#純靠北工程師55a
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幫#純靠北工程師555補充
有些人覺得
要出國留學只能投對胎
我想平反一下
我有幾個朋友家境普通
大學上台灣頂大
研究所上美國頂大全額獎學金
現在畢業了拼到簽證留在矽谷
不要吃不到葡萄說葡萄酸
你只是沒別人努力
當然也不是出國隨便洗就可以
來美國讀野雞學校
對你未來也沒幫助
我也有朋友出生就有身份
但是現在在美國飲料店打工
也有朋友家裡為了留在美國
全家有一餐沒一餐
大學吃土過活
現在年薪6M+
要怎麼樣的生活是你自己決定的
薪水的部分見仁見智
我現在23
放棄了台灣1M年薪外商
刷一年題現在準備領4M年薪
相對負擔的是沒有全民健保
將近6萬台幣的一房一廳
還有住在一堆社會問題的城市
如果你想開始刷題
我推薦你搜尋coding university
開始刷題
祝各位人人年薪6M
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我有幾個朋友家境普通
大學上台灣頂大
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現在畢業了拼到簽證留在矽谷
不要吃不到葡萄說葡萄酸
你只是沒別人努力
當然也不是出國隨便洗就可以
來美國讀野雞學校
對你未來也沒幫助
我也有朋友出生就有身份
但是現在在美國飲料店打工
也有朋友家裡為了留在美國
全家有一餐沒一餐
大學吃土過活
現在年薪6M+
要怎麼樣的生活是你自己決定的
薪水的部分見仁見智
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#純靠北工程師559
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大家好，病媒防治工程師です。
業務拿來客戶的廠區平面圖，圖上有幾個記號，要求這些地方都要設置鼠餌站。
>我：「鼠餌站？這些地方？老鼠根本不會從這裡經過啊。」
>>業務：「你設就對了。」
>我：「老鼠不會經過的地方幹嘛浪費器材？」
>>業務：「你這麼確定？」
>我:「我的專業就是這個。」
>>業務：「我也有我的專業，我的專業判斷這些地方要設鼠餌站。」
>我：「你的專業？你什麼的專業？」
>>業務：「你不用管，說了你也不懂，反正照我的指示做就對了。」
茲巴咧，這是來吵架的？只好請專業人士來勸架。
>我：「我跟財務討論一下。」
>>業務：「不設就算了。」
看，多麼專業。
後來才明白，業務之所以想在這些明亮空曠的地方設置鼠餌站，是因為這樣子客戶很容易就看到，他們才會知道我們有設置器材，有做事。
原來如此……本末倒置了好嗎幹！人家找我們來是要處理鼠害，不是為了欣賞精美的器材啦！就算鼠餌站設得跟擺陣一樣，老鼠不會中就是不會中， ...
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業務拿來客戶的廠區平面圖，圖上有幾個記號，要求這些地方都要設置鼠餌站。
>我：「鼠餌站？這些地方？老鼠根本不會從這裡經過啊。」
>>業務：「你設就對了。」
>我：「老鼠不會經過的地方幹嘛浪費器材？」
>>業務：「你這麼確定？」
>我:「我的專業就是這個。」
>>業務：「我也有我的專業，我的專業判斷這些地方要設鼠餌站。」
>我：「你的專業？你什麼的專業？」
>>業務：「你不用管，說了你也不懂，反正照我的指示做就對了。」
茲巴咧，這是來吵架的？只好請專業人士來勸架。
>我：「我跟財務討論一下。」
>>業務：「不設就算了。」
看，多麼專業。
後來才明白，業務之所以想在這些明亮空曠的地方設置鼠餌站，是因為這樣子客戶很容易就看到，他們才會知道我們有設置器材，有做事。
原來如此……本末倒置了好嗎幹！人家找我們來是要處理鼠害，不是為了欣賞精美的器材啦！就算鼠餌站設得跟擺陣一樣，老鼠不會中就是不會中， ...
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#純靠北工程師55b
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各位協作程式的時候是如何溝通協作的，有些寫法之前就已經講好了，還繼續這樣寫，code review 還繼續給他過，真的是看不懂耶，難怪程式的品質一直都是個問題
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(部分功能沒改到時)
迷：企劃書沒寫到我們當然不會改呀
PM：你們工程自己應該要比我們還清楚還有哪些地方需要改呀
(實際上)
迷：我覺得這個地方也需要改耶
PM：這個不需要改吧？多此一舉
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(部分功能沒改到時)
迷：企劃書沒寫到我們當然不會改呀
PM：你們工程自己應該要比我們還清楚還有哪些地方需要改呀
(實際上)
迷：我覺得這個地方也需要改耶
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#純靠北工程師55d
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南部公司都這副德性嗎?
某高雄電子材料公司真的是會讓人笑死
表現一副老子很有錢的樣子，結果外包開發App的預算只在50萬以內，還自己為自己出很多錢了
連Apple開發者憑證還要用別家公司的。
等到憑證過期App不能用了才在哭爸哭媽的，明明就跟系統沒關聯，難道一點點判斷能力跟獨立思考都沒有嗎?
窗口從以前到現在只會哭有問題，完全無法形容系統出什麼狀況，還一副我付錢了你要隨叫隨到的態度，我難道沒其他事情要處理?
別的客戶排隊都排辛酸的?
這家高雄的公司是不是應該要找保姆而不是MA?
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南部公司都這副德性嗎?
某高雄電子材料公司真的是會讓人笑死
表現一副老子很有錢的樣子，結果外包開發App的預算只在50萬以內，還自己為自己出很多錢了
連Apple開發者憑證還要用別家公司的。
等到憑證過期App不能用了才在哭爸哭媽的，明明就跟系統沒關聯，難道一點點判斷能力跟獨立思考都沒有嗎?
窗口從以前到現在只會哭有問題，完全無法形容系統出什麼狀況，還一副我付錢了你要隨叫隨到的態度，我難道沒其他事情要處理?
別的客戶排隊都排辛酸的?
這家高雄的公司是不是應該要找保姆而不是MA?
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這篇比較像是溝通問題
想問一下各位會怎麼處理
自己本身也算是PG
但是人手不足會同時兼測試
然後有時候其他PG犯了錯
身為測試的我
理所當然會把錯誤指出來
有時候還會特地說明規格書要求
但有時來來回回兩三次
都還是沒改好
不然就是直接說那沒辦法改
這時候該怎麼辦
直接改給他看?
還是給他改法 / 相關程式參考
還是就自己改了推版本上去
最後一個辦法真的蠻不理想
後續問題也很多
但感覺越說明越是會被敷衍打發
到底該怎麼辦呢
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這篇比較像是溝通問題
想問一下各位會怎麼處理
自己本身也算是PG
但是人手不足會同時兼測試
然後有時候其他PG犯了錯
身為測試的我
理所當然會把錯誤指出來
有時候還會特地說明規格書要求
但有時來來回回兩三次
都還是沒改好
不然就是直接說那沒辦法改
這時候該怎麼辦
直接改給他看?
還是給他改法 / 相關程式參考
還是就自己改了推版本上去
最後一個辦法真的蠻不理想
後續問題也很多
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小妹我最近在面試一些科技公司，想問一下你們面試了這麼多間公司，但是每間公司都要你填寫人事資料表，表格多到像在身家調查，你們會填嗎？
對於一間會不會給你 offer 的公司平白無故貢獻個資給他們，妥？
在公司方的考量可能是想知道你的個人家庭狀況之類的，但誰知公司是否刻意在蒐集台灣人個資賣給第三方？什麼是否同意提供個資並保證不會亂用什麼的都是浮雲，賣掉你的個資賺到錢才是真的，你安心嗎？反正面這麼多間你的個資是被誰賣掉的查得出來嗎？
不是我不想提供，我只想提供有給我 offer 的公司，我認為還不會錄取我，為什麼要提供這麼多機敏資料給你呢？還有不填身份證字號就不給面試的，會不會太誇張？
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小妹我最近在面試一些科技公司，想問一下你們面試了這麼多間公司，但是每間公司都要你填寫人事資料表，表格多到像在身家調查，你們會填嗎？
對於一間會不會給你 offer 的公司平白無故貢獻個資給他們，妥？
在公司方的考量可能是想知道你的個人家庭狀況之類的，但誰知公司是否刻意在蒐集台灣人個資賣給第三方？什麼是否同意提供個資並保證不會亂用什麼的都是浮雲，賣掉你的個資賺到錢才是真的，你安心嗎？反正面這麼多間你的個資是被誰賣掉的查得出來嗎？
不是我不想提供，我只想提供有給我 offer 的公司，我認為還不會錄取我，為什麼要提供這麼多機敏資料給你呢？還有不填身份證字號就不給面試的，會不會太誇張？
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想請問各位職場先進，是不是只要你是某公司或客戶的"配合廠商/下包商"，就代表你"能力不足、不認真、不用功"?
最近碰到原廠/上包商一直覺得我們家技術能力不足，說我們家這個不行、那個太弱，可是又一個案子接一個案子叫我們要接，因前述抱怨所以我們家提出需要技術支援，又說這樣我們怎麼敢給你們案子做?
所以凡事先嗆別人技術太差就先贏一半嗎?(重點是公司內部被洗久還真的都以為是技術部門的錯，連產品賣不出去第一時間也說應該是技術單位不行)
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想請問各位職場先進，是不是只要你是某公司或客戶的"配合廠商/下包商"，就代表你"能力不足、不認真、不用功"?
最近碰到原廠/上包商一直覺得我們家技術能力不足，說我們家這個不行、那個太弱，可是又一個案子接一個案子叫我們要接，因前述抱怨所以我們家提出需要技術支援，又說這樣我們怎麼敢給你們案子做?
所以凡事先嗆別人技術太差就先贏一半嗎?(重點是公司內部被洗久還真的都以為是技術部門的錯，連產品賣不出去第一時間也說應該是技術單位不行)
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#純靠北工程師55j
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面試信：
“ 公司因應台積電在美國蓋廠，預計在明年會在美國鳳凰城成立10~20人的公司，，工作地點會在美國。”
我：領美國薪資？台灣薪資？
(´･ω･`)
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面試信：
“ 公司因應台積電在美國蓋廠，預計在明年會在美國鳳凰城成立10~20人的公司，，工作地點會在美國。”
我：領美國薪資？台灣薪資？
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#純靠北工程師55k
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改功能修蟲習慣先看功能架構
主管: "其實你不用了解這一塊"
這是在藏招還是心虛
嗯 其實是挺不忍直視的拉
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#純靠北工程師55l
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我是 #純靠北工程師539 發文者之續
我決定逃離這個案子。
乙方開發完之後，交給我們做擴充，我就逼哀丙方。
甲方提了需求、乙方轉交給我們，然後通靈開發，為什麼不自己開發呢，因為裡面全都是東貼西貼的程式碼，寫註解的語言有四種，看懂各個區塊的程式，以及各種不能用來測試的測試資料，我就悟到了為什麼要轉包出去。
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我決定逃離這個案子。
乙方開發完之後，交給我們做擴充，我就逼哀丙方。
甲方提了需求、乙方轉交給我們，然後通靈開發，為什麼不自己開發呢，因為裡面全都是東貼西貼的程式碼，寫註解的語言有四種，看懂各個區塊的程式，以及各種不能用來測試的測試資料，我就悟到了為什麼要轉包出去。
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#純靠北工程師55n
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說真的，最近各大研討會一直在洗徵稿不知道是怎麼回事？
疫情期間大家WFH，不是應該更有時間去弄研討會的徵稿嗎？
還是說那些所謂的大神講者們，想要享受的只是面對面對談時的那種優越感呢？
線上版本的研討會就沒有那種感覺了對吧？
呵，工程師真的是很需要踩著別人，才能往上爬的職業呢！
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說真的，最近各大研討會一直在洗徵稿不知道是怎麼回事？
疫情期間大家WFH，不是應該更有時間去弄研討會的徵稿嗎？
還是說那些所謂的大神講者們，想要享受的只是面對面對談時的那種優越感呢？
線上版本的研討會就沒有那種感覺了對吧？
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#純靠北工程師55o
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因為一位程式設計人員的程式失誤，導致資料庫錯亂，全單位搞了一星期終於處理完了。上級要求要檢討報告。這大概會是其中一段
更版前比對程式修改內容時未及時發現有誤改的地方，以後會多加小心
各位有更官方的廢話表達方式嗎？
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因為一位程式設計人員的程式失誤，導致資料庫錯亂，全單位搞了一星期終於處理完了。上級要求要檢討報告。這大概會是其中一段
更版前比對程式修改內容時未及時發現有誤改的地方，以後會多加小心
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#純靠北工程師55q
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敏捷再一次新創.
收錢分三階段:SD文件,UAT,Go Live
總共4個模組要開發.
客戶:我要你們敏捷開發,分模組敏捷上線,各自走三階段喔
乙方:那請問SD文件,UAT錢可以兩個模組完成該階段就收款?
客戶:沒有喔,四個通通要完成我才可以給你那階段的款項
示意如圖...
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收錢分三階段:SD文件,UAT,Go Live
總共4個模組要開發.
客戶:我要你們敏捷開發,分模組敏捷上線,各自走三階段喔
乙方:那請問SD文件,UAT錢可以兩個模組完成該階段就收款?
客戶:沒有喔,四個通通要完成我才可以給你那階段的款項
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#純靠北工程師55r
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本魯國立中字輩資工，最近轉職，錄取我的公司都好詭異。國貨好寶寶公司市場派獲勝那家和父子之爭的那家同時錄取，都是AI智慧產業。。這兩家老店行嗎？進那家好呀？
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本魯國立中字輩資工，最近轉職，錄取我的公司都好詭異。國貨好寶寶公司市場派獲勝那家和父子之爭的那家同時錄取，都是AI智慧產業。。這兩家老店行嗎？進那家好呀？
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#純靠北工程師55s
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不知道這個能不能靠北。
公司推獎工程師將一些專業知識設計成課程供其他同事學習。只要是專業，即使不是工程領域的知識也可以分享。
最近看到有工程師分享通靈課程，立刻手刀報名。懂通靈還怕不知道對方在想什麼嗎？
結果居然都在講薩滿信仰怎麼通靈，跟通靈術歷史...
這跟我想得不一樣啊...
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#純靠北工程師55t
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人月神話的極致
懷孕生小孩需要40週
人我喬好了
給你10個男人用
A負責右手 B負責左手
C負責右腳 D負責左腳
E負責身體 F負責頭部
G負責臟器 H負責外觀
H負責動作 I負責聲音
每個工項工時我都算好了
可以四週搞定
______________
某部位不是N天就可以長出來了
為什麼不能用?
人都給你了
為什麼無法準時出生?
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人我喬好了
給你10個男人用
A負責右手 B負責左手
C負責右腳 D負責左腳
E負責身體 F負責頭部
G負責臟器 H負責外觀
H負責動作 I負責聲音
每個工項工時我都算好了
可以四週搞定
______________
某部位不是N天就可以長出來了
為什麼不能用?
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#純靠北工程師55v
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幹
麥擱卡啦
就沒料了咩
不然換下階料將就一下賀嘸？
真的哭啊！一直打一直打打爽沒？
你知道你打成這樣都能去代言電信費廣告了嗎？
你怎麼沒去慢跑而是蹲在辦公室吹冷氣？
你這樣也算喬斯達家的工程師嗎？草
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真的哭啊！一直打一直打打爽沒？
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#純靠北工程師55w
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DevOps最重要的是人，是文化，是組織！
你以為導入了CI/CD就叫做DevOps嗎？
整個公司都勾心鬥角，每個人都想建立自己的流程，好在大老闆面前說嘴。
難道你以為用了AWS DevOps，我們公司所有問題都可以被解決了嗎？
幹，不可能啦，一群白痴，還敢說產業經驗超過20年咧，笑死，我重新組個3-5年經驗的工程師團隊，就能幹翻你們了啦！
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你以為導入了CI/CD就叫做DevOps嗎？
整個公司都勾心鬥角，每個人都想建立自己的流程，好在大老闆面前說嘴。
難道你以為用了AWS DevOps，我們公司所有問題都可以被解決了嗎？
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#純靠北工程師55x
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#純靠北工程師555 這篇是真的。
我一個同學進了有獨佔性質的產業，到現在還在用Java 6開發web，然後不會HTML5，更不用說JS ES6。
他年薪150，他覺得他寫程式的功力很厲害，不需要再精進，他覺得他要精進的技術是公司內鬥的技術，才能往上爬得更高。
男怕入錯行是真的，選錯產業真的誤終生。我明明都用當代web開發技術了，容器化、SPA等等都有，結果年薪才比他一半多一些。
大家可以安慰我嗎？
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#純靠北工程師555 這篇是真的。
我一個同學進了有獨佔性質的產業，到現在還在用Java 6開發web，然後不會HTML5，更不用說JS ES6。
他年薪150，他覺得他寫程式的功力很厲害，不需要再精進，他覺得他要精進的技術是公司內鬥的技術，才能往上爬得更高。
男怕入錯行是真的，選錯產業真的誤終生。我明明都用當代web開發技術了，容器化、SPA等等都有，結果年薪才比他一半多一些。
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#純靠北工程師55y
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最近某知名出過出書的技術長性騷案，真的讓我對於台灣工程師素質感到憂心。
台灣對於工程師的培養，過度強調技術能力，好像技術強就是一切。
完全沒有培養工程師的人品道德、團隊合作、法律常識等等的軟實力。
各大社群只會討論什麼技術又怎麼樣升級了，很少見到討論軟實力的層面。
技術能力只是其次，軟實力才是能為一個優秀工程師的條件。
我不要一個能處理10000 QPS，但是團隊、人品、溝通等方面都有問題的工程師。
我寧可要一個100 QPS都沒有經驗，但是團隊、人品、溝通力等都很優質，又願意學習成長的工程師。
真正的senior工程師，不是會多少技術，而是軟實力強大，又願意去學習自己不足的地方的人。
每次看到一個senior工程師該懂哪些技術的文章，我心裡只有一字，呸！
等你遇到一個技術好人品差的工程師，你就知道整間公司會怎麼賠掉了！
該案件的判決書就先不附上了，我只是一個憂心台灣工程師的老灰啊，我也相信我的言論會被大家炮得體無完 ...
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台灣對於工程師的培養，過度強調技術能力，好像技術強就是一切。
完全沒有培養工程師的人品道德、團隊合作、法律常識等等的軟實力。
各大社群只會討論什麼技術又怎麼樣升級了，很少見到討論軟實力的層面。
技術能力只是其次，軟實力才是能為一個優秀工程師的條件。
我不要一個能處理10000 QPS，但是團隊、人品、溝通等方面都有問題的工程師。
我寧可要一個100 QPS都沒有經驗，但是團隊、人品、溝通力等都很優質，又願意學習成長的工程師。
真正的senior工程師，不是會多少技術，而是軟實力強大，又願意去學習自己不足的地方的人。
每次看到一個senior工程師該懂哪些技術的文章，我心裡只有一字，呸！
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