純靠北工程師
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發源自臉書──全台最大工程師廢文社群 (´◓Д◔`) 我看你是不夠敏捷ㄛ?
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#純靠北工程師51v
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小弟碩畢2年,目前在台北某公家單位上班,這邊就不說是哪間了
工作壓力不大工時正常,很喜歡這樣的生活,但錢說真的不多,目前第二年領滿應該可以剛好破百,做10年大概會到天花板130~150左右,除非去當管理職才會更多錢(不過沒人脈應該很難當,而且很多人在卡),基本上沒意外的話可能會做到退休。
但最近突然在想,前面比較辛苦,後面中老年也才130w,在台北是不是會過得很痛苦?買不起房之類的。看到朋友在一線IC廠或是二線頂尖系統廠的薪資成長幅度都很高,就讓我開始亂想了....
請問大大們建議我離開舒適圈去拚嗎?還是在這邊養老待到退休就好?畢竟這工作錢也不算少

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最近WFH大增,網路被塞爆
所以客戶買了落地設備
裝了幾天,連DHCP option都設定好了
只要插上網孔不用設定直接用
結果客戶還是報修有兩台新插上去的設備不能用
去到現場一看
「哇靠,你怎麼直接插在中華電的小烏龜上面?」
「機房沒孔了,你不是說插上網路就能用?」
「...」

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聽說遠距離上班會模糊上班跟下班的界線,希望大家多注意一下時間




主管你看到了嗎?不要再call了

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還未正式升小主管的小主管很弱就算了

別人比他強,整天在那弄人耍人陰人要人教他

不教到他會,就不讓CODE進系統
教了又馬上變張嘴臉,說是他教你的

遇到這種小主管怎麼辦
我上班不是來帶巨嬰的

他的實力目測大概資策會碼農三年
我的實力大概大學本科+系統效能 +底層+開源+框架+網路+...都能輕鬆處理好

年資比人菜被人玩

面試要怎麼避開這種巨嬰主管

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我工程師出身,最近考到PMP了。

原本我以為,資訊業的PM應該要都來考一張,因為資訊業界的PM有99.99%是人渣!!

結果發現PMP裡面教你該做的事情,已經逾越台灣企業會給PM的權限了。

舉例來說,只是舉例來說:

成本問題根本是台灣PM難以去控管的,都是業務在外面亂答應別人的價格。

人力問題也是,老闆只顧著招便宜的人力,結果進來的工程師都沒有能力協助專案的完成


考到PMP的心得,就是盡信書不如無書,我們鬼島就有鬼島的玩法。

我還是回去當個小碼農,可以吼PM罵業務,寫扣的壓力都可以發洩掉,身心健康多了!

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神來也麻將 app,在登入畫面
左上角點兩下,然後在左下角點兩下

就可以進入 debug mode

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面試要怎麼避免被套技術?

搭車300,花半天
問一堆值錢的技術怎麼做

問完謝謝再聯絡

早知道不講了

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最近開始面試工程師,發現幾個問題:

1. 英文。比起其他國籍像泰國,越南,新加坡,印尼的面試者,發現台灣的面試者會一直叫面試官重複問題,雖然可能雙方都有口音問題,但是比較起來,台灣的工程師真的多好幾次,也看到我同事因為這個而扣分。

2. 套件過度依賴。一直強調某 library 多好用,幫你解決很多問題,但是很少能解釋背後的問題具體要怎麼解決。

3. 很喜歡講一些 Buzz words。

說知道 TDD 是什麼,但是問具體的步驟,卻說和一般 unit test 一樣。不是應該要寫測試,先讓測試 failed,才開始寫功能嗎?
或者像 uncontrolled 組件,但是卻沒辦法解釋與 controlled 的差別與各自的好處

我很想讓更多台灣人加入我司,希望這樣的分享能讓面試的品質更好 QQ

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Windows 11快出了身為MIS應當瞭解一下更新後對USER的影響
硬體需求倒是還好

不過看到了這東西臉都綠了
TPM 2.0

靠北

這東西只有新硬體才支援,而且BIOS不會主動開啟
(至少目前是如此)

各位MIS有時間的化纖一台一台USER的PC都先進BIOS看吧

雖然2025年win10才終支援,但提早準備也不是壞事,而且還有更換硬體的費用也要老闆周旋

最後我只想說幹你的微軟

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針對上篇面試建議的回應,我這邊做幾個澄清:

1. 我這邊負責面試的同仁,大部分都是來自印尼,越南,新加坡,菲律賓,也有長居在東南亞的外國人,口音來說對我是很舒服的,很少有印度人口音。比較不習慣的是法國口音,聽起來像含滷蛋講話。這個問題我覺得在台灣真的是硬傷,除非真的自己到東南亞的環境,要不然只能想辦法練習聽講。

對沒錯你可以請對方重複問題,但是如果在一個小時的面試一直花時間解釋問題的話,其實很難有足夠的時間發揮面試者的實力,或者問到更深入的問題。

2. 我們當然不會什麼套件都自幹,這很不符合效率。我公司至少要求要了解套件背後解決什麼問題,例如前端工程師用 react 開發網頁,至少要知道他背後想解決什麼問題,用什麼技術解決,跟其他的方案比較有什麼優缺
通過這樣的了解,就能明白平常面試者是如何學習新知識,這樣以後面對未知的問題,就能更有系統的去解決。

3. 講英文的 buzz words 或者中文版本都沒問題,但是麻煩 ...

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真的覺得PIP是一個陋習,尤其公司規定要有PIP名額的時候...

以前覺得主管說「當個RD多好,單純寫CODE多棒。」都覺得真TM幹話,現在看表格要填PIP人員就覺得...

唉... 換個工作當RD純寫CODE好了

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一年多以前某個號稱網管的人把連到我電腦的網路線接上wan孔
一年多以後還是某個號稱網管的人再度把新人的電腦網路線接上wan孔...

認真問網路線插上wan孔真的可以讓我上網嗎

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面試到一個還不錯的求職者,跟人資說這個可以錄用。結果人資跟我要更多資訊,因為之前的面試官,有一個說程式能力不足。

跟人資拿報告一看,根本是面試官的程式能力不足,看不懂求職者的程式。

...

請問要怎麼處理這個面試官?

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中文也是一項必備技能

今天碰到個天才,他負責撰寫接口讓我拉資料,基本的Json

我 : "拍謝麻煩下,欄位資料有逗號,Key 和 Value都加一下雙引號,我解起來比較快"

他 : "沒問題! I got u!"

然後下一個版本,所有Key跟Value前後都加了兩個單引號

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無意間發現手機相簿裡有四年前的公司網站後台密碼
試問單兵該如何處置
有點想壞壞
<!--例如把東西改好點當作品集 但可能會出事-->
剛看了一下網站只有多一行圖片一行字剩下的都是我當年虐待眼睛做出的東西

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沒有銀彈沒關係,能解決問題就好

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獵頭email「我看過您的履歷,真的非常出色!相信能勝任我手中這個職缺」
同一封email的結尾「有興趣的話請在回覆的附件中給我一份您履歷的copy!」

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原本規劃A電腦控制B電腦,B再去控制C,A->B->C。
後來發現跳過B,A->C應該也行。最後因為種種原因上層不同意,還是要依照原本的A->B->C規劃...

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最近在Linkedin 上開了open to work,遇到一些奇妙的公司跟獵人頭

1.不說是哪間公司的獵人頭:一直在Mail 鬼打牆說是 Food deliver platform 或著是只說Streaming,你的Client 是見不得人是不是?

2.不說薪資範圍的公司+獵人頭:
問薪資一直都只會鬼打牆,說要面試完或考試完才能確認薪資,乾 我只是要知道範圍,如果低於預期,我看起來像時間很多嗎

3.一直要你去參加線上考試的公司:你知我知大家都知線上考都在考leetcode,leetcode 不刷題會寫但是在一個小時內考起來就容易來不及寫完,明說最近沒刷題,要考要等我刷完才能,就說我們不希望對方有刷題才來考,乾 leetcode 我平常開發用的到的地方不多好嗎

4.問的問題跟職務無關,身為資深APP工程師,被問JWT/AES256/Radis怎麼實作,回答我要查一下才知道,被嫌說資深工程師應該要可以馬上知道怎麼做,乾 我平常開發又不會一直碰到,我要用再查不就好了,貴司網路不能用嗎

最後 雖然我被那堆鬼公司嫌,我還 ...

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