в Институте дополнительного образования УрГЭУ обсудили стратегию устойчивого развития МСП через диалог с профсоюзами
‼️В рамках VIII Московского академического экономического форума в Уральском государственном экономическом университете (УрГЭУ) состоялся круглый стол. Ключевая тема — «Взаимодействие малого и среднего бизнеса и профсоюзов: от социальной ответственности к экономической устойчивости». Мероприятие собрало ведущих экспертов, представителей власти, банковского сектора и реального бизнеса для выработки единой стратегии развития.
🏛️ Дискуссия была сфокусирована на поиске баланса между экономическими интересами бизнеса и социальной защитой работников. Участники обсудили, как совместные усилия могут укрепить позиции предприятий на рынке в условиях современных вызовов.
Особое внимание было уделено развитию корпоративных социальных программ. Представители бизнеса сошлись во мнении, что поддержка персонала — это не издержки, а инвестиция в будущее.

Источник: https://www.usue.ru/novosti/vmeste-k-uspehu/

Денис Владимирович Лихачёв, директор управляющей компании «Стрижи», подчеркнул необходимость взвешенного подхода к мерам господдержки: «Поддерживаю меры, направленные на обеспечение финансовой устойчивости бизнеса, требующие взвешенного подхода, чтобы минимизировать влияние на доходы и мотивацию персонала».
Илья Евгеньевич Поздин, директор компании «Гефест», отметил, что любые изменения в системе оплаты труда должны учитывать интересы работников: «Сохранение лояльности и доверия коллектива является важным фактором для поддержания производительности и устойчивого развития предприятия».
Любовь Геннадьевна Тосова, генеральный директор по изготовлению огнеупорных дверей, привела конкретные примеры успешных практик: «Поддержка сотрудников в сложных экономических условиях — это не только проявление социальной ответственности, но и вклад в стабильность кадрового состава и повышение конкурентоспособности бизнеса».

Источник: https://www.usue.ru/novosti/vmeste-k-uspehu/