Кипр: Подготовка к вступлению в Шенгенскую зону к 2026 году
Шенгенская зона, охватывающая 29 европейских стран и более 448 миллионов граждан на площади 4,7 миллиона км², предлагает одну из крупнейших в мире зон свободного передвижения. Граждане стран, не входящих в ЕС, имеющие шенгенскую визу, могут путешествовать по этой обширной зоне без внутреннего пограничного контроля — символ единства, свободы и экономических возможностей.
Для Кипра присоединение к Шенгенской зоне давно является стратегической целью. После многих лет задержки — в основном из-за проблем безопасности Зеленой линии — прогресс наконец ускорился. 25 июля 2023 года Европейский союз одобрил вступление Кипра в Шенгенскую информационную систему (SIS). Это знаменует собой важный первый шаг, поскольку Кипр сейчас проходит оценку на предмет полноправного членства. Следующей вехой станет единогласное одобрение Совета ЕС, ожидающее соответствия Кипра всем критериям Шенгенского соглашения.
Что такое Шенгенская виза?
Шенгенская виза позволяет гражданам стран, не входящих в ЕС, путешествовать по Шенгенской зоне, которая включает в себя 29 стран и охватывает 4 718 84 км² с населением 448 миллионов человек. Эти страны не имеют внутренних границ, что обеспечивает свободное передвижение.
Заявка Кипра на вступление в Шенгенскую зону находилась на рассмотрении в течение многих лет из-за проблем с безопасностью Зеленой линии. 25 июля 2023 года ЕС одобрил его вступление в Шенгенскую информационную систему. Теперь Кипр будет проверен на предмет соответствия критериям для присоединения к Шенгенской зоне. После подтверждения соответствия потребуется единогласное одобрение Совета ЕС. В настоящее время Кипр классифицируется как член Шенгенского соглашения, что означает, что все внешние меры контроля выполнены, а внутренние меры контроля Зеленой линии ожидают проверки.
Кипр стремится присоединиться к Шенгенской зоне, чтобы получить экономическую выгоду за счет привлечения инвесторов, содействия росту бизнеса и устранения бюрократических барьеров. Расположенный между Ближним Востоком и Европой, Кипр является идеальным местом для компаний, чтобы создать штаб-квартиру, предлагая руководству более легкие поездки без визовых ограничений.
Увеличение числа поездок на Кипр приносит экономические выгоды, но решение проблемы зеленой линии имеет решающее значение. Кипр должен ввести более строгие правила на контрольно-пропускных пунктах для прибывающих из оккупированных территорий, усилив пограничный контроль, безопасность и управление данными.
Преимущества входа
Свобода передвижения: перемещение по зоне без паспортного контроля.
Экономические выгоды: рост торговли и бизнеса между странами зоны.
Туризм: Привлекайте туристов со всего мира без необходимости получения визы.
Безопасность: страны зоны обмениваются данными по безопасности для повышения уровня безопасности.
Инвестиции
Остров будет привлекателен для различных видов бизнеса и сможет привлечь новый бизнес в сфере торговли, фонды, слияния, поскольку, присоединившись к зоне, остров получит преимущество более безопасного и стабильного места для посещения.
Недостатки входа
Иммиграция
Открытие границ может привести к росту иммиграции из других стран.
Безопасность
Зеленая линия является наиболее важной точкой, где террористам, преступникам, может быть легче перемещаться. Кипру может понадобиться помощь от внешней и более разведывательной страны, чтобы достичь ожидаемых результатов.
Экономический
Страны в зоне с высоким ВВП могут получить преимущества с точки зрения рабочей силы, в то время как страны с низким ВВП могут столкнуться с трудностями в адаптации к новому предложению рабочей силы.
Административные вопросы
Внедрение и поддержание эффективной системы безопасности, связанной с Greenline, является важной административной проблемой для Кипра. Соглашение о зоне требует существенных усилий.
Шенгенская виза:
Типы:
Однократный въезд – въезд в Шенгенскую зону разрешен только один раз
Многократный въезд – когда разрешен многократный въезд в Шенгенскую зону.
Шенгенская зона, охватывающая 29 европейских стран и более 448 миллионов граждан на площади 4,7 миллиона км², предлагает одну из крупнейших в мире зон свободного передвижения. Граждане стран, не входящих в ЕС, имеющие шенгенскую визу, могут путешествовать по этой обширной зоне без внутреннего пограничного контроля — символ единства, свободы и экономических возможностей.
Для Кипра присоединение к Шенгенской зоне давно является стратегической целью. После многих лет задержки — в основном из-за проблем безопасности Зеленой линии — прогресс наконец ускорился. 25 июля 2023 года Европейский союз одобрил вступление Кипра в Шенгенскую информационную систему (SIS). Это знаменует собой важный первый шаг, поскольку Кипр сейчас проходит оценку на предмет полноправного членства. Следующей вехой станет единогласное одобрение Совета ЕС, ожидающее соответствия Кипра всем критериям Шенгенского соглашения.
Что такое Шенгенская виза?
Шенгенская виза позволяет гражданам стран, не входящих в ЕС, путешествовать по Шенгенской зоне, которая включает в себя 29 стран и охватывает 4 718 84 км² с населением 448 миллионов человек. Эти страны не имеют внутренних границ, что обеспечивает свободное передвижение.
Заявка Кипра на вступление в Шенгенскую зону находилась на рассмотрении в течение многих лет из-за проблем с безопасностью Зеленой линии. 25 июля 2023 года ЕС одобрил его вступление в Шенгенскую информационную систему. Теперь Кипр будет проверен на предмет соответствия критериям для присоединения к Шенгенской зоне. После подтверждения соответствия потребуется единогласное одобрение Совета ЕС. В настоящее время Кипр классифицируется как член Шенгенского соглашения, что означает, что все внешние меры контроля выполнены, а внутренние меры контроля Зеленой линии ожидают проверки.
Кипр стремится присоединиться к Шенгенской зоне, чтобы получить экономическую выгоду за счет привлечения инвесторов, содействия росту бизнеса и устранения бюрократических барьеров. Расположенный между Ближним Востоком и Европой, Кипр является идеальным местом для компаний, чтобы создать штаб-квартиру, предлагая руководству более легкие поездки без визовых ограничений.
Увеличение числа поездок на Кипр приносит экономические выгоды, но решение проблемы зеленой линии имеет решающее значение. Кипр должен ввести более строгие правила на контрольно-пропускных пунктах для прибывающих из оккупированных территорий, усилив пограничный контроль, безопасность и управление данными.
Преимущества входа
Свобода передвижения: перемещение по зоне без паспортного контроля.
Экономические выгоды: рост торговли и бизнеса между странами зоны.
Туризм: Привлекайте туристов со всего мира без необходимости получения визы.
Безопасность: страны зоны обмениваются данными по безопасности для повышения уровня безопасности.
Инвестиции
Остров будет привлекателен для различных видов бизнеса и сможет привлечь новый бизнес в сфере торговли, фонды, слияния, поскольку, присоединившись к зоне, остров получит преимущество более безопасного и стабильного места для посещения.
Недостатки входа
Иммиграция
Открытие границ может привести к росту иммиграции из других стран.
Безопасность
Зеленая линия является наиболее важной точкой, где террористам, преступникам, может быть легче перемещаться. Кипру может понадобиться помощь от внешней и более разведывательной страны, чтобы достичь ожидаемых результатов.
Экономический
Страны в зоне с высоким ВВП могут получить преимущества с точки зрения рабочей силы, в то время как страны с низким ВВП могут столкнуться с трудностями в адаптации к новому предложению рабочей силы.
Административные вопросы
Внедрение и поддержание эффективной системы безопасности, связанной с Greenline, является важной административной проблемой для Кипра. Соглашение о зоне требует существенных усилий.
Шенгенская виза:
Типы:
Однократный въезд – въезд в Шенгенскую зону разрешен только один раз
Многократный въезд – когда разрешен многократный въезд в Шенгенскую зону.
Транзит через аэропорт – разрешает транзит через международный аэропорт в пределах Шенгенской зоны.
Как долго вы можете находиться в стране:
Наличие шенгенской визы позволяет ее владельцу находиться на территории зоны не более 90 дней в течение 180-дневного периода.
Подать заявление на получение шенгенской визы:
Кому необходимо подавать заявку:
Граждане, не являющиеся гражданами ЕС.
Куда подать заявку:
Заявления необходимо подавать в консульство страны, в которую гражданин намерен отправиться. Если вы собираетесь посетить более одной страны, вам нужно будет подать заявление в консульство страны, в которой вы проведете больше дней или которая будет первой страной, которую вы посетите.
Когда подавать заявку:
Подача заявления должна быть произведена не позднее, чем за 15 дней до поездки и не ранее, чем за 6 месяцев.
Документы, необходимые для подачи заявления:
Действующий паспорт.
Заявление на визу
Фото
Медицинская страховка
Отпечатки пальцев
Подтверждающие документы
Цель пребывания
Подтверждение финансового положения
Размещение во время пребывания
Доказательство того, что после поездки вы вернетесь на родину.
Одобрение/Отклонение:
Заявление одобрено = виза в паспорте
Отклонение = причина отклонения
Как долго вы можете находиться в стране:
Наличие шенгенской визы позволяет ее владельцу находиться на территории зоны не более 90 дней в течение 180-дневного периода.
Подать заявление на получение шенгенской визы:
Кому необходимо подавать заявку:
Граждане, не являющиеся гражданами ЕС.
Куда подать заявку:
Заявления необходимо подавать в консульство страны, в которую гражданин намерен отправиться. Если вы собираетесь посетить более одной страны, вам нужно будет подать заявление в консульство страны, в которой вы проведете больше дней или которая будет первой страной, которую вы посетите.
Когда подавать заявку:
Подача заявления должна быть произведена не позднее, чем за 15 дней до поездки и не ранее, чем за 6 месяцев.
Документы, необходимые для подачи заявления:
Действующий паспорт.
Заявление на визу
Фото
Медицинская страховка
Отпечатки пальцев
Подтверждающие документы
Цель пребывания
Подтверждение финансового положения
Размещение во время пребывания
Доказательство того, что после поездки вы вернетесь на родину.
Одобрение/Отклонение:
Заявление одобрено = виза в паспорте
Отклонение = причина отклонения
Кипр: Открыт прием заявлений на получение Blue Card на Кипре
На правительственном сайте появилась официальная информация о «Голубой карте ЕС» – виде на жительство, который предоставляет высококвалифицированным специалистам из третьих стран право жить и работать в одной из стран ЕС. Карта была создана по аналогии с американской Green Card и направлена на привлечение в ЕС талантливых работников. Теперь можно подавать документы на ее получение.
На правительственном сайте появилась официальная информация о «Голубой карте ЕС» – виде на жительство, который предоставляет высококвалифицированным специалистам из третьих стран право жить и работать в одной из стран ЕС. Карта была создана по аналогии с американской Green Card и направлена на привлечение в ЕС талантливых работников. Теперь можно подавать документы на ее получение.
Временное закрытие порталов налогового департамента Кипра в связи с плановой модернизацией
Налоговое управление Кипра объявило о временном отключении своих онлайн-систем для проведения плановых обновлений, которые затронули как платформу «Tax For All» (TFA), так и налоговый портал. Предприятиям и налогоплательщикам следует учитывать следующие перебои в работе сервисов и изменённые сроки.
График простоя системы
✅ Tax For All (TFA): Платформа будет недоступна с 5 по 20 июля 2025 года включительно.
✅ Налоговый портал: Доступ будет приостановлен с 5 по 6 июля 2025 года включительно.
В эти периоды налогоплательщики не смогут получить доступ ни к одному из порталов для подачи документов, осуществления платежей или обновления информации.
Продлены сроки подачи заявлений на НДС и VIES
В связи с запланированным простоем Налоговый департамент Кипра продлил:
Срок подачи и уплаты декларации по НДС за период, заканчивающийся 31 мая 2025 года, и
Крайний срок подачи декларации VIES — июнь 2025 года.
Теперь обе декларации должны быть поданы до 29 июля 2025 года.
Мнение Eurofast: обеспечение соответствия требованиям во время простоя системы
Eurofast рекомендует клиентам заранее готовиться к временному отключению налоговых систем. Наша команда готова помочь с подготовкой деклараций по НДС и VIES заранее, чтобы избежать проблем в последний момент и обеспечить своевременное соблюдение требований после восстановления работы систем.
Налоговое управление Кипра объявило о временном отключении своих онлайн-систем для проведения плановых обновлений, которые затронули как платформу «Tax For All» (TFA), так и налоговый портал. Предприятиям и налогоплательщикам следует учитывать следующие перебои в работе сервисов и изменённые сроки.
График простоя системы
✅ Tax For All (TFA): Платформа будет недоступна с 5 по 20 июля 2025 года включительно.
✅ Налоговый портал: Доступ будет приостановлен с 5 по 6 июля 2025 года включительно.
В эти периоды налогоплательщики не смогут получить доступ ни к одному из порталов для подачи документов, осуществления платежей или обновления информации.
Продлены сроки подачи заявлений на НДС и VIES
В связи с запланированным простоем Налоговый департамент Кипра продлил:
Срок подачи и уплаты декларации по НДС за период, заканчивающийся 31 мая 2025 года, и
Крайний срок подачи декларации VIES — июнь 2025 года.
Теперь обе декларации должны быть поданы до 29 июля 2025 года.
Мнение Eurofast: обеспечение соответствия требованиям во время простоя системы
Eurofast рекомендует клиентам заранее готовиться к временному отключению налоговых систем. Наша команда готова помочь с подготовкой деклараций по НДС и VIES заранее, чтобы избежать проблем в последний момент и обеспечить своевременное соблюдение требований после восстановления работы систем.
5% НДС на жильё на Кипре: новые правила вступают в силу с июня 2025 года
Налоговое управление Кипра объявило об обновленных правилах по сниженной ставке НДС в размере 5% на покупку или строительство основного жилья, которые вступают в силу 24 июня 2025 года. Эти изменения касаются как кипрских, так и иностранных покупателей, вводя более строгие условия для получения права на получение и возврата налога, а также влияя на всех, кто планирует приобрести дом на Кипре.
Новые правила получения права на уплату НДС в размере 5%
Пониженная ставка НДС в размере 5% распространяется на лиц старше 18 лет, как граждан Кипра, так и иностранных граждан, приобретающих недвижимость для использования в качестве основного и постоянного места жительства на Кипре не менее десяти лет. Важно отметить, что недвижимость должна находиться в собственности самого владельца; недвижимость, используемая в инвестиционных целях или для сдачи в аренду, не подпадает под пониженную ставку НДС.
Обязательства по погашению
Если жилое помещение перестанет быть основным местом жительства владельца в течение десятилетнего периода, Налоговое управление может вернуть первоначально предоставленную льготу по НДС. Это положение имеет обратную силу и применяется ко всем случаям, когда ранее была одобрена сниженная ставка НДС, а не только к новым покупкам.
Соглашения об погашении
Налоговое управление рекомендует лицам, переставшим соответствовать условиям основного места жительства, немедленно обратиться в районную налоговую инспекцию для погашения задолженности по НДС. Те, кто испытывает финансовые трудности, могут подать заявку на уплату суммы платежами сроком до 12 месяцев с возможностью дополнительных платежей, одобренных налоговым комиссаром в особых случаях.
Налоговое управление Кипра объявило об обновленных правилах по сниженной ставке НДС в размере 5% на покупку или строительство основного жилья, которые вступают в силу 24 июня 2025 года. Эти изменения касаются как кипрских, так и иностранных покупателей, вводя более строгие условия для получения права на получение и возврата налога, а также влияя на всех, кто планирует приобрести дом на Кипре.
Новые правила получения права на уплату НДС в размере 5%
Пониженная ставка НДС в размере 5% распространяется на лиц старше 18 лет, как граждан Кипра, так и иностранных граждан, приобретающих недвижимость для использования в качестве основного и постоянного места жительства на Кипре не менее десяти лет. Важно отметить, что недвижимость должна находиться в собственности самого владельца; недвижимость, используемая в инвестиционных целях или для сдачи в аренду, не подпадает под пониженную ставку НДС.
Обязательства по погашению
Если жилое помещение перестанет быть основным местом жительства владельца в течение десятилетнего периода, Налоговое управление может вернуть первоначально предоставленную льготу по НДС. Это положение имеет обратную силу и применяется ко всем случаям, когда ранее была одобрена сниженная ставка НДС, а не только к новым покупкам.
Соглашения об погашении
Налоговое управление рекомендует лицам, переставшим соответствовать условиям основного места жительства, немедленно обратиться в районную налоговую инспекцию для погашения задолженности по НДС. Те, кто испытывает финансовые трудности, могут подать заявку на уплату суммы платежами сроком до 12 месяцев с возможностью дополнительных платежей, одобренных налоговым комиссаром в особых случаях.
Кипр: Ключевые положения соглашений акционеров
Соглашение акционеров (SHA) — это договор, который регулирует отношения между акционерами компании и между компанией и ее акционерами. Он играет важную роль в определении прав и обязанностей сторон, а также в предоставлении механизмов для предотвращения и урегулирования споров.
В то время как общая структура и управление компанией фактически регулируются уставом такой компании — нормативным документом, необходимым для регистрации компании и обязательным для всех текущих и будущих акционеров, — акционерное соглашение позволяет более индивидуально подходить к решению конкретных задач и динамики конкретного бизнеса или инвестиций. В дополнение к вопросам, охватываемым уставом, акционерное соглашение часто включает дополнительные положения, такие как ограничительные соглашения и положения о конфиденциальности, которые могут отсутствовать или быть неподходящими для включения в устав.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/421
Соглашение акционеров (SHA) — это договор, который регулирует отношения между акционерами компании и между компанией и ее акционерами. Он играет важную роль в определении прав и обязанностей сторон, а также в предоставлении механизмов для предотвращения и урегулирования споров.
В то время как общая структура и управление компанией фактически регулируются уставом такой компании — нормативным документом, необходимым для регистрации компании и обязательным для всех текущих и будущих акционеров, — акционерное соглашение позволяет более индивидуально подходить к решению конкретных задач и динамики конкретного бизнеса или инвестиций. В дополнение к вопросам, охватываемым уставом, акционерное соглашение часто включает дополнительные положения, такие как ограничительные соглашения и положения о конфиденциальности, которые могут отсутствовать или быть неподходящими для включения в устав.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/421
Telegram
КИПР, ЕС I Корпоративные услуги, статьи, новости
SHA также обычно включает механизмы регулирования передачи и распределения акций, отражая практическую необходимость сбалансировать гибкость выхода с гарантиями от размывания и незапланированных изменений в собственности. Таким образом, он часто описывает…
Forwarded from Кипр, ЕС│Релокация, корпоративные услуги
ALL-ROUND WEB3 CONSULTING AND ADVISORY
We help transform your ideas into a valuable product,
providing business, legal, tech, and marketing
expertise at every stage of the project
https://www.primex-labs.com/
Мы запустили консалтинговое подразделение для поддержки Web3-проектов на всех этапах их развития. Вместе с командой PrimexLabs, создавшей несколько успешных криптопроектов, включая Primex.finance, Watermarked мы помогаем с технологией, юридическими вопросами, развитием бизнеса и маркетингом.
Чем мы можем помочь?
🚀 Технологии и продукт – разработка и аудит смарт-контрактов; аудит токеномики; интеграция AI решений; криптография; прототипирование и интеграция с топовыми DeFi-протоколами.
⚖️ Юридическая поддержка – корпоративное структурирование; лицензирование; DAO; безопасность бенефициаров; налогообложение; упаковка бизнеса под продажу; интеллектуальная собственность; структурирование взаимоотношений с инвесторами, MM, CEXs, KOLs, launchpads, командой, другими контрагентами; стратегии взаимодействия с регуляторами.
💰 Фандрайзинг и партнерства – доступ к более чем 200 ведущим Web3-фондам; персонализированные стратегии привлечения инвестиций; партнерства с экосистемами и биржами; листинги; public sales.
📈 Маркетинг и рост – стратегия продвижения проекта; поддержка TGE; доступ к топовым KOLs/ambassadors; все виды PR; performance-маркетинг; развитие комьюнити.
We help transform your ideas into a valuable product,
providing business, legal, tech, and marketing
expertise at every stage of the project
https://www.primex-labs.com/
Мы запустили консалтинговое подразделение для поддержки Web3-проектов на всех этапах их развития. Вместе с командой PrimexLabs, создавшей несколько успешных криптопроектов, включая Primex.finance, Watermarked мы помогаем с технологией, юридическими вопросами, развитием бизнеса и маркетингом.
Чем мы можем помочь?
🚀 Технологии и продукт – разработка и аудит смарт-контрактов; аудит токеномики; интеграция AI решений; криптография; прототипирование и интеграция с топовыми DeFi-протоколами.
⚖️ Юридическая поддержка – корпоративное структурирование; лицензирование; DAO; безопасность бенефициаров; налогообложение; упаковка бизнеса под продажу; интеллектуальная собственность; структурирование взаимоотношений с инвесторами, MM, CEXs, KOLs, launchpads, командой, другими контрагентами; стратегии взаимодействия с регуляторами.
💰 Фандрайзинг и партнерства – доступ к более чем 200 ведущим Web3-фондам; персонализированные стратегии привлечения инвестиций; партнерства с экосистемами и биржами; листинги; public sales.
📈 Маркетинг и рост – стратегия продвижения проекта; поддержка TGE; доступ к топовым KOLs/ambassadors; все виды PR; performance-маркетинг; развитие комьюнити.
Кипр: Налоги и сроки
1. Временный налог на 2025 год (юридические и физические лица)
• Первый взнос временного налога за 2025 налоговый год должен быть уплачен 31 июля 2025 года.
• Оплата до 31 августа 2025 года не облагается процентами и штрафами.
• Первый взнос может быть пересмотрен в любое время с 31 августа по 31 декабря 2025 года и будет облагаться процентной ставкой 5,5% годовых.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/423
1. Временный налог на 2025 год (юридические и физические лица)
• Первый взнос временного налога за 2025 налоговый год должен быть уплачен 31 июля 2025 года.
• Оплата до 31 августа 2025 года не облагается процентами и штрафами.
• Первый взнос может быть пересмотрен в любое время с 31 августа по 31 декабря 2025 года и будет облагаться процентной ставкой 5,5% годовых.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/423
Telegram
КИПР, ЕС I Корпоративные услуги, статьи, новости
Кипр: Налоги и сроки
1. Временный налог на 2025 год (юридические и физические лица)
• Первый взнос временного налога за 2025 налоговый год должен быть уплачен 31 июля 2025 года.
• Оплата до 31 августа 2025 года не облагается процентами и штрафами.
• Первый…
1. Временный налог на 2025 год (юридические и физические лица)
• Первый взнос временного налога за 2025 налоговый год должен быть уплачен 31 июля 2025 года.
• Оплата до 31 августа 2025 года не облагается процентами и штрафами.
• Первый…
Кипр: Шенген и перспектива
Кипр давно заявлял о своём намерении присоединиться к Шенгенской зоне. Когда Кипр официально присоединится к Шенгенскому соглашению, произойдут важные изменения. Эти изменения затронут как частных лиц, так и компании, особенно в таких секторах, как путешествия, туризм, иммиграция и международные услуги.
Что такое Шенгенская зона?
Шенгенская зона объединяет 29 европейских стран (по состоянию на 2024 год), которые отменили паспортный и внутренний пограничный контроль на своих границах, что позволяет людям свободно перемещаться по большей части ЕС. В зоне также действует общая визовая политика для краткосрочных пребываний и осуществляется сотрудничество в вопросах внутренней безопасности.
Кипр и Шенген
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/425
Кипр давно заявлял о своём намерении присоединиться к Шенгенской зоне. Когда Кипр официально присоединится к Шенгенскому соглашению, произойдут важные изменения. Эти изменения затронут как частных лиц, так и компании, особенно в таких секторах, как путешествия, туризм, иммиграция и международные услуги.
Что такое Шенгенская зона?
Шенгенская зона объединяет 29 европейских стран (по состоянию на 2024 год), которые отменили паспортный и внутренний пограничный контроль на своих границах, что позволяет людям свободно перемещаться по большей части ЕС. В зоне также действует общая визовая политика для краткосрочных пребываний и осуществляется сотрудничество в вопросах внутренней безопасности.
Кипр и Шенген
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/425
Telegram
КИПР, ЕС I Корпоративные услуги, статьи, новости
- Механизмы сотрудничества Шенгенской информационной системы (SIS) и Европола будут активнее использоваться для проверки безопасности и трансграничного патрулирования.
4. Воздействие на зеленую линию
- Одной из самых сложных сфер станет управление «Зеленой…
4. Воздействие на зеленую линию
- Одной из самых сложных сфер станет управление «Зеленой…
Срок подачи налоговых деклараций на Кипре для физических лиц за 2024 год продлен
Налоговое управление сообщает, что в соответствии с Постановлением Совета министров от 20.06.2025 (ΚΔΠ 176/2025) срок своевременной подачи декларации о доходах физических лиц без отчетности за налоговый год 2024, а также уплаты причитающегося налога продлевается до 30 сентября 2025 года.
Напоминаем, что обязанность подавать декларацию о доходах физических лиц без отчетности за налоговый год 2024 года распространяется на работающих по найму, пенсионеров и самозанятых лиц, валовой совокупный доход которых за налоговый год 2024 года превышает сумму 19 500 евро.
Налоговое управление сообщает, что в соответствии с Постановлением Совета министров от 20.06.2025 (ΚΔΠ 176/2025) срок своевременной подачи декларации о доходах физических лиц без отчетности за налоговый год 2024, а также уплаты причитающегося налога продлевается до 30 сентября 2025 года.
Напоминаем, что обязанность подавать декларацию о доходах физических лиц без отчетности за налоговый год 2024 года распространяется на работающих по найму, пенсионеров и самозанятых лиц, валовой совокупный доход которых за налоговый год 2024 года превышает сумму 19 500 евро.
Торговые марки и ребрендинг
Жизнь в экономике внимания делает изменения постоянным явлением. Компаниям необходимо адаптироваться и развиваться. А что нуждается в переменах больше, чем главный инструмент привлечения внимания компании?
Товарные знаки как важные бизнес-активы
Вы потратили столько времени на создание, курирование, доработку и определение своей уникальной культуры и идентичности бренда, а потом оставили эту важнейшую часть своего бизнеса незащищённой? Не думаю.
Регистрацию товарного знака следует рассматривать как единственное действенное решение для защиты вашей репутации. Это единственное, что может защитить вас и удержать злоумышленников от безделья, наживающегося на вашей с трудом заработанной репутации.
Предположим, вы уже зарегистрировали свои права. Что произойдёт, когда придёт время и потребуется трансформация бренда? Давайте не будем полностью доверять это дизайнерам или даже отделу маркетинга.
Насколько сильно ребрендинг изменит ранее зарегистрированные товарные знаки?
Прежде всего, необходимо привлечь юриста по правам интеллектуальной собственности. Это необходимо, прежде всего, для того, чтобы эксперт по правам интеллектуальной собственности мог определить, будут ли внесены существенные изменения в существующие регистрации. Если да, то это должно указывать на необходимость регистрации новых элементов бренда в качестве отдельных регистраций (логотипов, формулировок и т. д.). Если нет, то это также может определить эксперт по правам интеллектуальной собственности, и его рекомендации избавят компанию от ненужных расходов на регистрацию. Незначительные изменения, такие как изменение шрифта и цвета фона, которые не оказывают существенного влияния на общее впечатление от существующих товарных знаков, обычно не требуют подачи новых заявок.
Однако существенные изменения в виде дополнительных элементов основного дизайна логотипа, такие как новые цвета, новый шрифт, новый фон и даже все предыдущие изменения вместе взятые, могут потребовать новой регистрации товарного знака. Тем не менее, существует вероятность, что эти изменения будут рассматриваться лишь как вариации существующих элементов бренда, и, строго говоря, новая регистрация не требуется. Однако в долгосрочной перспективе регистрация этих изменений может оказаться важным стратегическим шагом, поскольку обеспечит правовую защиту и укрепит ваши юридические позиции.
Чтобы определить, следует ли подавать новые заявки на регистрацию товарного знака, необходимо тщательно оценить все внесенные изменения и оценить, как они влияют на идентичность и правовое положение вашего бренда.
Жизнь в экономике внимания делает изменения постоянным явлением. Компаниям необходимо адаптироваться и развиваться. А что нуждается в переменах больше, чем главный инструмент привлечения внимания компании?
Товарные знаки как важные бизнес-активы
Вы потратили столько времени на создание, курирование, доработку и определение своей уникальной культуры и идентичности бренда, а потом оставили эту важнейшую часть своего бизнеса незащищённой? Не думаю.
Регистрацию товарного знака следует рассматривать как единственное действенное решение для защиты вашей репутации. Это единственное, что может защитить вас и удержать злоумышленников от безделья, наживающегося на вашей с трудом заработанной репутации.
Предположим, вы уже зарегистрировали свои права. Что произойдёт, когда придёт время и потребуется трансформация бренда? Давайте не будем полностью доверять это дизайнерам или даже отделу маркетинга.
Насколько сильно ребрендинг изменит ранее зарегистрированные товарные знаки?
Прежде всего, необходимо привлечь юриста по правам интеллектуальной собственности. Это необходимо, прежде всего, для того, чтобы эксперт по правам интеллектуальной собственности мог определить, будут ли внесены существенные изменения в существующие регистрации. Если да, то это должно указывать на необходимость регистрации новых элементов бренда в качестве отдельных регистраций (логотипов, формулировок и т. д.). Если нет, то это также может определить эксперт по правам интеллектуальной собственности, и его рекомендации избавят компанию от ненужных расходов на регистрацию. Незначительные изменения, такие как изменение шрифта и цвета фона, которые не оказывают существенного влияния на общее впечатление от существующих товарных знаков, обычно не требуют подачи новых заявок.
Однако существенные изменения в виде дополнительных элементов основного дизайна логотипа, такие как новые цвета, новый шрифт, новый фон и даже все предыдущие изменения вместе взятые, могут потребовать новой регистрации товарного знака. Тем не менее, существует вероятность, что эти изменения будут рассматриваться лишь как вариации существующих элементов бренда, и, строго говоря, новая регистрация не требуется. Однако в долгосрочной перспективе регистрация этих изменений может оказаться важным стратегическим шагом, поскольку обеспечит правовую защиту и укрепит ваши юридические позиции.
Чтобы определить, следует ли подавать новые заявки на регистрацию товарного знака, необходимо тщательно оценить все внесенные изменения и оценить, как они влияют на идентичность и правовое положение вашего бренда.
Кипр: Семейный бизнес, наследие, инновации (Часть 1)
Определение успеха в современную эпоху
Успех семейного бизнеса сегодня выходит за рамки преемственности поколений. Хотя сохранение семейного наследия по-прежнему важно, современный успех также включает в себя финансовые показатели, эффективное управление, стратегическое планирование и позитивное социальное воздействие. В этом контексте связь роста с более глубокой целью не просто желательна, а жизненно важна. Компании всё больше осознают, что ценности и видение должны соответствовать эффективности и прибыли.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/427
Определение успеха в современную эпоху
Успех семейного бизнеса сегодня выходит за рамки преемственности поколений. Хотя сохранение семейного наследия по-прежнему важно, современный успех также включает в себя финансовые показатели, эффективное управление, стратегическое планирование и позитивное социальное воздействие. В этом контексте связь роста с более глубокой целью не просто желательна, а жизненно важна. Компании всё больше осознают, что ценности и видение должны соответствовать эффективности и прибыли.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/427
Telegram
КИПР, ЕС I Корпоративные услуги, статьи, новости
Кипр: Семейный бизнес, наследие, инновации (Часть 1)
Определение успеха в современную эпоху
Успех семейного бизнеса сегодня выходит за рамки преемственности поколений. Хотя сохранение семейного наследия по-прежнему важно, современный успех также включает…
Определение успеха в современную эпоху
Успех семейного бизнеса сегодня выходит за рамки преемственности поколений. Хотя сохранение семейного наследия по-прежнему важно, современный успех также включает…
Кипр: Семейный бизнес, наследие, инновации (Часть 2)
Новый взгляд на корпоративную цель
Молодые поколения (миллениалы, поколение Z) переосмысливают лидерство, уделяя особое внимание влиянию на общество и окружающую среду. Их стратегический подход включает корпоративную социальную ответственность (КСО), меняя определение успеха.
Цифровая трансформация
Технологические инновации имеют решающее значение, но часто сталкиваются с:
o Культурное сопротивление
o Отсутствие опыта
o Финансовые ограничения.
Сотрудничество между старшим и молодым поколениями имеет решающее значение для баланса традиций и инноваций.
Планирование преемственности
Смена руководства — критически важный вопрос, особенно в связи с выходом на пенсию поколения бэби-бумеров. Для успешной передачи власти необходимы:
o Честное и прозрачное общение
o Программы обучения и наставничества
o Документально оформленный план преемственности.
Это обеспечивает плавную смену руководства без конфликтов и семейных споров.
Роль советов директоров и экспертов-консультантов
Динамичный и разнообразный состав совета директоров, включающий внешних экспертов и молодых членов, повышает гибкость и стратегическое прогнозирование. Кроме того, сотрудничество со специалистами в области права, финансов и цифровых технологий обеспечивает объективность и специализированные знания.
Путь к устойчивому успеху
Семейные компании, которые принимают изменения — посредством инноваций, управления, ESG и стратегических инвестиций, — не просто сохраняют своё наследие. Они его трансформируют.
Чтобы преуспеть в будущем, им необходимо:
o Развивать структуры управления
o Инвестируйте в устойчивое развитие
o Подходите к приобретениям ответственно и стратегически планируйте
o Проактивно планируйте преемственность руководства
o Примите цифровую трансформацию
o Создавайте семейные офисы по мере необходимости для профессионального управления семейными инвестициями и стратегическими решениями.
Сочетание традиционных и современных ценностей, инноваций и дальновидности является ключом к формированию устойчивого и конкурентоспособного будущего.
Новый взгляд на корпоративную цель
Молодые поколения (миллениалы, поколение Z) переосмысливают лидерство, уделяя особое внимание влиянию на общество и окружающую среду. Их стратегический подход включает корпоративную социальную ответственность (КСО), меняя определение успеха.
Цифровая трансформация
Технологические инновации имеют решающее значение, но часто сталкиваются с:
o Культурное сопротивление
o Отсутствие опыта
o Финансовые ограничения.
Сотрудничество между старшим и молодым поколениями имеет решающее значение для баланса традиций и инноваций.
Планирование преемственности
Смена руководства — критически важный вопрос, особенно в связи с выходом на пенсию поколения бэби-бумеров. Для успешной передачи власти необходимы:
o Честное и прозрачное общение
o Программы обучения и наставничества
o Документально оформленный план преемственности.
Это обеспечивает плавную смену руководства без конфликтов и семейных споров.
Роль советов директоров и экспертов-консультантов
Динамичный и разнообразный состав совета директоров, включающий внешних экспертов и молодых членов, повышает гибкость и стратегическое прогнозирование. Кроме того, сотрудничество со специалистами в области права, финансов и цифровых технологий обеспечивает объективность и специализированные знания.
Путь к устойчивому успеху
Семейные компании, которые принимают изменения — посредством инноваций, управления, ESG и стратегических инвестиций, — не просто сохраняют своё наследие. Они его трансформируют.
Чтобы преуспеть в будущем, им необходимо:
o Развивать структуры управления
o Инвестируйте в устойчивое развитие
o Подходите к приобретениям ответственно и стратегически планируйте
o Проактивно планируйте преемственность руководства
o Примите цифровую трансформацию
o Создавайте семейные офисы по мере необходимости для профессионального управления семейными инвестициями и стратегическими решениями.
Сочетание традиционных и современных ценностей, инноваций и дальновидности является ключом к формированию устойчивого и конкурентоспособного будущего.
Forwarded from КИПР, ЕС I Корпоративные услуги, статьи, новости
ALL-ROUND WEB3 CONSULTING AND ADVISORY
We help transform your ideas into a valuable product,
providing business, legal, tech, and marketing
expertise at every stage of the project
https://www.primex-labs.com/
Мы запустили консалтинговое подразделение для поддержки Web3-проектов на всех этапах их развития. Вместе с командой PrimexLabs, создавшей несколько успешных криптопроектов, включая Primex.finance, Watermarked мы помогаем с технологией, юридическими вопросами, развитием бизнеса и маркетингом.
Чем мы можем помочь?
🚀 Технологии и продукт – разработка и аудит смарт-контрактов; аудит токеномики; интеграция AI решений; криптография; прототипирование и интеграция с топовыми DeFi-протоколами.
⚖️ Юридическая поддержка – корпоративное структурирование; лицензирование; DAO; безопасность бенефициаров; налогообложение; упаковка бизнеса под продажу; интеллектуальная собственность; структурирование взаимоотношений с инвесторами, MM, CEXs, KOLs, launchpads, командой, другими контрагентами; стратегии взаимодействия с регуляторами.
💰 Фандрайзинг и партнерства – доступ к более чем 200 ведущим Web3-фондам; персонализированные стратегии привлечения инвестиций; партнерства с экосистемами и биржами; листинги; public sales.
📈 Маркетинг и рост – стратегия продвижения проекта; поддержка TGE; доступ к топовым KOLs/ambassadors; все виды PR; performance-маркетинг; развитие комьюнити
We help transform your ideas into a valuable product,
providing business, legal, tech, and marketing
expertise at every stage of the project
https://www.primex-labs.com/
Мы запустили консалтинговое подразделение для поддержки Web3-проектов на всех этапах их развития. Вместе с командой PrimexLabs, создавшей несколько успешных криптопроектов, включая Primex.finance, Watermarked мы помогаем с технологией, юридическими вопросами, развитием бизнеса и маркетингом.
Чем мы можем помочь?
🚀 Технологии и продукт – разработка и аудит смарт-контрактов; аудит токеномики; интеграция AI решений; криптография; прототипирование и интеграция с топовыми DeFi-протоколами.
⚖️ Юридическая поддержка – корпоративное структурирование; лицензирование; DAO; безопасность бенефициаров; налогообложение; упаковка бизнеса под продажу; интеллектуальная собственность; структурирование взаимоотношений с инвесторами, MM, CEXs, KOLs, launchpads, командой, другими контрагентами; стратегии взаимодействия с регуляторами.
💰 Фандрайзинг и партнерства – доступ к более чем 200 ведущим Web3-фондам; персонализированные стратегии привлечения инвестиций; партнерства с экосистемами и биржами; листинги; public sales.
📈 Маркетинг и рост – стратегия продвижения проекта; поддержка TGE; доступ к топовым KOLs/ambassadors; все виды PR; performance-маркетинг; развитие комьюнити
Кипр: Регистратор компаний переходит полностью на цифровой формат
С момента вступления в силу Закона о компаниях (поправки) Декретом № 2 от 2025 года, Регистратор компаний Кипра полностью перешёл на цифровую модернизацию. Платформа электронной подачи документов теперь охватывает все: от утверждения названия компании и регистрации бенефициара до запросов на заверенные копии и поиска по имени. Можно загружать онлайн-формы, не требуя бумажных документов или личного присутствия. Система выдаёт заверенные документы, такие как свидетельства о регистрации компании, свидетельства о статусе компании, данные о директорах/акционерах и свидетельства о зарегистрированном офисе, — все они имеют проверяемые коды подлинности.
Ключевым нововведением, экономящим время, стало внедрение цифровой сертификации с электронными штампами. Сертификаты теперь выдаются в электронном виде в течение 24 часов, что устраняет необходимость в очередях и личных задержках. Эти электронные документы можно проверить на сайте Регистратора компаний в течение 90 дней, а также по запросу их можно перевести в цифровой формат. Этот оптимизированный процесс значительно снижает административную нагрузку и позволяет осуществлять операции удаленно.
В перспективе Регистратор компаний намерен завершить полную цифровую трансформацию к августу 2026 года. Это часть Плана восстановления и повышения устойчивости Кипра, в рамках которого ЕС выделяет значительные средства на цифровые реформы и инициативы по модернизации. Общественные консультации по Декрету № 2 от 2025 года открыты до 15 августа 2025 года. Компаниям рекомендуется использовать портал электронных консультаций, посещать предстоящие вебинары и оставлять отзывы для оптимизации процесса внедрения.
С момента вступления в силу Закона о компаниях (поправки) Декретом № 2 от 2025 года, Регистратор компаний Кипра полностью перешёл на цифровую модернизацию. Платформа электронной подачи документов теперь охватывает все: от утверждения названия компании и регистрации бенефициара до запросов на заверенные копии и поиска по имени. Можно загружать онлайн-формы, не требуя бумажных документов или личного присутствия. Система выдаёт заверенные документы, такие как свидетельства о регистрации компании, свидетельства о статусе компании, данные о директорах/акционерах и свидетельства о зарегистрированном офисе, — все они имеют проверяемые коды подлинности.
Ключевым нововведением, экономящим время, стало внедрение цифровой сертификации с электронными штампами. Сертификаты теперь выдаются в электронном виде в течение 24 часов, что устраняет необходимость в очередях и личных задержках. Эти электронные документы можно проверить на сайте Регистратора компаний в течение 90 дней, а также по запросу их можно перевести в цифровой формат. Этот оптимизированный процесс значительно снижает административную нагрузку и позволяет осуществлять операции удаленно.
В перспективе Регистратор компаний намерен завершить полную цифровую трансформацию к августу 2026 года. Это часть Плана восстановления и повышения устойчивости Кипра, в рамках которого ЕС выделяет значительные средства на цифровые реформы и инициативы по модернизации. Общественные консультации по Декрету № 2 от 2025 года открыты до 15 августа 2025 года. Компаниям рекомендуется использовать портал электронных консультаций, посещать предстоящие вебинары и оставлять отзывы для оптимизации процесса внедрения.
Кипр: Особенности применения соглашений об избежании двойного налогообложения
1) Как определить, какое соглашение об избежании двойного налогообложения применяется к конкретной сделке?
Чтобы определить, какое соглашение об избежании двойного налогообложения (СИДН) применяется к конкретной сделке на Кипре, применяется структурированный подход, учитывающий характер сделки, участвующие стороны и соответствующие положения соглашения.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/431
1) Как определить, какое соглашение об избежании двойного налогообложения применяется к конкретной сделке?
Чтобы определить, какое соглашение об избежании двойного налогообложения (СИДН) применяется к конкретной сделке на Кипре, применяется структурированный подход, учитывающий характер сделки, участвующие стороны и соответствующие положения соглашения.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/431
Telegram
КИПР, ЕС I Корпоративные услуги, статьи, новости
Кипр: Особенности применения соглашений об избежании двойного налогообложения
1) Как определить, какое соглашение об избежании двойного налогообложения применяется к конкретной сделке?
Чтобы определить, какое соглашение об избежании двойного налогообложения…
1) Как определить, какое соглашение об избежании двойного налогообложения применяется к конкретной сделке?
Чтобы определить, какое соглашение об избежании двойного налогообложения…
Туризм в июле и августе бьет рекорды
Июль 2025 года стал самым загруженным месяцем в истории воздушных гаваней Кипра: через Ларнаку и Пафос прошло в общей сложности 1 653 880 пассажиров. Высокий уровень заполняемости гостиниц отмечают и отельеры.
Июль 2025 года стал самым загруженным месяцем в истории воздушных гаваней Кипра: через Ларнаку и Пафос прошло в общей сложности 1 653 880 пассажиров. Высокий уровень заполняемости гостиниц отмечают и отельеры.
Кипр: Трансграничные преобразования компаний — новая эра в мобильности ЕС
Кипр продолжает укреплять свою привлекательность как перспективная юрисдикция для корпоративного структурирования в рамках Европейского союза. Значительным событием в этом направлении стало принятие Закона 26(I)/2024, который имплементирует Директиву ЕС 2019/2121 о трансграничных преобразованиях, слияниях и разделениях. Это изменение законодательства, вступившее в силу 15 марта 2024 года, открывает компаниям, зарегистрированным на Кипре, возможность преобразовать свою организационно-правовую форму и перенести юридический адрес в другое государство-член ЕС, сохраняя при этом свою юридическую идентичность и не проходя процедуру ликвидации.
Что такое трансграничная конверсия?
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/433
Кипр продолжает укреплять свою привлекательность как перспективная юрисдикция для корпоративного структурирования в рамках Европейского союза. Значительным событием в этом направлении стало принятие Закона 26(I)/2024, который имплементирует Директиву ЕС 2019/2121 о трансграничных преобразованиях, слияниях и разделениях. Это изменение законодательства, вступившее в силу 15 марта 2024 года, открывает компаниям, зарегистрированным на Кипре, возможность преобразовать свою организационно-правовую форму и перенести юридический адрес в другое государство-член ЕС, сохраняя при этом свою юридическую идентичность и не проходя процедуру ликвидации.
Что такое трансграничная конверсия?
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/433
Telegram
КИПР, ЕС I Корпоративные услуги, статьи, новости
Кипр: Трансграничные преобразования компаний — новая эра в мобильности ЕС
Кипр продолжает укреплять свою привлекательность как перспективная юрисдикция для корпоративного структурирования в рамках Европейского союза. Значительным событием в этом направлении…
Кипр продолжает укреплять свою привлекательность как перспективная юрисдикция для корпоративного структурирования в рамках Европейского союза. Значительным событием в этом направлении…
Кипр как стратегический выбор для высококвалифицированных специалистов
Благодаря устоявшемуся режиму нерезидентов и недавнему согласованию иммиграционных правил с Директивой ЕС о «голубой карте», Кипр уже предлагает возможности карьерной мобильности в масштабах всего ЕС и является одной из самых привлекательных юрисдикций ЕС для высококвалифицированных специалистов. Что же делать дальше, чтобы привлечь больше международных специалистов?
Оптимизация налогообложения и карьерная мобильность в масштабах ЕС за счет расширенного двойного режима
Предложения по налоговой реформе, принятые в феврале 2025 года, хотя еще не приняты, свидетельствуют о приверженности делу улучшения и без того конкурентной среды, внедрения мер, направленных на расширение льгот для лиц без гражданства, расширение прав на резидентство и совершенствование налогообложения доходов физических лиц.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/435
Благодаря устоявшемуся режиму нерезидентов и недавнему согласованию иммиграционных правил с Директивой ЕС о «голубой карте», Кипр уже предлагает возможности карьерной мобильности в масштабах всего ЕС и является одной из самых привлекательных юрисдикций ЕС для высококвалифицированных специалистов. Что же делать дальше, чтобы привлечь больше международных специалистов?
Оптимизация налогообложения и карьерная мобильность в масштабах ЕС за счет расширенного двойного режима
Предложения по налоговой реформе, принятые в феврале 2025 года, хотя еще не приняты, свидетельствуют о приверженности делу улучшения и без того конкурентной среды, внедрения мер, направленных на расширение льгот для лиц без гражданства, расширение прав на резидентство и совершенствование налогообложения доходов физических лиц.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/435
Telegram
КИПР, ЕС I Корпоративные услуги, статьи, новости
- цифровые кочевники, управляющие глобальными предприятиями
- Основатели стартапов, стремящиеся закрепиться на территории юрисдикции ЕС
- руководители, координирующие групповые структуры из-за рубежа
По сути, обновлённые правила разрушают традиционную связь…
- Основатели стартапов, стремящиеся закрепиться на территории юрисдикции ЕС
- руководители, координирующие групповые структуры из-за рубежа
По сути, обновлённые правила разрушают традиционную связь…
Forwarded from КИПР, ЕС I Корпоративные услуги, статьи, новости
ALL-ROUND WEB3 CONSULTING AND ADVISORY
We help transform your ideas into a valuable product,
providing business, legal, tech, and marketing
expertise at every stage of the project
https://www.primex-labs.com/
Мы запустили консалтинговое подразделение для поддержки Web3-проектов на всех этапах их развития. Вместе с командой PrimexLabs, создавшей несколько успешных криптопроектов, включая Primex.finance, Watermarked мы помогаем с технологией, юридическими вопросами, развитием бизнеса и маркетингом.
Чем мы можем помочь?
🚀 Технологии и продукт – разработка и аудит смарт-контрактов; аудит токеномики; интеграция AI решений; криптография; прототипирование и интеграция с топовыми DeFi-протоколами.
⚖️ Юридическая поддержка – корпоративное структурирование; лицензирование; DAO; безопасность бенефициаров; налогообложение; упаковка бизнеса под продажу; интеллектуальная собственность; структурирование взаимоотношений с инвесторами, MM, CEXs, KOLs, launchpads, командой, другими контрагентами; стратегии взаимодействия с регуляторами.
💰 Фандрайзинг и партнерства – доступ к более чем 200 ведущим Web3-фондам; персонализированные стратегии привлечения инвестиций; партнерства с экосистемами и биржами; листинги; public sales.
📈 Маркетинг и рост – стратегия продвижения проекта; поддержка TGE; доступ к топовым KOLs/ambassadors; все виды PR; performance-маркетинг; развитие комьюнити
We help transform your ideas into a valuable product,
providing business, legal, tech, and marketing
expertise at every stage of the project
https://www.primex-labs.com/
Мы запустили консалтинговое подразделение для поддержки Web3-проектов на всех этапах их развития. Вместе с командой PrimexLabs, создавшей несколько успешных криптопроектов, включая Primex.finance, Watermarked мы помогаем с технологией, юридическими вопросами, развитием бизнеса и маркетингом.
Чем мы можем помочь?
🚀 Технологии и продукт – разработка и аудит смарт-контрактов; аудит токеномики; интеграция AI решений; криптография; прототипирование и интеграция с топовыми DeFi-протоколами.
⚖️ Юридическая поддержка – корпоративное структурирование; лицензирование; DAO; безопасность бенефициаров; налогообложение; упаковка бизнеса под продажу; интеллектуальная собственность; структурирование взаимоотношений с инвесторами, MM, CEXs, KOLs, launchpads, командой, другими контрагентами; стратегии взаимодействия с регуляторами.
💰 Фандрайзинг и партнерства – доступ к более чем 200 ведущим Web3-фондам; персонализированные стратегии привлечения инвестиций; партнерства с экосистемами и биржами; листинги; public sales.
📈 Маркетинг и рост – стратегия продвижения проекта; поддержка TGE; доступ к топовым KOLs/ambassadors; все виды PR; performance-маркетинг; развитие комьюнити
Кипр: Новая правовая база по борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте
Недавно на Кипре был принят Закон 42(I)/2025, официально именуемый «Закон о предупреждении и пресечении насилия и домогательств на рабочем месте 2025 года» . Этот закон знаменует собой важный шаг в защите людей от насилия и домогательств в профессиональной сфере, одновременно устанавливая четкие обязательства и ответственность как для работодателей, так и для сотрудников.
Закон направлен на предотвращение и пресечение актов насилия и домогательств на рабочем месте, защиту лиц, сообщающих о таких инцидентах или являющихся их свидетелями, а также на обеспечение конфиденциальности при рассмотрении дел. Закон также признает более широкое влияние домашнего насилия и обязывает работодателей оказывать поддержку пострадавшим сотрудникам в разумных пределах. Сфера действия Закона распространяется на сотрудников, работодателей и третьих лиц, имеющих профессиональные связи с рабочим местом. Он распространяется на поведение, происходящее не только в традиционных рабочих помещениях, но и в любой обстановке или контексте, связанном с выполнением профессиональных обязанностей, включая служебные поездки, обучение, общественные мероприятия и даже цифровое общение.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/438
Недавно на Кипре был принят Закон 42(I)/2025, официально именуемый «Закон о предупреждении и пресечении насилия и домогательств на рабочем месте 2025 года» . Этот закон знаменует собой важный шаг в защите людей от насилия и домогательств в профессиональной сфере, одновременно устанавливая четкие обязательства и ответственность как для работодателей, так и для сотрудников.
Закон направлен на предотвращение и пресечение актов насилия и домогательств на рабочем месте, защиту лиц, сообщающих о таких инцидентах или являющихся их свидетелями, а также на обеспечение конфиденциальности при рассмотрении дел. Закон также признает более широкое влияние домашнего насилия и обязывает работодателей оказывать поддержку пострадавшим сотрудникам в разумных пределах. Сфера действия Закона распространяется на сотрудников, работодателей и третьих лиц, имеющих профессиональные связи с рабочим местом. Он распространяется на поведение, происходящее не только в традиционных рабочих помещениях, но и в любой обстановке или контексте, связанном с выполнением профессиональных обязанностей, включая служебные поездки, обучение, общественные мероприятия и даже цифровое общение.
Подробно можно ознакомиться
https://t.me/bus_articles/438
Telegram
КИПР, ЕС I Корпоративные услуги, статьи, новости
Кипр: Новая правовая база по борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте
Недавно на Кипре был принят Закон 42(I)/2025, официально именуемый «Закон о предупреждении и пресечении насилия и домогательств на рабочем месте 2025 года» . Этот закон знаменует…
Недавно на Кипре был принят Закон 42(I)/2025, официально именуемый «Закон о предупреждении и пресечении насилия и домогательств на рабочем месте 2025 года» . Этот закон знаменует…