Тренд 2026 в бизнесе
Этот тренд назревал последние годы и сейчас только набирает обороты 🤌🏼
Устойчивые, системные, не отлетевшие помогаторы, наш выход ❤️🔥
Онлайн-бизнес долго жил хаотично: быстрые запуски, миллионы ради красивых цифр, случайные команды, полное отсутствие понимания, что будет завтра.
В офлайне свои нюансы, но кассовые разрывы, текучка сотрудников, вечные проблемы с поставщиками и продажами — знакомо почти каждому.
Но сейчас время перемен. И как бы мы ни пытались удержать старую модель, будущее всё равно настигнет.
Решения здесь простые — системное построение бизнеса и жизни.
📌 Системное = комплексное.
Это про шаг за шагом, с ясными целями, с пониманием ценностей компании и ради чего всё делается.
Большими и устойчивыми становятся только те, кто идёт именно так — системно и вдолгую.
Я работаю в ТОП-Банке уже 18 лет, 12 из них на руководящей позиции, 4 года развиваю свой бизнес - знаю, о чем говорю 😉
Поэтому я запускаю формат сопровождения бизнеса на 3, 5 или 7 сессий, где мы выстраиваем новые паттерны для вас, команды и процессов.
Когда мы описывали на сайте Интегри этот продукт, мы взяли фразу, которая классно все объясняет:
Что это даёт: – реализацию амбициозных целей, – рост эффективности команды на 30% и выше, – сокращение хаоса и увеличение финансовых показателей на длинной дистанции.
✨ Почему важно начать именно в сентябре? Потому что впереди ещё четыре месяца — а это достаточно, чтобы реализовать часть целей этого года и встретить новый уже в порядке и с результатами.
🎁 Чтобы старт был мягким, я открываю 5 мест на бесплатную диагностику бизнеса.
С 1 сентября её стоимость — 6000 ₽, поэтому сейчас есть шанс пройти её без оплаты и увидеть реальную картину.
💬 Если откликается — напишите мне в личные сообщения слово «система», и мы забронируем для вас диагностику.
Начинается новый рабочий сезон 💪 Вернулась из отпуска и ныряю в свою любимую движуху!! 🔥
Этот тренд назревал последние годы и сейчас только набирает обороты 🤌🏼
Устойчивые, системные, не отлетевшие помогаторы, наш выход ❤️🔥
Онлайн-бизнес долго жил хаотично: быстрые запуски, миллионы ради красивых цифр, случайные команды, полное отсутствие понимания, что будет завтра.
В офлайне свои нюансы, но кассовые разрывы, текучка сотрудников, вечные проблемы с поставщиками и продажами — знакомо почти каждому.
Но сейчас время перемен. И как бы мы ни пытались удержать старую модель, будущее всё равно настигнет.
Решения здесь простые — системное построение бизнеса и жизни.
📌 Системное = комплексное.
Это про шаг за шагом, с ясными целями, с пониманием ценностей компании и ради чего всё делается.
Большими и устойчивыми становятся только те, кто идёт именно так — системно и вдолгую.
Я работаю в ТОП-Банке уже 18 лет, 12 из них на руководящей позиции, 4 года развиваю свой бизнес - знаю, о чем говорю 😉
Поэтому я запускаю формат сопровождения бизнеса на 3, 5 или 7 сессий, где мы выстраиваем новые паттерны для вас, команды и процессов.
Когда мы описывали на сайте Интегри этот продукт, мы взяли фразу, которая классно все объясняет:
«Сопровождение — это когда вы перестаёте решать одни и те же проблемы, а ваш бизнес начинает расти системно»
Что это даёт: – реализацию амбициозных целей, – рост эффективности команды на 30% и выше, – сокращение хаоса и увеличение финансовых показателей на длинной дистанции.
✨ Почему важно начать именно в сентябре? Потому что впереди ещё четыре месяца — а это достаточно, чтобы реализовать часть целей этого года и встретить новый уже в порядке и с результатами.
🎁 Чтобы старт был мягким, я открываю 5 мест на бесплатную диагностику бизнеса.
С 1 сентября её стоимость — 6000 ₽, поэтому сейчас есть шанс пройти её без оплаты и увидеть реальную картину.
💬 Если откликается — напишите мне в личные сообщения слово «система», и мы забронируем для вас диагностику.
Начинается новый рабочий сезон 💪 Вернулась из отпуска и ныряю в свою любимую движуху!! 🔥
🔥4❤1
🔥 Кейс: когда оплату тормозит не клиент, а наши проекции
На одной из встреч мастермайнда у участницы был очень живой и болезненный запрос. Она злилась на своего клиента — тот вроде был на связи, кормил завтраками, но никак не оплачивал счёт.
И это стало занимать всё её внимание:
📍 Важно: с клиентом-то всё было в порядке. Настоящая трудность была в том, какие проекции участница сделала на него.
Сначала другие участницы поделились своим опытом и наблюдениями — и это помогло мягко отделить «клиента реального» от «клиента в её голове».
Вот тут и проявилось волшебство групповой динамики: когда несколько зеркал вокруг тебя показывают разные углы, становится видно то, чего одна сама бы не заметила.
А дальше я провела небольшую расстановочную работу на контакт с этим клиентом — и стало очевидно: за злостью и тревогой стояла потребность в признании и в одобрении собственных заслуг.
✨ Итог встречи: напряжение ушло, пришло спокойствие — и через час (!) участница получила оплату… на свой самый высокий чек за всё время работы.
Каждый раз убеждаюсь, что сочетание групповой поддержки и точной индивидуальной работы творит настоящие чудеса: сначала внутри становится яснее и легче, а потом подтягиваются внешние результаты.
И именно ради таких инсайтов, быстрых разворотов и мощных изменений мы собираемся в мастермайнде —
потому что группа видит то, что самому пройти не всегда получается.
И это только часть проекта, самое интересное впереди 🚀
Как вам кейс? Узнали себя?
🔥🔥🔥
#бизнесмастермайнд
На одной из встреч мастермайнда у участницы был очень живой и болезненный запрос. Она злилась на своего клиента — тот вроде был на связи, кормил завтраками, но никак не оплачивал счёт.
И это стало занимать всё её внимание:
«Почему он не платит? Что я делаю не так? Может, он передумал?»
📍 Важно: с клиентом-то всё было в порядке. Настоящая трудность была в том, какие проекции участница сделала на него.
Сначала другие участницы поделились своим опытом и наблюдениями — и это помогло мягко отделить «клиента реального» от «клиента в её голове».
Вот тут и проявилось волшебство групповой динамики: когда несколько зеркал вокруг тебя показывают разные углы, становится видно то, чего одна сама бы не заметила.
А дальше я провела небольшую расстановочную работу на контакт с этим клиентом — и стало очевидно: за злостью и тревогой стояла потребность в признании и в одобрении собственных заслуг.
✨ Итог встречи: напряжение ушло, пришло спокойствие — и через час (!) участница получила оплату… на свой самый высокий чек за всё время работы.
Каждый раз убеждаюсь, что сочетание групповой поддержки и точной индивидуальной работы творит настоящие чудеса: сначала внутри становится яснее и легче, а потом подтягиваются внешние результаты.
И именно ради таких инсайтов, быстрых разворотов и мощных изменений мы собираемся в мастермайнде —
потому что группа видит то, что самому пройти не всегда получается.
И это только часть проекта, самое интересное впереди 🚀
Как вам кейс? Узнали себя?
🔥🔥🔥
#бизнесмастермайнд
🔥8👍1
Анонс на сентябрь 🔥
Осень обещает быть жаркой - вне зависимости от погоды в Питере 😅
✔️ 2-недельный марафон про Цели 🎯
✔️ вебинар про Роли руководителей и предпринимателей - первый 🔥 продукт нашего большого проекта с коллегами - психологами
✔️ вторая часть 1 модуля
Мастермайнда - группа уже набрана 👌🏻 Старт 2 модуля - начало октября
✔️ совместные эфиры с моим маркетологом 🤌🏼 (многие просили, и вот, наконец 😉), астрологом 💫, психологом и даже ИТ-шником ❤️🔥
✔️ долгожданный запуск сайта 🚀
Предзапись на программы скоро будет 😉
Про какой продукт рассказать подробнее?)
🔥 марафон про Цели
❤️ вебинар про Роли
👍🏻 мастермайнд
Осень обещает быть жаркой - вне зависимости от погоды в Питере 😅
✔️ 2-недельный марафон про Цели 🎯
✔️ вебинар про Роли руководителей и предпринимателей - первый 🔥 продукт нашего большого проекта с коллегами - психологами
✔️ вторая часть 1 модуля
Мастермайнда - группа уже набрана 👌🏻 Старт 2 модуля - начало октября
✔️ совместные эфиры с моим маркетологом 🤌🏼 (многие просили, и вот, наконец 😉), астрологом 💫, психологом и даже ИТ-шником ❤️🔥
✔️ долгожданный запуск сайта 🚀
Предзапись на программы скоро будет 😉
Про какой продукт рассказать подробнее?)
🔥 марафон про Цели
❤️ вебинар про Роли
👍🏻 мастермайнд
❤5🔥4👍1
Какая цель сейчас кажется вам самой важной, но и самой сложной?
У вас бывает так: цель стоит в приоритете, мы о ней думаем постоянно, она как будто зовёт, но при этом остаётся висеть тяжёлым «грузом»?
Мы к ней подходим, смотрим, вздыхаем… и снова откладываем.
Кажется, что для неё нужны особые условия, идеальное настроение, гора времени и ресурсов, которых «вечно нет» 😅
Но на деле часто дело не во времени — а в нашем внутреннем сопротивлении.
Сегодня у меня был как раз такой момент. Я наконец-то отправила 9 страниц сценария для магистратуры по психологии. Странное слово - проспектус 😅 Тема звучит серьёзно: «Специфика детско-родительских отношений, как фактор формирования дисфункционального пищевого поведения у девочек-подростков».
Это моё «второе профессиональное крыло» — психосоматика, о котором я редко рассказываю, хотя работаю в этой сфере уже почти два года.
И знаете, это было похоже на забег с препятствиями 😅 Я открывала документ, писала пару строк, отвлекалась на что-то «более срочное» и закрывала файл. Казалось, что мне не хватает сил, времени, нужного состояния… классическая прокрастинация.
Перелом случился в тот момент, когда я поймала простую мысль:
Как только я перестала ждать идеальных условий и просто начала писать, всё пошло быстрее и легче, чем я ожидала.
И вот какой вывод я для себя сделала: часто самая трудная часть пути — это не сама работа, а тот барьер, который мы выстраиваем внутри.
Страх неидеального результата, перегрузка или неуверенность могут блокировать сильнее, чем реальное отсутствие времени.
А теперь хочу спросить вас.
Какая одна цель прямо сейчас для вас и самая важная, и самая сложная? В какой сфере она лежит — работа, отношения, здоровье, личное развитие, проект?
Расскажите в комментариях. Давайте обсудим — уверена, многие увидят, что мы не одни в этом сопротивлении.
Ставьте ❤️, если откликнулось.
У вас бывает так: цель стоит в приоритете, мы о ней думаем постоянно, она как будто зовёт, но при этом остаётся висеть тяжёлым «грузом»?
Мы к ней подходим, смотрим, вздыхаем… и снова откладываем.
Кажется, что для неё нужны особые условия, идеальное настроение, гора времени и ресурсов, которых «вечно нет» 😅
Но на деле часто дело не во времени — а в нашем внутреннем сопротивлении.
Сегодня у меня был как раз такой момент. Я наконец-то отправила 9 страниц сценария для магистратуры по психологии. Странное слово - проспектус 😅 Тема звучит серьёзно: «Специфика детско-родительских отношений, как фактор формирования дисфункционального пищевого поведения у девочек-подростков».
И знаете, это было похоже на забег с препятствиями 😅 Я открывала документ, писала пару строк, отвлекалась на что-то «более срочное» и закрывала файл. Казалось, что мне не хватает сил, времени, нужного состояния… классическая прокрастинация.
Перелом случился в тот момент, когда я поймала простую мысль:
моё внимание уходило не на сам текст, а на борьбу с сопротивлением
Как только я перестала ждать идеальных условий и просто начала писать, всё пошло быстрее и легче, чем я ожидала.
И вот какой вывод я для себя сделала: часто самая трудная часть пути — это не сама работа, а тот барьер, который мы выстраиваем внутри.
Страх неидеального результата, перегрузка или неуверенность могут блокировать сильнее, чем реальное отсутствие времени.
А теперь хочу спросить вас.
Какая одна цель прямо сейчас для вас и самая важная, и самая сложная? В какой сфере она лежит — работа, отношения, здоровье, личное развитие, проект?
Расскажите в комментариях. Давайте обсудим — уверена, многие увидят, что мы не одни в этом сопротивлении.
Ставьте ❤️, если откликнулось.
❤10
Исследование 🌊
Друзья, тема целей интересная и актуальная 🤌🏼 хочу сделать серию постов на эту тему 😉
Мы ставим цели, но что-то постоянно встает на пути.
Что, по вашему мнению, является главным препятствием на пути к цели?
Проголосуйте в опросе ниже. Если вашего варианта нет в списке — пишите в комментариях, обсудим.
Друзья, тема целей интересная и актуальная 🤌🏼 хочу сделать серию постов на эту тему 😉
Мы ставим цели, но что-то постоянно встает на пути.
Что, по вашему мнению, является главным препятствием на пути к цели?
Проголосуйте в опросе ниже. Если вашего варианта нет в списке — пишите в комментариях, обсудим.
❤1🔥1
Что, по вашему мнению, является главным препятствием на пути к цели?
Anonymous Poll
38%
Лень
63%
Прокрастинация
0%
Страх
13%
Нет плана
0%
Не знаю, с чего начать
Forwarded from Бизнес-психолог Светлана Тинятова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
Везет тем, кто везет?
Моя клиентка на продукте «Сопровождение бизнеса» выиграла вип-тариф на крутой курс у ТОП-маркетолога по продажам в ТГ стоимостью 120 000 рублей 🔥
Как? Рандомайзер) Повезло?
А что было за кулисами этого «везения»?
Она пришла ко мне в сопровождение, чтобы убрать хаос в бизнесе и двигаться к своим целям — в том числе финансовым. И дальше началась наша работа.
✔️Совместная стратегическая сессия, которая показала, куда направлять энергию, а от какого проекта вообще нужно отказаться - потому что его цель никак не относится с целями бизнеса 🤌🏼
Одна из целей была - покупка рекламы в ТГ для роста блога 🚀 и она в сессии стала одной из самых энергетически заряженных - когда на уровне тела, мышления и чувств понимаешь, что все реализуемо 🔥
✔️ Сессия выбора - куда двигаться дальше в маркетинговой стратегии.
Где пора сказать «нет», чтобы появилось место для «да».
✔️ Маркетинговая расстановка по прокачке соц сетей, которая показала, куда направлять свою энергию и как правильно распределять контент
✔️ Дальше — её личная системная работа: выполнение задач шаг за шагом, проверка гипотез, запуск партнёрства для создания новых продуктов, обучение для прокачки профессионального уровня.
И вот, когда всё это уже было сделано — ей прилетает подарок: выигрыш VIP-тарифа на 120 000 рублей.
Так повезло? Да. Но это везение стало возможным потому, что она сама двигалась, делала шаги, принимала непростые решения и шла к своим целям.
🔥 Поддержите эту историю огоньками — пусть для неё это будет знаком, что всё происходит не случайно!
А я радуюсь таким классным моментам в жизни моих клиентов 💛
Моя клиентка на продукте «Сопровождение бизнеса» выиграла вип-тариф на крутой курс у ТОП-маркетолога по продажам в ТГ стоимостью 120 000 рублей 🔥
Как? Рандомайзер) Повезло?
А что было за кулисами этого «везения»?
Она пришла ко мне в сопровождение, чтобы убрать хаос в бизнесе и двигаться к своим целям — в том числе финансовым. И дальше началась наша работа.
✔️Совместная стратегическая сессия, которая показала, куда направлять энергию, а от какого проекта вообще нужно отказаться - потому что его цель никак не относится с целями бизнеса 🤌🏼
Одна из целей была - покупка рекламы в ТГ для роста блога 🚀 и она в сессии стала одной из самых энергетически заряженных - когда на уровне тела, мышления и чувств понимаешь, что все реализуемо 🔥
✔️ Сессия выбора - куда двигаться дальше в маркетинговой стратегии.
Где пора сказать «нет», чтобы появилось место для «да».
✔️ Маркетинговая расстановка по прокачке соц сетей, которая показала, куда направлять свою энергию и как правильно распределять контент
✔️ Дальше — её личная системная работа: выполнение задач шаг за шагом, проверка гипотез, запуск партнёрства для создания новых продуктов, обучение для прокачки профессионального уровня.
И вот, когда всё это уже было сделано — ей прилетает подарок: выигрыш VIP-тарифа на 120 000 рублей.
Так повезло? Да. Но это везение стало возможным потому, что она сама двигалась, делала шаги, принимала непростые решения и шла к своим целям.
🔥 Поддержите эту историю огоньками — пусть для неё это будет знаком, что всё происходит не случайно!
А я радуюсь таким классным моментам в жизни моих клиентов 💛
🔥15
Выходные - традиционно о работе с состоянием предпринимателя, лидера, просто ответственного человека и как себя поддержать 💫
От Андрея Шапенко особенно ценно 🤌🏼
Активно интегрирую его знания и опыт в найме и бизнесе 👌🏻
Рекомендасьон от души💛
От Андрея Шапенко особенно ценно 🤌🏼
Активно интегрирую его знания и опыт в найме и бизнесе 👌🏻
Рекомендасьон от души
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Forwarded from Лидерская позиция | Андрей Шапенко
У каждого из нас есть два пути.
Первый - жить так, как велят обстоятельства, правила, чужие ожидания.
Второй - заняться собой, сознательно формировать того, кем ты становишься.
Этот второй путь Фуко называл "техники себя" - внутренние практики, через которые человек обретает власть над собственной жизнью.
Сегодня это назвали бы лайфхаками продуктивности, а раньше это было про диалог с собой, который позволяет выйти из плена чужих сценариев и создать собственный. В античности для этого использовали философские упражнения, в христианстве исповедь, сегодня - психотерапия, дневники и осознанные ритуалы.
Вот четыре "техники себя", которые упоминал Фуко, но адаптированные под современные реалии:
1. Исповедь.
Если ты ходишь в храм или к психологу, то знаешь, что делать. Если нет - выбери одного близкого человека (или диктофон), которому можно выговорить то, что обычно прячешь: сомнения, ошибки, страхи. Вынесенное наружу перестаёт быть тайным хозяином твоей жизни.
2. Аскеза.
(Не та, которой сейчас занимаются зумеры ради материализации всяких айфонов).
Попробуй добровольно ограничить что-то привычное: день без телефона, вечер без еды после семи, час молчания. Это тренировка не терпения, а свободы как умения быть выше автоматических желаний.
3. Забота о себе (epimeleia heautou).
Утром спроси себя: "Что я сделаю сегодня, чтобы быть живым и настоящим? Что я хочу, на самом деле?" Это может быть прогулка, звонок другу или молчаливое созерцание отражения Новодевичьего монастыря в одноимённом пруду. Это не эгоизм, а обретение силы для реализации твоего смысла.
4. Дневник внутреннего наблюдателя (hypomnemata - [греч.] "памятные записки").
Каждый день садись и фиксируй: что произошло, какие мысли всплывали, какие чувства остались. Пиши без цензуры, будто оставляешь следы для будущего себя. Через неделю перечитай, и увидишь, что твоя жизнь состоит не только из событий, но и из смыслов, которые ты сам себе придаёшь. Если не знаешь, что писать и на какие вопросы отвечать - подключайся к моему боту в Телеграме и получай каждый день вопросы в готовом шаблоне.
Фуко утверждал, что через подобные практики мы становимся авторами своей жизни, а не только читателями чужих сценариев.
Опять убеждаемся, что все уже давно сказано до всех тренеров личностного роста и авторов популярных телеграм каналовпро лидерскую позицию.
Первый - жить так, как велят обстоятельства, правила, чужие ожидания.
Второй - заняться собой, сознательно формировать того, кем ты становишься.
Этот второй путь Фуко называл "техники себя" - внутренние практики, через которые человек обретает власть над собственной жизнью.
Сегодня это назвали бы лайфхаками продуктивности, а раньше это было про диалог с собой, который позволяет выйти из плена чужих сценариев и создать собственный. В античности для этого использовали философские упражнения, в христианстве исповедь, сегодня - психотерапия, дневники и осознанные ритуалы.
Вот четыре "техники себя", которые упоминал Фуко, но адаптированные под современные реалии:
1. Исповедь.
Если ты ходишь в храм или к психологу, то знаешь, что делать. Если нет - выбери одного близкого человека (или диктофон), которому можно выговорить то, что обычно прячешь: сомнения, ошибки, страхи. Вынесенное наружу перестаёт быть тайным хозяином твоей жизни.
2. Аскеза.
(Не та, которой сейчас занимаются зумеры ради материализации всяких айфонов).
Попробуй добровольно ограничить что-то привычное: день без телефона, вечер без еды после семи, час молчания. Это тренировка не терпения, а свободы как умения быть выше автоматических желаний.
3. Забота о себе (epimeleia heautou).
Утром спроси себя: "Что я сделаю сегодня, чтобы быть живым и настоящим? Что я хочу, на самом деле?" Это может быть прогулка, звонок другу или молчаливое созерцание отражения Новодевичьего монастыря в одноимённом пруду. Это не эгоизм, а обретение силы для реализации твоего смысла.
4. Дневник внутреннего наблюдателя (hypomnemata - [греч.] "памятные записки").
Каждый день садись и фиксируй: что произошло, какие мысли всплывали, какие чувства остались. Пиши без цензуры, будто оставляешь следы для будущего себя. Через неделю перечитай, и увидишь, что твоя жизнь состоит не только из событий, но и из смыслов, которые ты сам себе придаёшь. Если не знаешь, что писать и на какие вопросы отвечать - подключайся к моему боту в Телеграме и получай каждый день вопросы в готовом шаблоне.
Фуко утверждал, что через подобные практики мы становимся авторами своей жизни, а не только читателями чужих сценариев.
Опять убеждаемся, что все уже давно сказано до всех тренеров личностного роста и авторов популярных телеграм каналов
❤3
Опрос 🎯 Какая ваша главная боль как лидера, эксперта, руководителя?
Иногда мы держимся уверенно и спокойно, а иногда внутри накапливается столько усталости, вопросов и сомнений, что хочется просто выдохнуть и признаться — да, это тяжело.
Что именно для вас сейчас самое трудное в этой роли?
Очень интересно собрать живую картину, а потом посмотреть, насколько мы похожи в этих переживаниях ❤️
Иногда мы держимся уверенно и спокойно, а иногда внутри накапливается столько усталости, вопросов и сомнений, что хочется просто выдохнуть и признаться — да, это тяжело.
Что именно для вас сейчас самое трудное в этой роли?
Очень интересно собрать живую картину, а потом посмотреть, насколько мы похожи в этих переживаниях ❤️
🔥2
Какая ваша главная боль как лидера, эксперта, руководителя?
Anonymous Poll
67%
Постоянный стресс и давление ответственности
50%
Нехватка энергии и внутренних ресурсов
0%
Конфликты в команде
0%
Чувство одиночества «наверху»
17%
Баланс между работой и личной жизнью (который все время ускользает)
0%
Недостаток внимания или поддержки
Как структура спасает меня от выгорания (и может спасти вас)
Самая частая фраза, которую я слышу от людей: «Как ты всё успеваешь?»
И иногда мне хочется честно ответить: не успеваю, просто у меня есть одно спасательное колесо — структура.
Да, звучит сухо и даже скучно. Но именно она каждый раз вытягивает меня из состояния, когда всё валится из рук, а любой день похож на бег по кругу без шансов выдохнуть.
У вас бывало так? Работаешь с утра до ночи, а ощущение, что копаешь яму, из которой не выбраться. Дела копятся, тревога растёт, и кажется, что если остановишься хоть на минуту — всё рухнет.
Я много раз попадала в эту ловушку.
И оказалось, что спасает меня не сверхусилия и не «ещё немного потерпеть», а простая и очень живая структура.
Три вещи, которые держат меня на плаву:
🌿 Чек-листы и планы. Я превращаю рутину в маленькие шаги. Выписала — сделала — вычеркнула. Мелочь, а мозг уже спокойнее, потому что не надо держать всё в голове. И есть кайф от того, что список реально уменьшается.
🌿 Делегирование. Когда-то я считала, что уже всё отдаю команде. Но как только честно выписала задачи, оказалось, что 30% можно было смело переложить на других. С тех пор я пересматриваю этот список каждые полгода и каждый раз нахожу, что снова взвалила лишнего.
Это моя ДНК 🤌🏼 Скоро выступаю с этой темой, хочу попозже сделать полезный семинар 🎯
🌿 Аудит недели. По понедельникам уделяю хотя бы полчаса на разбор: что сработало, а что забуксовало. Так я не рушу систему целиком, а подстраиваю её под себя.
И принимаю решение из новой себя с уже присвоенным результатом прошлой недели.
Про тот самый кризисный момент.
Любые классные изменения приходят в момент полной ж… До сих пор удивляюсь, как устроена наша я психика
Я очень чётко помню тот переломный период, когда моя голова просто не справлялась. Я забывала ключи, важные даты, встречи, даже простые слова выпадали из памяти.
Это был сигнал: система перегружена.
Я села и выписала всё — от крупных задач до мелких дел.
И тогда поняла: структура — это не про ограничение, это про возвращение свободы.
Потому что именно она создаёт пространство для того, чтобы выдохнуть и жить, а не только тащить.
Лидер — это не человек, который героически держит всё на себе.
Лидер — это тот, кто выстраивает систему так, чтобы она работала, даже если он на пару дней выключится из процесса.
Структура для меня — это не про контроль ради контроля. Это про возможность быть живой, а не загнанной.
А у вас есть свой способ справляться с хаосом и не уходить в выгорание? Поделитесь в комментариях или просто поставьте 🔥, если вам откликнулось.
Самая частая фраза, которую я слышу от людей: «Как ты всё успеваешь?»
И иногда мне хочется честно ответить: не успеваю, просто у меня есть одно спасательное колесо — структура.
Да, звучит сухо и даже скучно. Но именно она каждый раз вытягивает меня из состояния, когда всё валится из рук, а любой день похож на бег по кругу без шансов выдохнуть.
У вас бывало так? Работаешь с утра до ночи, а ощущение, что копаешь яму, из которой не выбраться. Дела копятся, тревога растёт, и кажется, что если остановишься хоть на минуту — всё рухнет.
Я много раз попадала в эту ловушку.
И оказалось, что спасает меня не сверхусилия и не «ещё немного потерпеть», а простая и очень живая структура.
Три вещи, которые держат меня на плаву:
🌿 Чек-листы и планы. Я превращаю рутину в маленькие шаги. Выписала — сделала — вычеркнула. Мелочь, а мозг уже спокойнее, потому что не надо держать всё в голове. И есть кайф от того, что список реально уменьшается.
🌿 Делегирование. Когда-то я считала, что уже всё отдаю команде. Но как только честно выписала задачи, оказалось, что 30% можно было смело переложить на других. С тех пор я пересматриваю этот список каждые полгода и каждый раз нахожу, что снова взвалила лишнего.
🌿 Аудит недели. По понедельникам уделяю хотя бы полчаса на разбор: что сработало, а что забуксовало. Так я не рушу систему целиком, а подстраиваю её под себя.
И принимаю решение из новой себя с уже присвоенным результатом прошлой недели.
Про тот самый кризисный момент.
Любые классные изменения приходят в момент полной ж… До сих пор удивляюсь, как устроена наша я психика
Я очень чётко помню тот переломный период, когда моя голова просто не справлялась. Я забывала ключи, важные даты, встречи, даже простые слова выпадали из памяти.
Это был сигнал: система перегружена.
Я села и выписала всё — от крупных задач до мелких дел.
И тогда поняла: структура — это не про ограничение, это про возвращение свободы.
Потому что именно она создаёт пространство для того, чтобы выдохнуть и жить, а не только тащить.
Лидер — это не человек, который героически держит всё на себе.
Лидер — это тот, кто выстраивает систему так, чтобы она работала, даже если он на пару дней выключится из процесса.
Структура для меня — это не про контроль ради контроля. Это про возможность быть живой, а не загнанной.
А у вас есть свой способ справляться с хаосом и не уходить в выгорание? Поделитесь в комментариях или просто поставьте 🔥, если вам откликнулось.
🔥9❤5
Forwarded from Бизнес-психолог Светлана Тинятова
Как лидеру удержать финансовую стабильность в период турбулентности? 🌪️💰
Какая может быть стабильность в нестабильные времена? У кого-то останавливаются продажи, кто-то прилагает сверх-усилия для сохранения текущей себестоимости. Напряжение растет, дел только прибавляется. Что же делать?
Именно сейчас важно вспомнить: у лидера есть разные проявления, и опора на них даёт устойчивость.
🔹 Часть нас стремится в новые возможности. Она видит тренды, ищет точки роста, умеет рисковать. Если отключить её полностью — мы теряем будущее.
🔹 Часть отвечает за результаты здесь и сейчас. Это та энергия, которая помогает держать операционку и приносить деньги в компанию каждый день.
🔹 Часть заботится о людях. В кризис особенно важно не потерять связь с командой, ведь именно люди помогают бизнесу пройти через шторм.
🔹 И есть часть, которая выстраивает порядок. Счета, бюджеты, процессы, контроль. Порой скучно, но именно эта часть делает почву под ногами твёрдой.
Когда мы признаём и используем все свои проявления — появляется баланс. Тогда лидер может одновременно смотреть в будущее и держать систему в порядке, заботиться о людях и контролировать финансы.
💡 Финансовая стабильность рождается не только из цифр, а из умения лидера включать разные роли в нужный момент.
📅 Подробнее об этом 17 сентября на вебинаре «Код лидера»,
Где вы:
✔️ выстроите баланс между разными своими проявлениями
✔️ наведёте порядок в системе и ролях
✔️ освободите энергию для главного -движения бизнеса вперёд, даже в период турбулентности
Какая может быть стабильность в нестабильные времена? У кого-то останавливаются продажи, кто-то прилагает сверх-усилия для сохранения текущей себестоимости. Напряжение растет, дел только прибавляется. Что же делать?
Именно сейчас важно вспомнить: у лидера есть разные проявления, и опора на них даёт устойчивость.
🔹 Часть нас стремится в новые возможности. Она видит тренды, ищет точки роста, умеет рисковать. Если отключить её полностью — мы теряем будущее.
🔹 Часть отвечает за результаты здесь и сейчас. Это та энергия, которая помогает держать операционку и приносить деньги в компанию каждый день.
🔹 Часть заботится о людях. В кризис особенно важно не потерять связь с командой, ведь именно люди помогают бизнесу пройти через шторм.
🔹 И есть часть, которая выстраивает порядок. Счета, бюджеты, процессы, контроль. Порой скучно, но именно эта часть делает почву под ногами твёрдой.
Когда мы признаём и используем все свои проявления — появляется баланс. Тогда лидер может одновременно смотреть в будущее и держать систему в порядке, заботиться о людях и контролировать финансы.
💡 Финансовая стабильность рождается не только из цифр, а из умения лидера включать разные роли в нужный момент.
📅 Подробнее об этом 17 сентября на вебинаре «Код лидера»,
Где вы:
✔️ выстроите баланс между разными своими проявлениями
✔️ наведёте порядок в системе и ролях
✔️ освободите энергию для главного -
🔥3❤1
Первый эфир сентября! 🍂
Завтра 10 сентября в 19-00 в ТГ-канале
Тема «Как роли лидера влияют на бизнес-результаты»
Спикеры - я и Ольга Васильева, организационный консультант и лидер ТОП-команд в ИТ 🤌🏼🔥
Поговорим о болях лидера - на основе прошлых опросов 🤌🏼
✔️ только наши личные кейсы
✔️ без прекрас и Как есть
✔️ личные лайфхаки и инструменты
Ссылка
Завтра 10 сентября в 19-00 в ТГ-канале
Тема «Как роли лидера влияют на бизнес-результаты»
Спикеры - я и Ольга Васильева, организационный консультант и лидер ТОП-команд в ИТ 🤌🏼🔥
Поговорим о болях лидера - на основе прошлых опросов 🤌🏼
✔️ только наши личные кейсы
✔️ без прекрас и Как есть
✔️ личные лайфхаки и инструменты
Ссылка
🔥7
Лидер, который тащит всё на себе, рано или поздно ломается. Вопрос только - когда?
«Код Лидера» — вебинар 17 сентября
🔹 Для кого: экспертов, предпринимателей и руководителей, которые устали тащить всё на себе.
👉 Узнаёте себя?
— Вы делаете за всех и не можете отпустить контроль.
— Вместо стратегии — вечное тушение пожаров.
— Делегировать страшно: «никто, кроме меня, не сделает нормально».
— В итоге — усталость, потеря энергии и ощущение, что команда больше мешает, чем помогает.
📌 Это не про сотрудников и не про рынок.
Это про ваши внутренние роли.
❓Что мешает вам быть лидером
У каждого из нас есть «ролевой набор»: стратег, организатор, переговорщик, администратор.
Но часто они перепутаны:
— собственник сидит в роли «исполнителя» и сам делает всё руками;
— стратегическая роль заглушена;
— роль «контролёра» доводит до микроменеджмента и выгорания.
И тогда бизнес или экспертная практика буксуют — потому что внутри нет порядка.
🚀 Что будет на вебинаре
3 часа системной работы с вашими ролями:
➡️Разберём вашу внутреннюю структуру: какие роли сейчас управляют вами, а какие «выключены».
➡️Сделаем диагностику ролей лидера и посмотрим, где вы застряли.
➡️Через метод системных упражнений и расстановок вы увидите, как перепутанность ролей напрямую влияет на вашу эффективность.
Сформируете свою «новую ролевую карту» — из состояния лидера, которому доверяют и команда, и клиенты.
💡 Результат
После вебинара вы:
☑️Чётко поймёте, какие роли в вас мешают и какие поддерживают.
☑️Найдёте ресурс для делегирования и разгрузки себя.
☑️Сможете вернуть себе стратегическое мышление, вместо того чтобы «пахать» за всех.
Увидите, как роль Лидера может стать для вас опорой, а не источником выгорания.
🌟 Внедрив изменения в бизнесе и в жизни, вы перестанете тащить всё на себе.
У вас появится энергия и ясность для главного:
-развитие бизнеса или экспертной практики,
-масштабирование без хаоса,
-рост без постоянного ощущения, что «я всё делаю один». Да
Создатели и ведущие:
🔵 Наталья Семенова, организационный консультант, руководитель отдела продаж в Банке
🔵 Ольга Васильева, организационный консультант, руководитель ИТ проектов в найме.
🔵 Светлана Тинятова, организационный консультант, бизнес - психолог
📌 Вебинар «Код Лидера»
🗓Дата: 17 сентября
💻Формат: онлайн, 3 часа практики и диагностики
💳Стоимость: 1790₽
🙋🏻♂️🙋🏼♀️Мест: всего 50 (чтобы у каждого была возможность проработать себя глубоко).
👉 Напишите «Лидер» в личные сообщения и забронируйте место.
Пусть ваша команда начнёт работать на вас, а не против вас.
«Код Лидера» — вебинар 17 сентября
🔹 Для кого: экспертов, предпринимателей и руководителей, которые устали тащить всё на себе.
👉 Узнаёте себя?
— Вы делаете за всех и не можете отпустить контроль.
— Вместо стратегии — вечное тушение пожаров.
— Делегировать страшно: «никто, кроме меня, не сделает нормально».
— В итоге — усталость, потеря энергии и ощущение, что команда больше мешает, чем помогает.
📌 Это не про сотрудников и не про рынок.
Это про ваши внутренние роли.
❓Что мешает вам быть лидером
У каждого из нас есть «ролевой набор»: стратег, организатор, переговорщик, администратор.
Но часто они перепутаны:
— собственник сидит в роли «исполнителя» и сам делает всё руками;
— стратегическая роль заглушена;
— роль «контролёра» доводит до микроменеджмента и выгорания.
И тогда бизнес или экспертная практика буксуют — потому что внутри нет порядка.
🚀 Что будет на вебинаре
3 часа системной работы с вашими ролями:
➡️Разберём вашу внутреннюю структуру: какие роли сейчас управляют вами, а какие «выключены».
➡️Сделаем диагностику ролей лидера и посмотрим, где вы застряли.
➡️Через метод системных упражнений и расстановок вы увидите, как перепутанность ролей напрямую влияет на вашу эффективность.
Сформируете свою «новую ролевую карту» — из состояния лидера, которому доверяют и команда, и клиенты.
💡 Результат
После вебинара вы:
☑️Чётко поймёте, какие роли в вас мешают и какие поддерживают.
☑️Найдёте ресурс для делегирования и разгрузки себя.
☑️Сможете вернуть себе стратегическое мышление, вместо того чтобы «пахать» за всех.
Увидите, как роль Лидера может стать для вас опорой, а не источником выгорания.
🌟 Внедрив изменения в бизнесе и в жизни, вы перестанете тащить всё на себе.
У вас появится энергия и ясность для главного:
-развитие бизнеса или экспертной практики,
-масштабирование без хаоса,
-рост без постоянного ощущения, что «я всё делаю один». Да
Создатели и ведущие:
🔵 Наталья Семенова, организационный консультант, руководитель отдела продаж в Банке
🔵 Ольга Васильева, организационный консультант, руководитель ИТ проектов в найме.
🔵 Светлана Тинятова, организационный консультант, бизнес - психолог
📌 Вебинар «Код Лидера»
🗓Дата: 17 сентября
💻Формат: онлайн, 3 часа практики и диагностики
💳Стоимость: 1790₽
🙋🏻♂️🙋🏼♀️Мест: всего 50 (чтобы у каждого была возможность проработать себя глубоко).
👉 Напишите «Лидер» в личные сообщения и забронируйте место.
Пусть ваша команда начнёт работать на вас, а не против вас.
❤3🔥2