Институт дополнительного образования УрГЭУ при поддержке Регионального центра финансовой грамотности Свердловской области (РЦФГ) объявляет о старте новых программ повышения квалификации, направленных на развитие финансовой культуры и грамотности среди государственных и муниципальных служащих, а также молодёжи.
Программа: «Формирование финансовой культуры и повышение финансовой грамотности молодёжи. Принципы, методы, структура»
Целевая аудитория: педагоги, работники образования, молодёжные лидеры, представители НКО.
Основные темы:
▪ Современные подходы к обучению финансовой грамотности молодёжи.
▪ Интерактивные и цифровые форматы в просвещении.
▪ Основы личного финансового планирования для подростков и студентов.
▪ Профилактика финансового мошенничества.
Ключевые преимущества программы:
✅ Экспертный состав преподавателей — ведущие специалисты в области финансов, педагогики и государственного управления.
✅ Практико-ориентированный подход — разбор реальных кейсов и проектов.
✅ Поддержка РЦФГ — доступ к актуальным методическим материалам и исследованиям.
✅ Удостоверение о повышении квалификации — документ установленного образца.
Программа стартует 18 июня 2025 года.
Контакты:
📧 Email: ido@usue.ru
📞 Телефон: 8 (343) 284-12-39, 283-13-53
🌐 Сайт: https://rcfg.usue.ru/tpost/4dgclz4c21-kursi-povisheniya-kvalifikatsii-v-ramkah
Программа: «Формирование финансовой культуры и повышение финансовой грамотности молодёжи. Принципы, методы, структура»
Целевая аудитория: педагоги, работники образования, молодёжные лидеры, представители НКО.
Основные темы:
▪ Современные подходы к обучению финансовой грамотности молодёжи.
▪ Интерактивные и цифровые форматы в просвещении.
▪ Основы личного финансового планирования для подростков и студентов.
▪ Профилактика финансового мошенничества.
Ключевые преимущества программы:
✅ Экспертный состав преподавателей — ведущие специалисты в области финансов, педагогики и государственного управления.
✅ Практико-ориентированный подход — разбор реальных кейсов и проектов.
✅ Поддержка РЦФГ — доступ к актуальным методическим материалам и исследованиям.
✅ Удостоверение о повышении квалификации — документ установленного образца.
Программа стартует 18 июня 2025 года.
Контакты:
📧 Email: ido@usue.ru
📞 Телефон: 8 (343) 284-12-39, 283-13-53
🌐 Сайт: https://rcfg.usue.ru/tpost/4dgclz4c21-kursi-povisheniya-kvalifikatsii-v-ramkah
Присоединяйтесь к программам повышения квалификации:
1. «Формирование финансовой культуры и повышение финансовой грамотности молодёжи. Принципы, методы, структура» для образовательных организаций и сотрудников по работе с молодежью
2. «Государственное и муниципальное управление: формирование финансовой культуры и повышение финансовой грамотности населения»
Спикер: Оболенская Алена Германовна
директор Регионального центра финансовой грамотности, кандидат экономических наук, доцент,
ведущий специалист института Стратегического планирования и финансового анализа,
доцент кафедры Региональной, муниципальной экономики и управления ФГБОУ ВО УрГЭУ,
член межведомственного координационного совета при Министерстве финансов Свердловской области
1. «Формирование финансовой культуры и повышение финансовой грамотности молодёжи. Принципы, методы, структура» для образовательных организаций и сотрудников по работе с молодежью
2. «Государственное и муниципальное управление: формирование финансовой культуры и повышение финансовой грамотности населения»
Спикер: Оболенская Алена Германовна
директор Регионального центра финансовой грамотности, кандидат экономических наук, доцент,
ведущий специалист института Стратегического планирования и финансового анализа,
доцент кафедры Региональной, муниципальной экономики и управления ФГБОУ ВО УрГЭУ,
член межведомственного координационного совета при Министерстве финансов Свердловской области
С 2020 года в УрГЭУ обучение по программе «Экономика и организация здравоохранения» прошли около 250 человек. Программа успешно реализуется в Уральском регионе и Республике Башкортостан.
С марта 2025 в Институте дополнительного образования УрГЭУ подключились специалисты из Республики Татарстан.
Проходят обучение главные врачи/директора, заместители, инструкторы-методисты ЛФК, начальники планово-экономических отделов, главные бухгалтера медицинских организаций (ГАУЗ «Детская городская поликлиника № 6» г. Набережные Челны, ТФОМС Свердловской области, ГБУ РО "ЦРБ" Ростовская область и др.
С марта 2025 в Институте дополнительного образования УрГЭУ подключились специалисты из Республики Татарстан.
Проходят обучение главные врачи/директора, заместители, инструкторы-методисты ЛФК, начальники планово-экономических отделов, главные бухгалтера медицинских организаций (ГАУЗ «Детская городская поликлиника № 6» г. Набережные Челны, ТФОМС Свердловской области, ГБУ РО "ЦРБ" Ростовская область и др.
Первый этап — это переподготовка. 3,5 месяца слушатели (как правило, это главные врачи и их заместители) получают диплом, который является основанием для перехода на ускоренную магистратуру.
Вместо двух с половиной лет слушатели обучаются в магистратуре полтора года и получают полноценный диплом магистра, тем самым подтверждая свой профессиональный статус. Затем эти специалисты могут не только вести медицинскую практику, но и брать на себя ответственность по управленческим вопросам.
Программа имеет свои преимущества и включает в себя такие модули: страховые принципы управления в здравоохранении; финансовое планирование и бюджетирование в здравоохранении; современная система оплаты труда и материального стимулирования кадров медицинской организации; защита прав врачей; маркетинговое управление организации в медицине.
Татьяна Баширова, главный врач стоматологической поликлиники №5 г. Уфа:
Руслан Арсланов, главный врач республиканского клинического наркологического диспансера Республики Башкортостан:
Руслан Галеев, главный врач детской стоматологической поликлиники №7 г. Уфа:
Вместо двух с половиной лет слушатели обучаются в магистратуре полтора года и получают полноценный диплом магистра, тем самым подтверждая свой профессиональный статус. Затем эти специалисты могут не только вести медицинскую практику, но и брать на себя ответственность по управленческим вопросам.
Программа имеет свои преимущества и включает в себя такие модули: страховые принципы управления в здравоохранении; финансовое планирование и бюджетирование в здравоохранении; современная система оплаты труда и материального стимулирования кадров медицинской организации; защита прав врачей; маркетинговое управление организации в медицине.
Татьяна Баширова, главный врач стоматологической поликлиники №5 г. Уфа:
Когда в Министерстве здравоохранения республики Башкортостан нам рассказали об этой программе обучения, посоветовалась с коллегами и решила, что нужно пройти обучение, чтобы держать всё под контролем, чтобы владеть информацией. Чтобы быть полноценным конечным звеном, главный врач должен понимать и разбираться в том, как формируется зарплата, что такое амортизация, из каких составляющих складывается платная услуга. Чтобы уметь объяснить каждую цифру в учреждении, которым он руководит. Я очень благодарна преподавателям института дополнительного образования УрГЭУ за программу, которая закрыла огромное количество вопросов, возникающих у меня раньше. Очень удобный формат обучения: не приходится жертвовать своим рабочим временем, всегда можно переслушать материал, когда это необходимо, можно спокойно выделить на обучение выходной день. Ни разу не пожалела о своём решении, очень довольна результатом и полученными знаниями
Руслан Арсланов, главный врач республиканского клинического наркологического диспансера Республики Башкортостан:
Удобно, что лекции можно переслушать в записи, что есть режим диалога в процессе обучения. Приятно, что тебя слышат, чувствуется заинтересованность педагогического состава в результате. Я получил для себя очень хороший фундамент, те знания, которые были необходимы
Руслан Галеев, главный врач детской стоматологической поликлиники №7 г. Уфа:
Экономика – важная составляющая любой отрасли, в здравоохранении, думаю, в особенности. В стоматологии более 700 наименований одних только расходных материалов, это влечёт за собой невероятное количество накладных расходов. Ведь нужно соблюсти баланс между расходами на содержание фонда оплаты труда, содержание здания и других важных расходов организации. Руководителям, получившим медицинское образование, не хватает знаний по экономике, при этом в неё приходится погружаться с первого дня назначения на должность. На первом этапе хватает советов более опытных коллег. Но наступает момент, когда нужно погрузиться более основательно в экономическое образование в рамках профессиональной переподготовки, чтобы получить недостающие знания и укрепить их. Спасибо Институту дополнительного образования УрГЭУ за программу, благодаря которой удалось в удобном для меня формате получить недостающую базу знаний
Главный врач республиканского клинического наркологического диспансера Республики Башкортостан
Виль Тимербулатов, советник главы Республики Башкортостан, заслуженный врач РФ:
Жизнь постоянно меняется, мы всё время находимся в каком-то развитии, сталкиваемся с новыми проблемами и вызовами.
В том числе – с рынком платных услуг. Я руковожу учреждением, которое буквально в прошлом году перешло с бюджетного финансирования на систему ОМС. Это был очень сложный переходный период. Все, у кого можно было обратиться за советом, основывались на собственном опыте, но этого не хватало. А я, как руководитель, должен знать систему и разбираться в ней. Теперь отпала необходимость стучаться в каждую дверь за советом, потому что нужные знания получены. Очень профессиональная подача, видно, что преподаватели знают, как максимально приблизить программу к практике, как преподнести и систематизировать материал, чтобы он закрепился. Очень удобная форма обучения, учитывая, что мы не обычные студенты, а взрослые работающие люди с большим объёмом обязанностей».
Виль Тимербулатов, советник главы Республики Башкортостан, заслуженный врач РФ:
Главный врач и его заместители должны обладать многими навыками, чтобы эффективно управлять медицинской организацией. Они должны владеть знаниями не только в медицинской, но и в экономической и юридической сферах. На это и была направлена программа дополнительного образования. В результате ее освоения слушатели получили системные знания в стратегическом управлении, правовом регулировании процессов и других областях
Минздрав республики
Башкортостан не случайно стал инициатором дополнительного образования главных врачей. Сейчас врачи вынуждены зарабатывать, но важно добиться того, чтобы это не стало доминантой, чтобы сохранился баланс. Поэтому благодарю за сотрудничество Институт дополнительного образования УрГЭУ за то, что выступили с такой инициативой и помогают повышать квалификацию главным врачам Башкортостана
Ограниченная доступность кредитных ресурсов приводит к снижению инвестиционной активности аграрных предприятий. Из-за трудностей с привлечением заемных средств хозяйствующие субъекты вынуждены откладывать или вовсе отказываться от реализации долгосрочных проектов, направленных на модернизацию производства, внедрение инновационных технологий и расширение бизнеса. Это негативно отражается на конкурентоспособности, препятствует росту производительности и ограничивает возможности экспансии на новые рынки. Нехватка доступного финансирования также сдерживает развитие малого и среднего бизнеса во всех сферах, который играет важную роль в диверсификации в частности промышленного комплекса и развитии сельских территорий.
В условиях недостатка капитала такие предприятия ограничены в своих возможностях по созданию новых рабочих мест, повышению заработной платы и улучшению социальной инфраструктуры.
В результате ограниченная доступность кредитных ресурсов приводит к замедлению темпов и снижению его инвестиционной привлекательности.
‼️Для решения этих проблем комплексные меры, направленные на расширение возможностей финансирования предприятий и домашних хозяйств и создание более благоприятных условий для их финансовой поддержки.
🎢Для повышения эффективности финансирования малого и среднего бизнеса предлагается ряд мер по
усовершенствованию финансового регулирования, созданию благоприятных условий для привлечения капитала и поддержки аграрных предприятий. Такие как: упрощение доступа к кредитным ресурсам и разработка специализированных кредитных продуктов для малого и среднего бизнеса. АК БАРС Банк предлагает адаптированные финансовые модели к особенностям производства, с учетом сезонности и длительных циклов окупаемости. Это могут быть кредиты с гибким графиком погашения, льготные периоды и сниженные процентные ставки.
🧮Приоритетными остаются направления - внедрение инновационных финансовых технологий и поддержка стартапов и компаний, занимающихся разработкой финансовых технологий для агросектора, таких как
платформы для краудфандинга, цифровые платформы для агрокредитования и страхования.
🏢Представленные специалтстами ДО «Екатеринбургский #1» АК БАРС Банка и экспертами-практиками Института дополнительного образования УрГЭУ меры направлены на создание наиболее стабильной и предсказуемой финансовой среды для МСП , что позволит не только повысить их инвестиционную активность, но и обеспечить устойчивое развитие
их в долгосрочной перспективе. Существующие механизмы поддержки, такие как льготное кредитование и предоставление грантов, оказывают положительное
влияние на развитие отрасли, однако их недостаточно для обеспечения устойчивого роста и модернизации.
📐📐Таким образом, совершенствование финансовой модели по поддержке с учетом специфики малого и среднего бизнеса позволит повысить инвестиционную активность, ускорить модернизацию производства и укрепить позиции отечественных агропредприятий на внутреннем и внешнем рынках.
🤝🤝🤝Взаимодействие Института дополнительного образования УрГЭУ с сотрудниками ДО «Екатеринбургский#1» ПАО АК БАРС Банк позволяет выстроить эффективную траекторию по ряду направлений. Участие сотрудников Банка в качестве спикеров-практиков, в рамках образовательных программ в целях обмена опытом, осуществления преподавательской деятельности, обмен информацией о проводимых конференциях, вебинарах, семинарах, специализированных выставках, направление приглашений к участию в данных мероприятиях
📋📉📈Взаимодействие УрГЭУ и ДО «Екатеринбургский #1» ПАО «АК БАРС» БАНК в области повышения качества подготовки специалистов в области финансового менеджмента, партнерского финансирования путем совместного определения содержания программ в соответствии с потребностями и тенденциями развития в данных сферах. Привлечение членов ДО «Екатеринбургский #1» ПАО «АК БАРС» БАНК в качестве экспертов для проведения итоговой аттестации слушателей.
В условиях недостатка капитала такие предприятия ограничены в своих возможностях по созданию новых рабочих мест, повышению заработной платы и улучшению социальной инфраструктуры.
В результате ограниченная доступность кредитных ресурсов приводит к замедлению темпов и снижению его инвестиционной привлекательности.
‼️Для решения этих проблем комплексные меры, направленные на расширение возможностей финансирования предприятий и домашних хозяйств и создание более благоприятных условий для их финансовой поддержки.
🎢Для повышения эффективности финансирования малого и среднего бизнеса предлагается ряд мер по
усовершенствованию финансового регулирования, созданию благоприятных условий для привлечения капитала и поддержки аграрных предприятий. Такие как: упрощение доступа к кредитным ресурсам и разработка специализированных кредитных продуктов для малого и среднего бизнеса. АК БАРС Банк предлагает адаптированные финансовые модели к особенностям производства, с учетом сезонности и длительных циклов окупаемости. Это могут быть кредиты с гибким графиком погашения, льготные периоды и сниженные процентные ставки.
🧮Приоритетными остаются направления - внедрение инновационных финансовых технологий и поддержка стартапов и компаний, занимающихся разработкой финансовых технологий для агросектора, таких как
платформы для краудфандинга, цифровые платформы для агрокредитования и страхования.
🏢Представленные специалтстами ДО «Екатеринбургский #1» АК БАРС Банка и экспертами-практиками Института дополнительного образования УрГЭУ меры направлены на создание наиболее стабильной и предсказуемой финансовой среды для МСП , что позволит не только повысить их инвестиционную активность, но и обеспечить устойчивое развитие
их в долгосрочной перспективе. Существующие механизмы поддержки, такие как льготное кредитование и предоставление грантов, оказывают положительное
влияние на развитие отрасли, однако их недостаточно для обеспечения устойчивого роста и модернизации.
📐📐Таким образом, совершенствование финансовой модели по поддержке с учетом специфики малого и среднего бизнеса позволит повысить инвестиционную активность, ускорить модернизацию производства и укрепить позиции отечественных агропредприятий на внутреннем и внешнем рынках.
🤝🤝🤝Взаимодействие Института дополнительного образования УрГЭУ с сотрудниками ДО «Екатеринбургский#1» ПАО АК БАРС Банк позволяет выстроить эффективную траекторию по ряду направлений. Участие сотрудников Банка в качестве спикеров-практиков, в рамках образовательных программ в целях обмена опытом, осуществления преподавательской деятельности, обмен информацией о проводимых конференциях, вебинарах, семинарах, специализированных выставках, направление приглашений к участию в данных мероприятиях
📋📉📈Взаимодействие УрГЭУ и ДО «Екатеринбургский #1» ПАО «АК БАРС» БАНК в области повышения качества подготовки специалистов в области финансового менеджмента, партнерского финансирования путем совместного определения содержания программ в соответствии с потребностями и тенденциями развития в данных сферах. Привлечение членов ДО «Екатеринбургский #1» ПАО «АК БАРС» БАНК в качестве экспертов для проведения итоговой аттестации слушателей.
❤1