пишем с нуля резюме на куа

итак, рассказываю:
снимали мы тут в среду одно видео для учеников паши. я с ним в начале октября поделилась смешными итогами своего эксперимента с куашниками, где получила оч хорошую конверсию резюмешки из отклика в приглашение

на 200 откликов было 32-35 приглашений и десяток рекрутеров в личке из других компаний, кто сами меня нашли, итого ~50

он сильно поржал над самим резюме и ахерел от конверсии с него, и мы тогда забились снять похожий ролик, чтобы еще и описания были адекватными, а не как у меня)))

в чем главный прикол нашего эксперимента?
показать всем, что даже хорошо составленное резюме с идеально описанными достижениями получит ТАКОЕ ЖЕ КОЛИЧЕСТВО ПРИГЛАШЕНИЙ что и мое полубредовое, где в достижениях есть "добилась увольнения бекендера, чтобы команда начала наконец-то быстрее работать" и "ходила на дейлики на авось, когда позовут"

я резюме куашника месяц назад составляла на отъебись за 30 минут и просто напичкала ключевиками, а с пашей мы сидели почти три часа, продумывая адекватные достижения и подбирали стек под каждый проект

а конверсия обеих резюме вышла одинаковая

почему так?
ебаные автофильтры

если вы получаете отказы — это происходит по причине недостатка ключевиков, старом айдишнике аккаунта и резюме, теневого бана, не той локации, отсутствия контактов в "о себе" и нужных рынку лет опыта.
это уже такая база, но порой надо повторять

что делать с каждым пунктом всем уже известно, но нужно было показать наглядно на примере, как это влияет на конверсии

я банально видела как люди спрашивают в чатиках, когда выгодней откликаться? в понедельник в девять утра ведь да? меня же тогда точно увидят???
я откикалась специально в субботу, когда никто не работает уже, чтобы показать, что время отклика — это ну точно не то, что вам нужно оптимизировать

что этот эксперимент еще показывает?
что ваше резюме живой человек нихера не читает!
оно дойдет до него только после прохода всех фильтров. мне писали в личку вполне настоящие рекрутеры, а не настроенный гпт в вотсапе

думаете, они прочитали мое резюме и такие — ой как классно? пф, да до приглашения они его могли даже не открывать, а вы над формулировками паритесь…

мне в личку @getthroughtogether присылают много резюме, где хорошо описаны достижения, но нет ключевых навыков, нет контактов для связи с вами, не та локация, да банально опыта 10 месяцев и я такая: 🤡

люди тратят недели на составления резюме и выжимают из себя достижения с работы, но эти усилия летят в пизду, так как резюме не ранжируется в поиске и никто его не видит из-за ошибок в оформлении, а не в сути резюме

содержание резюме очень важно для нанимающего, но сначала ваше резюме ему нужно показать, а это не сделать без первого шага: оптимизации

сначала прорабатываете конверсию, потом содержание!

ТО ЕСТЬ, ЕЩЕ РАЗ ПОВТОРЮ: резюме перед приглашением/отказом никто не читает!
стата по приглашениям у нас вообще вышла одинаковая

конкретно что мы сделали:
с нуля создали резюме с тремя работами, продумали достижения, прописали все ключевики и проверили резюме на их наличие/отсутствие, а потом откликнулись на 200 вакансий и получили вот столько откликов за день

если вы смотрели видос с бусти про резюме куашников, то вы ничего не пропустили, итог такой же, а я в ахуи.
мне самой бы хотелось верить, что содержание роляет гораздо сильнее, но оно важно лишь на этапе чтения вашего резюме, а это происходит только ПОСЛЕ того, как автофильтр пришлет вам приглос по совпадению с вакансией

если над текстом своего резюме вы уже просидели неделю, вечно его переписывали, а толку нет, то прошу, добейте его по канонам seo оптимизации (это все гуглится в каждом направлении + я показывала вам, как это делать) и прорвитесь уже в топ 👍