#純靠北工程師58v
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回應 #純靠北工程師58r
我研究完惹，就是找對人 debug

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#純靠北工程師58h
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少子化真的很可怕！！

以前是人求事，找工程師很容易找，薪資不用開得高。

現在是事求人，工程師難找，薪資開高了還不一定找得到。

引進過左岸的外勞工程師，結果發現便宜的比資策會出來的還爛，而有台灣水平的、薪資開得比台灣更高。

可憐吶，台灣的優勢就快要被少子化玩完了！

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#純靠北工程師58w
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什麼事都叫別人幫你查，那請你來幹嘛
有問題可以問別人是沒錯，但連分機號碼都要問，真的很誇張

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#純靠北工程師58x
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你以為你是RD
負責開發修改設計
實際上你只是文件工程師
到哪間公司都在幫人寫文件
Office操作時間比寫扣還多

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#純靠北工程師58y
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我是 #純靠北工程師57z 發文者的後續

今天我又被會議軟體坑了
每當我投影分享畫面的時候
我的視訊鏡頭就會自己被打開
一開始還沒有注意到
直到旁邊的同事提醒我
才發現只要分享畫面系統就會自動開啟視訊

由於今天要報告多個簡報
我就在只好一直開開關關視訊
確認視訊是關閉的才安心簡報

BTW 最近陸續聽到公司各部門都在抱怨這個會議軟體
真懷念之前Teams的快樂時光

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#純靠北工程師58z
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就是因為有分機表才上來靠北，都來公司超過一年，這問題都問第幾次了
又不是主管，新來的經理都會自己查分機表了，為什麼都要叫別人幫你查

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#純靠北工程師590
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某朋友工作n年的日常
#三不五時抱怨工作、一天到晚想離職
#沒有三節、沒有尾牙、沒有年終、什麼都沒有
#經常性加班
——疫情後——
#所有部門大量裁員，同部門人數一隻手數得出來
#大主管不爽走人，被迫披掛上陣
#工作量指數增加，還得聯絡客戶、開會談報價、下班變客服，但只加薪一隻手數得出來的K
#身為公司生財核心的開發部，部門地位卻比客服還低
#公司快倒了
…
……
………
經歷各種罄竹難書的鳥事還不逃的原因：不想面試、覺得交接好麻煩
=================
勸朋友勸了很多年還是勸不動(´◓Д◔`)

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#純靠北工程師593
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獵頭：工程師就是要向前看，這個產業發展前景很好，公司很賺。

我：但是它薪資比我現在的少20%耶？一般都是向錢看吧？

獵頭：你要用另一個角度思考，這個機會有高機率當主管唷！該公司有培育計畫...

我：但是它薪資比我現在的少20%耶？

獵頭：你不要一直計較現在的薪資，這個機會努力一下2年後就有可能達到你現在的要求。

我：但是它薪資比我現在的少20%耶？換成是你幹不幹？

獵頭：是我我就幹。

我：那這個機會交給你了，謝謝再聯絡！

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#純靠北工程師594
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平常都在嘴文組。
然後在吵框架、技術，和程式語言時，就在那邊一直說文人相輕。
文人？？？？？？
文你媽啦文人：）

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#純靠北工程師595
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要求使用者輸入強密碼(大小寫+數字+符號)，然後存明碼????

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#純靠北工程師591
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　IT獵頭：

　「你是不是不太懂行情？」

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#純靠北工程師599
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紫色貓要開多執行緒課程了

說個笑話 lock都只知皮毛 淺淺的人要開多執行緒課程了 XD

到處酸人黑人 就可以變大神
自己搞錯東西 被人質疑
拉不下臉 就黑人
什麼撈錢 騙名聲 惡毒的話都講
再假裝幽默一下
街頭技巧鬥到變大神

之前有人分享GO語言
結果這隻貓說是他的智慧財產
說別人瞟竊

結果被踢爆 這個東西根本GO官網寫的 XDD 這隻貓後來做了什麼?

文章都消失 人也都消失囉

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#純靠北工程師597
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我每天像thread一樣在Process裡搶lock，但Process裡用的是unfair lock，常常被一些空降的thread把lock拿走，心裡很不是滋味。拿走也不要緊，重點是他還很greedy，搞得大家一直starving。有在考慮要不要勇敢的不等了，直接interrupt去別的Process做事。

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#純靠北工程師596
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平常你放假我都盡量不打擾你，反正沒出什麼大問題...
結果我一休假你就瘋狂密我要我幹嘛，就連小問題都要我盡快處理...
每次問你在幹嘛或者問你問題就只會拖延到最後一刻才給回覆，問是不是忙不過來也只會說不會，結果實際表現出來結果根本都要我背後默默幫忙擦屁股
還一臉沒你的事情一樣...

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#純靠北工程師598
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資深的定義是什麼？

我就想問工程師的資深的定義是？我相信絕對不是因為在公司待久了就是算資深

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#純靠北工程師59a
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主管自學三年就自認比本科生專業十倍
每次討論 SPEC 給他教科書上的建議
實作之前前輩都有提醒
他只相信自己 Google 來的答案
結果東西做不出來 又要一起加班

之前還有前輩敢跟他討論
結果被他逗走了
還說什麼一個人的態度決定一個人高度
還說什麼 要解的問題太多了 不需要事先規劃 , 等遇到了再來補就好

好後悔之前沒有跟前輩維持好關係
前輩走了以後, 才知道他說的都是真的

主管還送成員 "說話的藝術" "溝通與人際關係" ... 等

公司內人緣差的就是他了
自己的鬍子沒刮, 還想刮別人鬍子


小嫩嫩 只能忍

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#純靠北工程師59b
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看合約上寫「年終獎金會參考考核績效作為發放標準」
我怎麼也沒想到
考核績效指不是部門考核
而是老闆私人考核
老闆喜歡多發一點
不喜歡你那就一毛也沒有

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#純靠北工程師59c
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公司年度目標只會寫提昇總流量、提昇留存率
不找專業的產品經理、顧問
整天問技術部想要做什麼功能
我要是知道寫什功能會賺錢
我幹麻不自己去創業就好？
年度目標要不要乾脆寫發大財
技術部直接研發印鈔機就好？

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#純靠北工程師59d
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獵頭趣事#

獵頭：X先生，我這邊有個顧問缺符合你開的條件，有興趣嗎？

面試時

面試官：...你說這是獵頭給你開的薪資？顧問？實際上這筆預算我們是要徵一個團隊，至少三個人的，怎麼可能全用來徵一個人？你確定他沒跟你說錯？

回去詢問

獵頭：他們說盡量找專業的人，依照專業背景只有你符合。我本來以為他們會同意的，可能你出太高了吧？

...浪費人時間也不是這樣，馬的還沒有車馬費

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#純靠北工程師59f
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您好，我可以貼文嗎?我想說我不是工程，我是資策會開的一門課程的學員之一，我之前也沒有學習電腦語言背景，剛剛進入門而已，目前我課程需要開發一個把老師上過的知識作成的簡單專題，我被老師分到一組學霸阻，因為我能力真的太差，我很多上課都是處於一知半解，回去複習也不太能運用，我理解能力不是很好，然後現在我要做我組長分配的工作，我真的作不出來，要美觀沒美觀，要邏輯沒邏輯，也跟組長說過我情況，他也說盡量做就好，但我真的不想把東西放到他們面前，因為能力真的差太多了，非常痛苦，想過要要不要退訓，但我也花了錢，上了將近兩個半月的課，快要結訓了，我也想繼續學習，但我真的就是雷跟豬隊友，真的覺得好累....抱歉，這只是些微牢騷文，但我不知道放在哪，所以來問問可放嗎?也想知道是不是有人跟我一樣，當下如何面對這情況，先說不可能要我在三個禮拜內趕上學霸，謝謝

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#純靠北工程師59h
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最近投了許多履歷，但是收到面試回覆的只有少少，我其實很好奇，每家軟體公司期望的條件都一堆，照這樣說的話，是不是所有應徵上的大學畢業或是碩士畢業新鮮人都超厲害?
還是應徵上軟體公司的只有大學跟碩士前段的強者，剩下的都不繼續打code的?
不知道各位非本科系轉職經驗的前輩，當初在投履歷的時候，大約經過多久面試期才真正錄取到公司呢 ?
謝謝大家閱讀~

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