📣 Из вуза в digital: экскурсия для студентов РЭУ им. Плеханова в «Интериум»

Учебники разбирают теорию, а мы показываем, как digital работает в реальности. 28 ноября к нам в гости пришли студенты 2 курса РЭУ им. Плеханова, чтобы заглянуть «за кулисы» агентства и услышать, как создаётся реклама и продвижение в социальных сетях.

HR-директор Анна Александрова и HR-generalist Полина Плотникова встретили гостей и провели экскурсию, затем руководитель проектов Артём Усачев провел мастер-класс.

Что было на мастер-классе от Артёма:

➡️ Не только CTR и CPC: Какие метрики на самом деле показывают, «выстрелил» креатив или нет, и как аналитика превращается в стратегию.

➡️ Кейсы изнутри: Как в «Интериуме» делают посевы, ставят A/B-тесты и измеряют эффективность по цифрам.

➡️ Цикличность трендов: Почему «вылизанная» красота в креативах скоро уступит место олдскульному юмору и нестандартным решениям. Ждем возвращение рекламы с характером: как у Old Spice, Red Bull или M&M’s.

Было здорово делиться опытом с теми, кто, возможно, уже завтра будет создавать тренды digital-рынка. Ждём вас снова в гости и на стажировку!

#Интериум

📣 Ядовитые грибы в вашем офисе? Ловите аптечку!

Знакомо? В одном месте царит духота и страх сказать лишнее. В другом бушует вечная гроза дедлайнов и криков. В третьем стоит такой туман, что все лишь имитируют бурную деятельность, не понимая общей цели.

Корпоративная культура формирует внутреннюю «погоду», перестраивающую биохимию мозга команды. Если сотрудник каждый день ходит на работу под дождем, он промокнет. И заболеет.

HR-директор digital-агентства «Интериум» Анна Александрова рассказывает о двух сценариях корпоративной культуры в статье для Делового мира.

Культура как яд: корпоративный лес

🔔 Туман неопределенности
Правила игры меняются каждый день. Мозг тратит энергию не на задачи, а на угадывание желаний руководителя. Результат: тревожность +100, креативность -80.

🔔 Плющ тотального контроля
Руководитель проверяет каждую запятую и время прихода. Чувствуешь себя под микроскопом. Автономия = 0. Инициатива заблокирована.

🔔 Мухомор токсичного позитива
«Мы же семья! Не ной, а делай!» Проблемы замалчиваются, эмоции подавляются. Цинизм растет в геометрической прогрессии.

Культура как лекарство: аптечка для здорового климата

➡️ Витамин ясности: четкие KPI + прозрачные цели. Туман рассеивается, тревожность падает.

➡️ Витамин доверия: контроль результата, а не процесса. Команда получает +50 к ответственности и креативу.

➡️ Витамин признания: публичная похвала за маленькую победу = +30 к мотивации. «Синдром самозванца» повержен!

➡️ Витамин баланса: сообщения поздно вечером возможны только если горит офис (в прямом смысле). Право на оффлайн разблокировано.

Токсичная культура приводит к текучке, выгоранию и упущенной прибыли. Здоровая среда открывает доступ к лояльности, новым идеям и энергии. Пока ядовитые «грибы» отравляют команду, здоровая среда становится вашим реальным конкурентным преимуществом.

#Интериум

💯 Кейс: шесть форм контента, которые сближают аудитории

Собрали для вас работающую формулу вовлечения. Когда стоит задача заговорить одновременно с профессиональной и массовой аудиторией, нужен не один приём, а стратегия. Мы разобрали наш кейс в спортивном сегменте на 6 ключевых форматов: от трендов до личных дневников. Сохраняйте полезные форматы!

#Интериум

🔔 Digital-мифы: Большие охваты — это гарантия успеха?

Цифра в статистике зашкаливает, а отклика нет. Знакомая история? Кажется, что если вас увидели миллионы, то кошелёк клиента откроется сам. Но так ли это на самом деле?

➡️ Возникает главный вопрос: правда ли, что «чем больше охват, тем выше прибыль»?

В рубрике #digital_мифы продолжаем разбирать самые живучие иллюзии digital-среды. Спойлер: настоящая валюта не охваты, а вовлеченность и доверие.

#Интериум #digital_мифы