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#月光新资讯

这么审查代码实在是牛X。

Brad Chen: 代码也不是「法外之地」（#gitee 是中国山寨版 GitHub，近日开始内容审核，大量开源项目无法访问），但审核算法能否不要这样低级……

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【美联储6月加息50个基点的概率为99.6%】据CME“美联储观察”：美联储到6月份加息25个基点的概率为0%，加息50个基点的概率为99.6%，加息75个基点的概率为0.4%；到7月份累计加息25、50、75个基点的概率均为0%，累计加息100个基点的概率为92.2%，累计加息125个基点的概率为7.8%。

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国内的开源代码平台Gitee这样审查代码？
🐂🍺

#大公司负面或内幕消息

五道口金融论坛的子子孙孙帖不知道养成了多少10W+。但估计没几个人知道原出处的公号不仅放出了详细文字摘要，9个多小时的会议录频也一键可达没有任何障碍。

几篇回顾推文的阅读数量都很低，一千多、几百，最夸张的一篇只有250。

这世道，究竟谁是250？

#大公司负面 如果遇到要给长辈清理手机。

安卓系统断网，进入设置，系统信息选项，多次点击版本号，打开开发者模式，进入开发者模式，打开显示边界。

用照妖镜让流氓软件现原型。

清理了一两次，观察下来。流氓软件大多数都是获取过多的系统权限，然后不断的安装更多的软件，这些软件以透明图标，空白字符显示，桌面看不到内容，默默在后台吸血。图一左下

除了卸载不必要的软件，还需要限制大多数软件的权限，尤其是自启动，浮窗，锁屏，读取各种信息。总之除了最基本的读写文件保证软件运行，其他权限一概不给。
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古今中外的道德有2个共同特征：
反多元化。只有一种钦定的价值观，在此基础上兴趣爱好必有一条“正经”，其余不论是非一律是“邪门”；职业生涯必有一条“正道”，其余不管好坏一律是“邪路”。
禁欲。性行为被视为肮脏下流之事，有关词汇讳莫如深，越能克制性欲的人越显得高尚，贞操被视为道德纯洁的前提。

不建议过节和生日买礼物，这是一条不归路。
未来礼物只能越送越贵，否则对方容易不开心。送礼物，便宜了闹心，款式不对也闹心。
一起看电影、吃好的、玩点什么，这样留下两人一起的美好回忆。多花钱约会，尽量不要送礼物。
当然女友很在乎这个，尽量买网红款，这样不会出错——口红、香水、护肤品啥的。

只有爱才能改变他人，令他们团结在一起。仇恨只会让人们更加对立、极端。

#知乎问答
问：怎么评价5月18日早上美媒报道，关于美国官员初步评估东航空难的黑匣子数据判定结果?
答：妈妈和儿子在洗碗，爸爸和女儿在看电视。突然，传来一声盘子摔碎的声音，然后便无声了。
女儿看看爸爸，说：“一定是妈妈。”
“你怎么知道？”爸爸问。
女儿回答：“她没有骂人。”

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#大公司负面 你是说充电器吗？
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凡是真正赚钱的都是自己埋着头在赚。
那种敲锣打鼓吹喇叭告诉你这里有钱赚的，你就是被赚的。

很多人认为成功人士先有方法论，然后利用方法论才成功的。
但实际上恰恰相反，所谓方法论不过是他们成功后的结果，而不是原因。
那些高认知的人，他们不断在学习和追求的，是制造方法的方法，即探求事物的本质。这种追求事物本质的能力，是你永远无法在畅销书与培训课程中学到的。

本周Epic商城送出的游戏是《无主之地3（Borderlands 3）》标准版，免费领取截止时间至5月26日23点。下周依然会有神秘游戏，用Epic商城官方的话来说，是“我们将在大特卖期间送出四款顶天立地的重磅大作”
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茅台官宣全国首家冰淇淋旗舰店即将开业，地点位于茅台国际大酒店大厅。目前推出原味茅台冰淇淋、香草茅台冰淇淋两种口味，品鉴价为39元/份。据白酒营销专家肖竹青介绍，茅台冰淇淋有淡淡的茅台酒味道，是茅台与蒙牛战略合作的产品，未来将在全国多地开设茅台冰淇淋专卖店。

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【18岁商丘女孩凌晨聚餐后遇害，警方：凶手尾随入室盗窃败露后杀人】5月9日凌晨，河南商丘18岁女孩王筱（化名）凌晨与朋友聚餐后失联，数日没有音讯，家人正在紧急寻找中。5月17日，商丘警方通报称其已遇害，犯罪嫌疑人已被抓获。犯罪嫌疑人是一名23岁的跑腿骑手，5月9日凌晨尾随王筱进屋后作案。
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裁员潮？中国经济基本面不差 选择跑道空前重要！_哔哩哔哩_bilibili

能够进编制的就赶紧进编制，只要你进了体制最起码已经比体制外90%的人强了。体制内只有对一类人是束缚，那就是能力确实很强并且极具野心的人，智商情商高做事很有手段。体制外想要混的高就要搭建人际关系，所谓的技术水平和管理水平都是可以被替代的，你会随着自己的年龄增大而变的愈发焦虑，后面的年轻人就会取代你，我们看到的体制外谁谁混的好的那已经是百分之一甚至是千分万分之一的人，想想自己的本事会是这种人吗。我自己普通一本大学毕业工作5年了，最后悔的就是没有好好准备考公务员。我工作一个月能够拿一万，但是没有多少休息日身心具疲，以前看着有些人为了四五千甚至两三千的编制工作抢破脑袋觉的好傻，现在发现小丑是自己。35岁危机的本质是什么，站在老板的角度看问题：
1、公司的领导喜欢使唤比自己年龄小的下属而不是与自己年龄相仿甚至比自己大的下属，说白了年龄大的员工看清社会的本质不好忽悠。
2、35岁员工有家庭负担不可能全身心的专注工作，身体状况也远不如20多的年轻人，不要35岁员工可以很好的规避给公司带来的健康风险。不要以为35有很好的工作经验及工作能力就安全了，你的家庭及身体状况是你的劣势，公司宁愿经验及能力比你弱的年轻人甚至无经验的应届生也不会要你。即使能够躲过35，你还能够躲过40吗，最多50到头了，体制外年龄大了最终归宿就是失业然后灵活就业
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