#純靠北工程師597
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我每天像thread一樣在Process裡搶lock，但Process裡用的是unfair lock，常常被一些空降的thread把lock拿走，心裡很不是滋味。拿走也不要緊，重點是他還很greedy，搞得大家一直starving。有在考慮要不要勇敢的不等了，直接interrupt去別的Process做事。
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#純靠北工程師596
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平常你放假我都盡量不打擾你，反正沒出什麼大問題...
結果我一休假你就瘋狂密我要我幹嘛，就連小問題都要我盡快處理...
每次問你在幹嘛或者問你問題就只會拖延到最後一刻才給回覆，問是不是忙不過來也只會說不會，結果實際表現出來結果根本都要我背後默默幫忙擦屁股
還一臉沒你的事情一樣...
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結果我一休假你就瘋狂密我要我幹嘛，就連小問題都要我盡快處理...
每次問你在幹嘛或者問你問題就只會拖延到最後一刻才給回覆，問是不是忙不過來也只會說不會，結果實際表現出來結果根本都要我背後默默幫忙擦屁股
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#純靠北工程師598
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資深的定義是什麼？
我就想問工程師的資深的定義是？我相信絕對不是因為在公司待久了就是算資深
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資深的定義是什麼？
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#純靠北工程師59a
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主管自學三年就自認比本科生專業十倍
每次討論 SPEC 給他教科書上的建議
實作之前前輩都有提醒
他只相信自己 Google 來的答案
結果東西做不出來 又要一起加班
之前還有前輩敢跟他討論
結果被他逗走了
還說什麼一個人的態度決定一個人高度
還說什麼 要解的問題太多了 不需要事先規劃 , 等遇到了再來補就好
好後悔之前沒有跟前輩維持好關係
前輩走了以後, 才知道他說的都是真的
主管還送成員 "說話的藝術" "溝通與人際關係" ... 等
公司內人緣差的就是他了
自己的鬍子沒刮, 還想刮別人鬍子
小嫩嫩 只能忍
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主管自學三年就自認比本科生專業十倍
每次討論 SPEC 給他教科書上的建議
實作之前前輩都有提醒
他只相信自己 Google 來的答案
結果東西做不出來 又要一起加班
之前還有前輩敢跟他討論
結果被他逗走了
還說什麼一個人的態度決定一個人高度
還說什麼 要解的問題太多了 不需要事先規劃 , 等遇到了再來補就好
好後悔之前沒有跟前輩維持好關係
前輩走了以後, 才知道他說的都是真的
主管還送成員 "說話的藝術" "溝通與人際關係" ... 等
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#純靠北工程師59b
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看合約上寫「年終獎金會參考考核績效作為發放標準」
我怎麼也沒想到
考核績效指不是部門考核
而是老闆私人考核
老闆喜歡多發一點
不喜歡你那就一毛也沒有
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#純靠北工程師59c
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公司年度目標只會寫提昇總流量、提昇留存率
不找專業的產品經理、顧問
整天問技術部想要做什麼功能
我要是知道寫什功能會賺錢
我幹麻不自己去創業就好？
年度目標要不要乾脆寫發大財
技術部直接研發印鈔機就好？
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不找專業的產品經理、顧問
整天問技術部想要做什麼功能
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#純靠北工程師59d
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獵頭趣事#
獵頭：X先生，我這邊有個顧問缺符合你開的條件，有興趣嗎？
面試時
面試官：...你說這是獵頭給你開的薪資？顧問？實際上這筆預算我們是要徵一個團隊，至少三個人的，怎麼可能全用來徵一個人？你確定他沒跟你說錯？
回去詢問
獵頭：他們說盡量找專業的人，依照專業背景只有你符合。我本來以為他們會同意的，可能你出太高了吧？
...浪費人時間也不是這樣，馬的還沒有車馬費
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獵頭趣事#
獵頭：X先生，我這邊有個顧問缺符合你開的條件，有興趣嗎？
面試時
面試官：...你說這是獵頭給你開的薪資？顧問？實際上這筆預算我們是要徵一個團隊，至少三個人的，怎麼可能全用來徵一個人？你確定他沒跟你說錯？
回去詢問
獵頭：他們說盡量找專業的人，依照專業背景只有你符合。我本來以為他們會同意的，可能你出太高了吧？
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#純靠北工程師59f
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您好，我可以貼文嗎?我想說我不是工程，我是資策會開的一門課程的學員之一，我之前也沒有學習電腦語言背景，剛剛進入門而已，目前我課程需要開發一個把老師上過的知識作成的簡單專題，我被老師分到一組學霸阻，因為我能力真的太差，我很多上課都是處於一知半解，回去複習也不太能運用，我理解能力不是很好，然後現在我要做我組長分配的工作，我真的作不出來，要美觀沒美觀，要邏輯沒邏輯，也跟組長說過我情況，他也說盡量做就好，但我真的不想把東西放到他們面前，因為能力真的差太多了，非常痛苦，想過要要不要退訓，但我也花了錢，上了將近兩個半月的課，快要結訓了，我也想繼續學習，但我真的就是雷跟豬隊友，真的覺得好累....抱歉，這只是些微牢騷文，但我不知道放在哪，所以來問問可放嗎?也想知道是不是有人跟我一樣，當下如何面對這情況，先說不可能要我在三個禮拜內趕上學霸，謝謝
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您好，我可以貼文嗎?我想說我不是工程，我是資策會開的一門課程的學員之一，我之前也沒有學習電腦語言背景，剛剛進入門而已，目前我課程需要開發一個把老師上過的知識作成的簡單專題，我被老師分到一組學霸阻，因為我能力真的太差，我很多上課都是處於一知半解，回去複習也不太能運用，我理解能力不是很好，然後現在我要做我組長分配的工作，我真的作不出來，要美觀沒美觀，要邏輯沒邏輯，也跟組長說過我情況，他也說盡量做就好，但我真的不想把東西放到他們面前，因為能力真的差太多了，非常痛苦，想過要要不要退訓，但我也花了錢，上了將近兩個半月的課，快要結訓了，我也想繼續學習，但我真的就是雷跟豬隊友，真的覺得好累....抱歉，這只是些微牢騷文，但我不知道放在哪，所以來問問可放嗎?也想知道是不是有人跟我一樣，當下如何面對這情況，先說不可能要我在三個禮拜內趕上學霸，謝謝
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#純靠北工程師59h
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最近投了許多履歷，但是收到面試回覆的只有少少，我其實很好奇，每家軟體公司期望的條件都一堆，照這樣說的話，是不是所有應徵上的大學畢業或是碩士畢業新鮮人都超厲害?
還是應徵上軟體公司的只有大學跟碩士前段的強者，剩下的都不繼續打code的?
不知道各位非本科系轉職經驗的前輩，當初在投履歷的時候，大約經過多久面試期才真正錄取到公司呢 ?
謝謝大家閱讀~
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最近投了許多履歷，但是收到面試回覆的只有少少，我其實很好奇，每家軟體公司期望的條件都一堆，照這樣說的話，是不是所有應徵上的大學畢業或是碩士畢業新鮮人都超厲害?
還是應徵上軟體公司的只有大學跟碩士前段的強者，剩下的都不繼續打code的?
不知道各位非本科系轉職經驗的前輩，當初在投履歷的時候，大約經過多久面試期才真正錄取到公司呢 ?
謝謝大家閱讀~
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#純靠北工程師59i
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真的很受不了聽到其他工程師把register念成 "里肌斯特"，拜託當了那麼久的工程師英文也該好一點吧
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真的很受不了聽到其他工程師把register念成 "里肌斯特"，拜託當了那麼久的工程師英文也該好一點吧
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#純靠北工程師59j
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講一句實在的話
績效考核不過只是分紅的另一種糖衣罷了
產品景氣差不賺錢，根本沒多少紅利可以分
有時候也是要有一點信仰才能堅守搖搖欲墜的產品
不然疫情真的是一個可以拿來做任何事的好藉口
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講一句實在的話
績效考核不過只是分紅的另一種糖衣罷了
產品景氣差不賺錢，根本沒多少紅利可以分
有時候也是要有一點信仰才能堅守搖搖欲墜的產品
不然疫情真的是一個可以拿來做任何事的好藉口
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#純靠北工程師59k
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發哥開獎：E8.10/I
老婆說看我今年領得少，體諒我跟我三七分帳就好，他三十萬，小孩七萬。剩下的幾百塊零頭讓我買公司冰淇淋吃。
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#純靠北工程師59l
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我不是原po，但我也有遇過公司年資比我久的人一直問我別人的分機…
明明有網頁可以查，也有其他同事把含有座位表的分機印出來一人一張還是再問...
後來我就回答說：不知道耶我也要查一下，然後就忽略。再後來也剛好換位子了～
明明可以自己查分機不自己查真的很煩，是有多難，還是覺得如果能進入存分機表table的DB，然後自己下select查詢會比在網頁按個按鈕查詢較高級
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我不是原po，但我也有遇過公司年資比我久的人一直問我別人的分機…
明明有網頁可以查，也有其他同事把含有座位表的分機印出來一人一張還是再問...
後來我就回答說：不知道耶我也要查一下，然後就忽略。再後來也剛好換位子了～
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#純靠北工程師59m
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看到靠北59b
我就想到前公司在開發
或維護某個專案的時候
老闆都會開會
跟我們討論預計時程要多長
在時程內就代表績效有達到
在時程外就代表沒達到績效
就在我同事認為
完美的達成績效
可以領到績效獎金的時候
老闆就把時程縮短
扣他績效獎金
嗯，所以之前開會開假的
於是到後期開會都變成
在催我們進度
因為我們知道 就算提早完成
你也會神來一筆砍績效
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我就想到前公司在開發
或維護某個專案的時候
老闆都會開會
跟我們討論預計時程要多長
在時程內就代表績效有達到
在時程外就代表沒達到績效
就在我同事認為
完美的達成績效
可以領到績效獎金的時候
老闆就把時程縮短
扣他績效獎金
嗯，所以之前開會開假的
於是到後期開會都變成
在催我們進度
因為我們知道 就算提早完成
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#純靠北工程師59n
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看過《金曲32最佳單曲製作人、最佳專輯製作人獎引言 》之後的吐槽，與電玩業界有關：
連唱片界的音樂企劃監督職位都複雜成這樣，那些對商業音樂創作或專業交響作曲狗屁不懂的人憑什麼在電玩公司內擔當音樂企劃統籌職位？與你們合作的那些音樂人不吐你們的槽，不代表他們不想吐，僅僅是他們不想得罪你身為甲方的身分而已（在台灣容易被電玩公司拉上公共黑名單）；但這不代表你就配當這個職位。
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連唱片界的音樂企劃監督職位都複雜成這樣，那些對商業音樂創作或專業交響作曲狗屁不懂的人憑什麼在電玩公司內擔當音樂企劃統籌職位？與你們合作的那些音樂人不吐你們的槽，不代表他們不想吐，僅僅是他們不想得罪你身為甲方的身分而已（在台灣容易被電玩公司拉上公共黑名單）；但這不代表你就配當這個職位。
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#純靠北工程師59o
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請問有聽過digital辦公室嗎？該單位是否不需要資訊相關專業，就可以把自己公司的工程師隨便叫來叫去開會啊？還是空降靠關係又沒能力，人有來上班可以領錢就好？
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請問有聽過digital辦公室嗎？該單位是否不需要資訊相關專業，就可以把自己公司的工程師隨便叫來叫去開會啊？還是空降靠關係又沒能力，人有來上班可以領錢就好？
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#純靠北工程師59p
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大家好，病媒防治工程師です。
這次來靠北自己，因為個人原因而沒有保持該具備的專業與職業操守。
客戶辦公大樓戶外的草皮樹叢做例行性除蟲施藥，揹著裝滿藥劑的機器到場準備施作，在現場發現6隻幼貓。
由於使用的藥劑會對貓科動物造成不可逆的神經損傷，眼前大概是出生未滿半年、走路都會搖晃的幼貓，這桶藥下去絕對是擊殺數+6這樣的結果。
這種狀況單兵該如何處置？
後來是假裝機器發不動，換另外一台，裡面裝清水，以此應付掉這次的例行防治，並且記下來下次要加強施作。
貓的部分則是告知客戶的環安部門，交給他們處理。
感覺單純以專業人士的角度來看，這次的服務有點失敗啊。
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大家好，病媒防治工程師です。
這次來靠北自己，因為個人原因而沒有保持該具備的專業與職業操守。
客戶辦公大樓戶外的草皮樹叢做例行性除蟲施藥，揹著裝滿藥劑的機器到場準備施作，在現場發現6隻幼貓。
由於使用的藥劑會對貓科動物造成不可逆的神經損傷，眼前大概是出生未滿半年、走路都會搖晃的幼貓，這桶藥下去絕對是擊殺數+6這樣的結果。
這種狀況單兵該如何處置？
後來是假裝機器發不動，換另外一台，裡面裝清水，以此應付掉這次的例行防治，並且記下來下次要加強施作。
貓的部分則是告知客戶的環安部門，交給他們處理。
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#純靠北工程師59r
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本來在某專案上我一個人開發，實作了 80% 的內容，
後來學長指派一個 同事A 來幫忙，期間發生一件令人很幹的事情。
原本那個建立的專案，註解裡沒有放作者的欄位，
經過那 同事A 這麼巧手一修改，
作者的欄位，他把自己的名字給打了進去，
這不打緊，把我往下放一階，改成貢獻者是那招？
Hello？ 尊重呢？
原本沒有放作者欄位，
如果是這樣，你把你的名字放在前，把我的名字緊接在後，這樣就算了，
你把我的名字往下放一階，改成貢獻者是怎樣？
我實作大部分的程式碼耶！
如果是你，請問單兵如何處理？
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本來在某專案上我一個人開發，實作了 80% 的內容，
後來學長指派一個 同事A 來幫忙，期間發生一件令人很幹的事情。
原本那個建立的專案，註解裡沒有放作者的欄位，
經過那 同事A 這麼巧手一修改，
作者的欄位，他把自己的名字給打了進去，
這不打緊，把我往下放一階，改成貢獻者是那招？
Hello？ 尊重呢？
原本沒有放作者欄位，
如果是這樣，你把你的名字放在前，把我的名字緊接在後，這樣就算了，
你把我的名字往下放一階，改成貢獻者是怎樣？
我實作大部分的程式碼耶！
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#純靠北工程師58t
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根據觀察 交不到女友的工程師大概有這三種：
1. 不會跟女生講話我要嘛支支吾吾 要嘛講一堆宅梗還會自己顆顆笑
2. 不注重外表 鬍子不刮 頭髮亂翹 打扮邋遢 頂著凸肚的肥宅
3. 自我感覺良好 覺得工程師就是高人一等 偏偏自己又沒什麼料
C3取2的 通常都母胎單身 非常之準
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1. 不會跟女生講話我要嘛支支吾吾 要嘛講一堆宅梗還會自己顆顆笑
2. 不注重外表 鬍子不刮 頭髮亂翹 打扮邋遢 頂著凸肚的肥宅
3. 自我感覺良好 覺得工程師就是高人一等 偏偏自己又沒什麼料
C3取2的 通常都母胎單身 非常之準
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小孩跟老師聊天
中師：你長大要當什麼？
孩子：跟爸爸一樣當工程師
中師：喔～那你要很會修東西
———-
外師：你長大要做什麼工作？
小孩：跟爸爸一樣做工程師！
外師：挖～那你數學要很好喔
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中師：你長大要當什麼？
孩子：跟爸爸一樣當工程師
中師：喔～那你要很會修東西
———-
外師：你長大要做什麼工作？
小孩：跟爸爸一樣做工程師！
外師：挖～那你數學要很好喔
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這次金曲獎，完全可以理解廖人帥為什麼可以先發怒後放下。
我以前在某大公司時，整天被學長惡整，連導師都教前後不一致的內容，害我試用期沒通過。
然後我就到矽谷工作了，綠卡也快拿到了。就像廖人帥一樣，已經走出國際，就不必再和那些loser計較了。
後來比較好的老同事說，他們看我的學歷好，怕擠掉他們升遷的機會，才想要整我，而且他們以惡整高學歷新人為樂。好吧，他們這也是很成功了。
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這次金曲獎，完全可以理解廖人帥為什麼可以先發怒後放下。
我以前在某大公司時，整天被學長惡整，連導師都教前後不一致的內容，害我試用期沒通過。
然後我就到矽谷工作了，綠卡也快拿到了。就像廖人帥一樣，已經走出國際，就不必再和那些loser計較了。
後來比較好的老同事說，他們看我的學歷好，怕擠掉他們升遷的機會，才想要整我，而且他們以惡整高學歷新人為樂。好吧，他們這也是很成功了。
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