Хаос → порядок

Безлад забирає час і фокус, нерви розробників, ваші нерви, ваше кар’єрне просування…

Якщо ви хочете: отримати хард скіли, реальні фреймворки та інструменти для побудови ефективних дизайн систем — таких, що підвищують ефективність, узгодженість і продуктивність команди.

То рішення: наш новий 3-денний воркшоп Design Systems від Франческо Кутоло — design lead у Wolt, ex. design lead у Klarna, представника Figma-комьюніті у Швеції.

Переглядайте деталі на сайті

Хто з вас?

71% менеджерів готові наймати менш досвідчених кандидатів, якщо вони володіють навичками роботи з ШІ

Мабуть, ви вже чули, що попит на навички роботи з ШІ став трендом 2024 року. Це ще не все.

🔹Дослідження Amazon Web Services показало, що приблизно 90% лідерів планують повністю інтегрувати ШІ рішення в бізнес до 2028 року, і така ж частка має намір використовувати генеративний ШІ для підвищення ефективності, продуктивності, навчання та інновацій.

🔹Не менш цікаві дані Microsoft's Work Trend Index 2024 свідчать, що 66% роботодавців не розглядатимуть можливість найму кандидатів, які не вміють працювати зі штучним інтелектом.

При цьому 71% менеджерів віддадуть перевагу менш досвідченим кандидатам, якщо вони володіють навичками роботи з ШІ порівняно з більш досвідченими кандидатами, які відповідних навичок не мають.

77% лідерів вважають, що фахівцям, які починають кар'єру і володіють навичками ШІ, довірятимуть більше обов'язків. Імовірно, це вплине на розвиток новачків та світчерів, адже раніше найбільшим блокером до кар'єрних висот була саме відсутність досвіду в тій чи іншій сфері.

Схоже, невдовзі навички роботи з ШІ перетворяться з конкурентної переваги на одну з головних вимог до кандидатів.

Ви як, готові?

Як потрапити в tech&creative тусовку? Приходьте на Мета Хату 3.0!

Забудьте про нудні співбесіди та суворі запитання (хоча б на день!)

Кар'єрна конференція Мета Хата створена для того, щоб ви могли спілкуватися в комфортній атмосфері, ділитися думками, отримувати натхнення та знаходити роботу з легкістю.

24 листопада о 10:30 десь в далекому-далекому метаверсі ви знайдете:

🔹 3000+ creative&tech спеціалістів

🔹 25+ провідних компаній, що шукають таланти: SKELAR, Readdle, appflame, Holy Water, United Tech та інші

🔹 лекції та панельки від спікерів із Deliveroo, Zalando і MacPaw та інших крутих компаній про те, як розвивати себе і команду та що робити, коли все набридло

🔹 благодійний стендап та аукціон від Василя Байдака: плануємо насміятись на 500k, щоб купити РЕБ для ССО

🔹 креативні простори та інтертеймент від роботодавців: наприклад, OBRIO готує Podil-Style Space і рев’ю дизайн-портфоліо, а Brainstack розіграє подарунки серед учасників

Участь безоплатна, проте треба зареєструватись заздалегідь.

Створюйте свого аватара, готуйте резюме і готуйтесь до нових можливостей у метаверсі 💙

Учора Figma викатила апдейт Variables

Змінні тепер можна прив'язувати до властивостей компонентів, що допомагає покращити узгодженість дизайн систем і створювати якісніші прототипи. UI спрощено: змінні та властивості об'єднано в одне меню з текстом у верхній позиції.

Плюс, ще сім покращень:

• Копіювання та вставка: тепер можна копіювати та вставляти кілька змінних одночасно, ще й за допомогою keyboard shortcuts.

• Нові змінні з'являються під вибраним елементом.

• Підтримка табуляції через вікно авторизації: зручніше працювати з великими списками.

• Покращена доступність: клавіша Backspace тепер одразу від'єднує змінну.

• Змінний розмір стовпців: стовпці у вікні тепер можна змінювати для зручності.

• Підказки ховером: значення та описи змінних з’являються при наведенні.

• Повне ім'я групи відображається при наведенні, якщо воно обрізане.

Джерело — Figma

«Take what you have and do what you can» — життєвий девіз Євген Олексюка, Senior UX Designer у EPAM Systems, автора курсу UX Design Medium у Проджі.

Це ж правило він використовує в роботі: наприклад, коли необхідно деліверити — відштовхується від свого ресурсу і робить максимум, досяжний саме в цій ситуації.

В дизайн комьюніті дуже популярне питання «Шоб шо?».

Дизайнер має розуміти навіщо робить той чи інший таск, яку проблему вирішує і якого результату хоче досягти. Інакше дизайн зводиться до «тягання пікселів» в Figma. Тоді найкраще, що ви можете зробити — гарний UI, який не факт, що буде вирішувати проблему бізнесу. Тож є великий ризик просто отримати гарну картинку, конверсія якої дорівнює нулю.

Тому для того, щоб зробити дизайн рішення більш свідомим та зменшити ризики, я намагаюсь використовувати Method•Reason•Price Approach.

Читати про підхід Євгена — Method•Reason•Price

Я: давайте оновимо онбординг
Менеджер: але у нас вже є онбординг вдома
Тим часом онбординг вдома: …

На цій ноті робимо last call на інтенсив Стаса Говорухіна — User Onboarding Design.

Старт — завтра, 15 листопада
Тривалість — 3 дні
Промокод на знижку 10% — FALL10
Деталі та реєстрація — на сайті