#純靠北工程師5bd
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技術跟JD寫的不一樣，用的可能是JD上沒寫的那一個語言；
職務分派跟JD寫的也不一樣——上面說對ＸＸＸ有興趣者佳，但不代表會叫你做，拐人進來而已；
主管還有跟下屬搞在一起

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#純靠北工程師5bf
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有沒有 PM 只會當傳聲筒的八卦？

討論過的需求他自己不清楚內容，就回報是 Bug
在測試環境測過的功能，正式上線後，不知道是雙重人格還是怎樣，半夜 ping 說有 Bug，但根本沒問題
還有需求變更是他忘記，一樣回報是 Bug

什麼都先說是 bug
開 ticket 還非常厲害得把討論內容不整理直接複製貼上
是不是該離職呢？

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#純靠北工程師5bg
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真的越來越厭惡公家機關的某些人，平常總是吹噓做出的平台多厲害多棒,當初平台建置好還特別開記者會宣傳...媒體們還把平台捧得好像什麼跨時代的發明似的
但平台上路後的幾個月都有明顯可見的問題,這些問題每次都不斷出現卻沒人正視...
確實有些問題是無法完全根除,但至少想個配套來應對吧?但看樣子現在連個配套都沒有,反正就硬上,覺得使用者當下罵完就沒事了嘛?
反正有功政府揹,有過廠商擋

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#純靠北工程師5bi
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我來靠北我之前的PM,

在會議室開專案進度，跟我講說那幾隻要改。我回答說「嗯」。

隔天早上，她居然問我「我們昨天開會的那幾隻，妳有記下來嗎?」

我當然沒有記下來啊，我是工程師，做會議紀錄是妳PM責任。

每次開會報進度時，都已經有傳line給妳，寄信也給妳，還要問我三次。

妳是不是有「閱讀障礙」。

她在某公司資訊部門，導入「敏捷」，造成很多人「離職」，「溜之大吉」「快閃」。

這真是我看過「敏捷」字面上的意義了。

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#純靠北工程師5bj
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最近上網看一下目前現在職場上都需要那種類型的人材。看了之後只有覺得現在求職環境真的噁劣到了極點。
例如看到某"資訊公司"找一個技術經理，工作內容有夠臭長，簡單來說就是一句話：「除了業務以外的工作都是算你的」，然後薪資還不敢寫出來，只敢寫4萬以上。

最可怕的是以上例子不是特例，是通例，台灣人從小到大書唸一堆，補習從小補到大，結果一出社會就只能到這種公司沉淪，然後還要被靠北工作不認真。

現在只要年輕無家室一律建議出國工作。

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#純靠北工程師5bk
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公司大的好處

"躲好躲滿，凡事都可能跟我有關，但也有可能跟我無關。"

以上就是本公司一堆職稱掛處長所呈現出來的行為，靠嘴做案子，無時無刻都說"我快忙死"，還不准主管以外的人問他在平常忙什麼案子(會生氣)，一有新專案就消失的"處長們"

(註：自已的案子有問題還會要其他人去救他，然後再跟主管說只要他在案子就穩，年輕的也不敢說什麼)

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#純靠北工程師5bl
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看到靠北公家機關的那篇。
把系統設計為「讓承辦容易邀功，又不容易被追究責任」，這樣算是一種 DDD 嗎？

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#純靠北工程師5bm
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幾年前生了一場差點沒命的大病，當時老闆非常善良的讓我那時便幾乎都 WFH，有時候住院帶著筆電遠端作業，有需要才進公司。
後來自己知道公司新創兩三年內需要做的事情我都做完了，後面其實不需要我，該做的做完後，其他專業領域也有相應的同事在做，半年坐領乾薪到心虛，自己提離職。
我知道這種公司跟老闆可遇不可求，所以自己在日後找新工作就自己斟酌，身體、薪水、職責必然是要取捨。
結果遇到滿多奇妙的事情，以最近這份工作來說，因為離家近 & 職缺名稱寫視覺設計(我是設計轉前端再轉UI/UX)，所以開了只有視覺設計的薪水，面試過程中也有跟RD主管詢問詳細有工程師會實現我的畫面，便開了很親民的薪水(對勞資雙方都是)。
結果做了一兩個月發現完全不是這麼一回事，全公司沒有人會網頁前端，所謂的視覺和稍微兼顧UI/UX以外，還要自己切版或是JS和串API等等，手機APP是還好有一個會的同事，不然我可能突然才被要求寫iOS和Android...？
如果找我面試時有說清 ...

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#純靠北工程師5bn
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SA說:「看一下進度表，下個禮拜要交出五隻交易」

我說:「規格書是舊的，新系統就只有畫面，都沒有寫共用的模組。」

SA說:「把舊程式搬過來，規格書是給上面長官看的。你不要讓他們知道，你在搬舊程式」。

部門經理及技術經理說:「把舊程式搬過來，問題還是存在啊，疊床架屋，給我看著規格書coding，照這個進度表，下禮拜交出五隻」。




一個禮拜有五個工作天，一天就要交出一隻交易。

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#純靠北工程師5bo
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面試的時候，接收到很多新知，以前都沒有想過的內容，從0~100學習很容易，但是我很好奇各位大神怎麼去學習像是50-1、98-5、46-8這種衍伸的概念跟相關知識，想了解要去哪裡找到這種資源跟怎麼樣可以想到這類的衍伸? 怎麼獲取認知以外的資源?
我覺得這是在各個領域想成為達人或大神必要的能力。

有上offer500元贊助小弟筆

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#純靠北工程師5bp
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我的事情做完了，要準時下班了。

SA每天看我準時下班，對我說:「你看他，每天都加班到九點」

事情做完，下班是理所當然的事。
感覺不加班是一種罪???

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#純靠北工程師5bq
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老母：你讀的是電子工程，怎麼不會修空調/電腦/電視abcdefg...
也是老母，看我在拆電風扇的時候：看你用力把風扇按壞掉了啦
我:@&$+(@!

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#純靠北工程師5br
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一些竹科仔真的很好笑

前幾年發的不好時 每天抱怨半導體大不如前 生錯時代

然後默默的去投外商缺 結果 太廢上不了 只能繼續蹲著

好不容易今年發好一年 就開始到處嗆人薪水 半導體最讚 其他產業都糞

真的是笑死

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#純靠北工程師5bt
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一樣都是花資源和
時間training 人

CASE A.家長training小孩

a.training方式:
送他上學，怕他學不會，
孩子競爭力輸在起跑點
還幫小孩繳一堆學費
找名師教到會
做不出來還不能直接fire

b.training時間:
2X年

c.training後產出和貢獻；
1.training 2X年後
都在替公司做事賣命

2.小孩領到的收入只夠養活自己，家長還很難回收投入成本

3.training完還不能照自己的規劃要求，小孩會靠北你干預他人生

4.小孩自己創造的財富你很難享受到，將來搞不好他等著繼承你的財產


CASE B.公司training新進員工
a.training方式:
一進來東西就丟給你自己看，有問題再來問同事主官
做不出來就能叫你滾蛋

b.training時間:
1.三個月，更多是要求即戰力
來馬上就要求會

2.公司沒繳啥學費或外面資源 training你，還懶得教你公司內產品技術和商業邏輯
是要怎麼早日上手?(怎不怕員工競爭力輸在起跑點?)


c.training後產出和貢獻；
1.training根據貴司部門職缺，百分之百符合 ...

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#純靠北工程師5bu
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我是#純靠北工程師5bn的發文者

為什麼有人認為是鬼故事呢


是SA們私底下喬定，把舊程式直接搬過來就好。上級長官根本就不知道這件事情。

當初我在面試的時候，有問面試官說「你們怎麼開發專案，有規格書，有共用模組，共同開發方式嗎?」

面試官回答說「有，PG就是看著規格書coding，拿SD開發好的共用模組，實作細節」

聽起來，這個專案的架構算正常，不是地雷。結果一進來，根本就不是。

規格書是舊的，是拿來給上級長官看的。沒有共用模組。

後端還能拿舊code抄，前端畫面架構就要自已寫了。拿Bootstrap寫好的照抄，Jquery是寫在html的<script>區塊，因為沒有前端模組。你看到的程式會是一大串麵條，很像「義大利麵條」，大家各自寫各自的。

只有新功能的規格書，才是最新版的。
即有功能的規格書，是舊的，只是刪除幾個字，給長官就ok了。

更厲害的是，有的規格書只是敘述，沒有實作邏輯，這樣也能審核通過。這真的是「真實鬼故事」。

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#純靠北工程師5bv
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靠北高雄銀行的新學貸系統
限制上傳檔案只能JPG 還要100KB以上?
沒有JPG你家機房會爆炸?
沒有100KB你看不到?

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#純靠北工程師5bw
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看到幾篇靠北公司教育體制的文章，沒有學習能力，可以趕快轉去賣雞排好嗎?一堆人還在等你的位置，比你厲害的一堆，不要耽擱別人也不要耽誤自己。

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#純靠北工程師5bx
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人資：我們主管看過你的履歷，對你很感興趣

真的有看過嗎？還是人資為了衝業績的話術？

（反正絕對不是告白就對了

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#純靠北工程師5by
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請問什麼叫做「資深前端工程師」

之前有人對我說:「你看，這是var，這是欄位清空，這是抓id,抓name...這是css樣式，哈哈，你沒研究吼，哈哈哈...這就是資深前端工程師...哈哈」

我心理想「你是在表演耍猴子嗎，我剛進來資訊業的工作就是接觸JS原生，高中大學也接觸過前端」

只是後端的開發環境比前端開發環境較方便而已。

如果工作只要一種語言，我會優先選擇後端。

他真的好搞笑

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#純靠北工程師5bz
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如果PM是國王
程式設計師是王公貴族
那MIS大概就是僕人

媽的，怎麼有程式設計師連架環境都不會，還去找PM來施壓，說MIS很閒幫忙架一下又不會怎樣

自己吃飯的環境都不會整理，還想吃的飽又吃的好

程式設計師很辛苦我們也知道，但連環境都不會架是怎樣？還找PM施壓

好聲好氣的跟我們說
我們也很樂意幫忙
都是資訊界的當然要互相

用命令的口吻真的很讓人不爽還找上級施壓

真的很生氣欸

MIS大概是資訊界最底的QQ

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#純靠北工程師5c0
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不用擔心
這個專案大家都會來幫你的
不會只讓你一個人扛

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