Если ваша индустрия не названа, пожалуйста, напишите, в комментах вашу специальность👆 Мне очень важно это знать ❤️
ПРАВДА ЛИ, ЗА ГРАНИЦЕЙ РАЙ?
Наверное, я в этой жизни не стану блоггером- миллионником, потому что я не умею врать ради продаж.
Для всех ли рай за границей?
ОДНОЗНАЧНО НЕТ!
Всем ли стоит мечтать и стремиться эммигрировать?
СТОПРОЦЕНТНО НЕТ!
Правда ли, за границей всем платят во много раз больше, чем в России? ДАЛЕКО НЕ ВСЕГДА!
С учетом более дорогой жизни в Европе и высоких налогов, вы можете остаться на том же уровне, имея з/п в 4 -6 раз выше.
ТАК ЧТО ЖЕ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ТАМ, ЧТО МАЛОВЕРОЯТНО В РФ?
1) WORK-LIFE BALANCE
Все мои выпускники, кто переехали в Европу в один голос говорят, что были в шоке от размеренности и спокойствия рабочего процесса. Здесь в страшном сне никому не приснится, что тебе пишет начальник в 23 часа в субботу «Привет. Срочно нужно выкатить новую фичу в продакшн. Дедлайн- завтра утром». Здесь срочно- это несколько недель)))
Никто не вызовет тебя на работу в выходной. А если такой пожар случится раз в жизни, тебе за этот испорченный выходной дадут 3 дополнительных, образно говоря.
Здесь буквально «принуждают» брать ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск, чтобы сотрудник не выгорал. Психологическое здоровье коллектива очень ценится.
Пардон, ебашить до обморока тут не в моде.
2) ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ И УЧИТЬСЯ У ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ СО ВСЕГО МИРА
Поскольку для релокации кандидатов тщательно отбирают, в мульти-национальных компаниях вы сможете получить такой опыт, который невозможен в рамках своей страны. Даже просто наблюдая за работой коллег можно неслабо прокачаться, научиться кардинально новым подходам, приемам и мышлению.
3) ВОЗМОЖНОСТЬ НЕОГРАНИЧЕННО ПУТЕШЕСТВОВАТЬ И ОЩУТИТЬ КУЛЬТУРУ МНОГИХ СТРАН ИЗНУТРИ
И, возможно, этот пункт стоило ставить первым.
Для большинства тех, кого я подготовила к релокации, жажда свободы перемещения, выбора страны для проживания, некого духа приключений была, едва ли, не основной причиной.
И Я САМА ТАКАЯ!
Иначе бы я не жила за свою жизнь в Таиланде, Черногории, Испании и Грузии (и это все задолго до февральских событий). Мы с мужем жили в Тае 12 лет назад, когда еще не было моды на это в Инстаграме, Боже, самого Инстаграма еще не было!
Я НАМЕРЕННО НЕ СТАЛА ВКЛЮЧАТЬ В СПИСОК ПОЛИТИЧЕСКУЮ ПРИЧИНУ ИММИГРАЦИИ
В моем канале политики не будет. От слова совсем.
Те, кто уезжают по этой причине, сами знают, что для них она на первом месте.
Расскажите в комментариях, по какой причине вы хотите работать за границей? Может, я пропустила какую-то из важных мотиваций?
Наверное, я в этой жизни не стану блоггером- миллионником, потому что я не умею врать ради продаж.
Для всех ли рай за границей?
ОДНОЗНАЧНО НЕТ!
Всем ли стоит мечтать и стремиться эммигрировать?
СТОПРОЦЕНТНО НЕТ!
Правда ли, за границей всем платят во много раз больше, чем в России? ДАЛЕКО НЕ ВСЕГДА!
С учетом более дорогой жизни в Европе и высоких налогов, вы можете остаться на том же уровне, имея з/п в 4 -6 раз выше.
ТАК ЧТО ЖЕ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ТАМ, ЧТО МАЛОВЕРОЯТНО В РФ?
1) WORK-LIFE BALANCE
Все мои выпускники, кто переехали в Европу в один голос говорят, что были в шоке от размеренности и спокойствия рабочего процесса. Здесь в страшном сне никому не приснится, что тебе пишет начальник в 23 часа в субботу «Привет. Срочно нужно выкатить новую фичу в продакшн. Дедлайн- завтра утром». Здесь срочно- это несколько недель)))
Никто не вызовет тебя на работу в выходной. А если такой пожар случится раз в жизни, тебе за этот испорченный выходной дадут 3 дополнительных, образно говоря.
Здесь буквально «принуждают» брать ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск, чтобы сотрудник не выгорал. Психологическое здоровье коллектива очень ценится.
Пардон, ебашить до обморока тут не в моде.
2) ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ И УЧИТЬСЯ У ТАЛАНТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ СО ВСЕГО МИРА
Поскольку для релокации кандидатов тщательно отбирают, в мульти-национальных компаниях вы сможете получить такой опыт, который невозможен в рамках своей страны. Даже просто наблюдая за работой коллег можно неслабо прокачаться, научиться кардинально новым подходам, приемам и мышлению.
3) ВОЗМОЖНОСТЬ НЕОГРАНИЧЕННО ПУТЕШЕСТВОВАТЬ И ОЩУТИТЬ КУЛЬТУРУ МНОГИХ СТРАН ИЗНУТРИ
И, возможно, этот пункт стоило ставить первым.
Для большинства тех, кого я подготовила к релокации, жажда свободы перемещения, выбора страны для проживания, некого духа приключений была, едва ли, не основной причиной.
И Я САМА ТАКАЯ!
Иначе бы я не жила за свою жизнь в Таиланде, Черногории, Испании и Грузии (и это все задолго до февральских событий). Мы с мужем жили в Тае 12 лет назад, когда еще не было моды на это в Инстаграме, Боже, самого Инстаграма еще не было!
Я НАМЕРЕННО НЕ СТАЛА ВКЛЮЧАТЬ В СПИСОК ПОЛИТИЧЕСКУЮ ПРИЧИНУ ИММИГРАЦИИ
В моем канале политики не будет. От слова совсем.
Те, кто уезжают по этой причине, сами знают, что для них она на первом месте.
Расскажите в комментариях, по какой причине вы хотите работать за границей? Может, я пропустила какую-то из важных мотиваций?
👍8
Если ваш английский идеален, достаточно ли перевести русское резюме без изменений и отправить в иностр компанию?
Anonymous Poll
85%
Нет
15%
Да
Что вы понимаете под словом «менять»,Иван?
Если вы подаетесь на одну и ту же позицию в разные компании, максимум где-то нужно добавить или выделить скилл/инструмент/ подход, который именно ЭТА компания использует, а та - нет.
Также полезно выделить именно тот опыт, который совпадает с требованиями, чем вы будете заниматься в компании (эту всю инфу дает описание вакансии)
Если Вы подаетесь на разные должности, то это 2 РАЗНЫХ РЕЗЮМЕ.
С натягом team lead и senior developer можно отразить в одном резюме, но тогда вы не сможете полностью себя показать ни как лида, ни как разработчика.
У лида упор идет больше на управление командой, mentoring, leadership. При этом он может особо много и не кодить уже.
У senior developer история противоположная. Там в резюме важно что накодил, какими инструментами/фреймворками пользовался, к чему привело, какой бенефит компании принесло.
Выхлоп будет однозначно больше при методе «одна позиция- одно резюме ПОД НЕЕ»
Если вы подаетесь на одну и ту же позицию в разные компании, максимум где-то нужно добавить или выделить скилл/инструмент/ подход, который именно ЭТА компания использует, а та - нет.
Также полезно выделить именно тот опыт, который совпадает с требованиями, чем вы будете заниматься в компании (эту всю инфу дает описание вакансии)
Если Вы подаетесь на разные должности, то это 2 РАЗНЫХ РЕЗЮМЕ.
С натягом team lead и senior developer можно отразить в одном резюме, но тогда вы не сможете полностью себя показать ни как лида, ни как разработчика.
У лида упор идет больше на управление командой, mentoring, leadership. При этом он может особо много и не кодить уже.
У senior developer история противоположная. Там в резюме важно что накодил, какими инструментами/фреймворками пользовался, к чему привело, какой бенефит компании принесло.
Выхлоп будет однозначно больше при методе «одна позиция- одно резюме ПОД НЕЕ»
👍9
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Захотелось сделать пояснение к предыдущему случаю.
Там, где знакомая сперва работала в логистике, потом в другой компании Quality control manager, а потом полностью перепрофилировалась в preschool teacher по особой методике.
Мне пришёл вопрос «Что же, мы ей вообще дыру в резюме сделаем после Универа по последние годы, пока она не начала переобучение?»
Справедливый вопрос.
И я поняла, что не четко выразилась.
Конечно, мы упомянем логистику и quality control, но без особых деталей и шарканий ножкой. А весь упор в подробностях будет на последнее место работы- преподавание детям. Вот там уж развернёмся!!!
Есть ещё важный момент transferable skills. Что это значит? Навыки, которые можно перенести из одной индустрии в другую, и они там тоже пригодятся!
Вот на это обычно и делается упор при кардинальной смене вида деятельности.
Нашей героине повезло, и обе ее первые компании были международные.
Какой навык здесь transferable? НУ, КОНЕЧНО, АНГЛИЙСКИЙ!
Мы будем всячески подчеркивать, что у неё уже был высокий уровень языка, например, С1, позволявший ей весь переговоры на уровне менеджмента на этом языке.
Это связка логично приведёт нас к переобучению на педагогическом факультете и преподаванию этого же языка детям.
Если нет hard transferable skills, то придется выкручиваться при помощи софтов.
Это не наш случай, но учу на будущее.
Типа «На предыдущем месте работы я научился управлять командой из 4 человек (даже если это было управление грузчиками в сфере погрузки мусора в мусоровоз🤪), распределять задачи и следить за выполнением каждого под-таска в срок.
Это пригодится и в следующих видах деятельности, никак не связанных с предыдущими.
Или на предыдущем месте работы я работал с клиентами напрямую, научился понимать их нужды и потребности, even when they couldn’t articulate them clearly.
А вообще, смена проф ориентации- это очень индивидуальные случаи. Нужно составлять такие резюме с профессионалом , ибо тут и профессионалу нелегко🤦🏻♀️
Кстати, у меня есть отдельные консультации по составлению международных резюме. При желании- тук-тук в личку.
Там, где знакомая сперва работала в логистике, потом в другой компании Quality control manager, а потом полностью перепрофилировалась в preschool teacher по особой методике.
Мне пришёл вопрос «Что же, мы ей вообще дыру в резюме сделаем после Универа по последние годы, пока она не начала переобучение?»
Справедливый вопрос.
И я поняла, что не четко выразилась.
Конечно, мы упомянем логистику и quality control, но без особых деталей и шарканий ножкой. А весь упор в подробностях будет на последнее место работы- преподавание детям. Вот там уж развернёмся!!!
Есть ещё важный момент transferable skills. Что это значит? Навыки, которые можно перенести из одной индустрии в другую, и они там тоже пригодятся!
Вот на это обычно и делается упор при кардинальной смене вида деятельности.
Нашей героине повезло, и обе ее первые компании были международные.
Какой навык здесь transferable? НУ, КОНЕЧНО, АНГЛИЙСКИЙ!
Мы будем всячески подчеркивать, что у неё уже был высокий уровень языка, например, С1, позволявший ей весь переговоры на уровне менеджмента на этом языке.
Это связка логично приведёт нас к переобучению на педагогическом факультете и преподаванию этого же языка детям.
Если нет hard transferable skills, то придется выкручиваться при помощи софтов.
Это не наш случай, но учу на будущее.
Типа «На предыдущем месте работы я научился управлять командой из 4 человек (даже если это было управление грузчиками в сфере погрузки мусора в мусоровоз🤪), распределять задачи и следить за выполнением каждого под-таска в срок.
Это пригодится и в следующих видах деятельности, никак не связанных с предыдущими.
Или на предыдущем месте работы я работал с клиентами напрямую, научился понимать их нужды и потребности, even when they couldn’t articulate them clearly.
А вообще, смена проф ориентации- это очень индивидуальные случаи. Нужно составлять такие резюме с профессионалом , ибо тут и профессионалу нелегко🤦🏻♀️
Кстати, у меня есть отдельные консультации по составлению международных резюме. При желании- тук-тук в личку.
🔥6👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
Выше рассказала невероятную историю, от которой у меня до сих пор мурашки по позвоночнику☝️
Слушайте на х2
Из подкаста можно узнать
1) Мои ценности в бизнесе (чего я НИКОГДА не делаю в продажах)
2) Как я оказалась выбрана из 550 человек в 9 счастливчиков (заявлено было 5-6 разборов, но вышло 9, включая незапланированную меня😜) на разбор к топовому наставнику, которого я давно боготворю.
3) Ниже напишу, какие выводы я сделала из этой истории👇
Слушайте на х2
Из подкаста можно узнать
1) Мои ценности в бизнесе (чего я НИКОГДА не делаю в продажах)
2) Как я оказалась выбрана из 550 человек в 9 счастливчиков (заявлено было 5-6 разборов, но вышло 9, включая незапланированную меня😜) на разбор к топовому наставнику, которого я давно боготворю.
3) Ниже напишу, какие выводы я сделала из этой истории👇
❤4👍1
Сразу скажу, что это ЛИЧНО МОИ выводы, для кого-то они - банальность, для кого-то просто не срезонируют, кого-то могут подбодрить.
‼️Если мы упорно идём к цели, даже не видя конца дороги...( Боже, это звучит в стиле «Алхимика» Паоло Коэльо😂)
Короче, давайте попроще, ближе к народу😉
НИКОГДА НЕ УГАДАЕШЬ, каким образом твоя цель осуществится, если ты идёшь к ней достаточно долго и упорно. У меня не было денег заплатить за разбор коуча такого уровня (хотя попрежнему хочу к нему на программу)
Кстати, так же и у моих наставляемых,те, кто постоянно получая отказа, продолжали решать алго задачки и проходить интервью, в итоге получали жирный оффер самым невероятным образом, о котором и подумать не могли.
‼️Если мы упорно идём к цели, даже не видя конца дороги...( Боже, это звучит в стиле «Алхимика» Паоло Коэльо😂)
Короче, давайте попроще, ближе к народу😉
НИКОГДА НЕ УГАДАЕШЬ, каким образом твоя цель осуществится, если ты идёшь к ней достаточно долго и упорно. У меня не было денег заплатить за разбор коуча такого уровня (хотя попрежнему хочу к нему на программу)
Кстати, так же и у моих наставляемых,те, кто постоянно получая отказа, продолжали решать алго задачки и проходить интервью, в итоге получали жирный оффер самым невероятным образом, о котором и подумать не могли.
👍5
Начало там☝️
‼️Когда предоставляется возможность, jump at the chance!
Если бы я не спросила внаглую у ассистента по телефону «Я лечу из дальнего конца Сибири, можно мне хотя бы 10 минут с Артемом», ничего бы не было. Если бы я не напомнила о себе ассистенту в день разборов, ничего не получилось бы.
Также про поиске работы: выигрывают те, кто ПРОАКТИВНЫ, и пардон, иногда “в каждой бочке затычка”.
‼️Не всегда ценность совета, который ты получил, откроется сразу. И не всегда она релевантна для тебя прямо сейчас.
То, что сказал мне Артём, я не готова применять на данном этапе. Но я знаю, что это будет раскручиваться и разворачиваться в моей голове много месяцев, и однажды трансформируется в то, что принесёт мне успех.
Это то, как работает у меня, у всех по-разному, поэтому здесь аналогий не провожу.
‼️ПОСЛЕДНЕЕ: побывать в обществе людей, которые уже достигли твоей точки Б придаёт столько энергии, будто тебя подключили к ядерному реактору. Почти все в том зале зарабатывают от миллиона и выше через свою экспертность, и для меня это не повод для зависти, а топливо для движения.
Поэтому я всегда даю на программе своим ученикам чаты, где они могут общаться с людьми, проходящими через то же самое, что и они.
Это очень мотивирует не бросать. Особенно, в занудном решении алгоритмических и system design задач.
‼️Когда предоставляется возможность, jump at the chance!
Если бы я не спросила внаглую у ассистента по телефону «Я лечу из дальнего конца Сибири, можно мне хотя бы 10 минут с Артемом», ничего бы не было. Если бы я не напомнила о себе ассистенту в день разборов, ничего не получилось бы.
Также про поиске работы: выигрывают те, кто ПРОАКТИВНЫ, и пардон, иногда “в каждой бочке затычка”.
‼️Не всегда ценность совета, который ты получил, откроется сразу. И не всегда она релевантна для тебя прямо сейчас.
То, что сказал мне Артём, я не готова применять на данном этапе. Но я знаю, что это будет раскручиваться и разворачиваться в моей голове много месяцев, и однажды трансформируется в то, что принесёт мне успех.
Это то, как работает у меня, у всех по-разному, поэтому здесь аналогий не провожу.
‼️ПОСЛЕДНЕЕ: побывать в обществе людей, которые уже достигли твоей точки Б придаёт столько энергии, будто тебя подключили к ядерному реактору. Почти все в том зале зарабатывают от миллиона и выше через свою экспертность, и для меня это не повод для зависти, а топливо для движения.
Поэтому я всегда даю на программе своим ученикам чаты, где они могут общаться с людьми, проходящими через то же самое, что и они.
Это очень мотивирует не бросать. Особенно, в занудном решении алгоритмических и system design задач.
👍4👏1
Это Cv summary реального человека.
Подаётся на позицию product manager или business analyst, в прошлом разработчик.
Проанализируйте и напишите в комментариях, что и как нужно изменить/доработать.
Учитывайте все: логику, продающее/не продающее summary, как его видит HR, и даже issues with English.
P.S. Люди, не бойтесь, вносите свои правки! Ещё не все исправили! Там много чего сокрыто🤣
Подаётся на позицию product manager или business analyst, в прошлом разработчик.
Проанализируйте и напишите в комментариях, что и как нужно изменить/доработать.
Учитывайте все: логику, продающее/не продающее summary, как его видит HR, и даже issues with English.
P.S. Люди, не бойтесь, вносите свои правки! Ещё не все исправили! Там много чего сокрыто🤣
👍1😁1
Откровенно, выше приведённое summary вообще днище!
В саммери мы пишем самые яркие / впечатляющие/ продающие факты о себе, чтобы HR вообще продолжил читать резюме дальше!
Ведь известный факт, что рекрутер тратит на каждое резюме 6 сек, чтобы решить- стоит ли вчитываться дальше или сразу пустить в утиль.
И вся эта ответственность лежит на 2 разделах: summary и skills.
Смотрим на это саммери.
📌I try to consider situations from all sides- это о чем? К тому же с точки зрения английскоого не идеально. (Я бы сказала from different perspectives, но эта фраза тут вообще не сдалась)
📌So I have 5+ years of experience- логическая связка страдает. «Я рассматриваю ситуации с разных сторон, ТАК ЧТО у меня есть 5 лет опыта». Это как вообще?
📌И непонятно, 5 лет в качестве аналитика/разработчика/ проджекта или все вместе 5?
📌I am a very quick learner- клише клишированное. Подойдёт новичкам без опыта. Тут у человека опыт работы есть. Безжалостно вычеркиваем.
📌 «I have university degrees with honors»- до носителей смысл вообще не дойдет, но, видимо, имеется вввиду, что с отличием окончил универ. Хотя honor тут режет глаз как опасная бритва)
‼️Вообще, в summary должны быть самые ВКУСНЫЕ И СОЧНЫЕ факты о вас! При 5 годах опыта универ и курсы (при чем безымянные, не перечисленные)- это что, самое смачное?
Ниже публикую идеальный вариант summary на позицию project manager👇
В саммери мы пишем самые яркие / впечатляющие/ продающие факты о себе, чтобы HR вообще продолжил читать резюме дальше!
Ведь известный факт, что рекрутер тратит на каждое резюме 6 сек, чтобы решить- стоит ли вчитываться дальше или сразу пустить в утиль.
И вся эта ответственность лежит на 2 разделах: summary и skills.
Смотрим на это саммери.
📌I try to consider situations from all sides- это о чем? К тому же с точки зрения английскоого не идеально. (Я бы сказала from different perspectives, но эта фраза тут вообще не сдалась)
📌So I have 5+ years of experience- логическая связка страдает. «Я рассматриваю ситуации с разных сторон, ТАК ЧТО у меня есть 5 лет опыта». Это как вообще?
📌И непонятно, 5 лет в качестве аналитика/разработчика/ проджекта или все вместе 5?
📌I am a very quick learner- клише клишированное. Подойдёт новичкам без опыта. Тут у человека опыт работы есть. Безжалостно вычеркиваем.
📌 «I have university degrees with honors»- до носителей смысл вообще не дойдет, но, видимо, имеется вввиду, что с отличием окончил универ. Хотя honor тут режет глаз как опасная бритва)
‼️Вообще, в summary должны быть самые ВКУСНЫЕ И СОЧНЫЕ факты о вас! При 5 годах опыта универ и курсы (при чем безымянные, не перечисленные)- это что, самое смачное?
Ниже публикую идеальный вариант summary на позицию project manager👇
👍7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
САМЫЙ КАВЕРЗНЫЙ ВОПРОС НА ПОВЕДЕНЧЕСКОМ СОБЕСЕДОВАНИИ
WHAT IS YOUR GREATEST WEAKNESS?
«I am such a workaholic/ perfectionist”- это ни разу не ответ!
К сожалению, многие кандидаты все еще думаю, что смогут обмануть HR таким избитым способом!
Вы серьезно думаете, что рекрутер совсем недоразвитый дегенерат?
Если вы говорите «я иногда прокрастинирую» или «Я настоящий трудоголик» и не даете никакого примера, как это отражалось на работе- это не слабость.
Рекрутер будет продолжать давить, спрашивая «How did it affect your work?.» Если кандидат отвечает «Ну я не знаю. Это не влияло на работу»- это НЕ WEAKNESS, это ОТГОВОРКА!
Важна четкая схема ответа:
📌описание проблемы
📌как она негативно отражалась на работе
📌как вы над ней работали
📌какова ситуация сейчас.
Пример идеального ответа по этой схеме обязательно опубликую, терпение! Сначала разберем 4 главные ошибки,как делать НЕ НАДО!
WHAT IS YOUR GREATEST WEAKNESS?
«I am such a workaholic/ perfectionist”- это ни разу не ответ!
К сожалению, многие кандидаты все еще думаю, что смогут обмануть HR таким избитым способом!
Вы серьезно думаете, что рекрутер совсем недоразвитый дегенерат?
Если вы говорите «я иногда прокрастинирую» или «Я настоящий трудоголик» и не даете никакого примера, как это отражалось на работе- это не слабость.
Рекрутер будет продолжать давить, спрашивая «How did it affect your work?.» Если кандидат отвечает «Ну я не знаю. Это не влияло на работу»- это НЕ WEAKNESS, это ОТГОВОРКА!
Важна четкая схема ответа:
📌описание проблемы
📌как она негативно отражалась на работе
📌как вы над ней работали
📌какова ситуация сейчас.
Пример идеального ответа по этой схеме обязательно опубликую, терпение! Сначала разберем 4 главные ошибки,как делать НЕ НАДО!
👏12
Я люблю знакомиться со своей аудиторией лично!
Поэтому в четверг в 19:30 Мск предлагаю провести живой мастер-класс на тему ПРОДАЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ В МЕЖДУНАРОДНУЮ КОМПАНИЮ!
Никакой воды! Только практика!
Разберём 2 реальных резюме подписчиков!
Желающие присылайте мне в личку😉
На Мк раскрою все секреты продающего резюме, которые обычно доступны только моим клиентам
‼️Идеальная длина
‼️Разделы (включая самый важный, который не существует в РФ)
‼️Как оформлять past experience
‼️Какую самую непростительную ошибку совершают все русские
‼️Нужно ли фото в иностранном резюме
МК проведём в Зуме, чтобы вы могли наглядно видеть слайды и примеры резюме.
Ссылку дам здесь.
Чтобы я понимала, кому это актуально, поставьте плюсики в комментариях. А то я будто сама с собой в тиши ночной веду беседу 🤣
Поэтому в четверг в 19:30 Мск предлагаю провести живой мастер-класс на тему ПРОДАЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ В МЕЖДУНАРОДНУЮ КОМПАНИЮ!
Никакой воды! Только практика!
Разберём 2 реальных резюме подписчиков!
Желающие присылайте мне в личку😉
На Мк раскрою все секреты продающего резюме, которые обычно доступны только моим клиентам
‼️Идеальная длина
‼️Разделы (включая самый важный, который не существует в РФ)
‼️Как оформлять past experience
‼️Какую самую непростительную ошибку совершают все русские
‼️Нужно ли фото в иностранном резюме
МК проведём в Зуме, чтобы вы могли наглядно видеть слайды и примеры резюме.
Ссылку дам здесь.
Чтобы я понимала, кому это актуально, поставьте плюсики в комментариях. А то я будто сама с собой в тиши ночной веду беседу 🤣
👍15❤4🔥4👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2
В чем самая большая трудность с резюме для вас?
Anonymous Poll
34%
Не уверен в своём английском
14%
Не знаю, как правильно оформить
36%
Не знаю, что именно писать, чтобы впечатлить HR
16%
Вообще, не знаю, с чего начать
👍2
А опишите в комментариях ваши трудности и страхи при мысли о международном резюме?
Может, есть конкретные вопросы, типа «Не знаю, как описывать работу фрилансером?»
И не забывайте, что сегодня в 19:30 МСК мы разберём 2 реальных резюме и я отвечу на ВСЕ ваши вопросы вот по этой ссылке👇
Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/6260576265?pwd=cVhyZ3Jhd2FKOVQzZ214em8xbi9pdz09
Идентификатор конференции: 626 057 6265
Код доступа: Q9baD0
Может, есть конкретные вопросы, типа «Не знаю, как описывать работу фрилансером?»
И не забывайте, что сегодня в 19:30 МСК мы разберём 2 реальных резюме и я отвечу на ВСЕ ваши вопросы вот по этой ссылке👇
Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/6260576265?pwd=cVhyZ3Jhd2FKOVQzZ214em8xbi9pdz09
Идентификатор конференции: 626 057 6265
Код доступа: Q9baD0
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…