Попрощайтеся з дизайном, якщо хочете керувати командою.
Звучить дивно, знаю. Ви були дизайнером і ось отримали команду, то чого маєте перестати дизайнити? Бо тепер ваше основне завдання — створити найкращі умови для розвитку і роботи інших.
А далі у вас буде купа запитань.
• Як знайти людину в команді, якій можна делегувати креативні дизайн-завдання?
Зверніть увагу на тих, з ким ви частіше сперечалися щодо дизайну, а не на тих, з ким завжди була згода. Делегуйте дизайн і задавайте тільки напрямок і цілі.
• Як довіритися команді, навіть якщо вона робить помилку?
Відпускайте. Помилок не оминути й вам потрібно допомогти команді зрозуміти, в чому була помилка. Мікроконтроль — це завжди шлях, в кращому випадку, до відсутності відпустки, в гіршому — до вигорання.
• Як створити зрозумілі процеси?
Не робіть це самі. Почніть будувати їх з командою, як би вони хотіли працювати. Зафіксуйте перший варіант, зробіть по ньому фазу. А потім запитайте себе і команду: «чи ми все зробили, як планували, чи треба щось змінити?»
Процеси — це завжди живий організм, а не стала структура.
Не довіряйте сліпо одній методиці. Шукайте елементи, які покращать процес і комбінуйте їх. Як приклад — відомі тижневі спринти. Звучить ідеально, але багато хто забуває, що ця ідея пішла від компанії, в якої зарплата теж була щотижня, і команда, виконавши спринт одразу отримувала оплату за роботу.
• Як побудувати карʼєрне зростання, де чи не кожен вважає себе синьйором або лідом?
Докопайтеся до мотиву. Це не завжди назва посади та навіть не гроші. Інколи люди просто хочуть, щоб визнали їхні заслуги, або стати ментором, або ділитися знаннями на конференціях, або виговоритися, або навіть змінити роботу.
Допоможіть їм у цьому.
#гостьова_середа
Звучить дивно, знаю. Ви були дизайнером і ось отримали команду, то чого маєте перестати дизайнити? Бо тепер ваше основне завдання — створити найкращі умови для розвитку і роботи інших.
А далі у вас буде купа запитань.
• Як знайти людину в команді, якій можна делегувати креативні дизайн-завдання?
Зверніть увагу на тих, з ким ви частіше сперечалися щодо дизайну, а не на тих, з ким завжди була згода. Делегуйте дизайн і задавайте тільки напрямок і цілі.
• Як довіритися команді, навіть якщо вона робить помилку?
Відпускайте. Помилок не оминути й вам потрібно допомогти команді зрозуміти, в чому була помилка. Мікроконтроль — це завжди шлях, в кращому випадку, до відсутності відпустки, в гіршому — до вигорання.
• Як створити зрозумілі процеси?
Не робіть це самі. Почніть будувати їх з командою, як би вони хотіли працювати. Зафіксуйте перший варіант, зробіть по ньому фазу. А потім запитайте себе і команду: «чи ми все зробили, як планували, чи треба щось змінити?»
Процеси — це завжди живий організм, а не стала структура.
Не довіряйте сліпо одній методиці. Шукайте елементи, які покращать процес і комбінуйте їх. Як приклад — відомі тижневі спринти. Звучить ідеально, але багато хто забуває, що ця ідея пішла від компанії, в якої зарплата теж була щотижня, і команда, виконавши спринт одразу отримувала оплату за роботу.
• Як побудувати карʼєрне зростання, де чи не кожен вважає себе синьйором або лідом?
Докопайтеся до мотиву. Це не завжди назва посади та навіть не гроші. Інколи люди просто хочуть, щоб визнали їхні заслуги, або стати ментором, або ділитися знаннями на конференціях, або виговоритися, або навіть змінити роботу.
Допоможіть їм у цьому.
#гостьова_середа
🔥26❤13
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Monobank запускає редизайн.
Його вже можна розглянути та поклацати, оновивши застосунок.
Що всередині?
Користувачі можуть переходити між своїми картками чи відкрити спільну виписку для них за допомогою свайпу.
Юзери також самі вирішуватимуть, коли саме оновлювати дизайн. Для цього в розділ «Ще» додали відповідну кнопку.
Як вам?
Його вже можна розглянути та поклацати, оновивши застосунок.
Що всередині?
Користувачі можуть переходити між своїми картками чи відкрити спільну виписку для них за допомогою свайпу.
Юзери також самі вирішуватимуть, коли саме оновлювати дизайн. Для цього в розділ «Ще» додали відповідну кнопку.
Як вам?
❤63🤔23🤷♂6😢1
Forwarded from Projector
Ділимося крутими новинами та просимо вашої підтримки!
Проєкт «Шрифтова абетка української ідентичності», створений у колаборації Projector Creative & Tech Foundation та Фундації ЗМІN, номіновано на The Webby Awards у категорії Cultural Blog/Website!
🔹 The Webby Awards — щорічна премія, яка проводиться з 1996 року Міжнародною академією цифрових мистецтв і наук і вважається однією з найпрестижніших нагород у галузі.
🔹 «Шрифтова абетка української ідентичності» — 33 літери про події та постаті, які стали яскравими прикладами українського спротиву. Дизайн проєкту розробила студія Obys. Продюсерка — Кайя Нащук, головна редакторка — Юля Клебан, шрифтова кураторка — Катерина Королевцева.
Ця номінація — неймовірне визнання нашої роботи, і ми хочемо показати ще більшій кількості людей українську ідентичність в літерах. Щоб це стало реальністю, просимо підтримати нас голосом, адже лише разом ми — сила.
Проголосувати можна тут💙
Проєкт «Шрифтова абетка української ідентичності», створений у колаборації Projector Creative & Tech Foundation та Фундації ЗМІN, номіновано на The Webby Awards у категорії Cultural Blog/Website!
🔹 The Webby Awards — щорічна премія, яка проводиться з 1996 року Міжнародною академією цифрових мистецтв і наук і вважається однією з найпрестижніших нагород у галузі.
🔹 «Шрифтова абетка української ідентичності» — 33 літери про події та постаті, які стали яскравими прикладами українського спротиву. Дизайн проєкту розробила студія Obys. Продюсерка — Кайя Нащук, головна редакторка — Юля Клебан, шрифтова кураторка — Катерина Королевцева.
Ця номінація — неймовірне визнання нашої роботи, і ми хочемо показати ще більшій кількості людей українську ідентичність в літерах. Щоб це стало реальністю, просимо підтримати нас голосом, адже лише разом ми — сила.
Проголосувати можна тут💙
🔥25❤11🥰1
Як допомогти користувачам вловити aha-момент?
Пауза на коротку довідку. Aha-момент — це коли користувачі вперше отримують або усвідомлюють цінність продукту, розв'язавши свою проблему й вирішують залишитися в ньому.
У цьому і челендж. Адже вам потрібно у перші хвилини онбордингу запевнити нових юзерів, що ваш застосунок — саме те, що вони шукали.
Дивимося, як з цим працюють знайомі нам продукти.
• На воркшопі User Onboarding Design навчитеся визначати aha-момент в онбордингу, щоб збільшувати активацію та утримання користувачів.
Пауза на коротку довідку. Aha-момент — це коли користувачі вперше отримують або усвідомлюють цінність продукту, розв'язавши свою проблему й вирішують залишитися в ньому.
У цьому і челендж. Адже вам потрібно у перші хвилини онбордингу запевнити нових юзерів, що ваш застосунок — саме те, що вони шукали.
Дивимося, як з цим працюють знайомі нам продукти.
• На воркшопі User Onboarding Design навчитеся визначати aha-момент в онбордингу, щоб збільшувати активацію та утримання користувачів.
❤39
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чужого навчайтесь і по-своєму робіть.
Зібрали бібліотеки із флоу веб- і мобільних застосунків, щоб роздивитися різні дизайн-рішення та створювати власні.
• Flowstep
• Screenlane
• Chamjo
• Appshots
Зібрали бібліотеки із флоу веб- і мобільних застосунків, щоб роздивитися різні дизайн-рішення та створювати власні.
• Flowstep
• Screenlane
• Chamjo
• Appshots
❤59
Кращий UX для онлайн-магазинів
У колонці для DOU Володимир Мерленко, UI/UX дизайнер у Cieden, поділився, як підсилити взаємодію користувачів з e-commerce.
Автор розібрав і показав поради на прикладах відомих українських онлайн-магазинів — від дизайну списків товарів до відображення цін і фільтрації.
• Читати тут
У колонці для DOU Володимир Мерленко, UI/UX дизайнер у Cieden, поділився, як підсилити взаємодію користувачів з e-commerce.
Автор розібрав і показав поради на прикладах відомих українських онлайн-магазинів — від дизайну списків товарів до відображення цін і фільтрації.
• Читати тут
😢278🔥33❤7
Хто тут планує стартувати в UX?
Маємо:
• короткий тест на розпізнавання порушень базових законів UX та евристик в дизайні;
• курс UX Design Beginning, де детально ознайомитеся з ними й навчитеся їх застосовувати, щоб впливати на поведінку користувачів і якість продукту.
Поїхали!
Маємо:
• короткий тест на розпізнавання порушень базових законів UX та евристик в дизайні;
• курс UX Design Beginning, де детально ознайомитеся з ними й навчитеся їх застосовувати, щоб впливати на поведінку користувачів і якість продукту.
Поїхали!
❤28😁6
1. В інтерфейсі проігнорували:
*решта завдань у коментарях.
*решта завдань у коментарях.
Anonymous Quiz
6%
Закон подібності
8%
Евристику послідовності
86%
Закон близькості
Працюєте з візуалізацією даних?
Ловіть ресурси, які можуть стати в пригоді:
• Data GIF Maker від Google створює візуалізації даних, які можна експортувати у форматі GIF.
• Стаття про те, як вибирати кольори для візуалізації інформації.
• DataViz Color Scales Generator допомагає підібрати колірну палітру для інфографіків.
Ловіть ресурси, які можуть стати в пригоді:
• Data GIF Maker від Google створює візуалізації даних, які можна експортувати у форматі GIF.
• Стаття про те, як вибирати кольори для візуалізації інформації.
• DataViz Color Scales Generator допомагає підібрати колірну палітру для інфографіків.
🔥41❤5
Скіпнути тестування — не варіант. А варіант — методи експрес-валідації.
Особливо, коли ніша надто специфічна й респондентів важко знайти, чи нависає договір про нерозголошення, чи бракує бюджету на повноцінне дослідження.
Розбираємося, що та як на слайдах.
Тестуйте відповідально. Швидка валідація — не рішення на всі випадки дизайну. Це радше запасний варіант, що забезпечує результати, які варто враховувати, ніж повністю спиратися на них. Без підготовки до тестування теж нікуди. Важливо визначити його ціль, завдання та сформувати якісні запитання.
🔹Брати ж максимум від швидких тестувань, а також глибинних досліджень, які ведуть до впевнених дизайн-рішень, вчимося на UX Design Medium.
Повна програма.
Особливо, коли ніша надто специфічна й респондентів важко знайти, чи нависає договір про нерозголошення, чи бракує бюджету на повноцінне дослідження.
Розбираємося, що та як на слайдах.
Тестуйте відповідально. Швидка валідація — не рішення на всі випадки дизайну. Це радше запасний варіант, що забезпечує результати, які варто враховувати, ніж повністю спиратися на них. Без підготовки до тестування теж нікуди. Важливо визначити його ціль, завдання та сформувати якісні запитання.
🔹Брати ж максимум від швидких тестувань, а також глибинних досліджень, які ведуть до впевнених дизайн-рішень, вчимося на UX Design Medium.
Повна програма.
🔥29❤4
Як знайти магічний ключик до аудиторії?
Саме про це наша #книжкова_рекомендація.
Popi Сазерленд — автор книги та віцепрезидент культової рекламної агенції Ogilvy.
На реальних кейсах він розбирає, чому несвідоме спонукає людей обирати одну пропозицію, а не іншу. А також показує, як розуміючи тонкощі сприйняття, творити магію у продукті.
Саме про це наша #книжкова_рекомендація.
Popi Сазерленд — автор книги та віцепрезидент культової рекламної агенції Ogilvy.
На реальних кейсах він розбирає, чому несвідоме спонукає людей обирати одну пропозицію, а не іншу. А також показує, як розуміючи тонкощі сприйняття, творити магію у продукті.
❤28