было, было лишь небольшое демо по самому проекту на час в фигме и пол часа мы прошлись по коду, в целом, все, я готова, поехали! (нет)
такой “онбординг“ дал отличное понимание именно процессов в этой компании, вариться в которых я дальше не захотела, себе дороже
в дальнейшем я узнала гораздо больше про компании, подобным этой, о чем хочу тут поделить и в дальнейшем предостеречь людей от подобного
кто не ценит свое время - не ценит ваше, не стоит в таком работать #ойти
это такой мифический для некоторых компаний процесс, на который даже не понятно, сколько времени нужно выделить, чтобы новый человек влился в коллектив, в проект и в процессы самой компании
я проходила несколько онбордингов за все время, но случай со скрина ниже расскажу подробней:
на этой работе я проработала 3 дня, один из которых ушел на установку и решение всех конфликтов при сборке
второй день начался с раннего дейлика и решения задачи на проекте, стек которого я узнала только вчера, установив его 🤡
про легаси там я вообще молчу, хер пойми что используется, а что нет, проект пишется разными командами одновременно, код стайл и архитектура разная, да бозе мой 🥲
ладно, думаю, разберусь, и не из такого вылезала, но писать на реактивщине не зная ее, такое себе удовольствие 🥲
задача стандартная: новый экран и бизнес-логика, это не сложно, но сегодня же ее нужно было уже сдать и начать решать третью, четвертую задачу и так далее
на третий день, сдав ту задачку, мне дали еще несколько в работу, а по предыдущей выкатили СТОЛЬКО правок на код ревью, сколько я давно не получала 😅
а почему столько правок? да потому, что я пока даже не знаю, как принято писать на этом проекте! мы же не потратили время на это, зачем, лучше будем тратить время на код ревью)
когда мне вникать, если сразу с порога без смазки надо херачить)
(код ревью, к слову, было оч качественное и по делу, я такое ценю, но правок было бы на порядок меньше, знай я лучше проект)
в итоге третий день ушел на правки, а не на решение задач, из-за чего мне тоже решили это высказать)
очень меня смутило конечно, что единственный овёсер на этом проекте был ни кто другой, как ген директор этой же компании, который коммитил с утра до нулей каждый день 🤡
а менеджер отвечала и за тестирование, и за аналитику, и за координирование всех проектов 🤡
знакомства со всей командой (да она была, по крайней мере на звонках) у меня не было, было лишь небольшое демо по самому проекту на час в фигме и пол часа мы прошлись по коду, в целом, все, я готова, поехали! (нет)
такой “онбординг“ дал отличное понимание именно процессов в этой компании, вариться в которых я дальше не захотела, себе дороже
в дальнейшем я узнала гораздо больше про компании, подобным этой, о чем хочу тут поделить и в дальнейшем предостеречь людей от подобного
кто не ценит свое время - не ценит ваше, не стоит в таком работать #ойти
❤19🔥13❤🔥3 1