Друзья, мы открываем новую супервизионную группу Института и приглашаем психологов, которые ценят профессиональный рост через диалог и коллегиальную поддержку 💙
Понедельники, с 13:00 до 14:30
Со 2 февраля по 29 июня 2026 года
Это не просто разор случаев, а это пространство, где:
- Можно ошибаться — и это будет ценно
- Можно спрашивать — даже то, что кажется «наивным»
- Можно думать вслух — без необходимости «казаться»
- Можно встречать не оценку, а любопытство коллег
Мы создаём горизонталь — где нет «младших» и «старших», а есть профессионалы, которые уважают уникальность другого взгляда.
Для кого эта группа?
- Для начинающих, которые хотят почувствовать вкус коллегиальности и увидеть, как думают другие
- Для опытных, кто ищет свежий взгляд и хочет поддерживать профессиональный тонус в живом диалоге
- Для тех, кто работает в разных направлениях, но открыт к психоаналитической оптике (все супервизоры группы — из этого подхода)
Мы верим, что супервизия — это не протокол. Это живой организм.
Поэтому в группе приветствуются:
- Инициативность — ваши идеи по формату.
- Обратная связь — которая делает процесс лучше.
- Креативность — в поиске решений и вопросов.
Мы вместе формируем стандарт работы — через уважение, глубину и честность к пациенту и к себе.
Формат: онлайн (Zoom)
Количество мест ограничено.
Регистрация обязательна.
Расписание и подробности можно посмотреть здесь: https://clck.ru/3RHyNT
Если у вас есть вопросы, мы всегда рады на них ответить 🤍
Понедельники, с 13:00 до 14:30
Со 2 февраля по 29 июня 2026 года
Это не просто разор случаев, а это пространство, где:
- Можно ошибаться — и это будет ценно
- Можно спрашивать — даже то, что кажется «наивным»
- Можно думать вслух — без необходимости «казаться»
- Можно встречать не оценку, а любопытство коллег
Мы создаём горизонталь — где нет «младших» и «старших», а есть профессионалы, которые уважают уникальность другого взгляда.
Для кого эта группа?
- Для начинающих, которые хотят почувствовать вкус коллегиальности и увидеть, как думают другие
- Для опытных, кто ищет свежий взгляд и хочет поддерживать профессиональный тонус в живом диалоге
- Для тех, кто работает в разных направлениях, но открыт к психоаналитической оптике (все супервизоры группы — из этого подхода)
Мы верим, что супервизия — это не протокол. Это живой организм.
Поэтому в группе приветствуются:
- Инициативность — ваши идеи по формату.
- Обратная связь — которая делает процесс лучше.
- Креативность — в поиске решений и вопросов.
Мы вместе формируем стандарт работы — через уважение, глубину и честность к пациенту и к себе.
Формат: онлайн (Zoom)
Количество мест ограничено.
Регистрация обязательна.
Расписание и подробности можно посмотреть здесь: https://clck.ru/3RHyNT
Если у вас есть вопросы, мы всегда рады на них ответить 🤍
❤3🔥3👏1
Самый неожиданный вопрос, который нам задали студенты (и почему он так важен)
За годы нашей работы преподаватели нашего Института слышали много вопросов: о деталях психологическое теории, о сложностях начала практики, об этических дилеммах. Но один вопрос, прозвучавший от студента – выпускника, который только начинал принимать своих первых клиентов, заставил задуматься буквально всю аудиторию!
Он спросил: «А что, если моя главная задача – не помочь, а просто выдержать?»
Разбираем в карусели 💙
За годы нашей работы преподаватели нашего Института слышали много вопросов: о деталях психологическое теории, о сложностях начала практики, об этических дилеммах. Но один вопрос, прозвучавший от студента – выпускника, который только начинал принимать своих первых клиентов, заставил задуматься буквально всю аудиторию!
Он спросил: «А что, если моя главная задача – не помочь, а просто выдержать?»
Разбираем в карусели 💙
🔥14👍6👏4❤2
Друзья, 9 февраля в Социальном Кабинете «Открытые Двери» начнется курс «Взлёт.Light» 💙
О чем:
✔ Как успешно провести первую консультацию
✔ Как формулировать запрос и работать с гипотезой?
✔ Как работать со сложными клиентскими запросами?
✔ Юридические и финансовые аспекты частной практики
✔ Продвижение психолога в социальных сетях в 2026 году
Спикеры курса:
Вера Дементьева
✔ Практикующий психолог, супервизор, руководитель социального кабинета «Открытые двери» и автор курса «Взлёт».
✔ Имеет сертификат «Супервизия — теория и практика» ЕАРПП, регулярно повышает квалификацию, проходит супервизии и личную терапию.
✔ Действующий член Санкт-Петербургского Психологического Общества.
Анастасия Бушмакина
✔ Ведущий специалист по продвижению «Открытых Дверей», журналист и дизайнер.
Запись будет.
По завершении выдается сертификат установленного образца.
Подробности на сайте.
И специально для наших коллег — промокод на скидку 20%:
IPIP
О чем:
Спикеры курса:
Вера Дементьева
Анастасия Бушмакина
Запись будет.
По завершении выдается сертификат установленного образца.
Подробности на сайте.
И специально для наших коллег — промокод на скидку 20%:
IPIP
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥1
Вы наверняка слышали этот термин — Quiet Quitting или «тихий уход». В корпоративном мире им описывают ситуацию, когда сотрудник, не увольняясь формально, психологически «уходит»: работает строго по инструкции, без сверхусилий, энтузиазма и карьерных амбиций.
Но что происходит, когда эта тема звучит в кабинете психолога?
Клиент говорит: «Я просто не хочу ничего достигать. Меня всё устраивает. У меня нет амбиций — и это нормально, правда?»
Психолог слышит это и задаёт себе внутренний вопрос: перед ним - установка на баланс и уважение к своим границам? Или это тихий симптом — выгорания, депрессии, экзистенциального кризиса? И вообще — нормально ли в мире “достигаторства” не иметь амбиций?
Давайте разбираться вместе в карусели 💙
А вы сталкивались в практике с запросами, связанными с «тихим уходом»? Что стоит, на ваш взгляд, за этой тенденцией — культура здоровых границ или коллективная усталость? Делитесь мыслями в комментариях.
Но что происходит, когда эта тема звучит в кабинете психолога?
Клиент говорит: «Я просто не хочу ничего достигать. Меня всё устраивает. У меня нет амбиций — и это нормально, правда?»
Психолог слышит это и задаёт себе внутренний вопрос: перед ним - установка на баланс и уважение к своим границам? Или это тихий симптом — выгорания, депрессии, экзистенциального кризиса? И вообще — нормально ли в мире “достигаторства” не иметь амбиций?
Давайте разбираться вместе в карусели 💙
А вы сталкивались в практике с запросами, связанными с «тихим уходом»? Что стоит, на ваш взгляд, за этой тенденцией — культура здоровых границ или коллективная усталость? Делитесь мыслями в комментариях.
❤9👍5🔥5
Пожилой клиент в терапии: как слышать, понимать и помогать
Мы создали курс, который даёт системный подход к работе с пожилыми клиентами — от основ геронтопсихологии до конкретных техник работы с запросами одиночества, утраты, смысла и семейных кризисов.
Это не просто лекции — это практико-ориентированная программа, которая поможет вам уверенно работать с самой мудрой и уязвимой категорией клиентов.
Подробнее рассказываем в карусели 💙
Старт: 1 марта 2026 года
Запись и подробная программа: https://clck.ru/3RRcGn
Мы создали курс, который даёт системный подход к работе с пожилыми клиентами — от основ геронтопсихологии до конкретных техник работы с запросами одиночества, утраты, смысла и семейных кризисов.
Это не просто лекции — это практико-ориентированная программа, которая поможет вам уверенно работать с самой мудрой и уязвимой категорией клиентов.
Подробнее рассказываем в карусели 💙
Старт: 1 марта 2026 года
Запись и подробная программа: https://clck.ru/3RRcGn
❤5👍2🔥1