Исследование, посвященное легальным потоковым музыкальным сервисам публикует #AppAnnie. Во всем мире интерес на рынке цифровой музыки смещается с загрузок в пользу потоковых сервисов.
Огромный потенциал музыкальной индустрии привлек внимание #Apple (AppleMusic),Google продолжает инвестировать в Google Play #Music и расширять музыкальные функции #YouTube, но глобальное лидерство принадлежит сервису #Spotify.
Подробная презентация и выводы о моделях монетизации цифрового контента: http://goo.gl/QlzgTb
Огромный потенциал музыкальной индустрии привлек внимание #Apple (AppleMusic),Google продолжает инвестировать в Google Play #Music и расширять музыкальные функции #YouTube, но глобальное лидерство принадлежит сервису #Spotify.
Подробная презентация и выводы о моделях монетизации цифрового контента: http://goo.gl/QlzgTb
#DataInsight опубликовали первые итоги российского рынка #eCommerce за 2015 год.
Рынок вырос в рублях на 16% и суммарный объем достиг 650 млрд. руб.
По внутрироссийским онлайн-продажам:
- 160 млн заказов (150 млн в 2015).
- На 300 рублей вырос средний чек (с 3750 руб. в 2014 до 4050 руб. в 2015).
- На 23 доллара упал средний чек упал (с $90 до $67 - падение 25%).
Зарубежные заказы (кросс-бордер)
- Количество онлайн-заказов в зарубежных интернет-магазинах в 2015 г. выросло на 75%.
- Средний чек упал: $31 на заказ, $18 на посылку.
- Доля онлайн-покупок (заказов), совершаемых в зарубежных интернет-магазинах, выросла с 24% в 2014 до 34% в 2015.
Подробности, как обычно, в файле ниже
Рынок вырос в рублях на 16% и суммарный объем достиг 650 млрд. руб.
По внутрироссийским онлайн-продажам:
- 160 млн заказов (150 млн в 2015).
- На 300 рублей вырос средний чек (с 3750 руб. в 2014 до 4050 руб. в 2015).
- На 23 доллара упал средний чек упал (с $90 до $67 - падение 25%).
Зарубежные заказы (кросс-бордер)
- Количество онлайн-заказов в зарубежных интернет-магазинах в 2015 г. выросло на 75%.
- Средний чек упал: $31 на заказ, $18 на посылку.
- Доля онлайн-покупок (заказов), совершаемых в зарубежных интернет-магазинах, выросла с 24% в 2014 до 34% в 2015.
Подробности, как обычно, в файле ниже
Сегодня пятница и конец рабочей недели. С экономикой творится что-то неладное, и поэтому сегодняшняя аналитика будет посвящена работе (сейчас) и деньгам (минут через 20) во всех их хитросплетениях.
#hh выпустил исследование по итогам 2015 года и сообщает, что идеальный кандидат 2015 - опытный специалист по продажам. Самый сложный период в прошлом году (и, наверное, в этом тоже) - весна: количество вакансий сократилось на 22%. Конкуренция поднималась до 12 резюме на место.
Сфера ИТ устойчива к кризису – спрос в течение года не падал ниже чем на 25% даже в самые сложные времена.
О зарплатах и других аспектах читайте подробности: http://hh.ru/article/307201
#hh выпустил исследование по итогам 2015 года и сообщает, что идеальный кандидат 2015 - опытный специалист по продажам. Самый сложный период в прошлом году (и, наверное, в этом тоже) - весна: количество вакансий сократилось на 22%. Конкуренция поднималась до 12 резюме на место.
Сфера ИТ устойчива к кризису – спрос в течение года не падал ниже чем на 25% даже в самые сложные времена.
О зарплатах и других аспектах читайте подробности: http://hh.ru/article/307201
hh.ru
Рынок труда: что случилось в 2015 году
Трудности в экономике, непривлекательный инвестиционный климат России и колебания курсов валют продолжают влиять на состояние рынка труда в Москве. Служба исследований HeadHunter еще раз взглянула на результаты 2015-го, чтобы понять, с чем мы пришли в новый…
Следует упомянуть, что в последнее время усиливается тренд на дистанционную занятость.
#1С:Bitrix недавно провели исследование и выяснили, что в ближайшие 5 лет Россию ждет взрывной рост удаленной работы. К 2020 году каждый 5-ый сотрудник компании будет работать удаленно. Совокупная экономия от этого перехода составит более 1 трлн рублей. 68% опрошенных компаниях размер зарплаты не зависит от того, в офисе работает сотрудник или нет, а в 12% компаниях дистанционные работники получают даже больше офисных.
Удаленно работают программисты - 51%, сотрудники служб поддержки клиентов (38%), дизайнеры (27%), аналитики (15%) и сотрудники финансового департамента (15%).
Подробности: https://goo.gl/SEkdZe
#1С:Bitrix недавно провели исследование и выяснили, что в ближайшие 5 лет Россию ждет взрывной рост удаленной работы. К 2020 году каждый 5-ый сотрудник компании будет работать удаленно. Совокупная экономия от этого перехода составит более 1 трлн рублей. 68% опрошенных компаниях размер зарплаты не зависит от того, в офисе работает сотрудник или нет, а в 12% компаниях дистанционные работники получают даже больше офисных.
Удаленно работают программисты - 51%, сотрудники служб поддержки клиентов (38%), дизайнеры (27%), аналитики (15%) и сотрудники финансового департамента (15%).
Подробности: https://goo.gl/SEkdZe
www.bitrix24.ru
Россия сэкономит более 1 трлн рублей от перехода на дистанционную работу в 2020 году
Сервис «Битрикс24» совместно с агентством J’son & Partners Consulting исследовали текущую ситуацию и перспективы развития рынка удаленной занятости в ...
Наряду с дистанционной занятостью все ярче говорит о себе проблема замещения людей-сотрудников роботами.
# McKinsey опубликовали исследование, основным выводом которого является тезис, что автоматизировать можно не только 45% работы, но и 5% рабочих мест, а это значит, что конкурировать нам придется не только друг с другом, но и с роботами, которые не спят, не ходят в отпуск и на больничный и не просят повышения зарплаты, они вообще ее не просят.
О том, кому придется сложнее всех и легче всех в этой неравной борьбе, по ссылкам: первоисточник: http://goo.gl/y9cmYk и мнение #HBR https://goo.gl/7ig10W
А для тех, кому этого недостаточно для понимания картины мира доклад о будущем рынка труда с Давосского форума.
# McKinsey опубликовали исследование, основным выводом которого является тезис, что автоматизировать можно не только 45% работы, но и 5% рабочих мест, а это значит, что конкурировать нам придется не только друг с другом, но и с роботами, которые не спят, не ходят в отпуск и на больничный и не просят повышения зарплаты, они вообще ее не просят.
О том, кому придется сложнее всех и легче всех в этой неравной борьбе, по ссылкам: первоисточник: http://goo.gl/y9cmYk и мнение #HBR https://goo.gl/7ig10W
А для тех, кому этого недостаточно для понимания картины мира доклад о будущем рынка труда с Давосского форума.
McKinsey & Company
Four fundamentals of workplace automation
As the automation of physical and knowledge work advances, many jobs will be redefined rather than eliminated at least in the short term.
О деньгах.
Финтех быстро меняется. В 2014 году в финтех стартапы было инвестировано $12.2 млрд долларов (#Assenture), а значит, тратить деньги будет всё легче и легче. Мобильные платежи в США, по прогнозам, растут на 22% ежегодно и продолжат расти в течение следующих пяти лет (по данным #ForresterResearch). В России рост порядка 36-40% в год по данным #РАЭК.
Например, о биткоине (#Bitcoin) - пиринговой платежной системе, использующей одноименную разменную единицу, говорят все больше. Но интереснее то, что технологию blockchain начинают использовать уже не только «модные» стартапы, но и существующие компании. (Банк России создал рабочую группу для изучения этой технологии). Blockchain это своего рода онлайн-кошелек, к которой имеют доступ все участники платежной системы. Необратимость транзакций, мгновенный расчет и хорошая защищенность от ошибок, обеспеченная коллективным доступом ко всем транзакциям делают ее привлекательной для пользователей. Blockchain не требует центрального надзора, оставаясь при этом устойчивым к мошенническим схемам.
Подробнее: https://goo.gl/ahM3qk
Финтех быстро меняется. В 2014 году в финтех стартапы было инвестировано $12.2 млрд долларов (#Assenture), а значит, тратить деньги будет всё легче и легче. Мобильные платежи в США, по прогнозам, растут на 22% ежегодно и продолжат расти в течение следующих пяти лет (по данным #ForresterResearch). В России рост порядка 36-40% в год по данным #РАЭК.
Например, о биткоине (#Bitcoin) - пиринговой платежной системе, использующей одноименную разменную единицу, говорят все больше. Но интереснее то, что технологию blockchain начинают использовать уже не только «модные» стартапы, но и существующие компании. (Банк России создал рабочую группу для изучения этой технологии). Blockchain это своего рода онлайн-кошелек, к которой имеют доступ все участники платежной системы. Необратимость транзакций, мгновенный расчет и хорошая защищенность от ошибок, обеспеченная коллективным доступом ко всем транзакциям делают ее привлекательной для пользователей. Blockchain не требует центрального надзора, оставаясь при этом устойчивым к мошенническим схемам.
Подробнее: https://goo.gl/ahM3qk
Merrill Lynch
Silicon Valley Comes to Banking
Technology is changing how money flows, creating concerns and opportunities
К чему это я?
Государственное управление по науке Великобритании уже выпустило исследование посвященное применению blockchain в правительстве и частном секторе.
Я не успел прочесть весь отчет, поэтому, прилагаю сопровождающий авторский ролик без собственного комментария.
https://www.youtube.com/watch?v=4sm5LNqL5j0
Государственное управление по науке Великобритании уже выпустило исследование посвященное применению blockchain в правительстве и частном секторе.
Я не успел прочесть весь отчет, поэтому, прилагаю сопровождающий авторский ролик без собственного комментария.
https://www.youtube.com/watch?v=4sm5LNqL5j0
YouTube
Block chain technology
Read our report on the future of distributed ledger (or block chain) technology https://www.gov.uk/government/publications/distributed-ledger-technology-blackett-review
#GoldenSachs подхватывает тему и говорит о том, как биткоин устраняет потенциальные проблемы безопасности и препятствует коррупции, а также приводит подробную статистику по пользованию #bitcoin в мире за последние 7-10 лет.