#純靠北工程師64o
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是不是走資訊這條路沒背景與血統走不下去？主管老是把沒背景不行掛嘴邊，說得一嘴的敏捷開發，部門卻從來沒真正實施過，還把別產業都當躺著賺，地圖炮罵了一輪。
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#純靠北工程師64p
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不知道是螢幕看太久還是老了
現在動不動就眼睛痠痛
就算熱敷過陣子還是又酸又澀
先靠北自己沒照顧好眼睛
誠心發問各位大大都怎麼保養眼睛的？
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#純靠北工程師64r
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我終於知道大家不敢寫單元測試，更別說 TDD, BDD 的原因了。

不寫單元測試，就可以自我感覺良好，覺得自己的介面好棒棒。如果別人沒找到秘密參數、特殊觸發條件，那就是別人的錯。

而且就算真的是什麼大型 bug，也可以偷偷改程式、更新，反正抓不到 ~ 特別是版控當備份在用的 ... 然後再說你不 ok，沒有來看我的程式碼 (?)
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#純靠北工程師64q
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(和負責同一個專案的同事溝通)
:Hi A，這個頁面好像有點問題，再麻煩你協助處理一下呦，感恩。
A:我早就知道 bug 了啦，兇手不是我，我還猜你什麼時候會發現勒，哈哈。
:......

洗勒幹喔，發現 bug 不解，哈個屁＝＝
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#純靠北工程師64s
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最近發現有好幾個同事，真的是熱愛寫程式 & 熱血。

明明是 10 個專案都用過的功能了，但就是不肯拿出來變成套件。而是在第 11 個案子的時候，去翻舊專案查語法、找答案，然後同樣的功能再寫一次。

雖然外人看起來，感覺是一個案子加了個東西，就 fork 一個版本庫出來，最後 fork 出了 11 個相似但是又各自平行的專案。

但是我想一定是非常熱愛寫程式，才能這樣熱血維持 10 幾份高度重複的程式碼，這樣一寫再寫吧。
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#純靠北工程師64t
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各位有沒有碰過技術狂熱類型的同事，只要講到技術就很興奮可以連續講好久講不停，狂電新人或技術沒跟上的人(包含客戶)，但只要講到工作和技術以外的事就跟空白一樣。根據本人的說法是因為他看fb社群一堆新技術貼文，怕跟不上外面技術的進步才把時間全部都放在學習。

想知道外面大神們是不是也都是這樣追技術追很緊啊?看社群貼文好像大家都超強的。
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#純靠北工程師64m
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資工系的就一定要會組電腦、修電腦

現在昇華到還要會修家電、修手機喔

東西壞掉該拿去給誰修就拿去給誰修好嗎

修好應該的
修不好在那邊酸：阿不是學電腦的怎麼這都不會

你老師的學資工這麼好用是不是?
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#純靠北工程師64v
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看到 #純靠北工程師64s 的情況，也分享一下自己狀況，
我公司也是相同狀況，剛進入公司時主管還主打複製貼上大法。
等過適用期進入專案後，有可以複製貼上的一模一樣功能情況，
這時就是練功的好時機，每一次都寫完全不同邏輯跟變數的function，
等到最後真的有bug，就讓它超級麻煩改到主管接手後改不下去，
要求一樣功能一定要用模組化的方式。
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#純靠北工程師64u
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請問大家會寫blog分享嗎? 長官說如果可以的話學習寫技術blog會幫助技術成長，但如果不是我原創的做法也可以寫嗎？通常都是參考別人的文章再想辦法實作出來的也可以分享嗎?(怕被電只是照人做過的照做一次而已)
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#純靠北工程師650
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IE 絕對是比蟑螂還要噁心的東西
都已經剩不到幾天要被淘汰
他媽就這鬼島鬼使用者還扒著不放
扒著比蟑螂還噁心的東西
你他媽髒噁臭！
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#純靠北工程師64z
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『為什麼找不到人？想一想再告訴我！』
「人招不進來是不是跟你們的管理有問題有關呢？」『來！我們聊聊。』
「離職的人被你們炸成這樣出去沒說壞話已經很好了」
「現在名聲傳得不好...(話語未落)」『告訴我風險在哪？』
『不要拿頭撞牆，數位轉型這艘船乘風破浪，撞破牆也只是往海裡跳。』
『我可以幫你什麼？』
『你知道自己的問題在哪嗎？』
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#純靠北工程師653
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為什麼離職還要約談兩到三個小時...
雖然被慰留，但最後還是選擇了離開
主管你不會覺得你在做白工嗎？
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#純靠北工程師651
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請問北部有推薦的免疫專科，或是職災門診嗎？

是這樣的，團隊中有幾個夥伴，似乎對準時下班過敏。

之前只是對別人準時下班，或是別人幫忙讓他可以準時下班，會有過敏反應、不舒服。

但是最近越來越嚴重了，開始做一些奇奇怪怪的事情，阻礙自己和別人準時下班。

過敏這麼嚴重，不知道有沒有方法可以治療啊。
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#純靠北工程師64y
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當面講都講不清楚了
因為疫情...
很多都開始純遠端 Work
根本強迫修煉通靈大法
這絕對是史上最大悲劇之一
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#純靠北工程師655
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奉勸各廠方的銷售不懂技術就不要一直GGYY刷存在感浪費時間
把問題留給技術回答吧
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#純靠北工程師656
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當了 8 年專業救火工程師
每次到新公司第一個 task 就是救火
每次都有成功把火撲滅
公司 0 損失

最近換工作
當然第一個任務又是救火

本來以為燒的是一棟透天，覺得還好
後來發現透天後面有個花園，還滿是雜草
最近發現原來花園後面是山啊....
我們的隊長突然跟公司說，他不想當隊長，他只想當碼農
然後公司就把他的職務掉給我了
但我還是要救火....
隊員只有一個有受過專業訓練
其他都是自學的...

這場火感覺就救不了啊
是不是該讓火自己把東西燒光就好了
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#純靠北工程師659
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以前打魔獸時(WOW)裡面有一種臃腫噁心的怪物叫做『縫補的增惡』
是由不同受害者的血肉用惡心的縫線拼接出的肥腫不死生物
這種怪物移動時腸子腦子可能都還會掛在外頭甩啊甩的上面爬滿了噁心的蛆蟲

看著眼前由一堆亂七八招元件構成的專案
元件結構亂切亂放，彼此耦合，介面難以介接
只好用一堆骯髒噁心的寫法去把他們硬拚在一起
這時忽然有一種熟悉感
這不就是當年那個噁醜的怪物嗎？
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#純靠北工程師657
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為什麼 PM 老是喜歡心智圖式的 Functional Map?
共事過的好幾個 PM 都喜歡拉這東西出來然後好像一切都搞定了似的
我承認這東西在構思跟發想階段是還不錯的東西
但是到了工程階段這東西就只是個災難而已
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#純靠北工程師652
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專案開發的反牛頓第一定律：

「反慣性定律 aka 人性定律」

若不定期施加外力，則已經訂好 SOP、時程的工作，不會順順的走下去，而是會莫名停下來、卡關，或是發生更奇怪的事情。
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#純靠北工程師658
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最近資深主管說「不懂為何現在菜鳥那麼囂張，搞出一堆職位。什麼app工程師、前端工程師、後端工程師、Devops工程師...雜七雜八的，其實都一樣做軟體。」負責app的同事剛好請假沒聽主管說這些，在上個月跑去跟主管要求加薪，想當然被主管訓了一頓，只負責app沒啥了不起，給個3萬就是很給面子做培訓了。想當然這個月突然消失了，只會一個技能真的那麼遜嗎？雖然求職網站都說高薪，但在職場上真的會受到尊重嗎？
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