#純靠北工程師59r
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本來在某專案上我一個人開發，實作了 80% 的內容，
後來學長指派一個 同事A 來幫忙，期間發生一件令人很幹的事情。

原本那個建立的專案，註解裡沒有放作者的欄位，
經過那 同事A 這麼巧手一修改，

作者的欄位，他把自己的名字給打了進去，

這不打緊，把我往下放一階，改成貢獻者是那招？

Hello？ 尊重呢？


原本沒有放作者欄位，
如果是這樣，你把你的名字放在前，把我的名字緊接在後，這樣就算了，
你把我的名字往下放一階，改成貢獻者是怎樣？
我實作大部分的程式碼耶！

如果是你，請問單兵如何處理？

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#純靠北工程師58t
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根據觀察 交不到女友的工程師大概有這三種：

1. 不會跟女生講話我要嘛支支吾吾 要嘛講一堆宅梗還會自己顆顆笑

2. 不注重外表 鬍子不刮 頭髮亂翹 打扮邋遢 頂著凸肚的肥宅

3. 自我感覺良好 覺得工程師就是高人一等 偏偏自己又沒什麼料

C3取2的 通常都母胎單身 非常之準

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#純靠北工程師59u
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小孩跟老師聊天

中師：你長大要當什麼？
孩子：跟爸爸一樣當工程師
中師：喔～那你要很會修東西
———-
外師：你長大要做什麼工作？
小孩：跟爸爸一樣做工程師！
外師：挖～那你數學要很好喔

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#純靠北工程師59t
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這次金曲獎，完全可以理解廖人帥為什麼可以先發怒後放下。
我以前在某大公司時，整天被學長惡整，連導師都教前後不一致的內容，害我試用期沒通過。
然後我就到矽谷工作了，綠卡也快拿到了。就像廖人帥一樣，已經走出國際，就不必再和那些loser計較了。
後來比較好的老同事說，他們看我的學歷好，怕擠掉他們升遷的機會，才想要整我，而且他們以惡整高學歷新人為樂。好吧，他們這也是很成功了。

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#純靠北工程師59v
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鼓吹新技術新套件開發
當然可以很歡迎

要把這邊當跳板
做練功場也是無所謂

但四處放話同時
別因為要求簽個切結
整個人就縮了好ㄇ

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#純靠北工程師59w
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親戚小孩讀私立前段資工，大一跟我們説未來目標要四大碩，大二改說四中為目標，大三說直升也不錯，現在要畢業了說讀資工很痛苦不想升學。現在連私校資工都這麼競爭嗎

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#純靠北工程師59x
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和新主管 1on1 討論完
看到和舊主管 1on1 通知跳出來
忍不住點了 Zoom 的連結進去
發現空無一人
看著空蕩蕩的 Zoom
回想剛剛討論的新技術架構
忍不住很惆悵
不是說要比較
只是和之前的主管合作這麼多年了
對新事情沒有一點抗拒
還真的不可能

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#純靠北工程師59y
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主管說
前輩會帶我
→前輩跟我一人寫一部分
→前輩進度拖住導致我無法繼續
→前輩被罵
→我也被罵

三小幹

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#純靠北工程師59z
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要開啓新專案，團隊討論好“大致”的服務架構
例如：
service1 接收 API
service2 做 StateMachine 的處理
service3 做 Event Sourcing

再三詢問某幾個需求的步驟會在哪幾個服務中傳遞，大致的責任會怎麽分配
Leader：“先做，之後再説”
然後就沒頭沒腦地開始做了
資料會在哪個服務被更新都不知道
功能步驟要做什麽也不知道

做完後就被 Leader 說這不是在這處理， 這應該在其他服務處理
被主管説我沒有詢問清楚后才實作

我覺得我應該逃了

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#純靠北工程師5a0
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最近被問我的職涯規劃。
我就語塞了。

各位可以分享一下嗎？

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#純靠北工程師5a1
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老板老婆（老闆娘）是銷售老大
老闆娘一直催我，客戶要求的功能，廠方甚麼時候做好
跟廠方協議好方向後已跟老闆娘確認。
開會時老闆：這個不行，必須再精簡
結果是催個屁？你們兩小口先談好行不行？

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#純靠北工程師5a2
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在校學弟：嗨學長，我們想問卷調查一下您現在最強的專業是什麼？

學長：嗯...Excel吧？

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#純靠北工程師5a4
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畢竟現在「專案管理的軟體」很多，你說某團隊使用的Scrum，也只是其中一個吧。

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#純靠北工程師5a5
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各位大神好，
請問各位前輩都怎麼定義當日加班原因是 因自己能力不足所以加班?還是 因工作量太多所以加班?
還是不管三七是不是二十一就直接報加班?
謝謝各位前輩解惑。

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#純靠北工程師5a6
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昨天心血來潮仔細研究了下薪資明細，發現被扣了一筆名目為「福利委員會提撥」的謎之款項，今天去找人資問對方說那是用來買零食和書籍的。

哇靠拿員工的薪水買零食給員工，然後還好意思公開說是公司福利，這操作可真騷啊？

查了一下最近一堆公司把零食區和進修補助寫在福利中，各位記得留意自己薪水有沒有被強制徵收啊～

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#純靠北工程師5a7
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縮排要2格還是4格各有所好吵不完
那請問兩個方法之間要空幾行有沒有得吵?
是否有哪個專案或公司是規定空兩行或者不空行的?

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#純靠北工程師5a8
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#純靠北工程師5a6 那位
法規自己查一下不會嗎？

依職工福利金條例第2條第1項第3款規定，工廠、礦場或其他企業組織依「每月於每個職員、工人薪津」內各扣百分之0.5。惟事業單位如為考量減輕職工經濟負擔，自行吸收職工薪津內應扣之福利金，該項提撥之福利金仍應以職工薪資列帳。

法律條文太難懂嗎？
有別人整理白話一點的福利金來源：
1.創立時資本總額1％ ~ 5％
2.每月營業額0.05％ ~ 0.15％
3.職工每月薪津0.5％
4.變賣物料收入20％~ 40％

懂了？不懂？
不懂的話你去小公司上班就沒有福委會了，就不會被扣了。
50人以上就要設立福委會，你去 <= 49 人的公司上班就好。

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#純靠北工程師5a9
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沒啥靠北點，只是覺得各種無奈，人生這遊戲真他馬的難玩，從事軟體工作將近3年，到頭來還是不知道自己適不適合這領域。

需求搞定當下覺得很有成就感，遇到BUG解不出來就覺得很幹，這樣的輪迴不停上演，覺得對於資訊領域就是處於灰色地帶，愛也不是不愛也不是，什麼都碰什麼都了解一點，不過是個通才罷了，別說什麼業界反而要通才不是專才的屁話

針對不熟悉的，相關書跟課程都買了，現在就為了趨勢跟風也要開始搞AI，我要是能自己寫模型也不會在這裡了，我只能ㄟ哀啦。我就是不看好這一塊啦，趕快跟R語言一樣下去陪葬啦。到頭來重要的SA能力還是一樣廢，資結也只會狂用Map , List, Set

只不過是每天都戴著面具偽裝自己，別再說我很厲害了，愈聽愈刺耳，我自己知道實力在哪，那不過是在你們外人眼中隔行如隔山罷了

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#純靠北工程師5aa
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客戶:我們能接受A->B->C的方案
老闆:你想的太技術化了啦,你只要跟廠方說,我們有A->C的需求就夠了
老闆娘(補刀)(夫唱婦隨):你替廠方想太多了啦,你不用替他們想方案的
廠方:你要甚麼?請寫清楚你的要求
身為技術工程師的我:!!!???

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#純靠北工程師5ab
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在給客戶做簡報和DEMO的時候，
為何你身為負責主管會跟著客戶一起幹譙自己人啊？
開會之前都不看不問，然後簡報時才邊看邊罵PM和工程師，連客戶都在旁邊看傻了眼。
平常應該是喜歡打小孩給外人看的那種人吧。

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#純靠北工程師5ac
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聽HR說公司是104 vip
我們如果開履歷或投履歷
公司都會知道

雖然技術上不難
但有這麼明目張膽嗎
感覺是唬爛的

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