У планах на понеділок — розібратися в різниці між UX та Product дизайнерами.

Обговоримо: чим займаються, в чому різниця, як формуються тайтли в компаніях та які відмінності процесів у продукті й аутсорсі.

• Реєструйтеся на лекцію й готуйте власні запитання, якщо маєте.

Пустий простір — важливий елемент дизайну інтерфейсів. За ефективного використання він може допомогти розставляти акценти, будувати ієрархію та загалом полегшити сприняття.

Як саме? Тримайте статтю з кількома корисними порадами.

Дизайнерське портфоліо — це основна річ для пошуку роботи, інструмент для розвитку особистого бренду, а ще це часто біль, коли потрібно його створити чи оновити.

Ідеального рецепту немає, але Telegraf поспілкувався з дизайнерами і менеджерами з найму, щоб зрозуміти як підготувати таке портфоліо, що має високі шанси сподобатися роботодавцеві. А всі поради зібрав в один текст.

Якщо хотіли щось дізнатися про дизайн воркшопи, роботу зі стейкхолдерами, стратегії досліджень — залітайте зі своїми запитаннями під цей пост.

А наступного тижня Юра на всі відповість.

Для п’ятниці маємо короткий, але цікавий кейс від Gov.uk. Про зміну їх підходу до пріоритезації завдань в беклозі та залучення користувачів до формування списку цих завдань.

• Читати тут

🔥 Цей день настав. Ми анонсуємо Крупинку

Благодійну онлайн-конференцію для дизайнерів інтерфейсів та цифрових продуктів.

Крупинка, або ж Молодша Сіста Krupa, провідної офлайн-конференції з дизайну цифрових продуктів у Європі, це — унікальна можливість:

🟦 відвідати інтерактивні лекції та палкі дискусії видатних дизайнерів, креативних директорів, топ-менеджерів із всесвітньовідомих компаній: Apple, Google, Adobe, etc.

🟦 підтримати 5 тис. вимушено переселених жінок, які мріють отримати creative або tech освіту. Усі кошти з оплати квитків, ми передамо до Projector Fundation, що фінансує навчальні програми.

Готові конвертувати любов до дизайну у благодійність? Подія відбудеться 28 жовтня.

• Дізнатися більше про Крупинку та придбати Early Birds квитки.

Тут Figma провела дослідження серед дизайн-менеджерів та рекрутерів про те, де знаходити, як приваблювати та утримувати крутих дизів в своїй команді.

У блозі компанії можна ознайомитися з результатами. А в ком‘юніті глянути повну презентацію.