純靠北工程師
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發源自臉書──全台最大工程師廢文社群 (´◓Д◔`) 我看你是不夠敏捷ㄛ?
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#純靠北工程師4iw
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主管 1on1 跟我說我加薪 24%
叫我好好慶祝
我覺得很開心
但是卻好糾結
要和家人朋友說我加薪了嗎
會不會他們跟我要錢呢
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#純靠北工程師4ix
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非靠北,人生諮詢
希望各位前輩指點..
進了一間不算小的公司
有幸遇到前輩提點,未來好好做應該很順遂
但自認還年輕
不想待在相同domain(也沒很喜歡
想趁早出去接觸其他類型
已下定決心離開
但前輩時不時的提點、拉拔
一心要把重擔卸給我
想讓我有一席之地,
如果為了大家好,是否要盡早攤牌?
很擔心全壓寶在我身上,很對不起他
請求指點QQ
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#純靠北工程師4iy
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現在年輕人是不是都很容易會有種自以為是的優越感?覺得自己學了新技術(新開發框架)就認為自己高人一等了?然後只要看到有人問舊技術的問題就會開始酸“都什麼年代了還在問這種舊時代問題“...
工作上最怕遇到這種人,永遠覺得新東西最好,瞧不起公司原有架構和技術,也完全不考慮實務面問題,反正事情搞壞後拍拍屁股走人就好,然後再上靠北工程師罵公司前輩都不聽他意見不學新技術...
這幾年也看過不少嘴上說的很厲害,好像什麼都懂了,結果在新框架寫的Code慘不忍睹,程度大概就是能運作就好,什麼維護性、閱讀性、效能都沒在管的,遇到這種人寫的系統,我還寧可去維護那些舊技術開發的系統,起碼裡面的Code是由統一規範的...
公司普遍需要的工程師是要能開發出賺錢的產品或協助公司用IT解決業務問題和需求的,不是找個成天追求新技術,完全不在乎公司所需的工程師...
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#純靠北工程師4je
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前輩,在嗆別人盲跟的時侯,可以先了解内容才嗆嗎?

不要看了develop guide内幾個keyword就說自已不信這套,說作者盲跟。主管早就說了引用那些術語,是為了方便大家了解和溝通。

搞不好在設計系统的時侯,我們大家都在用domain model來描術系统時,您卻在那邊設想成MVC的model。

然後在嗆大家為什麼要設計得那麼複雜,嗆什麼是entity/service/repo,嗆大家盲跟。

與您共事很難。
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#純靠北工程師4j7
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看到之前新創的老闆在clubhouse 裡大放其詞,說他多會經營新創和找工程師

可是當年我們初始五人眾,幫他把所有的系統和app開發完成後,他就開始用小動作逼退我們。

例如說在三更半夜狂call我們起床說系統壞掉,被我們抓到他故意網路沒開。

或是介面一直改來改去,完全不是用戶的回饋或是firebase的數據。

還嗆我們說他其實找三個資料處理科的學生就可以取代我們五個。

諸繁不及備載,最後我們全部離職了。


然而clubhouse裡的其他聽眾還把他當創業成功的大神膜拜,唉,這個世界就是會嘴的人最厲害。

然後勸世一下,工程師跟人創業一定要拿足夠技術股,不然就會像我們一樣,系統開發完就被踢開。
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#純靠北工程師4it
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之前被公司誣賴為駭客刪光資料庫
同事把親人帶到公司利用語言差異背地謠言
並利用靠北平台不斷攻擊
還連同公司外友人攻擊公司頁面及不斷至客服檢舉我
現在我需要看身心科
他在*泰銀行上班
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#純靠北工程師4ji
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A: 常換工作的工程師 但能力很強 自我學習力高 執行力也高
B: 同一單位待了好幾年的工程師 能力普普 自我學習 執行力也普普

業界會喜歡哪一種的工程師?
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#純靠北工程師4ik
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後端都驗完了,為什麼前端還要驗?不能都丟給後端驗就好嗎?
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#純靠北工程師4jj
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我今天不是要來靠北
我覺得我很怪
但是我講不出個所以然

胸口覺得悶悶
每次呼吸都覺得很沈重
頭腦一直想到上禮拜主管在 grooming
因為我沒做好系統的設計而下場糾正
我知道他沒有指責我的意思
但是我很難過
覺得好像辜負他的期望

現在對著程式碼我沒有開心或者期待的感覺
這和我之前很不一樣

我是不是生病了?
有什麼測試或者名詞能定義這樣的感覺嗎
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#純靠北工程師4jk
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不知道大家有沒有遇過這種事,我本來是寫Java的,寫了一陣子發現脫髮愈來愈嚴重,直到最近新專案客戶指定要用Python,寫了一段時間後我的脫髮問題居然改善了,寫Python真的有防脫髮作用嗎?
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#純靠北工程師4jl
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工程師要如何加薪?

讓專案出包,但不被發現,接著把東西修好
簡單吧?
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#純靠北工程師4jn
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大家覺得怎麼樣的KPI能夠讓工程師覺得是設計好的
現有的單位以結案+課訴低為Kpi指標來追蹤工程師績效
小弟深感不服
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我在前公司很奴,從建機房做到資料庫做到後端做到前端做到物網聯做到AI,月薪才三萬多然後要on call。

現在在新加坡工作,只要做一件事情然後年薪220萬不on call。

在國外工作,你的責任少、不on call、分工清楚。

終於知道,環境比選擇更重要,新加坡的軟體環境良好,怎麼選都很高薪。

也明白了選擇比努力更重要,我在台灣很努力,可是選擇出國工作才有合理待遇。


補個靠北點,前公司老闆也開了年薪200萬要我回台灣。

但是有100萬是公司股票,其實就是壁紙的意思。

勸工程師也不要太相信拿股份這件事,直接把薪水談高吧
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#純靠北工程師4jo
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你不要把這東西想得很複雜
這東西很簡單啊
資料套一套用labelme標一標
訓練出AI Model就能解決醫學影像辨識拉!
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#純靠北工程師4jr
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客戶希望系統管理員可以看到所有會員的密碼

主管就要求在資料庫開欄位存密碼明碼

請問單兵該如何處置
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打開asus網站發現一片空白,身為一個前端工程師的職業面就是要看一下錯誤訊息跟原始碼,打開之後驚為天人,果然以卵擊石阿
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朋友在待了n年的公司發現,明明坐在同一間辦公室裡做一樣的事,資歷也沒差多少,卻只有她的職稱一直都叫“助理工程師”,薪水也硬是比其他同事少好幾千塊,本來想和公司反映,但她先生就在另個部門剛升主管,所以要她別聲張,還說自己貼她錢就好,這種情況有解嗎?我看是只能離職了吧
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#純靠北工程師4js
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敏捷開發進來台灣這麼多年,有人覺得在台灣這真的只是夢話嗎?

台灣的市場,依然客戶說了算,老闆說了算

各種隕石滿天飛,需求大改結案時間不變


看看那些敏捷開發的傳教士,真的傳教能力超弱


還是是我太爛,沒辦法找到真正跑敏捷的公司?
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人資電話詢問:
期望待遇是多少?
我:
N 薪資
人資:
落差太多了,我們公司都是 N-6k。
我:
那我希望經技術主管面試後再核薪。
人資:
面試完也不會增加薪資哦
我:好的,謝謝您的來電(os:人資兼技術主管,真是辛苦你了)
人資:所以你不要安排面試了!?
我:不用了,謝謝您。
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不久前,我被調到一個缺人力但是是從沒碰過的語言的系統,主管要求學習新語言,最終目標是將廠商開發的接回來自己開發維護,我沒答應,因為我覺得是個雷坑,後來角色成為控管需求進度的人與對外窗口,也還算上手的 (就...壓榨廠商趕需求:p)

後來來了個新人力,也是從沒有碰過該語言的同仁,主管也是希望他學習,不過他沒有需求,可以[專心學習新語言]和處理廠商交付開發後的包版,今天包版的時候該位同仁環境設定跑掉,包版包不起來,我也沒碰過,請問這種時候我需要陪伴他,還是放生讓他自己摸索?

欸欸但是我們包版就是要準備上線交測咧,時間有點趕😱😱😱
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最近覺得擲筊裡除了正向聖筊和負向無筊以外,設置無指向的笑筊是非常高明的設計
常常老闆問一個不能回答的問法,例如中山高和無線耳機誰的營養價值比較高
這時除了努力思考該怎麼回答,就很適合給他一個笑筊的表情了
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