Второй матч финальной серии Суперлиги по баскетболу 🏀

Народ, если вы ещё не определились с планами на завтра, то предлагаю вам решение 🔽

Химки vs ЧБК

Вчера прошла первая игра и было жарко, но Химки сумели забрать победу. Завтра важнейший матч для них, который определит дальнейшую развязку серии.

Не обязательно быть фанатом Химок или ЧБК, но полезно и круто прийти и посмотреть на игру своими глазами. Особенно полезно для опыта и насмотренности 🧠

🗓 приходите завтра:
➖ 16 мая, суббота, начало в 14:00, вход с 13:00

📍Баскетбольный центр «Химки»

Можно конечно прийти одному, но гораздо лучше с семьей и/или друзьями. Так точно атмосфернее + будет выступать кавер группа, всякие активности будут и тд - особенно детям прикольно

➡️ Регистрация по ссылке

Реально занимает 1 минуту и билеты приходят на почту.

Завтра на входе просто покажите QR код и всё - вы внутри

Также пишите в комментах или лс, кто будет - вдруг пересечемся там на трибунах или в холле - пообщаемся за ивенты ❤️

При отклике пишите, что вы из канала "Стажировки в Event"

☀️ Нужно 4 человека

1️⃣➖Благотворительный фонд «Будущие лидеры»
2️⃣➖Конференция
3️⃣➖Москва
4️⃣➖22.05 с 8:00 до 15-16
5️⃣➖Mercury Space Москва, 1-й Красногвардейский проезд, дом 15, 40 этаж
6️⃣➖2000р
7️⃣➖Лиза
8️⃣➖
9️⃣➖Рекомендательное письмо будет
1️⃣0️⃣ Нужна помощь:
➖ зона регистрации
➖ площадка
➖с раздаткой
➖с расстановкой мебели

Будет организован кофе-брейк для вас


❤️ - такое нам нравится
🤔 - не очень


Поддержать проект
@internsevent
——
UPD: закрыто ❌

При отклике пишите, что вы из канала "Стажировки в Event"

☀️ Нужен ассистент event-менеджера

1️⃣➖Агентство Динамика
2️⃣➖В штат
3️⃣➖Москва
4️⃣➖В ближайшее время
5️⃣➖50 000₽/мес
6️⃣➖Александр
7️⃣➖@Shkarupa_Aleksandr


❤️ — такое нам нравится
🤔 — не очень


Поддержать проект
@internsevent

При отклике пишите, что вы из канала "Стажировки в Event"

☀️ Нужен 1 человек

1️⃣➖Благотворительный фонд «Будущие лидеры»
2️⃣➖Семинар
3️⃣➖Подольск
4️⃣➖22.05, 11:00-12:30
- 11:30 - начало семинара
- 11:00 - нужно быть на площадке
- 11:30-12:30 - длительность семинара
5️⃣➖Подольск, дер.Коледино, тер.Индустриальный парк, д.6, стр.1
6️⃣➖2000р
7️⃣➖Лиза
8️⃣➖
9️⃣➖Без рекомендательного
1️⃣0️⃣ Что нужно делать:
➖посмотреть, что поставили всю заявленную мебель
➖сделать фотографии мероприятия
➖собрать списки участников



❤️ - такое нам нравится
🤔 - не очень


Поддержать проект
@internsevent
——
UPD: закрыто ❌

При отклике пишите, что вы из канала «Стажировки в Event»

☀️ Нужен 1 человек

1️⃣➖Агентство «Ясно»
2️⃣➖Частный проект
3️⃣➖Пермь
4️⃣➖22.05
5️⃣➖Локацию сообщат в лс
6️⃣➖3000₽
7️⃣➖Анна
8️⃣➖
9️⃣➖Без рекомендательного
1️⃣0️⃣➖Срочная задача: забрать с 2х адресов торт и шары и отвезти клиенту


❤️ - такое нам нравится
🤔 - не очень


Поддержать проект
@internsevent
——
UPD: закрыто ❌

При отклике пишите, что вы из канала «Стажировки в Event»

☀️ Нужен 1 человек

1️⃣➖Агентство «Ясно»
2️⃣➖Частный проект
3️⃣➖Иркутск
4️⃣➖22.05, с 10 до 11 (завтра)
5️⃣➖Локацию сообщат в лс
6️⃣➖3000₽
7️⃣➖Анна
8️⃣➖@anyutochkinas
9️⃣➖Без рекомендательного
1️⃣0️⃣➖Срочная задача: забрать с 2х адресов торт и шары и отвезти клиенту


❤️ - такое нам нравится
🤔 - не очень


Поддержать проект
@internsevent

Важная информация не только для участников, но и для волонтеров Gastreet International Show 2026

В этом году Gastreet вводит новые меры поддержки индустрии, поэтому задача волонтеров будет состоять не только в помощи при организации события, но и в моральной поддержке всех на площадке с 7 по 12 июня на Курорте Красная Поляна 960 📍

Кстати, чтобы все участники смогли получить антикризисные инструменты, организаторы сделали следующее:

➖вернули категорию билетов "Шефский"
➖снизили цены на билеты
➖тем рестораторам, которые закрыли или готовятся закрыть свой бизнес, дарят промо-билет «Фан», дающий доступ в город Gastreet (с возможностью апгрейда до билета с деловой программой)

Напомню, вы будете внутри проекта, у которого готовность быть вместе с ресторанной индустрией и слышать ее буквально вшита в ДНК.

Ребята, готовьтесь не только к деловой атмосфере, но и к поддержанию боевого настроя у всех участников, кто борется с кризисом ❤️

При отклике пишите, что вы из канала Стажировки в Event

☀️ Нужно 30 человек

1️⃣➖Ежегодный форум о видео VidMK25
2️⃣➖г. Москва
3️⃣➖29-30 мая 2026, с 7.30 до 20.00
4️⃣➖Отель Soluxe, ул. Вильгельма Пика, 16
5️⃣➖Неоплачиваемая
6️⃣➖Александр
7️⃣➖@Alex_pichy
8️⃣➖Выдадим благодарственные письма
9️⃣ Задачи:
➖ навигация участников
➖ помощь на регистрации
➖ сопровождение спикеров
➖ помощь организаторам выставки

Плюшки для вас🤍:
➖ брендированные футболки и бейджи
➖ горячее питание и чай
➖ записи в личную книжку волонтёра (при необходимости)
➖ возможность бесплатно принять участие в форуме


Скорее отправляй заявку 😏



❤️ - такое нам нравится
🤔 - не очень


Поддержать проект
@internsevent

И все же

Когда уходишь из агентства в свои проекты, кажется, что главное меняется в деньгах. Что ты теперь оставляешь себе всё, а не получаешь зарплату.

На самом деле меняется не это. Меняется всё остальное.

В агентстве ты внутри системы

У тебя есть проект - ты его ведёшь. Клиент сложный - первым удар держит аккаунт-менеджер. Не сошёлся бюджет - это решает руководитель. Не вышел подрядчик за день до монтажа - есть база агентства, кого позвать срочно. Не пришёл хелпер - есть резерв в чате.

Юрист уже написал договор. Бухгалтер уже выставил счёт. Менеджер по работе с клиентами уже забрифовал тебя по характеру заказчика и тому, что нельзя ему говорить.

Ты делаешь свою часть работы. Большую, важную - но часть.

Минусы понятные: ты не выбираешь клиентов и форматы. Делаешь то, что приходит. Из бюджета проекта тебе достаётся 10–20% в виде зарплаты. И в свадьбах ты, скорее всего, никогда не побываешь, если агентство делает только корпоративы.

В своих проектах ты — это всё

Ты сам ищешь клиента. Сам ведёшь переговоры. Сам составляешь смету и защищаешь её. Сам пишешь договор или платишь юристу из своего кармана. Сам выставляешь счёт. Сам отвечаешь, если что-то пойдёт не так.

Свободы больше. Денег с проекта тоже - ты оставляешь себе не 15%, а 100% минус расходы.

Но дальше идут вещи, которые в агентстве были невидимы:
〰️ клиент пропал на две недели после предоплаты - нет аккаунта, чтобы его дёргать. Ты сам решаешь, давить или ждать
〰️ просчитался в смете на 80 тысяч - это твои 80 тысяч, не агентства. Никто не покроет
〰️ заболел за два дня до проекта - нет команды, которая подхватит. Либо тащишь больной, либо подводишь клиента, либо платишь координатору сам
〰️ январь и февраль - мёртвый сезон, проектов нет. В агентстве зарплата идёт. У тебя - нет
〰️ хочешь отпуск летом - это не отпуск, это упущенный пик сезона


Что меняется в голове

Это та часть, про которую редко говорят.

В агентстве ты исполнитель в команде, даже если ведёшь большие проекты. Ответственность распределена. Можно выдохнуть в воскресенье, потому что в понедельник есть, кому передать что-то срочное.

В своих проектах ты один. Звонок в субботу в 22:00 - твой. Письмо в воскресенье утром - твоё. Подрядчик не отвечает на праздники - это твоя головная боль. Никто не закроет тебя на время отдыха, потому что закрывать некому.

Многие начинают свои проекты ради свободы. А получают другую несвободу - постоянную включённость. Только без зарплаты по 25-м числам.


Где реальная развилка

Агентство - это потолок по деньгам, но и потолок по риску. Свои проекты - без потолка ни в том, ни в другом.

Многие пробуют свои проекты и возвращаются в агентство потому, что поняли - стабильность и команда стоят тех денег, которые остаются в агентстве.

И это нормальный выбор. Главное - сделать его сознательно, а не по инерции в одну или другую сторону.

А ты сейчас работешь в агентстве или на себя?

🔥 - на себя
❤️ - в агентстве


@internsevent

При отклике пишите, что вы из канала «Стажировки в Event»

☀️ Нужно 7 человек

1️⃣➖Фитмост
2️⃣➖Забег РФ
3️⃣➖Санкт-Петербург
4️⃣➖23 мая (08:00-13:00)
5️⃣➖Исаакиевская площадь
6️⃣➖Сертификат Фитмост на 5000р
7️⃣➖Маргарита
8️⃣➖@mzelenkova
9️⃣➖Без рекомендательного
1️⃣0️⃣ Задачи:
➖ поддерживать бегунов с плакатами, давать им пять, заряжать энергией
➖ раздавать воду
➖ раздавать листовки с промокодом


❤️ - такое нам нравится
🤔 - не очень


Поддержать проект
@internsevent

При отклике пишите, что вы из канала Стажировки в Event

☀️ Нужен 1 человек

1️⃣➖Ивент агентство Bjorn
2️⃣➖постоянная работа
3️⃣➖Москва
4️⃣➖оплачиваемая
5️⃣➖Марина
6️⃣➖@marinaquintana1
7️⃣ Описание:
Ищем джуниора event-менеджера в тёплую команду. Готовы учить, помогать и направлять.
Ждём ответственного, умеющего собраться в стрессовой ситуации. А если ты умеешь работать в Битрикс, то ты золото, которое мы давно искали ❤️

При отклике сразу, пожалуйста, присылайте краткую информацию о себе: опыт работы, резюме/портфолио (если есть), фото и несколько слов о проектах, на которых работали. Это поможет быстрее принять решение и не тратить время на уточняющие вопросы.


❤️ - такое нам нравится
🤔 - не очень


Поддержать проект
@internsevent

При отклике пишите, что вы из канала «Стажировки в Event»

☀️ Нужно 30 человек

1️⃣➖Florizma
2️⃣➖Проект «Театральный бульвар»
3️⃣➖Москва
4️⃣➖30.05 — 31.08
5️⃣➖Локации по Москве (уточняются)
6️⃣➖ 450₽/час
7️⃣➖Ирина
8️⃣➖@florizma
9️⃣➖Рекомендательное письмо по запросу
1️⃣0️⃣ Описание:
Графики:
3/3 или 5/2

Дневные смены:
➖Хелперы — до 12 часов
➖Промо — до 5 часов

Задачи: помощь на площадке, принести / подать / отнести
➖Команды: 15–35 человек
➖Наличие самозанятости - обязательно

Кстати, про самозанятость писал тут


❤️ - такое нам нравится
🤔 - не очень


Поддержать проект
@internsevent

Парадокс ролей

С клиентом ты защищаешь свои деньги. У подрядчика всё наоборот: ты на стороне клиента и держишь под контролем чужие обязательства.

Большинство ведёт эти переговоры одинаково, и зря. Подрядчики кидают чаще, чем хочется думать - обычно даже без злого умысла, просто из-за хаоса и того, что ничего не зафиксировано. Поэтому переговоры с подрядчиком должны быть системой, а не разговором по телефону.


Фиксация — всё на бумаге, всегда

Любая договорённость существует только в письменном виде. Звонок, разговор в баре и голосовое в телеге сюда не относятся.

До того как ты переведёшь хоть рубль, у тебя на руках должно быть:

➖ что именно подрядчик делает - со спецификой, не «свет на площадке», а «4 фермы по 3 метра, 12 голов move, оператор за пультом весь вечер»
➖ когда - точная дата и время монтажа, репетиции, ивента, демонтажа
➖ сколько это стоит - финальная цифра, без «плюс-минус»
➖ что входит в эту цифру, а что считается допом
➖ когда и сколько ты платишь - предоплата, остаток, сроки

Идеально - договор. Минимум - письмо с условиями и подтверждение «согласен» от подрядчика. Скриншот переписки тоже лучше, чем устные обещания.


Предоплата — баланс рисков

По рынку стандарт 50/50: половина при подписании, остаток после. В разных категориях это работает по-своему:

➖ декор, аренда мебели, кейтеринг - обычно 50% сразу, остаток за 1-2 дня до ивента или в день
➖ артисты и спикеры - часто 100% предоплата, особенно если имя известное, но можно договориться на 50/50
➖ технический продакшн - 50/50, иногда 30/70
➖ площадка - почти всегда 100% при бронировании
➖ хелперы и линейный персонал - либо 50/50, либо постоплата в день ивента или в течение пары дней максимум, но бывают исключения, когда сроки могут начинаться от недели

Если подрядчик требует 100% предоплаты и при этом он не артист, это сигнал. Не повод отказываться от работы, но повод выяснить причину.


Ответственность — что будет, если он не выполнит

Самый пропускаемый пункт в переговорах, и самый болезненный, когда что-то пошло не так.

Лучше прописывать конкретные сценарии вместо общих штрафов: что произойдёт, если подрядчик не приехал, выполнил неполный объём или сдал с браком. У каждой такой ситуации должны быть последствия - возврат предоплаты, скидка от итоговой суммы или замена за свой счёт.

Разговор неудобный, но без него отвечать перед клиентом будешь ты, причём рублём.


И ещё одно

Хороший подрядчик не обижается на договор и фиксацию, ему так тоже спокойнее. Если же подрядчик уходит от подписания, тянет с подтверждением или давит на «ну мы же на доверии» - с большой вероятностью это будущая проблема.


Ладно, еще очень важное правило - всегда перепроверяй

Буквально на днях, в нескольких ивент-чатах была жаркая дискусси, которая началась с описания кейса: одна из организаций (клиент) договорилась с подрядчиком на оказание услуг, подписали договор. Но второй, при этом, все равно пропал с радаров не оказав никаких услуг. Дальше база: досудебная претензия, суд и злость.

После этого, в других чатах про этого же подрядчика писали много нелестных слов и везде закинули в ЧС. Также писали и другие заказчики, которых этот же подрядчик кинул ранее. Сочувствую.

Но особенно полезные комментарии были от тех, которые напоминали о простой, но эффективной проверке подрядчика по доступным базам и через специализированные сервисы.

Потратив 10 минут и 500 рублей, ты можешь избавить себя от головной боли и предостеречь от различных рисков в будущем и попадания на более крупные суммы, ещё до заключения договора. Так что не игнорируйте правило предварительной проверки. Вот.


А теперь интересно почитать, были ли у вас проблемы с подрядчиками?


@internsevent

Прямая речь + приговор

«Всем спасибо, все молодцы!» - и огонёчек в чат. После этого сообщения половина твоей команды к тебе больше не придёт. Они просто не скажут почему.


Проект закончился. Команда выжата. Ты пишешь в чат: «Всем спасибо, все молодцы!», ставишь огонёчек и закрываешь проект до следующего.

На этом обратная связь у большинства и заканчивается. А зря, потому что именно здесь решается, вернётся к тебе эта команда или нет, или как отношение твоей текущей команды поменяется к тебе, особенно, если это ваш первый совместный проект.

Многие организаторы застревают в двух крайностях. Одни отделываются дежурным «спасибо», и тогда никто ничего не понимает про свою работу. Другие на горячую голову разносят за каждый косяк, и тогда к ним просто не идут второй раз. Нормальный разбор находится где-то посередине, и это отдельный навык.


☀️ Сначала пауза

Не давай обратную связь сразу после демонтажа. Все на нуле, эмоции на пике, любой разбор в этот момент читается как наезд, даже если ты хвалишь.

Рабочее окно - через день-два. Голова остыла, но детали ещё свежие. Затянешь на неделю, всё забудется, и разговор превратится в формальность.


☀️ Говори про действие, а не про человека

«Ты молодец» не работает. Человек не понимает, что конкретно он сделал хорошо, и повторить не сможет.

Сравни:
〰️ «хорошо отработал регистрацию» - пустая фраза, мимо
〰️ «когда на входе образовалась очередь в 30 человек, ты сам открыл второй стол и развёл поток, вход не встал» - вот это человек запомнит и повторит

То же самое с ошибками. «Ты лажанул с гримёркой» бьёт по человеку. «Артист вышел на 10 минут позже, потому что заранее не уточнили время приезда, давай в следующий раз закладывать это в тайминг» - такой формат чинит процесс.

Разница в том, остаётся человек с желанием исправиться или с желанием оправдаться.

И ошибки разбирай один на один. Хвалить можно при всех, а вот публичный разнос запоминается надолго и совсем не так, как тебе хочется - золотое правило менеджмента!


☀️ Похвала опаснее критики

Про это почти не говорят, но незаслуженная похвала вреднее любого разноса.

Если ты хвалишь хелпера, который весь вечер простоял в телефоне, ты растишь человека, на которого в следующий раз нельзя положиться. Он уверен, что всё делает правильно. А ты на следующем проекте удивляешься, почему он опять стоит в телефоне или сидит в штабе, игнорируя задачи и помощь другим.

Хвали за конкретное дело, а не за то, что человек просто пришёл и не мешал.


☀️ Слушай, а не только выдавай

Разбор это не твой монолог. Человек на земле видел то, чего ты сверху не видел.

Три вопроса каждому:

➖ что, по-твоему, прошло нормально
➖ что мешало тебе работать
➖ что бы ты поменял в следующий раз

Третий самый ценный. Линейный персонал часто замечает то, что организатор пропускает: где была дыра в логистике, где гости толпились, где не хватало рук. Они стоят на потоке, ты над ним.


☀️ Что делать с теми, кто не меняется

Отдельная история, которую все обходят. Бывает, человек получил спокойный разбор раз, два, три, а в поведении ничего не сдвинулось. Опаздывает, отваливается в середине, спорит по мелочам.

Здесь честность важнее вежливости. Прямо скажи, что для тебя не сходится и почему пока не зовёшь его на следующий проект. Это неприятный разговор, но он честнее, чем тихо вычеркнуть человека и игнорировать его сообщения. Иногда именно прямой разговор человека и разворачивает.


☀️ Зафиксируй, не держи в голове

Поговорили - запиши для себя. Что сработало, что нет, кого зовёшь снова, кого нет, какие подрядчики подвели. Через три проекта ты это не вспомнишь, а запись останется и превратится в твою личную базу, которая растёт от проекта к проекту.

Команда, которая получает честный и спокойный разбор, возвращается. Команда, которую либо гладят по голове, либо разносят при всех, расходится. А в ивентах команда, которая возвращается, это уже половина дела.


Скажите, как вы реально даете обратную связь или наоборот, получаете?


@internsevent

Дорогой дневник: сегодня позвали без отклика

Да. Тебя. На проект.
Ты не отправлял отклик, не делал презентацию, не называл цену первым. Кто-то просто сказал заказчику: «есть человек, он вывезет». Этого хватило.

Это и есть личный бренд. То, что про тебя говорят, когда тебя нет в комнате.

В ивентах это напрямую превращается в деньги. Заказчик редко выбирает подрядчика по портфолио вслепую, он спрашивает знакомых, кого посоветуют, и идёт к тому, чьё имя всплыло. Когда твоё имя не всплывает, ты остаёшься соревноваться ценой, а это худшая лига, в которой можно играть.

Из чего складывается репутация 🔽

Репутация растёт из того, как ты ведёшь себя на проектах, где тебя видят другие в индустрии:

➖ приходишь, когда сказал, и делаешь, что обещал -на этом уже отваливается половина рынка
➖ когда что-то идёт не так, первым выходишь на связь, а не уходишь в тишину
➖ с тобой спокойно, координатор знает, что твою зону можно не проверять
➖ держишь коллег за людей, а не топишь их, чтобы выглядеть лучше

Каждый проект ты работаешь не только на гонорар.

Подрядчик по свету, который стоял с тобой на площадке, завтра окажется на другом проекте и там тебя либо порекомендует, либо промолчит. Индустрия маленькая, все знакомы через одно рукопожатие.


☀️ Почему совет «веди соцсети» - слабый

Организаторам обычно говорят: заведи блог, снимай процесс, выкладывай кейсы. Само по себе это не вредно, но это витрина, а не фундамент.

Можно вести красивый аккаунт и при этом срывать сроки. Тогда блог сработает против тебя: люди увидят картинку, поработают с тобой один раз и разнесут, что в реальности всё иначе.

Витрина имеет смысл, когда за ней есть товар. Сначала ты становишься человеком, которого зовут по сарафану, а соцсети потом просто расширяют круг, до которого этот сарафан дотягивается.


☀️ С чего начать на самом деле

Без миллиона подписчиков и без бюджета на продвижение:

〰️ реши, чем хочешь запомниться: «организатор корпоративов под ключ» и «координатор, который вывозит сложную логистику» собираются по-разному
〰️ копи свидетельства работы: фото с площадок, отзывы заказчиков, скриншоты благодарностей, чтобы было что показать, когда спросят
〰️ держи связь с теми, с кем уже работал. Одно сообщение раз в пару месяцев оставляет тебя в их поле, забытых не зовут
〰️ говори вслух, что ищешь: «беру проекты на лето», «свободен в июне» -люди зовут тех, про кого помнят


Личный бренд в ивентах держится на одном: можно ли на тебя положиться, и знают ли об этом другие.

Сначала ты делаешь работу так, что про тебя хочется рассказать. Потом помогаешь индустрии про тебя узнать. Если перевернуть и начать с витрины, получится красивая обёртка, которую один раз развернут и больше к ней не вернутся.


@internsevent

При отклике пишите, что вы из канала «Стажировки в Event»

☀️ Нужно 2 человека

1️⃣➖Агентство ГРИН
2️⃣➖Tech day
3️⃣➖Екатеринбург
4️⃣➖30.06
5️⃣➖Локацию сообщат
6️⃣➖1000₽/час
7️⃣➖Екатерина
8️⃣➖@Ekaterina_Karmakskikh
9️⃣➖Рекомендательное письмо по запросу
1️⃣0️⃣Задачи: встречать гостей на входе, регистрировать, сообщать необходимую информацию, сопровождать



❤️ - такое нам нравится
🤔 - не очень



Поддержать проект
@internsevent