Свитчеры

так называют тех, кто перешел из одной сферы в другую и да, я тот еще свитчер и также да, я несколько лет стыдилась этого 👍

свитчилась я много раз и до айти, меняя профессии внутри одной большой ресторанной сферы, работая то поваром, то кондитером, а в конце и пекарем пару лет, параллельно консультируя другие рестораны

перейдя в айти я и тут успела свичнутся с самого начала:
изначально я писала на питоне и несколько месяцев по лекциям тимофея хирьянова и cs50 жеско погружалась в компьютер саенс.
мне заходило, хотя я и чувствовала себя тупой, зато меня перло от горизонта новых возможностей, которые передо мной открывались — удаленка, крутая работа НЕ в праздники и НЕ в сезон по 14 часов за нормальные бабки!
ну кайф же

короче тогда я прям загорелась и обесценила все то, чем 7 лет занималась до этого. все показалось тогда каким-то простеньким ремеслом, а тут вон, программирование!!

еще чуть позже случился мем с картинки:
я узнала, что есть язык свифт и что на нем пишут приложения для айфонов, которым и я пользуюсь! я тогда знатно ахерела, так как и тейлор свифт люблю и яблоки 🏳️‍🌈
свичнулась еще раз, получается

и вот я поработала пару лет, как и раньше, дойдя до неплохих результатов
И СНОВА СВИЧ
теперь вот в блог перешла, ему уже тут кстати год будет на этой неделе!

и наверняка это не финал, мне всего 25, свитчится и перебирать я могу еще много, но стыдиться своего прошлого точно нет смысла, так как насмотренность качается в разных сферах, а не в одной. из каждой я беру что-то новое и полезное для себя, что можно использовать в следующих профессиях и направлениях

• без опыта обучения десятков взрослых кондитеров и пекарей в свои 20 лет я бы вряд ли сразу смогла найти подход в консультациях айтишников
• без опыта су-шефства на кухне я бы не смогла быстро перейти в найм персонала и тимлидство проектов
• без опыта нарезки дурацких рилсов с работы в пекарне я бы не так быстро освоила монтаж для своих видео

софты имеют накопительный эффект

все важные качества с прошлых мест работ с вами останутся и приумножатся по сложному проценту

раньше я своего прошлого жутко стеснялась, типо не тру айтишник из вуза, а перекатыш! свичнулась сюда за комфортом и деньгами, понятно все с тобой.
интересно, а что они поняли..?)))
сейчас я готова гордо носить титул свитчера третьего разряда или как там принято?
АМБАССАДОР СВИТЧЕРОВ!!

в айти есть ребята, кто только тут и работал всю жизнь с универа и те самые свитчеры, кто повидали всякое дерьмо в другой жизни и перешли сюда. и раньше я реально стеснялась говорить о своем прошлом, а сейчас вот понимаю, сколько же всего пришлось перехерачить в своей жизни, чтобы работать с такими ребятами наравне бок о бок. вряд ли они даже задумывались об этом, ибо не сталкивались с таким сами

вывод, к которому пришла в этом году:
не обесценивать свое прошлое, а гордиться им, так как не у всех есть такой пережитый опыт. свитчеру сложно прислушиваться к советам по вкату в ойти с нуля от бывшего студента тех вуза. для них получить зп в 300к+ — это абсолютно обычно, вы и бровью не поведете, когда услышите такую историю.
а вот узнать такое от вчерашнего пекаря — и опа, это уже посложнее, че там как там и мне также сделать??

свитчеру скопировать путь свитчера будет легче и результативнее, чем у выпускника тех вуза, который в другой сфере, кроме айти, никогда не работал и не знает, каково это — обнуляться и переходить в другую профессию. мне это подсветили ребята из чатов, с консультаций. вот и на вчерашнем интервью мы также подняли эту тему и это заставило всё вспомнить и порефлексировать, что да, зря стеснялась

с каждого свитчера по шапке 👍

пс: мем жеско зашел, вспомнила как я язык выбирала, реально по-любви, понимаете ахаха
#жизнь

САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ: Создаем конкурентное преимущество

это самая важная тема, о которой я говорю в своем блоге последний год 👍

все кричат:
— учись себя продавать на собеседованиях!!! но не объясняют как это сделать))
так что я постаралась разобрать на трех схемах, десятке примерах и записях своих собесов то, как это я делала раньше и чему учила других

хах, ностальгия была пиздец, когда свои собесы из канала для видоса переслушивала

короче, я вижу как ребята в моих чатах заебались от десятка собесов и это видео в первую очередь для них:
я не хочу, чтобы вы проходили по 20-30 собесов, выгорая на них и стреляя холостыми, типо набивая руку. вы не набиваете руку, когда не понимаете почему не прошли собес!!
я хочу чтобы вы поняли, что работодателям нужно, прицелились, прошли только 3-5 собесов, получили с них офферы, поторговались и не мучали себя этим больше

важная мысль из видео:
самопрезентация

— это рассказ не о вас, это рассказ о других. это презентация вашей услуги конкретному работодателю, то есть ее продажа

мои публичные статьи по поиску работы и составлению резюме, упомянутые в видео:
1. Хочешь найти работу? Продай себя!
2. Как написать сильное резюме
3. Самопрезентация важнее знаний

в трейлер засунула первые 16 минут ролика, так как понимаю, что это уже может кому-то помочь включиться и начать думать о создании правильной самопрезентации под новым углом
в полной версии есть еще полтора часа видео, удачи всем стойким, кто осилит его!
если применить хотя бы 20% от всего рассказанного, то этого уже хватит, чтобы обойти конкурентов в своем направлении. пусть это будут те самые 20% усилий для 80% результата

создавайте свой оффер и учитесь его презентовать — это главная суть самопрезентации, а не просто рассказик о себе любимом 🥰

Смотреть видео | Канал с собесами #эксклюзив

с этого поста год назад я ежедневно начала вести этот блог с нулем подписчиков!
до этого я, как и многие тут, вела просто закрытый канал для себя, выписывая дурацкие заметки и храня фотки

да, ахуй мы тут выросли, спасибо хаах

сегодня реальный день рождения канала!!! 🎉
и праздную я не его циферки подписчиков или саму дату, а именно постоянство. то, что я не забросила его ведение ни через месяц, ни через полгода, а просто делала, авось прорвется куда-то))

как вы знаете, я праздную каждые усилия над собой, чтобы привить себе привычку "что-то делать" и это событие не исключение
сегодня вот в бане!
делаю прогрев!!
авось не забанят!!

а во вторник здесь планирую запустить эфир часов в семь вечера, отпраздновать вместе
кто хочет просто поболтать без записи — забегайте!

спасибо за подписку!
дальше — больше 👍

оп доброе утро! видос про легенды открылся подписке на авось 👍

там есть все схемы того, как это сделать с нуля, просто повторяйте шаги из видео

если останутся вопросы после просмотра — пишите в чатик приватки в топик "разбор вопросов" я отвечу

Двойные стандарты в айти

если что я крутила опыт, а также это делала моя компания со мной и со всеми, кого мы нанимали.
мы не соглашались на это до подписания договора и были не в курсе, что компания вообще так делает
просто приняли правила игры и всё

я тогда думала, что это норма в айти и нужно просто привыкать к ней. я еще не знала, что это схема работы аутстаффов, о которой я в последствии сделала целую статью. я честно думала, что так работает весь айти, а я просто не привыкла к этому дивному миру еще.
позже я увидела, как людей, кто накручивает сам — отменяют и гнобят, а вот про те бизнесы, кто крутит им опыт — все очень громко молчат.

я уже писала об этом огромный пост, советую заценить:
• Лицемерие в айти

и вот тут появляются мои вопросы к читателю:
разве это все не одно и тоже? бизнесу можно накрутить новичкам опыт, а самим людям нельзя?
почему одних совесть мучает, а другим норм? почему взрослые люди на высоких должностях одних разоблачают и отменяют в индустрии, а о других умалчивают? им выгодно что ли игнорить вторую сторону вопроса? где разоблачения аутстаффов и их схем? а продукты, которым продают джунов за сеньоров почему молчат и не высказываются в сторону аутстаффов?
кто заплатил за их не осуждение другой стороны?

больше скажу, аутстаффы крутят и опыт и стек и проекты безбожно, без оглядки на то шаришь ты или нет. если заказчику надо, то херак — и это уже есть в твоем резюме, подготовься плиз, собес кстати уже завтра, вон посмотри запись собеса, у нас прошлый чел записывал для базы знаний компании))
а ну да вижу, это совсем другое

когда я увольнялась, в моем резюме от компании красовался весь стек айосера и 6 мать их лет опыта!

ну я короче это, сеньор)))

и недавно появилась такая вот забавная тенденция: теперь уже эти аутстаффы проверяют опыт кандидатов по трудовой, прежде чем человека на собес позвать, чтобы НЕ ТРАТИТЬ НА НЕГО ВРЕМЯ, а то вдруг он уже накрутил и мы ему еще если накрутим, то он ж не справятся, порвется, а мы на деньги перед заказчиком попадем!!!

короче, лохов без опыта не берём, возьмем только опытных))

эта тема давно заезженная, но почему-то с одной стороны сильно больше. и главное все делают вид, что это ок, бизнес же, если мы с улицы накрутчика возьмем — он плохой, а если из аутстаффа нанимаем пятилетнего мидла — то это же норм, он типо проверенный…ага

я уже не говорю о том, как походы на собесы с накруткой от аутстаффа портят вам карьеру в дальнейшем, так как ваше СУПЕРНАКРУЧЕННОЕ резюме будет храниться в базах тех компаний, когда вы захотите уволиться из своего аутстаффа и выйти самостоятельно на рынок…но об этом в следующем посте

ребят, если вас от накрутки останавливает этичность вопроса — перечитайте пост
если останавливает незнание как это делать не спалившись и не выгореть от попыток — смотрите полный гайд

❗️помните, если вы попадете не к тому работодателю со своим реальным небольшим опытом — вам его все равно накрутят и воспользуются вами. если уж решили вкатываться, то играйте по правилам рынка

расслабьтесь, ребятки, тут давно такие правила
всех чмок всем пис 👍
#ойти

напоминаю, эфир сегодня тут в 19:00!

запущу его в канале, вход и выход свободный

записи не будет, так как просто хочу поболтать да и мало ли наговорю глупостей хаахах 🤝🤝

планирую поделиться новостями и на возможные вопросы поотвечать, формат свободный, туса с чаем часика на два