#純靠北工程師4is
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寫了幾年的code下來，
總覺得大部分的時候
print/log 比 debugger
還要好用...
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#純靠北工程師4iq
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前輩可以停止說別人爛code嗎？

您自學自創的DDD，只不過是AnemicDomainModel。你那當GO是Python的寫法，在GO用Java的命名方式命名檔名，看得我懷疑人生。

你真的是前輩嗎？
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#純靠北工程師4ir
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各種類型的頭痛
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#純靠北工程師4iu
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不要再學校、科系了
看看人家業界都說Java=Javascript你們還不知道(見圖)
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然後你們需要點幽默感
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#純靠北工程師4iw
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主管 1on1 跟我說我加薪 24%
叫我好好慶祝
我覺得很開心
但是卻好糾結
要和家人朋友說我加薪了嗎
會不會他們跟我要錢呢
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#純靠北工程師4ix
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非靠北，人生諮詢
希望各位前輩指點..
進了一間不算小的公司
有幸遇到前輩提點，未來好好做應該很順遂
但自認還年輕
不想待在相同domain(也沒很喜歡
想趁早出去接觸其他類型
已下定決心離開
但前輩時不時的提點、拉拔
一心要把重擔卸給我
想讓我有一席之地，
如果為了大家好，是否要盡早攤牌?
很擔心全壓寶在我身上，很對不起他
請求指點QQ
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#純靠北工程師4iy
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現在年輕人是不是都很容易會有種自以為是的優越感？覺得自己學了新技術（新開發框架）就認為自己高人一等了？然後只要看到有人問舊技術的問題就會開始酸“都什麼年代了還在問這種舊時代問題“...
工作上最怕遇到這種人，永遠覺得新東西最好，瞧不起公司原有架構和技術，也完全不考慮實務面問題，反正事情搞壞後拍拍屁股走人就好，然後再上靠北工程師罵公司前輩都不聽他意見不學新技術...
這幾年也看過不少嘴上說的很厲害，好像什麼都懂了，結果在新框架寫的Code慘不忍睹，程度大概就是能運作就好，什麼維護性、閱讀性、效能都沒在管的，遇到這種人寫的系統，我還寧可去維護那些舊技術開發的系統，起碼裡面的Code是由統一規範的...
公司普遍需要的工程師是要能開發出賺錢的產品或協助公司用IT解決業務問題和需求的，不是找個成天追求新技術，完全不在乎公司所需的工程師...
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#純靠北工程師4je
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前輩，在嗆別人盲跟的時侯，可以先了解内容才嗆嗎？

不要看了develop guide内幾個keyword就說自已不信這套，說作者盲跟。主管早就說了引用那些術語，是為了方便大家了解和溝通。

搞不好在設計系统的時侯，我們大家都在用domain model來描術系统時，您卻在那邊設想成MVC的model。

然後在嗆大家為什麼要設計得那麼複雜，嗆什麼是entity/service/repo，嗆大家盲跟。

與您共事很難。
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#純靠北工程師4j7
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看到之前新創的老闆在clubhouse 裡大放其詞，說他多會經營新創和找工程師

可是當年我們初始五人眾，幫他把所有的系統和app開發完成後，他就開始用小動作逼退我們。

例如說在三更半夜狂call我們起床說系統壞掉，被我們抓到他故意網路沒開。

或是介面一直改來改去，完全不是用戶的回饋或是firebase的數據。

還嗆我們說他其實找三個資料處理科的學生就可以取代我們五個。

諸繁不及備載，最後我們全部離職了。


然而clubhouse裡的其他聽眾還把他當創業成功的大神膜拜，唉，這個世界就是會嘴的人最厲害。

然後勸世一下，工程師跟人創業一定要拿足夠技術股，不然就會像我們一樣，系統開發完就被踢開。
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#純靠北工程師4it
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之前被公司誣賴為駭客刪光資料庫
同事把親人帶到公司利用語言差異背地謠言
並利用靠北平台不斷攻擊
還連同公司外友人攻擊公司頁面及不斷至客服檢舉我
現在我需要看身心科
他在*泰銀行上班
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#純靠北工程師4ji
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A: 常換工作的工程師 但能力很強 自我學習力高 執行力也高
B: 同一單位待了好幾年的工程師 能力普普 自我學習 執行力也普普

業界會喜歡哪一種的工程師?
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#純靠北工程師4ik
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後端都驗完了，為什麼前端還要驗？不能都丟給後端驗就好嗎？
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#純靠北工程師4jj
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我今天不是要來靠北
我覺得我很怪
但是我講不出個所以然

胸口覺得悶悶
每次呼吸都覺得很沈重
頭腦一直想到上禮拜主管在 grooming
因為我沒做好系統的設計而下場糾正
我知道他沒有指責我的意思
但是我很難過
覺得好像辜負他的期望

現在對著程式碼我沒有開心或者期待的感覺
這和我之前很不一樣

我是不是生病了？
有什麼測試或者名詞能定義這樣的感覺嗎
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#純靠北工程師4jk
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不知道大家有沒有遇過這種事，我本來是寫Java的，寫了一陣子發現脫髮愈來愈嚴重，直到最近新專案客戶指定要用Python，寫了一段時間後我的脫髮問題居然改善了，寫Python真的有防脫髮作用嗎？
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#純靠北工程師4jl
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工程師要如何加薪？

讓專案出包，但不被發現，接著把東西修好
簡單吧？
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#純靠北工程師4jn
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大家覺得怎麼樣的KPI能夠讓工程師覺得是設計好的
現有的單位以結案+課訴低為Kpi指標來追蹤工程師績效
小弟深感不服
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#純靠北工程師4jq
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我在前公司很奴，從建機房做到資料庫做到後端做到前端做到物網聯做到AI，月薪才三萬多然後要on call。

現在在新加坡工作，只要做一件事情然後年薪220萬不on call。

在國外工作，你的責任少、不on call、分工清楚。

終於知道，環境比選擇更重要，新加坡的軟體環境良好，怎麼選都很高薪。

也明白了選擇比努力更重要，我在台灣很努力，可是選擇出國工作才有合理待遇。


補個靠北點，前公司老闆也開了年薪200萬要我回台灣。

但是有100萬是公司股票，其實就是壁紙的意思。

勸工程師也不要太相信拿股份這件事，直接把薪水談高吧
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#純靠北工程師4jo
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你不要把這東西想得很複雜
這東西很簡單啊
資料套一套用labelme標一標
訓練出AI Model就能解決醫學影像辨識拉!
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#純靠北工程師4jr
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客戶希望系統管理員可以看到所有會員的密碼

主管就要求在資料庫開欄位存密碼明碼

請問單兵該如何處置
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#純靠北工程師4jh
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打開asus網站發現一片空白，身為一個前端工程師的職業面就是要看一下錯誤訊息跟原始碼，打開之後驚為天人，果然以卵擊石阿
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#純靠北工程師4jp
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朋友在待了n年的公司發現，明明坐在同一間辦公室裡做一樣的事，資歷也沒差多少，卻只有她的職稱一直都叫“助理工程師”，薪水也硬是比其他同事少好幾千塊，本來想和公司反映，但她先生就在另個部門剛升主管，所以要她別聲張，還說自己貼她錢就好，這種情況有解嗎？我看是只能離職了吧
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