Горячая линия профсоюзов - одна из форм оперативного реагирования на нарушения трудового законодательства.
О необходимости данного направления рассказала Меньшикова Ольга Валерьевна, заместитель заведующего юридическим отделом.
Горячая линия профсоюзов Челябинской области была создана в период пандемии и набрала популярность за счет удобства и доступности.
Звонки, смс, сообщения в мессенджерах - каждый может воспользоваться удобным способом обращения.
Профсоюзная горячая линия позволяет повысить престиж профсоюза за счет оперативного реагирования на проблемы рабочих.
О необходимости данного направления рассказала Меньшикова Ольга Валерьевна, заместитель заведующего юридическим отделом.
Горячая линия профсоюзов Челябинской области была создана в период пандемии и набрала популярность за счет удобства и доступности.
Звонки, смс, сообщения в мессенджерах - каждый может воспользоваться удобным способом обращения.
Профсоюзная горячая линия позволяет повысить престиж профсоюза за счет оперативного реагирования на проблемы рабочих.
С темой «Использование возможностей искусственного интеллекта в повседневной профсоюзной работе и обучение профактива по данному направлению» выступила Селиванова Любовь Владимировна, заместитель председателя ППО ОАО «ДИНУР», председатель координациооного молодежного совета ССО ГМПР.
А вы пользуетесь искусственным интеллектом?
А вы пользуетесь искусственным интеллектом?
Борис Михайлович Семенов, председатель первичной профсоюзной организации ПАО «ММК» Горно-металлургического профсоюза России, рассказывая об опыте касс взаимопомощи, акцентировал внимание на важности проработки «интересных» механизмов для работников и подключения IT-технологий к внедрению системы касс.
Стоит отметить, что благодаря работе, в том числе Бориса Михайловича, на Магнитогорском металлургическом комбинате одно из самых больших процентов членства в кассе взаимопомощи среди членов профсоюза.
Важным выводом Борис Михайлович отметил отсутствие законодательной базы по данной теме.
Участники круглого стола поблагодарили за яркий, четкий и системный доклад.
Стоит отметить, что благодаря работе, в том числе Бориса Михайловича, на Магнитогорском металлургическом комбинате одно из самых больших процентов членства в кассе взаимопомощи среди членов профсоюза.
Важным выводом Борис Михайлович отметил отсутствие законодательной базы по данной теме.
Участники круглого стола поблагодарили за яркий, четкий и системный доклад.
Садыков Тахир Адехатович, юрист департамента развития профсоюзного движения.
Рассказал про практику применения отраслевых соглашений в судебной практике защиты прав работников в рамках проекта "профсоюзный адвокат".
Благодаря такой практике, было удовлетворено 14 исков, в т. ч. по увеличению дополнительных дней к отпуску в случае работы на вредном производстве.
Рассказал про практику применения отраслевых соглашений в судебной практике защиты прав работников в рамках проекта "профсоюзный адвокат".
Благодаря такой практике, было удовлетворено 14 исков, в т. ч. по увеличению дополнительных дней к отпуску в случае работы на вредном производстве.
Горбунов Степан Михайлович, технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области поделился практикой проведения конкурса "Лучшая практика социального партнерства по охране труда".
Конкурс состоял из 4 этапов:
1) заочный о проделанной работе;
2) тестирование по вопросам ОТ;
3) оказание первой помощи пострадавшему;
4) обнаружение распознания опасности.
Конкурс состоял из 4 этапов:
1) заочный о проделанной работе;
2) тестирование по вопросам ОТ;
3) оказание первой помощи пострадавшему;
4) обнаружение распознания опасности.
Панова Елена Александровна, председатель первичной профсоюзной организации
УЭМЗ РПРАЭП, начала свое выступление о проблемах в рабочих кадрах: «Жесточайшая проблема
кадров, особенно на оборонных предприятиях. Заводы стараются переманить специалистов зарплатой».
Сейчас на УЭМЗ РПРАЭП есть система адаптации, как на собеседовании с потенциальным сотрудником, так и выездные адаптационные мероприятия для новых сотрудников.
УЭМЗ РПРАЭП, начала свое выступление о проблемах в рабочих кадрах: «Жесточайшая проблема
кадров, особенно на оборонных предприятиях. Заводы стараются переманить специалистов зарплатой».
Сейчас на УЭМЗ РПРАЭП есть система адаптации, как на собеседовании с потенциальным сотрудником, так и выездные адаптационные мероприятия для новых сотрудников.
"Практика привлечения экспертов аккредитованной организации к контролю за проведением СОУТ".
Бикметов Рэстам Ильдусович, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области рассказал, как данная практика позволяет объективно оценивать вредные факторы, а также повышает престиж и показатель возможностей профсоюза.
Бикметов Рэстам Ильдусович, главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Свердловской области рассказал, как данная практика позволяет объективно оценивать вредные факторы, а также повышает престиж и показатель возможностей профсоюза.
Кирилл Вадимович Янков, заведующий лаборатории Института прогнозирования народного хозяйства РАН, познакомил участников круглого стола с историей создания касс взаимопомощи во времена СССР. Начиная с 50х годов XX века отмечаются значительные изменения в форме и особенностях по сравнению с современными КВП.
Много вопросов было разрешено Кириллом Вадимовичем благодаря обращению к Законам Российской Федерации, а также к судебной практике.
Много вопросов было разрешено Кириллом Вадимовичем благодаря обращению к Законам Российской Федерации, а также к судебной практике.
Новикова Татьяна Владимировна, директор Сибирского института профсоюзного движения раскрыла тему «Внедрение профессиональных стандартов в профсоюзной деятельности», о тех функциях, которые прописаны в профстандарте, что они должны быть прописаны и в должностных инструкциях. Татьяна Владимировна предложила прописать проф.стандарт для лидеров профсоюзных организаций.
Букина Марина Юрьевна поделилась информацией по теме «Мотивация профсоюзного членства через реализацию программы по организации санаторно-курортного лечения и оздоровления членов профсоюзов Челябинской области».
Рассказала, как им удалось добиться и расширить список тех, кто может воспользоваться санаторно-курортным лечением.
Рассказала, как им удалось добиться и расширить список тех, кто может воспользоваться санаторно-курортным лечением.
Подвели итоги по работе в секциях:
• Ветлужских Андрей Леонидович, председатель Совета ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов УрФО, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области.
• Киселев Алексей Михайлович, заместитель председателя федерации профсоюзов Свердловской области.
•Деркач Василий Юрьевич,
руководитель департамента развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов Свердловской области.
• Ветлужских Андрей Леонидович, председатель Совета ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов УрФО, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области.
• Киселев Алексей Михайлович, заместитель председателя федерации профсоюзов Свердловской области.
•Деркач Василий Юрьевич,
руководитель департамента развития профсоюзного движения Федерации профсоюзов Свердловской области.