❤3🤝1
Мы открываем цикл бесплатных онлайн-разборов кейсов наших клиентов! И приглашаем вас подсмотреть, как это происходит на примере реальных проектов!
Первым будет кейс внедрения Битрикс24 для компании, которая занимается медицинским туризмом.
На старте не было практически ничего (блокноты и в лучшем случае эксельки), а после работы с нами — главные процессы компании аккуратно расположились в Битрикс24.
Обязательно присоединяйтесь к нам 28 июля в 11:00, чтобы увидеть подробный разбор внедрения и задать свои вопросы.
Регистрация➡️ ПО ССЫЛКЕ⬅️ обязательна!
Будем рады видеть всех!
28 июля в 11:00
Онлайн
Первым будет кейс внедрения Битрикс24 для компании, которая занимается медицинским туризмом.
На старте не было практически ничего (блокноты и в лучшем случае эксельки), а после работы с нами — главные процессы компании аккуратно расположились в Битрикс24.
Обязательно присоединяйтесь к нам 28 июля в 11:00, чтобы увидеть подробный разбор внедрения и задать свои вопросы.
Регистрация
Будем рады видеть всех!
28 июля в 11:00
Онлайн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝2
🤝2🔥1
Первый онлайн-разбор кейса начнется уже совсем скоро!
❗️ВАЖНО❗️
Ссылки на подключение будут отправлены только тем, кто успеет зарегистрироваться.
Для тех, кто откладывал это дело на последний момент:
➡️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ СЕЙЧАС⬅️
До встречи в 11:00
Онлайн
❗️ВАЖНО❗️
Ссылки на подключение будут отправлены только тем, кто успеет зарегистрироваться.
Для тех, кто откладывал это дело на последний момент:
До встречи в 11:00
Онлайн
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
🔹Почему ваше внедрение не работает: 10 ошибок при настройке CRM🔹
В рамках цикла вебинаров «Битрикс24 Business Lab» приглашаем всех вас на открытый эфир с участием нашей компании.
🗓 27 августа в 11:00
Разберём реальные причины, из-за которых CRM-система не даёт ожидаемого эффекта.
Спикеры:
🔹Роман Сытько, основатель и директор компании «Правильные интеграторы»
🔹Анастасия Оксенюк, ведущий бизнес-аналитик компании «Правильные интеграторы»
Участие бесплатное. Регистрация обязательна.
👉 Ссылка на регистрацию👈
В рамках цикла вебинаров «Битрикс24 Business Lab» приглашаем всех вас на открытый эфир с участием нашей компании.
🗓 27 августа в 11:00
Разберём реальные причины, из-за которых CRM-система не даёт ожидаемого эффекта.
Спикеры:
🔹Роман Сытько, основатель и директор компании «Правильные интеграторы»
🔹Анастасия Оксенюк, ведущий бизнес-аналитик компании «Правильные интеграторы»
Участие бесплатное. Регистрация обязательна.
👉 Ссылка на регистрацию👈
❤1
🥷 Такая мысль есть, возможно вас тоже периодически посещает. Где прорисовать границу когда уже слишком или еще не достаточно?
Например - насколько детально описывать задачи? С одной стороны большой контроль при детальном описании с другой трата времени от зарабатывания в сторону "бумажной" работы.
Возможно видели в Тиктоке видео про то что рост интеллекта связан с уровнем культуры (читаем как автономность сотрудника при выполнении заданий и качество их выполнения)
Так вот - какая у вас культура в компании? Надо описывать детальнее задачи или растить внутреннюю корпоративную культуру (в хорошем смысле этого определения) ?
Прокаченные сотрудники = большие косты на онбординг и найм, заменяемые позиции = большие косты на процессы и меньшая автономность.
Так вот - где прорисовать линию когда описания задач уже достаточно? Какой процент прокаченных сотрудников (ядра компании) нужен в соотношении с более простыми позициями по функционалу?
Вопросы наверно просто на подумать...
Например - насколько детально описывать задачи? С одной стороны большой контроль при детальном описании с другой трата времени от зарабатывания в сторону "бумажной" работы.
Возможно видели в Тиктоке видео про то что рост интеллекта связан с уровнем культуры (читаем как автономность сотрудника при выполнении заданий и качество их выполнения)
Так вот - какая у вас культура в компании? Надо описывать детальнее задачи или растить внутреннюю корпоративную культуру (в хорошем смысле этого определения) ?
Прокаченные сотрудники = большие косты на онбординг и найм, заменяемые позиции = большие косты на процессы и меньшая автономность.
Так вот - где прорисовать линию когда описания задач уже достаточно? Какой процент прокаченных сотрудников (ядра компании) нужен в соотношении с более простыми позициями по функционалу?
Вопросы наверно просто на подумать...
Мы начинаем через 15 минут
Подключайтесь по ссылке:
https://pruffme.com/landing/u5079823/tmp1787320254
Подключайтесь по ссылке:
https://pruffme.com/landing/u5079823/tmp1787320254
Письма, уб*вающие время, или Минутка математики от нашего менеджера Надежды🤓
"С утра пораньше разбираю почту и заодно решила посчитать: сколько клиентских конвертов подписывается руками, а сколько - автоматически?
Результаты удивили. Потому что из 30 случайных:
- 4 сгенерированы системой
- 11 - наполовину вручную
- 15 - полностью руками
Получается, автоматизация пока скорее исключение, чем правило?
Окей, а если представить, что у компании 50–100 исходящих в месяц? В среднем на подпись одного конверта уходит 3–5 минут. Считаем:
- 50 писем × 4 минуты ≈ 3,5 часа
- 100 писем × 4 минуты ≈ 7 часов
7 часов - это 84 часа за 12 месяцев. 2 рабочие недели в год на подписывание конвертов. Пу-пу-пууууу...
И отсюда - вопрос: по какой причине компания с крупным документооборотом не использует автоматическую генерацию конвертов? Не знает о существовании? Дорого? Проще по старинке? Пишите свой вариант в комментарии
Хотя проще некуда: нажимаешь кнопку - адрес подтянулся из базы - отправляешь конверт на печать - и вуаля! 10 секунд времени!
Что сказать: спасибо моему руководству, что я не трачу время на рутину и могу в рабочее время считать письма и размышлять на такие вот философские темы)))
К слову, если нужна помощь с настройкой автоматической генерации конвертов - напишите мне в личку @nadzeya_integrators свой тариф Битрикс24. Подскажу, доступна ли эта функция и что нужно сделать, чтобы её настроить."
Всем удачной недели - и цените свое время ;)
"С утра пораньше разбираю почту и заодно решила посчитать: сколько клиентских конвертов подписывается руками, а сколько - автоматически?
Результаты удивили. Потому что из 30 случайных:
- 4 сгенерированы системой
- 11 - наполовину вручную
- 15 - полностью руками
Получается, автоматизация пока скорее исключение, чем правило?
Окей, а если представить, что у компании 50–100 исходящих в месяц? В среднем на подпись одного конверта уходит 3–5 минут. Считаем:
- 50 писем × 4 минуты ≈ 3,5 часа
- 100 писем × 4 минуты ≈ 7 часов
7 часов - это 84 часа за 12 месяцев. 2 рабочие недели в год на подписывание конвертов. Пу-пу-пууууу...
И отсюда - вопрос: по какой причине компания с крупным документооборотом не использует автоматическую генерацию конвертов? Не знает о существовании? Дорого? Проще по старинке? Пишите свой вариант в комментарии
Хотя проще некуда: нажимаешь кнопку - адрес подтянулся из базы - отправляешь конверт на печать - и вуаля! 10 секунд времени!
Что сказать: спасибо моему руководству, что я не трачу время на рутину и могу в рабочее время считать письма и размышлять на такие вот философские темы)))
К слову, если нужна помощь с настройкой автоматической генерации конвертов - напишите мне в личку @nadzeya_integrators свой тариф Битрикс24. Подскажу, доступна ли эта функция и что нужно сделать, чтобы её настроить."
Всем удачной недели - и цените свое время ;)
👍2