Кажется, мы уже прошли этап, когда можно было просто «что-то внедрить» и успокоиться 🥲

Сейчас всё жестче: давление на экономику, киберугрозы, рост сложности — и на этом фоне все вдруг резко ждут от IT не поддержки, а результата в бизнесе.

В новом выпуске ELMA TALKS поговорили с Дмитрием Иващенко, операционным директором 1221Системс (ex-IT-директор SPAR) про то, что на самом деле происходит в нашем секторе.

Обсудили:
🔥 почему операционная эффективность стала задачей №1;
🔥 где ИИ — это пока просто дорогой эксперимент;
🔥 как считать экономику автоматизации, а не просто «внедрять технологии»;
🔥 и почему сложный IT-ландшафт сегодня — это не проблема, а реальность, с которой нужно уметь работать.

Призываю всех к просмотру, уж очень актуальна тема))

Смотреть выпуск здесь ⬅️
Предыдущие выпуски: ссылка

Кто похитил Ренуара, Матисса и Сезанна в Италии? Мы не знаем, зато делимся с вами свежим взглядом на тестирование ML-систем

Максим Белопросов, руководитель группы тестирования 1221Системс, опубликовал статью на Хабр.

➡️ Поделился личным опытом тестирования на проекте нашего сервиса прогнозирования спроса для ритейла «Автозаказы» (недавно, кстати, зарегистрированном в Роспатенте).

➡️ Рассказал, как работал с данными и вводил новые метрики для контроля, чтобы помочь сети супермаркетов управлять рисками с учётом бизнес-контекста, — там, где нет единственного правильного ответа.

Спойлер: без факапов не обошлось (драматичная история про грузовик молочки, недопрогноз лавашей и случай, когда модель «не знала», что наступил новый год, — прилагаются. Что в итоге спасло ситуацию, — тоже).

Комментируйте, спрашивайте — автор ответит!

🔗 https://habr.com/ru/articles/1012480/

Мама, мы в телеке!⚡️

Помните наш недавний пост про участие в программе «Горький.Акселератор»? Так вот, история получила продолжение — команда 1221Системс попали в фокус внимания крупного делового медиа.

Что это значит для нас:

🔡Публичность: о нашем решении в ритейле узнает еще больше людей — от потенциальных партнеров до клиентов.
🔡Признание: это важный сигнал, что мы движемся в правильном направлении и делаем действительно востребованный продукт.
🔡Новые возможности: такие публикации открывают двери к новым знакомствам, сотрудничествам и масштабированию.

РБК подробно рассказал о старте акселератора, об участниках и о том, какие задачи стоят перед командами. А ещё — вышел видеорепортаж с открытия.

➡️ Смотрите, читайте, наслаждайтесь:

🔗 Репортаж: https://rutube.ru/video/5c0197811e518087e5b7f6607da2b9b6/?r=a

🔗 Статья: https://companies.rbc.ru/news/f2XTM3xKmE/1221sistems-ctala-uchastnikom-programmyi-gorkijakselerator/

#1221Systems #1221Системс #РБК #ГорькийАкселератор #ГорькийТех #ИТНижний #РитейлТех #ЦИПР2026 #Инновации

⚡️ Едем на Russian Retail Show 2026

1221Системс будет на главном событии ритейла года — с 21 по 23 апреля в Москве. И мы едем не просто посмотреть, а показать, как можно упростить жизнь бизнесу.

Привезём наш сервис «Автозаказы» — решение на базе машинного обучения, которое:
🔡прогнозирует спрос
🔡помогает не закупать лишнего
🔡не допускает пустых полок

Всё просто: меньше ручной работы и Excel — больше решений на основе данных.

Если вы в ритейле, логистике, закупках или ИТ — точно стоит заглянуть. Покажем, как это работает на практике и ответим на вопросы.

➡️ Москва, Краснопресненская набережная, 12
➡️ 21—23 апреля
➡️ Стенд рядом с залом «Трансформация»

И да - мы готовим крутые призы для бизнеса!

Приходите, будем знакомиться! 🤍

#1221Systems #1221Системс #RussianRetailShow2026 #Автозаказы #ИИвРитейле #ИТНижний #РитейлТех

⚡️ Портал, который мы используем каждый день

В 1221Системс мы фокусируемся на инженерии, сложных системах и надёжности. И при этом сделали решение, которым сами пользуемся ежедневно - поэтому знаем, как оно работает в реальной жизни.

Корпоративный портал - это единое пространство, где сотрудники решают все ключевые HR-вопросы без лишних действий и путаницы.

Что внутри:
➡️ Отпуска, one-to-one, обучение, грейды и карьерные треки
➡️ Онбординг, адаптация и прохождение испытательного срока
➡️ «Благодарочки», магазин мерча и маскот со статусами по стажу

При этом портал охватывает весь путь сотрудника в компании - от первого дня до кадрового резерва, работы с практикантами и индивидуальных планов развития.

Почему его выбирают:

🔡понятный интерфейс, в котором легко разобраться
🔡гибкость под рост и изменения бизнеса
🔡разработан на собственном опыте и обкатан внутри компании

Он особенно подойдёт тем, кто хочет навести порядок в процессах, избавиться от разрозненности в документах и выстроить действительно работающую цифровую среду.

Что дальше: покажем за 45 минут, как всё устроено, и дадим тестовый доступ на 7 дней. После - поможем внедрить и обеспечить стабильную работу.

🔗 Интересно посмотреть изнутри? Оставьте заявку на сайте - расскажем и покажем!