Межкультурный диалог
В рамках обсуждения партнерского финансирования и исламского банкинга были рассмотрены возможности для реализации совместных проектов, направленных на поддержку малого и среднего бизнеса, а также на расширение доступа населения к финансовым услугам, соответствующим нормам ислама.
В 2023 году ИДО УрГЭУ и Уральский Мухтасибат совместно запустили программу профессиональной переподготовки «Исламский банкинг»
✔️Целью программы является подготовка специалистов по партнёрскому финансированию, также курс интересен для личных целей.
Ключевыми партнерами программы являются:
Уральский банк «Сбербанк России», ПАО «АК БАРС»
Обсуждение спортивной медицины сосредоточилось на проведении курсов для медицинских работников, которые работают в реабилитационных центрах.
С 24 мая 2025 г. по программе профессиональной переподготовки «Экономика и организация здравоохранения» + ускоренная магистратура проходят обучение директор и сотрудники ООО «Реабилитация доктора Волковой»
В клинике «Реабилитация доктора Волковой» разработан Реабилитационный проект «Урал-Донбассу. Своих не бросаем». Проект направлен на реабилитацию раненых и мирных жителей в результате СВО. Благодаря слаженной работе с учреждениями и ведомствами ДНР и Свердловской области, с апреля 2022 года по настоящее время, помощь получили 384 человека, из них 34 мирных и 350 военнослужащих, пострадавших в ходе СВО. Реабилитация проводится за счет собственных и привлеченных средств клиники, безвозмездно для пациентов.
Офицеры запаса и участники СВО уже получили свои первые дипломы в ИДО УрГЭУ по программам профессиональной переподготовки: «Производственный менеджмент», «Финансовый директор», «Менеджер сметного дела», «Экономическая безопасность»
В рамках обсуждения партнерского финансирования и исламского банкинга были рассмотрены возможности для реализации совместных проектов, направленных на поддержку малого и среднего бизнеса, а также на расширение доступа населения к финансовым услугам, соответствующим нормам ислама.
В 2023 году ИДО УрГЭУ и Уральский Мухтасибат совместно запустили программу профессиональной переподготовки «Исламский банкинг»
✔️Целью программы является подготовка специалистов по партнёрскому финансированию, также курс интересен для личных целей.
Ключевыми партнерами программы являются:
Уральский банк «Сбербанк России», ПАО «АК БАРС»
Обсуждение спортивной медицины сосредоточилось на проведении курсов для медицинских работников, которые работают в реабилитационных центрах.
С 24 мая 2025 г. по программе профессиональной переподготовки «Экономика и организация здравоохранения» + ускоренная магистратура проходят обучение директор и сотрудники ООО «Реабилитация доктора Волковой»
В клинике «Реабилитация доктора Волковой» разработан Реабилитационный проект «Урал-Донбассу. Своих не бросаем». Проект направлен на реабилитацию раненых и мирных жителей в результате СВО. Благодаря слаженной работе с учреждениями и ведомствами ДНР и Свердловской области, с апреля 2022 года по настоящее время, помощь получили 384 человека, из них 34 мирных и 350 военнослужащих, пострадавших в ходе СВО. Реабилитация проводится за счет собственных и привлеченных средств клиники, безвозмездно для пациентов.
Офицеры запаса и участники СВО уже получили свои первые дипломы в ИДО УрГЭУ по программам профессиональной переподготовки: «Производственный менеджмент», «Финансовый директор», «Менеджер сметного дела», «Экономическая безопасность»
❤3
Forwarded from Уральский Мухтасибат
ИСЛАМСКИЙ БАНКИНГ И МЕЖКОНФЕССИОНАЛЬНЫЙ ДИАЛОГ: В УРАЛЬСКОМ МУХТАСИБАТЕ ОБСУДИЛИ РАЗВИТИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА
23 июля в Медной мечети имени имама Исмагила Аль-Бухари г. Верхняя Пышма состоялась рабочая встреча с участием руководства Духовного управления мусульман Свердловской области (Уральский Мухтасибат) и давнего друга и партнера мухтасибата –директором Института дополнительного образования Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ), профессором кафедры менеджмента и предпринимательства, доктором экономических наук Элиной Закировой.
Мероприятие началось с экскурсии по мечети, которую провел председатель ДУМ Свердловской области Артур-хазрат Мухутдинов. Он подробно рассказал об уникальной архитектуре и многофункциональном назначении этого духовного центра.
Во встрече также приняли участие представители делового сообщества региона – директор многопрофильной клиники реабилитации доктора Волковой Раис Арсланов, директор Союза малого и среднего бизнеса Свердловской области Алексей Спирин, директор Екатеринбургского отделения ПАО «АК БАРС» БАНК Арслан Салихов.
Участники обсудили перспективы сотрудничества и реализации совместных проектов. Особое внимание было уделено успешно развивающейся уже третий год программе по исламскому банкингу – совместной инициативе УрГЭУ и Уральского Мухтасибата.
Главный имам-мухтасиб Артур-хазрат Мухутдинов отметил: «УрГЭУ демонстрирует образец эффективного взаимодействия между образовательными, религиозными и общественными институтами. Это стало возможным благодаря слаженной работе команды университета и личному вкладу Элины Рафиковны».
Элина Закирова в свою очередь подчеркнула значимость образовательных инициатив: «Наши проекты направлены на формирование современных компетенций. Особенно горжусь тем, что исламский банкинг стал примером успешного сочетания традиций и инноваций».
Встреча завершилась обсуждением планов по расширению сотрудничества в образовательной и социальной сферах.
@uralsky_mukhtasibat
23 июля в Медной мечети имени имама Исмагила Аль-Бухари г. Верхняя Пышма состоялась рабочая встреча с участием руководства Духовного управления мусульман Свердловской области (Уральский Мухтасибат) и давнего друга и партнера мухтасибата –директором Института дополнительного образования Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ), профессором кафедры менеджмента и предпринимательства, доктором экономических наук Элиной Закировой.
Мероприятие началось с экскурсии по мечети, которую провел председатель ДУМ Свердловской области Артур-хазрат Мухутдинов. Он подробно рассказал об уникальной архитектуре и многофункциональном назначении этого духовного центра.
Во встрече также приняли участие представители делового сообщества региона – директор многопрофильной клиники реабилитации доктора Волковой Раис Арсланов, директор Союза малого и среднего бизнеса Свердловской области Алексей Спирин, директор Екатеринбургского отделения ПАО «АК БАРС» БАНК Арслан Салихов.
Участники обсудили перспективы сотрудничества и реализации совместных проектов. Особое внимание было уделено успешно развивающейся уже третий год программе по исламскому банкингу – совместной инициативе УрГЭУ и Уральского Мухтасибата.
Главный имам-мухтасиб Артур-хазрат Мухутдинов отметил: «УрГЭУ демонстрирует образец эффективного взаимодействия между образовательными, религиозными и общественными институтами. Это стало возможным благодаря слаженной работе команды университета и личному вкладу Элины Рафиковны».
Элина Закирова в свою очередь подчеркнула значимость образовательных инициатив: «Наши проекты направлены на формирование современных компетенций. Особенно горжусь тем, что исламский банкинг стал примером успешного сочетания традиций и инноваций».
Встреча завершилась обсуждением планов по расширению сотрудничества в образовательной и социальной сферах.
@uralsky_mukhtasibat
❤4
Forwarded from РБК. Новости. Главное
Согласно обновленному прогнозу Банка России, средняя ключевая ставка с 28 июля до конца 2025 года будет в диапазоне 16,3–18%. Это дает ЦБ широкий диапазон сценариев по дальнейшему движению показателя — от продолжения смягчения монетарной политики до пауз на новых заседаниях.
«Если вы посмотрите на наш прогноз ключевой ставки, то он предполагает, что до конца года на отдельных заседаниях возможно снижение по 100, по 150 и по 200 базисных пунктов, равно как паузы», — пояснила на брифинге председатель ЦБ Эльвира Набиуллина.
Новый прогноз ЦБ и его коммуникация говорят о том, что регулятор настроен и дальше снижать ставку, считают опрошенные РБК эксперты. Они при этом выделяют несколько факторов, которые могут вынудить Банк России на паузы в смягчении ДКП. Среди них:
🔺«бюджетные сюрпризы»
🔺ослабление рубля
🔺геополитика
🔺высокие ожидания по инфляции
Каких решений стоит ждать от ЦБ — в материале РБК.
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК
🐚 Самые важные новости — в телеграм-канале РБК
«Если вы посмотрите на наш прогноз ключевой ставки, то он предполагает, что до конца года на отдельных заседаниях возможно снижение по 100, по 150 и по 200 базисных пунктов, равно как паузы», — пояснила на брифинге председатель ЦБ Эльвира Набиуллина.
Новый прогноз ЦБ и его коммуникация говорят о том, что регулятор настроен и дальше снижать ставку, считают опрошенные РБК эксперты. Они при этом выделяют несколько факторов, которые могут вынудить Банк России на паузы в смягчении ДКП. Среди них:
🔺«бюджетные сюрпризы»
🔺ослабление рубля
🔺геополитика
🔺высокие ожидания по инфляции
Каких решений стоит ждать от ЦБ — в материале РБК.
Фото: Михаил Гребенщиков / РБК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from HR-новости
Как обучение персонала увеличивает прибыль компании: практическое руководство
HR-Portal.ru: Новые публикации
Почему качественное обучение персонала определяет будущее бизнеса
В современном конкурентном мире бизнеса качественное обучение сотрудников становится не просто опцией, а необходимостью для выживания компании. Согласно исследованиям, организации, инвестирующие в развитие персонала, демонстрируют на 24% более высокую рентабельность по сравнению с компаниями, пренебрегающими этим аспектом.
HR-Portal.ru: Новые публикации
Почему качественное обучение персонала определяет будущее бизнеса
В современном конкурентном мире бизнеса качественное обучение сотрудников становится не просто опцией, а необходимостью для выживания компании. Согласно исследованиям, организации, инвестирующие в развитие персонала, демонстрируют на 24% более высокую рентабельность по сравнению с компаниями, пренебрегающими этим аспектом.
👍2
🌟 Программа профпереподготовки Арбитражных управляющих от Института дополнительного образования УрГЭУ — ваш надежный старт в сфере банкротства.
Основа программы — Приказ Минэкономразвития №517
Преподаватели-эксперты — действующие арбитражные управляющие и топ-юристы.
Практика + теория — разбор реальных кейсов, шаблоны документов, типичные ошибки и их решение.
Чему научитесь:
🔸 Работать с законодательством о банкротстве (включая 127-ФЗ и оценочную деятельность)
🔸 Проводить финансовый анализ и прогнозировать риски бизнеса
🔸 Вести бухучет в рамках процедур банкротства
🔸 Управлять всеми этапами арбитражных процессов: от наблюдения до конкурсного производства
Для кого курс:
👉 Юристы и экономисты с высшим образованием
👉 Специалисты, готовящиеся к экзамену в Росреестре
🔥 Главный бонус:
• Диплом установленного образца (внесение в ФИС ФРДО)
• Право на сдачу госэкзамена в Росреестре (УрГЭУ — аккредитованный учебный центр!)
• Готовые материалы для экзамена — учитесь и сразу готовьтесь!
Узнайте подробности или запишитесь:
🌐 https://ido.usue.ru/programmy/professional-naya-perepodgotovka/arbitrazhnyj-upravlyayushij/
📞 +7 (343) 283-12-39, +7 982 840-36-70 (@ido_usue)
📩 ido@usue.ru
🚀 Не упустите шанс:
Арбитражные управляющие востребованы в любом кризисе. Начните карьеру в сфере, где ваша экспертность — на вес золота!
Основа программы — Приказ Минэкономразвития №517
Преподаватели-эксперты — действующие арбитражные управляющие и топ-юристы.
Практика + теория — разбор реальных кейсов, шаблоны документов, типичные ошибки и их решение.
Чему научитесь:
🔸 Работать с законодательством о банкротстве (включая 127-ФЗ и оценочную деятельность)
🔸 Проводить финансовый анализ и прогнозировать риски бизнеса
🔸 Вести бухучет в рамках процедур банкротства
🔸 Управлять всеми этапами арбитражных процессов: от наблюдения до конкурсного производства
Для кого курс:
👉 Юристы и экономисты с высшим образованием
👉 Специалисты, готовящиеся к экзамену в Росреестре
🔥 Главный бонус:
• Диплом установленного образца (внесение в ФИС ФРДО)
• Право на сдачу госэкзамена в Росреестре (УрГЭУ — аккредитованный учебный центр!)
• Готовые материалы для экзамена — учитесь и сразу готовьтесь!
Узнайте подробности или запишитесь:
🌐 https://ido.usue.ru/programmy/professional-naya-perepodgotovka/arbitrazhnyj-upravlyayushij/
📞 +7 (343) 283-12-39, +7 982 840-36-70 (@ido_usue)
📩 ido@usue.ru
🚀 Не упустите шанс:
Арбитражные управляющие востребованы в любом кризисе. Начните карьеру в сфере, где ваша экспертность — на вес золота!
👍3
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА: ВНУТРЕННИЙ ФИНАНСОВЫЙ АУДИТ
🎯Для специалистов:
Аудиторов государственных учреждений (ТФОМС, бюджетные организации)
Контролеров государственных финансов
Специалистов по управлению бюджетными ресурсами
🌟 Ключевые преимущества:
Уникальная специализация в госсекторе
Практико-ориентированный подход с первого дня
Полное соответствие профстандарту «Внутренний аудитор» (Приказ Минтруда № 398н)
Диплом установленного образца
📚 Основные модули программы:
Международные (МСА) и российские (ФСБУ, ФСВФА) стандарты аудита
Методики проверки финансовой отчетности госучреждений
Инструменты внутреннего контроля и управления рисками
Стратегический финансовый менеджмент в госсекторе
📆 Формат обучения: Очно-заочный с применением дистанционных технологий
⏱Трудоемкость: 252 академических часа
ℹ️ Контакты для записи и информации:
🌐 ido.usue.ru/programmy/professional-naya-perepodgotovka/vnutrennij-finansovyj-audit/
📞 +7 (343) 283-12-39, +7 982 840-36-70 (@ido_usue)
✉️ ido@usue.ru
🎯Для специалистов:
Аудиторов государственных учреждений (ТФОМС, бюджетные организации)
Контролеров государственных финансов
Специалистов по управлению бюджетными ресурсами
Уникальная специализация в госсекторе
Практико-ориентированный подход с первого дня
Полное соответствие профстандарту «Внутренний аудитор» (Приказ Минтруда № 398н)
Диплом установленного образца
Международные (МСА) и российские (ФСБУ, ФСВФА) стандарты аудита
Методики проверки финансовой отчетности госучреждений
Инструменты внутреннего контроля и управления рисками
Стратегический финансовый менеджмент в госсекторе
⏱Трудоемкость: 252 академических часа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Институт дополнительного образования УрГЭУ
УСПЕШНОЕ ПОСТУПЛЕНИЕ В УРГЭУ
‼️23 марта Уральский государственный экономический университет дал возможность школьникам, абитуриентам и их родителями почувствовать себя на месте студентов УрГЭУ.
‼️Институт дополнительного образования и Институт магистратуры: их коллаборация дает возможность звездно ускорить карьеру или изменить траекторию. Если пройти обучение по программе профессиональной переподготовки в ИДО УрГЭУ, то курс в Институте магистратуры сокращается с двух лет до 15 месяцев.
Такой формат обучения позволяет экономить время и денежные средства: появляется возможность быстрее строить карьеру. Программа "ускоренной" магистратуры представлена по направлениям:
✅ Финансовый директор
✅Производственный менеджмент
✅Экономика организации здравоохранения
✅Управление персоналом
✅Государственное управление
На дне открытых дверей интересовались направлениями👇 👇 :
🏗️ «Сметное дело»
💼 «Арбитражный управляющий»
💰 «Финансовый директор»,
🧳 «Экономическая безопасность»,
🌎 «Деловой иностранный язык»,
🩺 «Экономика организации здравоохранения»,
💻 «Бухгалтерский учёт»,
🍱 «Нутрициология»,
⌨️ «Исламский банкинг»
Задать вопрос:
📞 8(343)283-12-39
8(343)283-13-53
📧 ido@usue.ru
💙 ВКонтакте
💬 WhatsApp +7 982 840-36-70
Фото: @mankevich_p
‼️23 марта Уральский государственный экономический университет дал возможность школьникам, абитуриентам и их родителями почувствовать себя на месте студентов УрГЭУ.
‼️Институт дополнительного образования и Институт магистратуры: их коллаборация дает возможность звездно ускорить карьеру или изменить траекторию. Если пройти обучение по программе профессиональной переподготовки в ИДО УрГЭУ, то курс в Институте магистратуры сокращается с двух лет до 15 месяцев.
Такой формат обучения позволяет экономить время и денежные средства: появляется возможность быстрее строить карьеру. Программа "ускоренной" магистратуры представлена по направлениям:
✅ Финансовый директор
✅Производственный менеджмент
✅Экономика организации здравоохранения
✅Управление персоналом
✅Государственное управление
Выбор направлений в Института дополнительного образования УрГЭУ весьма широк.На дне открытых дверей интересовались направлениями
🏗️ «Сметное дело»
💼 «Арбитражный управляющий»
💰 «Финансовый директор»,
🌎 «Деловой иностранный язык»,
🩺 «Экономика организации здравоохранения»,
🍱 «Нутрициология»,
⌨️ «Исламский банкинг»
Задать вопрос:
📞 8(343)283-12-39
8(343)283-13-53
📧 ido@usue.ru
Фото: @mankevich_p
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Готовы занять место первого лица в финансах компании? Освойте стратегическую роль финансового директора всего за 4 месяца в Институте дополнительного образования УрГЭУ и получите диплом установленного образца (вносится в ФИС ФРДО).
🎯 Для кого?
Собственники бизнеса
Руководители финансовых и бухгалтерских служб
Специалисты, целеполагающие на позицию Финансового директора
Бизнес-аналитик (Приказ №592н)
Специалист по управлению рисками (Приказ №564н)
Бухгалтер (Приказ №1061н)
Финансовый менеджмент: Управление оборотным капиталом, источниками финансирования, корпоративные финансы.
Отчетность и анализ: Бухгалтерская (финансовая) отчетность компании и группы компаний; анализ и интерпретация для различных пользователей.
Управление эффективностью: Бюджетирование, контроллинг, управленческий учет.
Инвестиции и риски: Управление инвестиционной деятельностью (реальные и финансовые инвестиции), управление финансовыми рисками.
Стратегия и оценка: Оценка бизнеса, публичное размещение акций, практика принятия управленческих решений.
⏱ Срок обучения: 4 месяца.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
28 июля в ИДО УрГЭУ состоялась рабочая встреча директора института Закировой Элины Рафиковны с Юлией Дьячковой – экспертом по работе с крупным корпоративным сектором.
⁉️ Участники встречи договорились о сотрудничестве в сфере корпоративного обучения по направлениям:
«Пиар-менеджмент» и
«Руководитель швейного производства»
ИДО УрГЭУ начинают реализацию совместных планов по развитию корпоративных образовательных проектов.
⁉️ Участники встречи договорились о сотрудничестве в сфере корпоративного обучения по направлениям:
«Пиар-менеджмент» и
«Руководитель швейного производства»
ИДО УрГЭУ начинают реализацию совместных планов по развитию корпоративных образовательных проектов.
«Мы нацелены на укрепление кадрового потенциала компаний-партнеров», - прокомментировала директор Института
🤔3👏2
⁉️Где одеваться современным модницам?
⁉️Какие аксессуары а моде и тренды в сумочках?
Конечно у наших уральских мастеров и мастериц, которые совсем недавно прошли обучение в Институте дополнительного образования УрГЭУ, объединились в клуб швей «Сделано на Урале»!
Один из стратегических партнёров - «Сапожник без сапог», который будет наставником на новом потоке - Эрнест Адамян
«Сапожник без сапог» рассказал, какой импульс дал его бизнесу успешно развиваться.
«Сапожник без сапог» придумал новый деловой образ Институту дополнительного образования УрГЭУ
Об этом и не только в проекте «Руководитель швейного производства»
⁉️Какие аксессуары а моде и тренды в сумочках?
Конечно у наших уральских мастеров и мастериц, которые совсем недавно прошли обучение в Институте дополнительного образования УрГЭУ, объединились в клуб швей «Сделано на Урале»!
Один из стратегических партнёров - «Сапожник без сапог», который будет наставником на новом потоке - Эрнест Адамян
«Сапожник без сапог» рассказал, какой импульс дал его бизнесу успешно развиваться.
«Сапожник без сапог» придумал новый деловой образ Институту дополнительного образования УрГЭУ
Об этом и не только в проекте «Руководитель швейного производства»
🔥3🤔1👀1
🚀 Профессиональные компетенции: Оценить и Развить = Рост Компании
Знания, навыки и личные качества сотрудников – скрытый двигатель эффективности и конкурентоспособности. Как работать с ними системно? Рассказываем кратко.
➡️ Главный Вывод: Системная оценка и развитие проф. компетенций – не роскошь, а необходимость для устойчивого роста. Начните с оценки текущего уровня и создания индивидуальных планов развития!
Знания, навыки и личные качества сотрудников – скрытый двигатель эффективности и конкурентоспособности. Как работать с ними системно? Рассказываем кратко.
🔍 Что это?
Проф. компетенции = Знания (теория) + Навыки (практика) + Способности (потенциал) + Личные качества (характер) + Опыт (нестандартные ситуации).
📌 Ключевые Виды Компетенций:
Коммуникативные: Работа с людьми (переговоры, команда).
Управленческие: Руководство процессами, людьми, ресурсами.
Технические (Hard Skills): Профессиональные, специфичные для должности.
"Мягкие" (Soft Skills): Критическое мышление, адаптивность, тайм-менеджмент, эмоц. интеллект. Важны всем!
Лидерские: Вдохновлять, мотивировать, вести за собой.
Межкультурные: Эффективная работа в мультикультурной среде.
Предпринимательские: Инициативность, инновационность, оценка рисков.
📊 Модели для Оценки и Развития:
Управленческая: Качества для руководителей (лидерство, делегирование, кризис-менеджмент).
Профессиональная: Требования к конкретной должности (спец. знания, аналитика, работа в команде).
Корпоративная: Связь компетенций с ценностями и стратегией компании (проактивность, нацеленность на результат).
📝 Методы Оценки:
Тестирование (знания, качества)
Интервью (глубинная проверка)
Прямое наблюдение (практика на рабочем месте)
Ассессмент-центр (комплекс: тесты, кейсы, игры)
Оценка 360° (обратная связь от коллег, руководителя, подчиненных) Лучше для корпоративных компетенций.
📈 Уровни Развития Компетенций:
Неосознанная некомпетентность: "Не знаю, что не умею".
Осознанная некомпетентность: "Понимаю, чего не хватает".
Осознанная компетентность: "Умею, применяю осознанно".
Неосознанная компетентность: "Умею на автомате, могу учить других". Цель развития!
💡 Как Мотивировать на Развитие?
Понятный карьерный рост и ротация.
Материальные стимулы (бонусы, повышение ЗП за рост).
Регулярная обратная связь (ключевое!).
Доступ к обучению (курсы, вебинары, мастер-классы).
Комфортные условия труда.
🛠 Инструменты Развития:
Внутреннее обучение: Тренинги, семинары, корп. порталы.
Внешние программы: Курсы повышения квалификации.
Наставничество: Передача опыта "на рабочем месте".
Саморазвитие: Поощрение инициативы сотрудников (литература, конференции).
❗️ Частые Ошибки:
Отсутствие плана и системы в развитии.
Слабая мотивация сотрудников ("Зачем мне это?").
Игнорирование обратной связи от обучающихся.
Обучение "в отрыве" от реальных рабочих задач.
🏆 Почему Это Критически Важно?
Развитие компетенций = Повышение эффективности + Быстрая адаптация к изменениям + Улучшение качества продукта/услуг + Рост конкурентоспособности + Лояльность персонала. Инвестиции в людей = Инвестиции в рост бизнеса.
➡️ Главный Вывод: Системная оценка и развитие проф. компетенций – не роскошь, а необходимость для устойчивого роста. Начните с оценки текущего уровня и создания индивидуальных планов развития!
🔥3