Постоянное развитие: внутреннее обучение и повышение квалификации сотрудников 🤩

В «ИнтерПолярисе» развитие сотрудников одна из главных ценностей. Поэтому регулярное проведение различных обучающих мероприятий — это неотъемлемая часть корпоративной культуры компании. Как внутренние, так и внешние семинары позволяют специалистам укреплять свои знания и навыки.

Особое место занимают внутренние обучение, которые позволяют создавать индивидуальные программы, ориентированные именно на цели и задачи организации. В рамках таких мероприятий часто проводятся семинары, лекции и практические занятия по актуальным для компании направлениям.

Все обучения нацелены на:
- повышение профессионального уровня сотрудников;
- освоение новых стандартов и нормативов;
- улучшение качества работы;
- обеспечение соответствия актуальным требованиям.

На этой неделе прошёл внутренний семинар по разработке внутренних нормативных документов (ВНД), который был организован отделом кадров совместно с начальником отдела корпоративного и правового сопровождения. Это обучение стало важным этапом в повышении компетентности сотрудников.

В ходе семинара коллеги выяснили для себя, что такое внутренние нормативные документы, почему они необходимы для организации, классификацию ВНД в соответствии с их функциями и назначением, а также основные правила и этапы разработки нормативных документов. Кроме того, участники получили общее понимание того, зачем создаются такие документы, как они регулируют деятельность и как правильно подойти к их разработке.

Важным инструментом всех проходящих в компании обучений является внутренняя база знаний. Это постоянно пополняемый источник информации, который включает в себя документацию, руководства, инструкции и материалы по различным аспектам работы компании. Сотрудники имеют к ней свободный доступ, что позволяет быстро найти необходимую информацию и обновлять свои знания в любое удобное время 😎

Дорогие дамы!

Поздравляем с 8 марта 💐
Пусть в вашей душе всегда цветёт весна!

С теплом и уважением, «ИнтерПолярис»

Проведение внутренних аудитов 🔥

В первом квартале 2026 года наша организация успешно провела серию внутренних аудитов, охвативших ключевые бизнес-процессы и программы. Это плановая работа, направленная на оценку эффективности, выявление зон роста и поддержание высоких стандартов качества во всех сферах нашей деятельности.

Ключевые направления проверок:
⭐Управление Качеством (УП-2). Группа по развитию системы менеджмента качества отдела качества продемонстрировала отличный результат, набрав 89% по итогам аудита. Это подтверждает нашу приверженность высоким стандартам и постоянному совершенствованию.
⭐Маркетинг и Развитие Продаж (ОБП-1). Во время аудита этого бизнес-процесса проверялась работа Отдела тендерного сопровождения, Отдела анализа проектов и Отдела маркетинга. Результат в 89% свидетельствует о слаженной работе подразделений и эффективной работе процесса.
⭐Разработка Изделий (ОБП-2). В этот процесс вовлечены Главный конструктор, Конструкторский отдел, Отдел разработки текстовой конструкторской документации, Отдел автоматизированных систем управления технологическими процессами. Отдел научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и Метрологическая служба. Аудит показал удовлетворительный результат в 85%, что дает нам четкое понимание направлений для дальнейшего развития.

Результаты аудитов программ обеспечения качества (ПОК):
Особое внимание было уделено оценки результативности выполнения программ обеспечения качества, где мы также достигли высоких показателей:
ПОК-01-2020 (Р,И) - 99,2 балла;
ПОК-05-2020 (Р,И) - 99,2 балла;
ПОК-14-2023 (Р,И) - 93,45 балла;
ПОК-15-2023 (Р,И) - 93,45 балла.

Все оценки проводились на основании строгих чек-листов внутренних аудитов, что гарантирует объективность и сопоставимость результатов.

В апреле наши аудиторы приступят к проверке бизнес-процесса “Управление и реализация проектов” (УП-3), а в мае пройдет аудит процесса “Производство изделий” (ОБП-4).
Успешное завершение внутренних аудитов - это вклад каждого работника в общее дело. Результаты проверок служат не только для оценки, но и для формирования четкого плана действий по оптимизации рабочих процессов и достижению новых высот. Благодарим всех, кто принял участие в подготовке и проведении аудитов.

Дорогие друзья!

Приглашаем вас присоединиться к нашему новому каналу в мессенджере МАХ 😎

Из-за блокировки Телеграма и новых законов о рекламе в данном мессенджере, мы были вынуждены принять меры и создать альтернативный канал, где сможем делиться последними новостями, текущими проектами и событиями происходящими в компании.

Чтобы быстро подключиться, используйте ссылку или отсканируйте QR-код:
🔗Ссылка: https://max.ru/id3662185856_biz
📷QR-код на картинке во вложении выше

Будем рады новым подписчикам 🤗
Спасибо, что с нами!