#純靠北工程師50x
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1.找邏輯弱點/原po沒講清楚的
2.這個case原po是錯
3.回文酸爆你

一篇靠北文也要寫到完美無瑕才能發表嗎？

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#純靠北工程師50w
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我分不清楚哪個比較頭痛了：

1. 貼會出現在google前幾個結果的連結，以為全世界只有他一個人看過

2. 問他問題回答沒有足夠細節，跟沒回答一樣

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#純靠北工程師50v
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客戶反應軟體一直無法登入
說會卡住，但我們就是無法模擬
只好針對問題插log了

等到客戶再次發生所謂的卡住
這下有Log可以查了
一查log紀錄發現
登入的錯誤代碼是「帳號過期」
且紀錄顯示有跳出錯誤訊息

他媽的根本沒卡住
程式也告訴你無法登入的原因了
你還他媽的卡卡卡
浪費別人的時間很爽嗎

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#純靠北工程師50y
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原本公司業務負擔就很大，又因為疫情增加一堆狗屁爛事，這一兩個月就好幾個受不了逃走的。結果剩下來的負擔又更大，然後公司還在接新案子繼續壓在我們身上，讚喔！

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#純靠北工程師50z
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新同事C很喜歡《無暇的程式碼》這本書。

C：公司有學習補助的話你也該買來看一下，它裡面會把所有程式碼拆到每個 function 只剩下不超過三行程式碼，每像是在寫故事一樣，很優美
我：那你下次要不要試試看
C：我試過啦，但我覺得對於某些人來說太過頭了，所以適當就好，不用拆到很細

....那你還推薦給我喔= =？

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#純靠北工程師512
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現在，很多部門人都WFH了，工程師還要每天進辦公室Call of duty(因為責任被Call...)

你以為人都WFH報修就少嗎?

"資訊室您好，請問有甚麼狀況嗎"
"喂 工程師，沒什麼狀況啦，我只是想找人說說話..."

幹您娘，心情不好找張老師好嗎，資訊室不是諮商室

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#純靠北工程師510
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大家好，病媒防治工程師です。

客戶反映有跳蚤，到了現場之後，客戶牽著他養的三條大型犬出來，說跳蚤在狗身上。

短暫的無言之後，跟客戶說我們處理的是環境害蟲，生物身上的害蟲我們沒辦法。

客戶：「啊你們不是有在除蚤嗎？不然我家狗狗身上有跳蚤要找誰弄？」

找獸醫啊懷疑啊？在生物體以外的跳蚤叫做環境害蟲，在生物體身上的跳蚤叫做體外寄生蟲，是寄生蟲病的一種，這種狀況請找獸醫處理，我們的環境用藥用在貓狗身上，跳蚤死了貓狗大概也活不久了。

後來還是幫客戶做了預防性環境除蚤施藥，並且好心叮囑客戶在送去看醫生之前最好先幫狗狗洗澡，不然醫生釘起人來可是所有職業排前三的。

而關於#純靠北工程師50l，條件太少無法判斷，總之面對鼠害第一步驟就是找到並處理老鼠的入侵路徑，之後依其他條件來進行後續的防治施作。

現在就讓你們知道，病媒防治工程師也是要會通靈的。

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#純靠北工程師50t
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因為我訓練模型
需要用到 darknet
可是我又是基督徒
所以我把 darknet
改名為 Jesusnet
然後每次使用前先禱告
這樣是不是就可以了?

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#純靠北工程師513
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薪水是靠談的

前兩天面試一個十幾年工作經歷、國外知名首大研究所畢業的女性中年工程師，履歷金到發光，但礙於家庭和人情只能在傳產環境做IT，雜事多、薪水低，當前領的工資跟應屆畢業生差不多，五年沒調過薪，聞者為沾襟
雖然實際上她的相性並不是很合我們開的缺，且我心裡也明白她實際到職機率不高，但姿態低、配合度高，面試時相談甚歡，出於人道立場讓人資開了個試用期薪資就等於她當前2倍的Offer給她，讓她回去找老闆聊聊
半個月後她回訊息，她老闆又透過其他人情施壓不讓她走，但好歹幫她調薪到當前2.5倍了

我 : "合作愉快 >_O"
她 : "合作愉快 <(_ _)> "

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#純靠北工程師511
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幾千行的script變量都命名為「x」「a」「b」真的是看到快哭了，這是密室解謎嗎？？？正常來說不管大學還是外面bootcamp第一堂課不是都會叫你不要這樣命名嗎？？？

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#純靠北工程師518
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技術部門的KPI只看量，不管品質，這是正常的嗎??

凡事以驗收可以收到錢我同意，但是隨便做導致的大量人力耗用也無所謂?

台灣真的是把吃到飽文化發揮到徹底，只要客戶有買(or 可能買)，就無止盡支援，沒成案/收不到錢也沒關係。

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#純靠北工程師519
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這段功能run起來後

我就要去過我的假日了

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#純靠北工程師514
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想請問如果一間公司的新人教育訓練的態度是

「要新人自己去看公司的 code，不會就自己下班花時間熟悉，教育文件也是有跟沒有一樣」

完全就像是以前傳產的那種樣子

寧願花一堆成本也不願把教育訓練好好的做，讓新人可以快速進入狀況

卻選擇放新人自己摸索這種成本超高，成效卻是個問號的方法，究竟是一個什麼樣的考量

是想要找那種無師自通的人才還是單純覺得教育訓練根本不重要？

在工具的選擇上也是，放著全世界大量使用的 ORM 不用 (Ex. Hibernate)

卻選擇使用一個不知道多久以前自幹出來的 ORM

好不好用先放一旁，連使用手冊也都不齊全，詢問主管也都是回「你不會自己看 code 嗎？」

使用熱門工具好歹出現不會的問題 google 一下肯定有大量的解決方式可以參考

甚至新人也可以把之前工作的使用經驗無縫接軌

現在每個新人進入公司就是要花更高成本來學一個換公司以後肯定用不到的工具

不只慢上手而且還容易出錯，這對公司來說真的好？

有趣的事情 ...

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#純靠北工程師515
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工作經歷中會遇過幾個神經質的，每20分鐘就問:"你現在寫到哪裡了"，放假去跑熊貓外送調劑身心，偶爾也會遇到同種族的，每兩分鐘就傳訊息問:"你到底還要多久，我快餓死了我還要等多久"，於是要停路邊按手機回訊息，然後送達的時間就因此托更久了

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#純靠北工程師516
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主管：這是原廠新產品的目錄，你就照目錄寫的去學~應該不會很難。2個星期後跟業務介紹怎麼賣，不然他們不會賣會怪我們技術部門技術跟不上，導致業務不敢賣。
我：那手上的客戶怎辦?
主管：就一起處理，應該可以吧，不行也只能辛苦你硬上，有問題再說
我：那這個產品我可以有誰可以問
主管：不會你可以找google，再不行就想辦法自已試試看，這應該沒有很難

"有問題，一定是技術單位不行"
"有錯技術單位先認，才會讓事情結束"
工作到現在愈來愈有感的心得...

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#純靠北工程師51a
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我最近剛升主管，於是開始研讀怎麼找人帶人，但是讓我很意外的事，許多文章居然都認為找一個擁有良好的道德感的工程師是第一要件

多年來的工作經驗發現，夠強夠會寫程式的工程師，通常傲慢、自大、嘴賤，但是因為產出效率高，大家也就忍住。

傲慢、自大、嘴賤，這是擁有良好的道德感麼?產出效率高難道不是一個好工程師嗎?

我認識的謙虛有禮的工程師，沒有一個人是能跟該傲慢的自大嘴賤的工程師，有一較高下的能力

仔細想想合理，因一個傲慢自大又喜歡嘴賤的人，為了享受那種睥睨人群的優越感，他會強逼自己練到夠強的技術能力

大家覺得找工程師要找有良好道德感的嗎?
我是覺得盡信書不如無書啦!

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#純靠北工程師51c
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User 單位主管打電話來說急件要插單，
IT 主管礙於壓力只能陪笑說好，立馬處理；

現在大頭們要檢討怎麼重要的單沒先做，User 單位主管卻跳出來說：「IT 單位說馬上處理，我以為很簡單，我沒有施壓，是 IT 管控流程不佳！」

身為基層工程師我真的很很心寒啊。

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#純靠北工程師51d
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以前：
「你如果把 JS 跟 CSS 都塞進 Html 裡，這種前端不會有人要的」

現在：
「你如果不把 Html 全部都塞進 JS 裡，然後再把 CSS 全部都拆成一行一個 class 再塞回 Html 裡的話，這種前端不會有人要的」

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#純靠北工程師51f
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疫情WFH期間同事一直離職
為什麼大家那麼有勇氣啊
我腳麻走不了
誰來拉我一把

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#純靠北工程師517
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外商真的比較好嗎? 有沒有人過來人可以講一下台商跟外商的差別啊?

我現在只知道錢差很多...

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#純靠北工程師51g
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續 #純靠北工程師51c

現在大頭們發現原來這張急單曾被另一位 User 主管擋下，當時並未施壓 IT 部門，所以 User 改找這位比較紅的主管；

但這位施壓且插單施壓的 User 主管還一直卸責,不斷跳針說
之前的單子做不好，她沒有施壓！
之前的單子做不好，她沒有施壓！

不知道還要跳針幾次才會放過我們基層 IT 人員，我只想好好寫 Code 啊！

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