Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ: Создаем конкурентное преимущество
это самая важная тема, о которой я говорю в своем блоге последний год👍
все кричат:
— учись себя продавать на собеседованиях!!! но не объясняют как это сделать))
так что я постаралась разобрать на трех схемах, десятке примерах и записях своих собесов то, как это я делала раньше и чему учила других
короче, я вижу как ребята в моих чатах заебались от десятка собесов и это видео в первую очередь для них:
я не хочу, чтобы вы проходили по 20-30 собесов, выгорая на них и стреляя холостыми, типо набивая руку. вы не набиваете руку, когда не понимаете почему не прошли собес!!
я хочу чтобы вы поняли, что работодателям нужно, прицелились, прошли только 3-5 собесов, получили с них офферы, поторговались и не мучали себя этим больше
мои публичные статьи по поиску работы и составлению резюме, упомянутые в видео:
1. Хочешь найти работу? Продай себя!
2. Как написать сильное резюме
3. Самопрезентация важнее знаний
в трейлер засунула первые 16 минут ролика, так как понимаю, что это уже может кому-то помочь включиться и начать думать о создании правильной самопрезентации под новым углом
в полной версии есть еще полтора часа видео, удачи всем стойким, кто осилит его!
если применить хотя бы 20% от всего рассказанного, то этого уже хватит, чтобы обойти конкурентов в своем направлении. пусть это будут те самые 20% усилий для 80% результата
создавайте свой оффер и учитесь его презентовать — это главная суть самопрезентации, а не просто рассказик о себе любимом🥰
Смотреть видео | Канал с собесами #эксклюзив
это самая важная тема, о которой я говорю в своем блоге последний год
все кричат:
— учись себя продавать на собеседованиях!!! но не объясняют как это сделать))
так что я постаралась разобрать на трех схемах, десятке примерах и записях своих собесов то, как это я делала раньше и чему учила других
хах, ностальгия была пиздец, когда свои собесы из канала для видоса переслушивала
короче, я вижу как ребята в моих чатах заебались от десятка собесов и это видео в первую очередь для них:
я не хочу, чтобы вы проходили по 20-30 собесов, выгорая на них и стреляя холостыми, типо набивая руку. вы не набиваете руку, когда не понимаете почему не прошли собес!!
я хочу чтобы вы поняли, что работодателям нужно, прицелились, прошли только 3-5 собесов, получили с них офферы, поторговались и не мучали себя этим больше
важная мысль из видео:
самопрезентация
— это рассказ не о вас, это рассказ о других. это презентация вашей услуги конкретному работодателю, то есть ее продажа
мои публичные статьи по поиску работы и составлению резюме, упомянутые в видео:
1. Хочешь найти работу? Продай себя!
2. Как написать сильное резюме
3. Самопрезентация важнее знаний
в трейлер засунула первые 16 минут ролика, так как понимаю, что это уже может кому-то помочь включиться и начать думать о создании правильной самопрезентации под новым углом
в полной версии есть еще полтора часа видео, удачи всем стойким, кто осилит его!
если применить хотя бы 20% от всего рассказанного, то этого уже хватит, чтобы обойти конкурентов в своем направлении. пусть это будут те самые 20% усилий для 80% результата
создавайте свой оффер и учитесь его презентовать — это главная суть самопрезентации, а не просто рассказик о себе любимом
Смотреть видео | Канал с собесами #эксклюзив
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
65 90🔥40😍12 3😁1
авось прорвемся
небольшая фотофиксация двух месяцев в Соси! Сочи!
с этого поста год назад я ежедневно начала вести этот блог с нулем подписчиков!
до этого я, как и многие тут, вела просто закрытый канал для себя, выписывая дурацкие заметки и храня фотки
да, ахуй мы тут выросли, спасибо хаах
сегодня реальный день рождения канала!!!🎉
и праздную я не его циферки подписчиков или саму дату, а именно постоянство. то, что я не забросила его ведение ни через месяц, ни через полгода, а просто делала, авось прорвется куда-то))
а во вторник здесь планирую запустить эфир часов в семь вечера, отпраздновать вместе
кто хочет просто поболтать без записи — забегайте!
спасибо за подписку!
дальше — больше👍
до этого я, как и многие тут, вела просто закрытый канал для себя, выписывая дурацкие заметки и храня фотки
да, ахуй мы тут выросли, спасибо хаах
сегодня реальный день рождения канала!!!
и праздную я не его циферки подписчиков или саму дату, а именно постоянство. то, что я не забросила его ведение ни через месяц, ни через полгода, а просто делала, авось прорвется куда-то))
как вы знаете, я праздную каждые усилия над собой, чтобы привить себе привычку "что-то делать" и это событие не исключение
сегодня вот в бане!
делаю прогрев!!
авось не забанят!!
а во вторник здесь планирую запустить эфир часов в семь вечера, отпраздновать вместе
кто хочет просто поболтать без записи — забегайте!
спасибо за подписку!
дальше — больше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
15 137🔥26 26😍2
авось прорвемся
ЛЕГЕНДА: Откуда все берут опыт без опыта? в трейлер закинула всю структуру этого и будущих видосов, авось кому-то будет такое полезно последние такие встречи я проводила типо за 30к и именно таких встреч было около 50, не считая часовые созвоны, этих тогда…
оп доброе утро! видос про легенды открылся подписке на авось 👍
там есть все схемы того, как это сделать с нуля, просто повторяйте шаги из видео
если останутся вопросы после просмотра — пишите в чатик приватки в топик "разбор вопросов" я отвечу
там есть все схемы того, как это сделать с нуля, просто повторяйте шаги из видео
если останутся вопросы после просмотра — пишите в чатик приватки в топик "разбор вопросов" я отвечу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 37🔥15 4😍2
Двойные стандарты в айти
если что я крутила опыт, а также это делала моя компания со мной и со всеми, кого мы нанимали.
мы не соглашались на это до подписания договора и были не в курсе, что компания вообще так делает
просто приняли правила игры и всё
я тогда думала, что это норма в айти и нужно просто привыкать к ней. я еще не знала, что это схема работы аутстаффов, о которой я в последствии сделала целую статью. я честно думала, что так работает весь айти, а я просто не привыкла к этому дивному миру еще.
позже я увидела, как людей, кто накручивает сам — отменяют и гнобят, а вот про те бизнесы, кто крутит им опыт — все очень громко молчат.
я уже писала об этом огромный пост, советую заценить:
• Лицемерие в айти
и вот тут появляются мои вопросы к читателю:
разве это все не одно и тоже? бизнесу можно накрутить новичкам опыт, а самим людям нельзя?
почему одних совесть мучает, а другим норм? почему взрослые люди на высоких должностях одних разоблачают и отменяют в индустрии, а о других умалчивают? им выгодно что ли игнорить вторую сторону вопроса? где разоблачения аутстаффов и их схем? а продукты, которым продают джунов за сеньоров почему молчат и не высказываются в сторону аутстаффов?
кто заплатил за их не осуждение другой стороны?
больше скажу, аутстаффы крутят и опыт и стек и проекты безбожно, без оглядки на то шаришь ты или нет. если заказчику надо, то херак — и это уже есть в твоем резюме, подготовься плиз, собес кстати уже завтра, вон посмотри запись собеса, у нас прошлый чел записывал для базы знаний компании))
а ну да вижу, это совсем другое
ну я короче это, сеньор)))
и недавно появилась такая вот забавная тенденция: теперь уже эти аутстаффы проверяют опыт кандидатов по трудовой, прежде чем человека на собес позвать, чтобы НЕ ТРАТИТЬ НА НЕГО ВРЕМЯ, а то вдруг он уже накрутил и мы ему еще если накрутим, то он ж не справятся, порвется, а мы на деньги перед заказчиком попадем!!!
эта тема давно заезженная, но почему-то с одной стороны сильно больше. и главное все делают вид, что это ок, бизнес же, если мы с улицы накрутчика возьмем — он плохой, а если из аутстаффа нанимаем пятилетнего мидла — то это же норм, он типо проверенный…ага
я уже не говорю о том, как походы на собесы с накруткой от аутстаффа портят вам карьеру в дальнейшем, так как ваше СУПЕРНАКРУЧЕННОЕ резюме будет храниться в базах тех компаний, когда вы захотите уволиться из своего аутстаффа и выйти самостоятельно на рынок…но об этом в следующем посте
ребят, если вас от накрутки останавливает этичность вопроса — перечитайте пост
если останавливает незнание как это делать не спалившись и не выгореть от попыток — смотрите полный гайд
❗️помните, если вы попадете не к тому работодателю со своим реальным небольшим опытом — вам его все равно накрутят и воспользуются вами. если уж решили вкатываться, то играйте по правилам рынка
расслабьтесь, ребятки, тут давно такие правила
всех чмок всем пис👍
#ойти
если что я крутила опыт, а также это делала моя компания со мной и со всеми, кого мы нанимали.
мы не соглашались на это до подписания договора и были не в курсе, что компания вообще так делает
просто приняли правила игры и всё
я тогда думала, что это норма в айти и нужно просто привыкать к ней. я еще не знала, что это схема работы аутстаффов, о которой я в последствии сделала целую статью. я честно думала, что так работает весь айти, а я просто не привыкла к этому дивному миру еще.
позже я увидела, как людей, кто накручивает сам — отменяют и гнобят, а вот про те бизнесы, кто крутит им опыт — все очень громко молчат.
я уже писала об этом огромный пост, советую заценить:
• Лицемерие в айти
и вот тут появляются мои вопросы к читателю:
разве это все не одно и тоже? бизнесу можно накрутить новичкам опыт, а самим людям нельзя?
почему одних совесть мучает, а другим норм? почему взрослые люди на высоких должностях одних разоблачают и отменяют в индустрии, а о других умалчивают? им выгодно что ли игнорить вторую сторону вопроса? где разоблачения аутстаффов и их схем? а продукты, которым продают джунов за сеньоров почему молчат и не высказываются в сторону аутстаффов?
больше скажу, аутстаффы крутят и опыт и стек и проекты безбожно, без оглядки на то шаришь ты или нет. если заказчику надо, то херак — и это уже есть в твоем резюме, подготовься плиз, собес кстати уже завтра, вон посмотри запись собеса, у нас прошлый чел записывал для базы знаний компании))
когда я увольнялась, в моем резюме от компании красовался весь стек айосера и 6 мать их лет опыта!
ну я короче это, сеньор)))
и недавно появилась такая вот забавная тенденция: теперь уже эти аутстаффы проверяют опыт кандидатов по трудовой, прежде чем человека на собес позвать, чтобы НЕ ТРАТИТЬ НА НЕГО ВРЕМЯ, а то вдруг он уже накрутил и мы ему еще если накрутим, то он ж не справятся, порвется, а мы на деньги перед заказчиком попадем!!!
короче, лохов без опыта не берём, возьмем только опытных))
эта тема давно заезженная, но почему-то с одной стороны сильно больше. и главное все делают вид, что это ок, бизнес же, если мы с улицы накрутчика возьмем — он плохой, а если из аутстаффа нанимаем пятилетнего мидла — то это же норм, он типо проверенный…ага
я уже не говорю о том, как походы на собесы с накруткой от аутстаффа портят вам карьеру в дальнейшем, так как ваше СУПЕРНАКРУЧЕННОЕ резюме будет храниться в базах тех компаний, когда вы захотите уволиться из своего аутстаффа и выйти самостоятельно на рынок…но об этом в следующем посте
ребят, если вас от накрутки останавливает этичность вопроса — перечитайте пост
если останавливает незнание как это делать не спалившись и не выгореть от попыток — смотрите полный гайд
❗️помните, если вы попадете не к тому работодателю со своим реальным небольшим опытом — вам его все равно накрутят и воспользуются вами. если уж решили вкатываться, то играйте по правилам рынка
расслабьтесь, ребятки, тут давно такие правила
всех чмок всем пис
#ойти
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 127🔥36😍9😁2 1
авось прорвемся
во вторник здесь планирую запустить эфир часов в семь вечера
напоминаю, эфир сегодня тут в 19:00!
запущу его в канале, вход и выход свободный
записи не будет, так как просто хочу поболтать да и мало ли наговорю глупостей хаахах🤝 🤝
планирую поделиться новостями и на возможные вопросы поотвечать, формат свободный, туса с чаем часика на два
запущу его в канале, вход и выход свободный
записи не будет, так как просто хочу поболтать да и мало ли наговорю глупостей хаахах
планирую поделиться новостями и на возможные вопросы поотвечать, формат свободный, туса с чаем часика на два
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1 51🔥14😍14
ой заебись кринжанули да? всем спасибо, кто подключился хахаха
1 77🔥28😁21😍1
авось прорвемся
Двойные стандарты в айти если что я крутила опыт, а также это делала моя компания со мной и со всеми, кого мы нанимали. мы не соглашались на это до подписания договора и были не в курсе, что компания вообще так делает просто приняли правила игры и всё я…
Как аутстаффы могут испортить вам карьеру?
допустим условный Петя проработал в аутстаффе несколько лет, проходя от их имени собеседования в продуктовые компании. аутстафф крутит опыт, стек и проекты в резюме кандидата, делая его универсальным солдатом в глазах этих продуктов, лишь бы купили!!
если человек пройдет собес успешно — он будет работать в команде этой компании
если завалит — штош, пойдет на следующий собес, а потом может быть и придется его уволить, раз он деньгав нам не приносит
Петя за те два года прошел 30 собесов в самые крупные продуктовые компании РФ, в некоторые даже удачно, удалось дотянуть до заявленных компанией знаний, остальные же продукты прислали ему отказы
и вот наконец-то Петя решил уволиться из аутстаффа и сам попробовать попасть в продукт напрямую:
выложил свое резюме на hh, пооткликался на всё, что нравится и…только отказы. думаете в резюме дело? может, надо переписать раз пять и будет лучше? или новый аккаунт создать?
ааа…с Петей не могут работать, потому что его резюме уже есть в базе той компании, куда его отправлял аутстафф!
ахуенно же повезло Пете там поработать…
во всех компаниях есть его аутстаффное резюме с 5-6 годами опыта, а откликается он сейчас к ним со своими реальными 3, которые как раз им подходят по вакансии!
это не первый случай, который я вижу на рынке и от которого меня бомбит. людям крутят всё, они на это соглашаются, а потом вот так огребают от рынка, если хотят уволиться из этого аутстаффа и поработать в конкретной компании, куда их не по их воле уже отправляли
если есть возможность — обходите аутстаффы стороной на старте карьеры, не стоит платить такую комиссию за накрутку от работодателя и брать на себя риски в будущем, которые в ответственный момент могут выстрелить вам в спину👍
#ойти
допустим условный Петя проработал в аутстаффе несколько лет, проходя от их имени собеседования в продуктовые компании. аутстафф крутит опыт, стек и проекты в резюме кандидата, делая его универсальным солдатом в глазах этих продуктов, лишь бы купили!!
если человек пройдет собес успешно — он будет работать в команде этой компании
если завалит — штош, пойдет на следующий собес, а потом может быть и придется его уволить, раз он деньгав нам не приносит
Петя за те два года прошел 30 собесов в самые крупные продуктовые компании РФ, в некоторые даже удачно, удалось дотянуть до заявленных компанией знаний, остальные же продукты прислали ему отказы
и вот наконец-то Петя решил уволиться из аутстаффа и сам попробовать попасть в продукт напрямую:
выложил свое резюме на hh, пооткликался на всё, что нравится и…только отказы. думаете в резюме дело? может, надо переписать раз пять и будет лучше? или новый аккаунт создать?
ааа…с Петей не могут работать, потому что его резюме уже есть в базе той компании, куда его отправлял аутстафф!
ахуенно же повезло Пете там поработать…
во всех компаниях есть его аутстаффное резюме с 5-6 годами опыта, а откликается он сейчас к ним со своими реальными 3, которые как раз им подходят по вакансии!
вот тебе и не сломанный найм, конечно, новый виток лицемерия
это не первый случай, который я вижу на рынке и от которого меня бомбит. людям крутят всё, они на это соглашаются, а потом вот так огребают от рынка, если хотят уволиться из этого аутстаффа и поработать в конкретной компании, куда их не по их воле уже отправляли
если есть возможность — обходите аутстаффы стороной на старте карьеры, не стоит платить такую комиссию за накрутку от работодателя и брать на себя риски в будущем, которые в ответственный момент могут выстрелить вам в спину
#ойти
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 140🔥32 18
зачем откладывать зиму на завтра, если туда можно съездить уже сегодня
хруст слышите? а он есть
хруст слышите? а он есть
5 145🔥40😍31
я если че не померла я монтирую новое видево
а завтра я ещё в грузию лечу, которую спонтанно спланировала пару недель назад, чтобы отпраздновать выход этого видео
которое я только вчера сняла)))
лять обожаю придумывать себе дедлайны и пытаться в них попасть🥰
ладно, авось смонтирую
всем хорошего вечера!
а завтра я ещё в грузию лечу, которую спонтанно спланировала пару недель назад, чтобы отпраздновать выход этого видео
лять обожаю придумывать себе дедлайны и пытаться в них попасть
ладно, авось смонтирую
всем хорошего вечера!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
20 125😍27🔥25😁3 2
авось прорвемся
САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ: Создаем конкурентное преимущество это самая важная тема, о которой я говорю в своем блоге последний год 👍 все кричат: — учись себя продавать на собеседованиях!!! но не объясняют как это сделать)) так что я постаралась разобрать на трех…
всем доброе утро!
пока я монтирую новый видик, там предыдущий про самопрезентацию стал доступен подписке на авось👍
пока что это мой самый полезный и любимый видос из серии. в новом году думаю его кусочек на ютуб потом залить, чтобы со всеми поделиться этой инфой. только свои кринж собесы вырежу из него, а то это не совсем формат ютуба хаах
кому актуально составление самопрезы для собесов — велком!
жду ваши вопросы после просмотра в чате приватки на авось, разберу каждый
пока я монтирую новый видик, там предыдущий про самопрезентацию стал доступен подписке на авось
пока что это мой самый полезный и любимый видос из серии. в новом году думаю его кусочек на ютуб потом залить, чтобы со всеми поделиться этой инфой. только свои кринж собесы вырежу из него, а то это не совсем формат ютуба хаах
кому актуально составление самопрезы для собесов — велком!
жду ваши вопросы после просмотра в чате приватки на авось, разберу каждый
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 63🔥16😍10
провели выходные в тбилиси!
были там всего два дня, а по ощущениям прошла уже неделя
посетили ресторан наших бывших коллег по кухне, который они там открыли! обгуляли самые крупные районы, везде поели, потратили почти все лари
короче, вкусно и приятно слетали! пошли работать теперь 😅
были там всего два дня, а по ощущениям прошла уже неделя
посетили ресторан наших бывших коллег по кухне, который они там открыли! обгуляли самые крупные районы, везде поели, потратили почти все лари
короче, вкусно и приятно слетали! пошли работать теперь 😅
10 92😍23🔥19😁10 1