пересмотрела сейчас видос, который вчера выпустила 👀

достаточно угарно вышло на самом деле, а я уже и забыла об этом
думала, что там всё сухо и по фактам рассказала, а шутейки все вырезала, чтобы не отвлекали от сути видео
но нееееет))

надеюсь, всем зашло 😅

планирую следующий большой видос делать с разбором софтовых вопросов:
• Почему этот вопрос тебе сейчас задали? Как увидеть суть вопроса?
• Как узнать, что компании нужно на самом деле и стать для них идеальным
• Как правильно вести эти переговоры, а не быть просто слушателем и ведомым

короче, хочу очередную свою консультацию записать и выложить на юпуп, если есть желающие посниматься — велкам в личку

и скажи мне, нравится ли тебе такой формат разборов конкретной темы с гостем? 🔥

ИЗНАНКА АЙТИ: Как стать своим и не палиться?

принесла вам трейлер второй части видео от двух красных шапочек, зацените! 😁

там проговорили с Костей, как надо общаться с людьми на новой работе, чтобы сойти за своего
а также какие ошибки я совершала, будучи джуном на большом проекте

после просмотра должно появиться понимание работы в этом ойти на самом деле:
• Какие ошибки я совершала в начале карьеры и как тебе их не повторить
• Что от тебя реально ждут и хотят получить
• Как тебя видят коллеги
• Почему всем на всё плевать и как надо себя при этом вести
• Как влиться в любой коллектив и стать своим

дисклеймер: много мата
приятного просмотра! 🔥

Посмотреть видео #эксклюзив

Почему авось прорвемся

как говорят блогеры: "мои подписчики меня часто спрашивают…"
но меня тут реально пару раз спросили про название канала и я поняла, что никогда здесь об этом не писала 😅

в итоге решила вскрыть архивы переписок и найти первое упоминание этого каламбура, рассказываю!

прошлым летом мы в компании собесили по 8-10 человек в неделю, и каждый раз такой собес заканчивался неудачно — все были прям не то, нормальных людей не было

спустя кучу времени этого перебора кандидатов, мы таки остановились на паре людей и наняли их
они даже начали писать проект, а я его тимлидила
за первый месяц разработки у нас было всё: и срывы сроков, куча багов, переносы релизов
классека

после чего у меня произошла та самая переписка с руководителем из скрина выше ☝️

для твоего погружения в контекст у меня есть два поста по этим темам:
• Главная ошибка на собеседованиях, которую я заметила у всех кандидатов
• Как я однажды уволила своего коллегу после неудачного найма

и после таких приколов на проекте, мой руководитель начал подшучивать, что с нашими айосерами шо то не так 👀
и спойлер: было шо то не так

вот тебе и первое упоминание авось разработки, мне такая формулировка зашла, ибо она во всей красе описывала то, как выглядит реальная работа в айти

недолго думая, я переименовала наш рабочий чат айосеров так, а спустя месяц создала этот телеграм канал с аналогичным названием

хорошо, а почему тогда авось прорвемся, а не авось разработка?
1️⃣ я не пишу ничего технического да и про разработку вообще, этого и так полно, так что тут это название не в кассу
2️⃣ когда я столкнулась с наймом по ту сторону, я ахерела от того, как все пытаются именно прорваться в этот ваш ойти
да ещё и без понимания к кому они вообще на звонок подключились — вот тебе и название с игрой слов))

ios get through = авось прорвемся

такой вот канал, где я делюсь своими наблюдениями о рынке и продаже своих знаний за деньги через статейки, посты и видео

ну вот, на один вопрос теперь стало меньше))
#жизнь

Мне бы хоть куда залететь, а дальше на месте разберусь

боже упаси, но хоть куда не надо))
был у меня однажды у самой такой залет🤰
и больше я куда угодно, лишь бы была работа, не иду

один из первых длиннопостов в канале был просвещен моему проколу с наймом, советую ознакомиться:
• Как я устроилась в галеру, ахерела от нее и уволилась через 3 дня

с фразой из заголовка поста все знакомы? кто её сам себе говорил хоть раз, признавайтесь?)

выходить на рынок без понимания, кто тебе какую работу может предложить — фатальная ошибка, из-за которой перебирать компании ты будешь долго, не понимая, почему никуда не удается попасть

оффер не дают, потому что они не поняли ценности твоего опыта

у них в головах при такой покупке остались эти возражения: "Дорого, у другого дешевле, непонятно кто это, а вдруг уйдет, рискованно, лучше возьмем того, кто с нормальной мотивацией к нам идет и стоит, судя по своему рассказу, именно столько, сколько попросил"

простыми словами — ты себя не продал

закрыть такие возражения в их головах для успешной продажи себя можно за счет правильной самопрезентации, которая уже содержит все крючки и ответы на их вопросы

я против подхода делать всё на авось в попытках куда-то там прорваться, как бы иронично это не звучало))
я за осознанный подход в этом, чтобы человек видел причино-следственную связь в своих действиях: сказал так, мне отказали, сказал сяк — позвали

чтобы разработать гибкую самопрезентацию нужно понимать, какие есть типы работодателей и боли в их компаниях
надавив на эти болевые точки и закрыв их проблемы на словах — ты сможешь получить предложение о работе

❗️но бывает так, что компании сами не понимают, чего и кого хотят и что у них вообще есть проблемы

то есть, твой клиент, которому ты себя продаешь, просто может не понимать, что ему конкретно нужно))
и как тут угадать-то блять?)

ладно, гадать не нужно, достаточно просто понимать, как их бизнес генерит им деньги и за что они готовы их платить другим людям, чтобы денег стало ещё больше
все бизнесы гонятся за чистой прибылью, а не чистым кодом))

и разные типы компаний зарабатывают по-разному
у них отличаются боли и модели заработка, соответственно отличается и взгляд на кандидатов и требования к ним
от этого и должна строится твоя продажа себя

чтобы лучше разобраться, куда ты идешь и как себя им продавать — у меня есть большая открытая статья про это со всеми подробностями:
• Полная статья про 3 типа работодателей

резюме никогда не меняется, но самопрезентация должна быть уникальной под каждый тип компаний

бодаться с одной заученной историей во все двери — это не стратегия, а ее отсутствие

адаптируй свою мотивацию и рассказ о себе, так ты станешь спасательным кругом в глазах нанимающих, а не очередным резюме с хедхантера, просящим 300к/сек за то, что компаниям на самом деле не нужно

необходимо пробивать баннерную слепоту у рекрутеров, чтобы выделиться среди одинаковых конкурентов, которые не понимают куда и к кому они вообще пришли на собес

а кто запоминается и стал своим на собесе, к тем обычно и возвращаются с офферами 🥰
#ойти

Продай себя, если сможешь

тема для следующей серии видео уже очевидна, ибо это проблема большинства ребят в моем окружении: как продать свои знания?

меня расстраивает, что крутые и опытные люди не понимают, как это делать и что так вообще надо делать))
стесняются заявлять о себе и о продажах думают строго негативно

но не получится нормально зарабатывать, не умея продавать

в итоге и получается такая картина, когда крутой спец в своем деле может получать мало из-за того, что развивает только харды в своей профессии, а не навык продаж (ибо это же грязно и вообще фе)
а новичок, у которого еще хардскиллов нормальных нет, но есть навык продаж и подвешенный язык — залетает куда угодно на большие деньги

несправедливо?
тоже так думала, разочаровывалась и писала про это огромный пост:
• Я просто хочу, чтобы все хорошо зарабатывали

но считать это несправедливостью и фыркать на всех новичков — легко, а вот научиться продавать свои знания — гораздо сложнее

продажи — такой же хардскилл как и программирование
а софты нужны лишь для экологичной нативной продажи себя и своего опыта через истории, которые ты рассказываешь на собесе

навык рассказывать истории — это и есть софтскилл, о котором все так трубят повсюду, НО если ты рассказываешь брехню, то никто тебя не купит

нужный для тебя навык на собесе — это навык продаж
подумай, знаешь ли ты о них что-то на самом деле и хватает ли у тебя понимания того, что и кому ты сейчас рассказывать должен

я вижу четкую корреляцию между человеком, который знает о продажах хоть что-то и количеством его офферов

это и есть тот скилл, который ты должен развивать, чтобы прорваться куда угодно
и я не только про этот ваш ойти говорю))

❗️запись видео буду делать на следующей неделе, проведу его для своего чата по прохождению собесов
видео выпущу попозже из нарезки этой встречи себе на ютуб канал, точно также, как я это делала и с другими своими консультациями

надеюсь, после него всем станет понятней как надо продавать свои знания и отрабатывать возражения в головах других людей

что думаешь, тебе такой видос будет полезен? 🔥

начала делать отсылки к старым постам и статьям сейчас, ибо поняла, что не все новенькие в контексте и вряд ли читали их раньше

+ также я заметила, что у ребят в своих тг каналах есть собственные панели навигации с полезными ссылочками в закрепах

а у меня такой нема…👀

думаю, надо сделать такую же удобную штучку, как я это уже сделала с ежемесячным дайджестом в канале

я уже про многое успела здесь написать и повторяться не хочется, но явно новоприбывшие знакомы со всем моим контентом
да и мало кто вообще в курсе, что у меня какие-то там статьи есть))

буду делать навигацию с кнопочками и ссылками на все полезное, надеюсь, получится не говно! 🔥

Как меня позвали работать в офис с релокацией в Краснодар смотреть онлайн с регистрацией по смс

ох ребят, я не думала делать из рандомного собеса для своего чат прям таки контент, но это было слишком хорошо, чтобы не поделиться с любым желающим 🤝🤝

немного контекста:
есть одна компания в Краснодаре, которая ищет айосера в офис, чтобы тот работал один над огромным проектом (классека)

❗️в эту компанию откликнулись мои ребята и почти все получили от них отказ, не дойдя до тех собеса
и даже те, кто блин из Краснодара!
меня это смутило и я решила выйти на разведку

получился очень откровенный разговор с руководителем разработки, похожий на сеанс с психологом
только этому психологу за него не заплатили, а дали огромное тестовое 😂

если хочешь получить порцию кринж историй на выходных, то беги смотреть эксклюзивный видос!

Собес для поднятия настроения #эксклюзив

У меня на удаленке нет work-life balance

и это сделано осознанно

для меня такое понятие будто играет на балансе хорошее-плохое
будто надо сбегать с нелюбимой работы в счастливую жизнь 👀

чтобы находить баланс между отсутствием жизни на работе и жизнью, в которой ты о работе вообще думать не должен

а сколько рилсов на эту тему снято, где люди в 17:59 ещё работают, а в 18:00 уже с коктейлем на пляже сидят

для меня это сейчас так не работает и это не связано с токсичной продуктивностью, не подумай))

меня просто пугает сама мысль во главе этого понятия, связанная с сопоставлением двух крайностей: нелюбимой работы и счастливой жизни

типо нужно разбавлять одно другим:
• по будням мы ебашим, в выходные отдыхаем
• до и после работы можно заниматься своими личными делами, а в рабочие часы - этого делать нельзя

это баланс?

вот такой work-life balance у меня был при работе на кухне в течении 7 лет:
приходишь на работу, отрабатываешь там смену, выкидывая пол дня из жизни, уходишь с работы и начинаешь наконец-то нормально жить, занимаясь уже своими делами

да, тогда это именно так и ощущалось, зато голова полностью отключалась от работы, стоило мне выйти за её пределы

даже сочетание ворк-лайф будто показывает, что пока ты работаешь — ты не живешь
что нужно балансировать между "чем-то неприятным" и своей жизнью

мне же хочется соединять эти два понятия, не отрицая, что в моей работе есть жизнь, а в жизни может присутствовать работа

последние полгода на удаленке мне это удается сделать, поэтому делюсь с тобой новым понятием как work-life blend:
это когда у тебя смешивается работа и жизнь, ты их не разделаешь, потому что и там и там тебе хорошо
потребности сбегать из одного в друге у тебя нет, все крепко переплетено, не разделимо

это лично мой случай, который со стороны для разных людей выглядит будто я либо работаю дохера, либо нихера 😅
но по-факту я работаю и живу всегда, не разделяя эти два понятия

хорошо это или плохо — покажет время, но сейчас чувствую себя гораздо лучше, имея благодаря удаленке возможность сочетать эти понятия, а не строго разделять их графиком

не хочется, чтобы насыщенная жизнь была только по выходным или после работы
хочется и во вторник на пол дня в баню сгонять, и в четверг на обеденный перерыв рвануть в горы

а у тебя как дела с балансом? сбегаешь ли с работы или смешиваешь ее с жизнью?