Думаете, отпуск бывает только раз в году и только по графику? А вот и нет! ❤️

Даже если вы отработали всего полгода или находитесь на испытательном сроке — у вас уже есть законное право на отдых.

А некоторым счастливчикам отпуск положен вообще без отработки! Кто эти "избранные" и как не запутаться в рабочих годах (спойлер: они не совпадают с календарными!) — рассказываем в новом видео.

🔔Берите калькулятор и смотрите полный разбор:

📺Смотреть на YouTube
📺Смотреть в RuTube

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК

Специальностей много, а я один!

Разбираем по шагам, как проходить аккредитацию, если у вас несколько специальностей ⏬

Сохраните пост и перешлите коллеге — точно пригодится 💙

1️⃣ Подготовка документов

— В личном кабинете должны быть отражены работа и стаж по каждой специальности
— Заявление подаётся отдельно на каждую специальность
— Пакет документов собирается каждый раз полностью: заявление, отчёт о профдеятельности, портфолио
👉 Указать все специальности в одном заявлении нельзя.

2️⃣ Обучение

— Часы обучения нужно набирать по каждой специальности
— Часть курсов можно засчитать сразу по нескольким направлениям
— В этом случае кадровик может внести курс в ФРМР за несколько специальностей — для этого их надо прописать напротив курсов

Пример:
▪️ «Анемический синдром. Анемия беременных» — акушерство и гинекология
▪️ Тот же курс — терапия

3️⃣ Подача заявлений

— Подавайте документы только по тем специальностям, где срок аккредитации уже подходит к концу
— Если подать раньше чем за 2–3 месяца — заявку могут отклонить
— При одинаковых сроках — подавайте последовательно: сначала одна специальность, затем следующая

4️⃣ Если был перерыв в работе более 5 лет по одной из специальностей
— Периодическую аккредитацию пройти по ней не получится
— Нужно проходить переподготовку и первичную специализированную аккредитацию

Когда специальностей несколько, аккредитация легко превращается в квест 🤬
Где какие часы, что куда прикладывать и в каком порядке — вопросов обычно больше, чем ответов.

Если нужна опора и спокойствие в этом процессе, в НАМО им. Н.А. Бородина мы помогаем разобрать ситуацию именно под вас: без спешки, шаблонов и лишних движений.

Иногда достаточно просто задать вопрос и понять, всё ли у вас в порядке с документами — для этого можно позвонить по номеру 8 800 533-83-22 или оставить заявку на нашем сайте: https://clck.ru/3RtgHT

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК

Коллеги, вы работаете на полторы-две ставки по совмещению или совместительству?

▶️ Тогда НОВЫЙ выпуск для вас.

Главный вопрос: как подтвердить такой стаж для периодической аккредитации, если в трудовой книжке одна запись, а вы работаете по двум специальностям?

ФАЦ раньше отказывал по совмещению, но правила изменились в 2024 году. Мы разбираем новые требования по шагам, чтобы ваши документы приняли с первого раза.

Смотрите полный разбор в новом видео:

📺Смотреть на YouTube
📺Смотреть в ВКонтакте
📺Смотреть в RuTube

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК

«Приёмный понедельник» – открыта приёмная!

Каждый понедельник мы собираем ваши самые волнующие вопросы – и отвечаем на них вместе с экспертами ИМО.

– «А если я не успею доучиться до марта 2026?»
– «Где можно пройти обучение, если дистант отменяют?»
– «А если я уже оплатил обучение дистанционно — как быть?»
– «Что с курсами по УЗИ, можно ли ещё записаться?»

Мы уже ответили на тысячи таких вопросов!
Теперь очередь за вашими!

Как работает «Приёмный понедельник»?

1. Напишите свой вопрос в комментариях под этим постом.
2. В течение недели наш эксперт даст развернутый ответ.
3. А самые важные и полезные – мы опубликуем отдельно!
Во время вебинаров не всегда хватает времени, чтобы ответить на все вопросы. А здесь, в «Приёмной», мы можем сделать это спокойно, подробно и без спешки.

🔔 Напоминаем:
Приёмная работает каждый понедельник – и мы читаем все комментарии.
Не стесняйтесь – возможно, именно ваш вопрос поможет другим коллегам разобраться в процессе аккредитации.

💬 Пишите – мы рядом, чтобы помочь!

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК

▶️ Хотите взять деньгами вместо отдыха? Не всё так просто! 🙅

По ст. 126 ТК РФ компенсировать можно только дни отпуска, которые БОЛЬШЕ 28 дней. То есть стандартные 28 дней вы обязаны отгулять.

Это касается удлиненных отпусков или доп. дней за ненормированный день. И даже тогда выплата — не автомат: нужно ваше заявление и согласие начальника. Все тонкости и подводные камни разобрали в полном выпуске:

💙 Смотреть в ВКонтакте
📺Смотреть на YouTube
📺Смотреть в RuTube

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК

Вопрос, который слышит каждый медик❗️

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК

❗️Минздрав готовит масштабное обновление квалификационных требований

Минздрав РФ вынес на общественное обсуждение проект новых квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам — с высшим и средним образованием.

Если документ утвердят, он вступит в силу с 1 сентября 2026 года и заменит действующие правила👇

✔️ Появляются новые специальности
Впервые в требованиях закреплены, например:
— нейропсихология
— нутрициология

✔️ Расширяют возможности перехода между специальностями
Во многих направлениях (анестезиология-реаниматология, онкология, ЛОР, аллергология и др.) предлагают разрешить вход через профессиональную переподготовку, без обязательной профильной ординатуры — при наличии базового образования и нужного объёма часов.

✔️ Появляется врач по паллиативной помощи
Такую должность предлагают закрепить сразу для нескольких специальностей: акушерство и гинекология, педиатрия, психиатрия, онкология, скорая помощь и др.

✔️ Обновляют требования и для среднего звена
Добавляют новые специальности, в том числе:
— гигиеническое воспитание
— медико-социальная помощь
— медицинская микробиология
— нутрициология

📌 Общественное обсуждение проекта — до 13 марта 2026 года.
Но если проект примут, то уже сейчас можно увидеть, как будут выглядеть требования на ближайшие 6 лет.

📎 Проект приказа:
https://regulation.gov.ru/projects/165144/

💬 Как вы к этому относитесь? Ставьте реакцию!

❤️Поддерживаю
👎🏻Против
🤔Пока не понимаю, жду разъяснений

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК

Кто из вас знает, что рабочий год не равен календарному? 🤔

А ещё:
➡️отпуск можно взять через полгода работы
➡️испытательный срок не лишает вас отдыха
➡️есть те, кому отпуск положен сразу без отработки

Кто эти счастливчики? Смотрите в новом видео:

💙 Смотреть в ВКонтакте
📺Смотреть на YouTube
📺Смотреть в RuTube

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК

🔔 С 1 марта дистанционные курсы переподготовки и повышения квалификации запрещены.

Это факт.

Привычный формат, к которому мы все привыкли, больше не работает.

📈При этом требования к медицинским специалистам не снизились.
🩺Периодическую аккредитацию по-прежнему нужно проходить.
⚖️Ответственность по-прежнему высокая.
👩‍⚕️Поток пациентов и сложность случаев — не уменьшаются.

Многие врачи сейчас сталкиваются с одной и той же проблемой: времени на очное обучение стало меньше, а потребность в актуальных знаниях — выше.

💡И вот здесь важно разделить два понятия.

Аккредитация — на пять лет.
Знания — на всю жизнь.

💻Поэтому углублённые онлайн-курсы остаются рабочим инструментом для тех, кто хочет поддерживать и развивать практические навыки.

В нашей образовательной среде продолжают работать программы с кураторами и вебинарами, где разбираются сложные темы и клинические нюансы.

Среди них — большой курс по ультразвуковой диагностике с детальными практическими видео, регулярными вебинарами и поддержкой куратора, программы по эндокринологии, эстетической косметологии, медицинской конфликтологии и многие другие.

Мы регулярно получаем обратную связь от специалистов, которые уже прошли наше обучение 💙

▶️ Коллеги пишут о том, что начинают увереннее работать с клиническими случаями, лучше понимать диагностические нюансы и быстрее принимать решения на приёме.

▶️ Если вы сейчас думаете, как сохранить уровень компетенции и не «выпасть» из профессии в период изменений, переходите на наш сайт и оставляйте заявку, мы подберем курс по вашей специальности!

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК

▶️ Ситуация-кошмар для любого медика: вы собрали портфолио, написали отчет, а руководитель говорит: «Подписывать не буду». И всё. Паника? Кажется, что аккредитация сорвалась, а документы никому не нужны.

Стоп. Это не конец.

В новом видео разбираем, что такое мотивированный отказ, как он спасает вашу аккредитацию и что делать, если руководитель не хочет ставить подпись и не дает официального отказа. Смотрите прямо сейчас:

📺Смотреть на YouTubе https://youtu.be/0qO893W0d_A

📺Смотреть в ВКонтакте https://vkvideo.ru/video-184609107_456243366

📺Смотреть в RuTube https://rutube.ru/video/private/1012b05e55285ca18ff6d18b11253620/?p=y3TQacuQbJDluF5d9Nb_cg

📝Смотреть в Дзен https://dzen.ru/video/watch/69a12ec004d70759d3de632b

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК

«Приёмный понедельник» – открыта приёмная!

Каждый понедельник мы собираем ваши самые волнующие вопросы – и отвечаем на них вместе с экспертами ИМО.

– «А если я не успею доучиться до марта 2026?»
– «Где можно пройти обучение, если дистант отменяют?»
– «А если я уже оплатил обучение дистанционно — как быть?»
– «Что с курсами по УЗИ, можно ли ещё записаться?»

Мы уже ответили на тысячи таких вопросов!
Теперь очередь за вашими!

Как работает «Приёмный понедельник»?

1. Напишите свой вопрос в комментариях под этим постом.
2. В течение недели наш эксперт даст развернутый ответ.
3. А самые важные и полезные – мы опубликуем отдельно!
Во время вебинаров не всегда хватает времени, чтобы ответить на все вопросы. А здесь, в «Приёмной», мы можем сделать это спокойно, подробно и без спешки.

🔔 Напоминаем:
Приёмная работает каждый понедельник – и мы читаем все комментарии.
Не стесняйтесь – возможно, именно ваш вопрос поможет другим коллегам разобраться в процессе аккредитации.

💬 Пишите – мы рядом, чтобы помочь!

Подписывайтесь на нас в MAX | ВК