*Рубрика “Книжная полка”*

В книге Д.Аджемоглу и Дж.А.Робинсона “Почему одни страны богатые, другие бедные” проведен отличный, на мой взгляд, анализ причин почему одни страны выигрывают в конкурентной борьбе, другие проигрывают. Если сжато, то во всех процветающих, успешных долгое время, иногда столетиями, странах созданы инклюзивные условия. Это когда каждому талантливому, энергичному человеку даются шансы на самореализацию и успех в жизни, работают социальные лифты, права собственности соблюдаются, есть независимое правосудие. Не все бывает, конечно, идеально, но в целом основной вектор системы такой.

В странах с экстрактивной системой, где власть захватила узкая группа элиты и она монополизирует власть в своих личных интересах, экономический рост и развитие в целом часто невозможны или идут намного медленнее. Элита консервирует ситуацию, противится инновациям, образованию, прогрессу, альтернативным идеям, доступа к власти новых людей и групп, боясь перемен и потери контроля. В крайних проявляниях доходит до репрессий и массового насилия. Если же рост и происходит, то не длится дольше нескольких десятилетий, система достаточно быстро исчерпывает потенциал экстрактивной системы и достигает своего потолка. Это видно на примере СССР, где рост 1930-1960 г. сменился застоем и стагнацией в 1970-1980 г. В книге много примеров из жизни, показывающих обоснованность основной идеи книги.

Я вспомнил, как мне однажды рассказали следующую историю. Один из российских IT предпринимателей, который создал крупную, известную многим компанию, несколько лет назад попал в список Forbes Russia. Уже на следующий день у него в офисе в Москве были маски-шоу. ОМОН положив всех лицом в пол изымал документы и компьютеры. Кто-то решил, что раз предприниматель в Forbes, то у него все хорошо, есть чем поживиться и решил найти компромат для последующего вымогательства. В итоге попадание в список Forbes Russia для любого разумного предпринимателя и бизнесмена близко к проклятию, особенно в последние годы.

Это пример, хорошо иллюстрирующий полукриминальную, экстрактивную систему которая сложилась в России. Если малый и средний бизнес может более-менее существовать и развиваться, хоть и сталкиваясь временами с разными препонами и коррупцией, то крупный бизнес развивать в стране очень рискованно. Эта система гасит инновации, развитие страны, препятствует созданию независимых крупных компаний, вынуждает многих пассионарных людей уезжать и вносить вклад в развитие других стран. А ведь люди, технологии и крупные инновационные компании сейчас это главные ресурсы, которыми конкурируют страны между собой. В 21 веке контролирумая тобой территория земли уже не основной конкурентный ресурс. По исследованию ВШЭ проведенном в 2021 году в России нет ни одной частной (непубличной) компании-единорога, стоимостью более $1 млрд. В США их 441 компании, в Китае 253 (https://incrussia.ru/news/unicorns-russia/). Представляете - 441, 253 и 0. После 24 февраля и падения оценок российских компаний в 3-10 раз это утверждение стало еще более очевидным. Сложно в таких условиях претендовать на супердержавность и лидерство в мире.

IT-предпринимателей как я, Ушницких или многих других, система просто выталкивает из страны, не оставляя выбора. Я убежден, что построение экстрактивной системы одна из самых больших ошибок, в ряду других фатальных ошибок совершенных и совершаемых нынешней элитой России.

Мы через свои программы Синет Спарк, а теперь в Индрайвере, стараемся создать элементы инклюзивных систем в underrepresented communities по всему миру, включая Якутию. Строим социальные лифты, делимся знаниями и показываем пример, как можно строить международный бизнес. Но государство мы, конечно, не заменим. Остается надеяться, что в будущем, пусть через десятки лет, в России придут нового типа лидеры и построят продуманную, эффективную и справедливую инклюзивную систему. Не дикую “демократию” и дикий рынок, как в 90-е, а работающую систему, с учетом специфики страны.

Рекомендую прочитать приведенную выше книгу, в ней много интересного и она заставляет задуматься.

Первая фоточка из г. Первомайска с юными спортсменами, кто будет заниматься в наших детских футбольных секциях в рамках программы iskra.football от компании Индрайвер. Цель - сделать жизнь детей в депрессивных малых городах и посёлках развивающихся стран счастливее, приобщить их к спорту. Будет справедливо приблизить их возможности к возможностям и уровню жизни детей в больших городах. В этом году хотим стартовать 7 секций в России и 5 в Казахстане. Смотришь на такие фото и понимаешь, что все не зря)

Coolest - игра слов, одновременно означает "самый прохладный" и "самый крутой". Утверждение в целом верно, т.к. Якутск самый холодный город в мире среди городов с населением более, чем 10 тысяч жителей. Меньшие по размеру населенные пункты в английском языке называются скорее town или village, чем city.

Мы открыли IT-центр в Карачи, крупнейшем городе Пакистана. В центре будем бесплатно обучать детей из бедных семей основам программирования, в рамках нашего проекта BeginIT (https://beginit.org/), который мы начали в Синете еще в 2012 году. Главным гостем церемонии открытия выступил федеральный министр IT и телекома Syed Amin-ul-Haque. Желаю ребятам, кто будет учиться в центре, полюбить IT и построить свои карьеры в этой крутейшей индустрии. inDriver - challenging injustice!

Уже 24 февраля стало ясно, какого масштаба эта беда и к чему все это ведет. Мы сделали все, чтобы вывезти сотрудников компании из России. В этой ситуации это просто спасение жизней ребят. Сейчас мне пишут разные люди с просьбой взять на работу себя, мужей, сыновей и увезти их, но, конечно, это нереальный вариант.

В целом похоже эти 70-80-летние политики крупных стран ведут к большой войне. К аналогу той трагедии, которой стала вторая мировая война для 20 века. Из-за своего раздутого эго, своей ненависти, жадности и отсталости. Из-за неспособности быть сильными и мудрыми лидерами, понимающими, что люди всех национальностей, рас и гражданства одинаковы и имеют равные права на мир, благополучие и счастье. Что зло порождает еще большее зло.

Благополучия и безопасности вам в это время.

Я дал развернутое интервью ведущему общественно-политическому ресурсу Казахстана TengriNews: https://tengrinews.kz/article/vliyatelnyie-lyudi-vyimogali-nas-dengi-bolshoe-intervyu-1850/

В рамках проекта Star Team (https://starteam.foundation/) отобрали 8 способных ребят в Алматы и 3 в Якутске (в дополнение к набранным ранее 13 участникам). Это учащиеся школ, победители олимпиад, отличники и активисты и старались брать из простых семей. За 2 года получат диплом международного образцы в Crimson Education, одной из топовых международных онлайн-школ и полный пакет консультационной поддержки по поступлению в топовые университеты уровня Ivy League. Надеюсь все получится и ребята получат первоклассное образование и возможность самореализации в жизни. В Якутске меньше набрали, так как сложнее найти школьников, отличников и олимпиадников, кто свободно владеет английским - это условие школы Crimson. Но в Якутске мы взяли еще 5 ребят на годовую програму ESOL, которая нацелена на прокачку английского и потом они получат тоже консалтинг по поступлению в вузы.

Я оплачиваю все услуги обучения и подготовки из своих средств, примерно по $30K на одного школьника в течение 2 лет. Никаких условий не ставим, могут жить и работать где захотят, единственное берем с них клятву сделать в будущем посильный вклад в развитие и процветание своей родины. В Якутске - Якутии, в Алматы - Казахстана. На видео клятва от ребят из Алматы. Будем постепенно расширять проект на другие страны. Удачи ребятам! inDriver - бросаем вызов несправделивости 🙌

Это же видео на Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=t-Wle8eb7NE

Стартовал прием заявок на премию Aurora Tech Award ✨
Aurora Tech Award — премия для предпринимательниц в IT, оказавших наибольшее влияние на развитие мира, благодаря своим стартапам — начала прием заявок от соискательниц.

Премия была учреждена нашей компанией в 2021г.

Цель  премии Aurora Tech Award —  изменить это восприятие и положение женщин в IT. Ведь несмотря на все препятствия, женщины создают уникальные IT-проекты в самых разных сферах — от медицины до беспилотного транспорта. И делают это давно и успешно.

Победительница проекта прошлого года — Айнура Сагын, которая запустила приложение Tazar для объединения производителей и переработчиков отходов, женский онлайн-журнал sheisnomad.com и организовала тренинги по программированию для девочек.

В этом году мы ожидаем не менее амбициозные  проекты