純靠北工程師
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發源自臉書──全台最大工程師廢文社群 (´◓Д◔`) 我看你是不夠敏捷ㄛ?
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#純靠北工程師5a5
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各位大神好,
請問各位前輩都怎麼定義當日加班原因是 因自己能力不足所以加班?還是 因工作量太多所以加班?
還是不管三七是不是二十一就直接報加班?
謝謝各位前輩解惑。

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#純靠北工程師5a6
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昨天心血來潮仔細研究了下薪資明細,發現被扣了一筆名目為「福利委員會提撥」的謎之款項,今天去找人資問對方說那是用來買零食和書籍的。

哇靠拿員工的薪水買零食給員工,然後還好意思公開說是公司福利,這操作可真騷啊?

查了一下最近一堆公司把零食區和進修補助寫在福利中,各位記得留意自己薪水有沒有被強制徵收啊~

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#純靠北工程師5a7
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縮排要2格還是4格各有所好吵不完
那請問兩個方法之間要空幾行有沒有得吵?
是否有哪個專案或公司是規定空兩行或者不空行的?

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#純靠北工程師5a8
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#純靠北工程師5a6 那位
法規自己查一下不會嗎?

依職工福利金條例第2條第1項第3款規定,工廠、礦場或其他企業組織依「每月於每個職員、工人薪津」內各扣百分之0.5。惟事業單位如為考量減輕職工經濟負擔,自行吸收職工薪津內應扣之福利金,該項提撥之福利金仍應以職工薪資列帳。

法律條文太難懂嗎?
有別人整理白話一點的福利金來源:
1.創立時資本總額1% ~ 5%
2.每月營業額0.05% ~ 0.15%
3.職工每月薪津0.5%
4.變賣物料收入20%~ 40%

懂了?不懂?
不懂的話你去小公司上班就沒有福委會了,就不會被扣了。
50人以上就要設立福委會,你去 <= 49 人的公司上班就好。

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#純靠北工程師5a9
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沒啥靠北點,只是覺得各種無奈,人生這遊戲真他馬的難玩,從事軟體工作將近3年,到頭來還是不知道自己適不適合這領域。

需求搞定當下覺得很有成就感,遇到BUG解不出來就覺得很幹,這樣的輪迴不停上演,覺得對於資訊領域就是處於灰色地帶,愛也不是不愛也不是,什麼都碰什麼都了解一點,不過是個通才罷了,別說什麼業界反而要通才不是專才的屁話

針對不熟悉的,相關書跟課程都買了,現在就為了趨勢跟風也要開始搞AI,我要是能自己寫模型也不會在這裡了,我只能ㄟ哀啦。我就是不看好這一塊啦,趕快跟R語言一樣下去陪葬啦。到頭來重要的SA能力還是一樣廢,資結也只會狂用Map , List, Set

只不過是每天都戴著面具偽裝自己,別再說我很厲害了,愈聽愈刺耳,我自己知道實力在哪,那不過是在你們外人眼中隔行如隔山罷了

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#純靠北工程師5aa
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客戶:我們能接受A->B->C的方案
老闆:你想的太技術化了啦,你只要跟廠方說,我們有A->C的需求就夠了
老闆娘(補刀)(夫唱婦隨):你替廠方想太多了啦,你不用替他們想方案的
廠方:你要甚麼?請寫清楚你的要求
身為技術工程師的我:!!!???

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#純靠北工程師5ab
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在給客戶做簡報和DEMO的時候,
為何你身為負責主管會跟著客戶一起幹譙自己人啊?
開會之前都不看不問,然後簡報時才邊看邊罵PM和工程師,連客戶都在旁邊看傻了眼。
平常應該是喜歡打小孩給外人看的那種人吧。

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#純靠北工程師5ac
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聽HR說公司是104 vip
我們如果開履歷或投履歷
公司都會知道

雖然技術上不難
但有這麼明目張膽嗎
感覺是唬爛的

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#純靠北工程師5ad
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我:PM請問妳測到Bug妳做了什麼事解決這個問題?
PM: 工程師叫我重現,不然就擺著
我:工程師叫妳去吃大便要不要去吃?妳可以問他有沒有LOG.
PM:我不知道有這種處理BUG的方式

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#純靠北工程師5ah
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很常看到有些前輩會自己做部落格,記錄相關開發或是其他事情的心路歷程,想請問這些前輩們通常會自己花錢去購買網域跟雲端服務器的容量嗎?

另外,小弟不才最近在轉職面試中,如果最後有面試上公司,我就捐贈 500元 給純靠北工程師。如果成功度過試用期,就捐贈1500元,以答謝這個工程師平台><。祝我順利~

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PTT那篇40歲求職的文章,最大的問題其實是在沒有跑社群。

我有個工程師也是快40歲面試進來的,和PTT原PO一樣各方面技能都很強,但是技能就是完全不符合公司需求,不是即戰力。

但是因為他有在跑社群還當講者,我認識他很多年,我信任他可以快速學習公司用的技術,因此他想轉職時,我扛下人資和高層的壓力把他招進來,薪資也拉高。

因為他本來技術力就很強,進來後他一周就上手了,一個月已經能獨當一面,現在他已經在帶團隊,幫公司的新產品線賺錢了

我想說的是,即戰力什麼的不是問題,工程師最大的資產其實是信任。

當你有在耕耘社群,就會有很多人信任你,自然你的機會就更多。

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#純靠北工程師5af
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主管:上次新來的妹妹提離職了,你有什麼頭緒嗎?

工程師:我他...我不知道耶?不過她有說過共用無塵衣跟防塵鞋讓她很崩潰,都是五味雜陳的汗臭味,公司又不准她自己帶,還說上次看到前一個人脫下來,吊嘎加夾腳拖,她回去擦了一個月的黴菌軟膏。

主管:...

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跟大陸銷售:客戶要升級軟件,你指導一下,後面的API我來支持
大陸銷售:工程師都在工地,我來吧
客戶:我把這2個軟件先刪了再裝?
銷售:只刪第一個
客戶裝好後:怎麼不能登入?
我一看:刪了軟件沒備份密鑰,數據庫還在但你刪檔沒備份密鑰,登入個屁?

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蠻好奇在一個始終沒有重構的程式中工作
算不算是在惡劣的環境下工作

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最近面試某fanng公司最後一關
好幾個相同職缺po了快兩年都沒撤下來(是不是找不到人)
同個team一堆員工最近走人
問HM能學到什麼或該學什麼技術他也不知道,薪水還靠北低

想洗履歷讀研的我好猶豫該不該去。。。

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博弈業同學分享他的月薪:15萬,他跟我一樣才做一年,我在科技業才5萬...
是不是該跳去博弈才對?

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承上回,因為手機打字有點急沒表達清楚。
因為要先升級軟件才能支持新API,大陸銷售自己不懂升級軟件又要硬幹,就算大陸那邊沒技術人員就應該等幾天吧。
最簡單的升級辦法就是拿新版軟件一直按Next就可以自動升級上去,他非要先把客戶的軟件刪掉再裝又沒作備份,所以發生了遺失密鑰打不開數據庫的問題
幸好數據庫的一手資料可以從各硬件從新拿回來,最後裝個新數據庫灌進去。
不然遺失客戶資料的鍋我真的不幫他背(而且客戶是他的XD)

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可憐吶,在社群分享的內容幾乎都是轉貼的,幾乎沒有原創性內容。

還不如隔壁大學生作業版,至少還有學生原創性的程式碼可以看。

拜託要經營社群,請多多做原創性文章、開源、辦社群聚會和經營人際關係好嗎?

不是分享文章就可以當大神的,懂?

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想從技術工程師跳槽到項目經理,感覺鴻溝很大
以前你只要顧公司代理的幾款產品。出了問題,要麼自己解決,要麼找廠方
做PM要計算預算,採購,跟別家銷售/客戶打交道,懂市場,懂產品
想請教有沒有大神二轉成功的經驗?轉變的過程是怎樣的?

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#純靠北工程師5ao
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1. 新人吵著要重構
2. 發現根本重構不了
3. 重寫 覺得滿意
4. 過了一年
5. 又有新人來了 回到1

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#純靠北工程師5aq
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遠端工作久了無聊心血來潮來回回 #5ak

小弟今年25不小心做到前端半管理職
月薪保底 120k*14 加班費+獎金照算一個月基本拿 140~180K左右

要不要加班?當然要(有時配合部分時區加一下,但通常明天就放假)(加上高於勞基法的$$)

要不要oncall?看緊急程度要(錢更多)

oncall時間? 有分早班晚班,總體來說不太會超過下班時間後5小時oncall

法律風險?在台灣就是有(灰色地帶)大家都當成自己是接案公司

技術面向
會不會學不到東西?不會(光專案架構有超過30幾個高流量網站要處理的東西就超過你的想像)
簡單說就是做一樣資訊業做的事為啥不拿更多錢?
另外覺得履歷會有問題應該是沒待過,就我知道上岸前輩都是找到更高薪工作的(外商 區塊鏈 銀行 等等) ,有問題再來打臉我吧

人員配置
以台灣代工角色來說
90%都是工程師
8前端 8後端 5安卓 5蘋果 3cocos 3DevOps 5其他+法務

老闆是誰
你永遠不會知道
中國 菲律殯 越南 泰國 馬來西亞 新加坡 英國 柬埔寨 日本
都有 ...

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