#純靠北工程師a1e
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有一點經驗，但那點經驗又沒有經過系統性、正規訓練的新人，真的最難帶。
譬如他會覺得，自己願意花時間、免費加班，用自己的方法「改善」系統，為什麼公司還要管他？為什麼大家會有意見？
首先，「自願加班」不報加班費，不代表沒有成本。公司的水電、網路資源照樣在用，而且勞基法也不是他說自願就能不適用。
再來，所謂「我的方法」，除了違反開發、資安及管理規範之外，他自願花時間做的那些事情，大家也都看得出來是在幹嘛。
甚至連老闆都問了：「他是不是在拿公司產品練功、做自己的 side project？」
媽呀，真是太難帶了。
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有一點經驗，但那點經驗又沒有經過系統性、正規訓練的新人，真的最難帶。
譬如他會覺得，自己願意花時間、免費加班，用自己的方法「改善」系統，為什麼公司還要管他？為什麼大家會有意見？
首先，「自願加班」不報加班費，不代表沒有成本。公司的水電、網路資源照樣在用，而且勞基法也不是他說自願就能不適用。
再來，所謂「我的方法」，除了違反開發、資安及管理規範之外，他自願花時間做的那些事情，大家也都看得出來是在幹嘛。
甚至連老闆都問了：「他是不是在拿公司產品練功、做自己的 side project？」
媽呀，真是太難帶了。
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#純靠北工程師a1f
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公司最開朗，每次講話都笑呵呵的一個 HR，竟然得憂鬱症了，現在講話都陰陽怪氣的，張嘴就罵人，聚餐也不跳出來主持、帶動氣氛了，
果然喜劇演員的背後都是悲劇啊。
(原因應該不是他找來面試的人都被我退貨，或是試用期都被我延長、未通過吧？？)
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公司最開朗，每次講話都笑呵呵的一個 HR，竟然得憂鬱症了，現在講話都陰陽怪氣的，張嘴就罵人，聚餐也不跳出來主持、帶動氣氛了，
果然喜劇演員的背後都是悲劇啊。
(原因應該不是他找來面試的人都被我退貨，或是試用期都被我延長、未通過吧？？)
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#純靠北工程師a1g
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我在前公司，也是突然被通知要當主管、要帶工程師。
大主管還特別交代我，不要限制工程師的做事方式，要給他們自由發揮的空間。
於是就發生了這種天大的笑話：
廠商已經一再提供 SPI datasheet，甚至親用示波器來示範，解釋 SCLK 是三小。
結果我們的工程師，還是從網路上抓了一份不知道哪來的 REST API 文件，拍桌子要求廠商：
「你們的規格不清楚，應該要整理成這樣！」
#我的從業污點
#禁止認親
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我在前公司，也是突然被通知要當主管、要帶工程師。
大主管還特別交代我，不要限制工程師的做事方式，要給他們自由發揮的空間。
於是就發生了這種天大的笑話：
廠商已經一再提供 SPI datasheet，甚至親用示波器來示範，解釋 SCLK 是三小。
結果我們的工程師，還是從網路上抓了一份不知道哪來的 REST API 文件，拍桌子要求廠商：
「你們的規格不清楚，應該要整理成這樣！」
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#純靠北工程師a1i
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這一屆的新人（大學／研究所畢業兩年內）真的好可愛。
跟他們討論花東的用戶，他們腦中浮現的畫面，竟然是村長家裝個小耳朵，村民要上網還得跑去村長家借網路，然後等衛星經過才能連上線。
然後公司明明規定 12 點午休，他們 11 點就會自己跑去買便當，買回來直接在辦公室開吃。旁邊同事都還在上班，他們卻一點也沒覺得哪裡不對勁。
我真的開始懷疑，這群人每天來上班之前，是不是還要爸爸媽媽先幫忙穿好衣服、整理書包，再手牽著帶去搭捷運，才知道怎麼出門的……
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這一屆的新人（大學／研究所畢業兩年內）真的好可愛。
跟他們討論花東的用戶，他們腦中浮現的畫面，竟然是村長家裝個小耳朵，村民要上網還得跑去村長家借網路，然後等衛星經過才能連上線。
然後公司明明規定 12 點午休，他們 11 點就會自己跑去買便當，買回來直接在辦公室開吃。旁邊同事都還在上班，他們卻一點也沒覺得哪裡不對勁。
我真的開始懷疑，這群人每天來上班之前，是不是還要爸爸媽媽先幫忙穿好衣服、整理書包，再手牽著帶去搭捷運，才知道怎麼出門的……
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#純靠北工程師a1h
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CraftApps 目前的狀態頂多只能證明 Opus 5.5 的強大，但 AI 再屌都沒辦法在只有一個欠缺專業素養的產品主管面前完成 100% 可靠的專案。
目前被該套件狙擊的商業軟體套件有 MSOffice 三件套、Adobe-MacroMedia Creative Suite 套件（Audition 除外）、以及 AVID Pro Tools (PT）。但在我來看目前勉強堪用的只有 FilmCraft (對標 Premiere)。對標 Pro Tools 的 SoundCraft 甚至都沒有完全複用 FilmCraft 的音聲編輯體驗（包括後端的與此有關的業務模組），這種浪費勞力的決策不像是一個「開發一大套軟體」的公司該有的行為。
業務邏輯的有效性需要放在後端用單元測試把行為固定了；UI 也需要設計縝密的單元測試。目前發現的問題之一：諸如 WordCraft 與 GridCraft 這樣對 unsolved documents / spreadsheet 直接摁 CMD+Q 就居然直接退出軟體、沒有任何警告詢問來確認使用者的行為動作。產品主管把這種東西直接允許端出來的話，是非常嚴重的失職。
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CraftApps 目前的狀態頂多只能證明 Opus 5.5 的強大，但 AI 再屌都沒辦法在只有一個欠缺專業素養的產品主管面前完成 100% 可靠的專案。
目前被該套件狙擊的商業軟體套件有 MSOffice 三件套、Adobe-MacroMedia Creative Suite 套件（Audition 除外）、以及 AVID Pro Tools (PT）。但在我來看目前勉強堪用的只有 FilmCraft (對標 Premiere)。對標 Pro Tools 的 SoundCraft 甚至都沒有完全複用 FilmCraft 的音聲編輯體驗（包括後端的與此有關的業務模組），這種浪費勞力的決策不像是一個「開發一大套軟體」的公司該有的行為。
業務邏輯的有效性需要放在後端用單元測試把行為固定了；UI 也需要設計縝密的單元測試。目前發現的問題之一：諸如 WordCraft 與 GridCraft 這樣對 unsolved documents / spreadsheet 直接摁 CMD+Q 就居然直接退出軟體、沒有任何警告詢問來確認使用者的行為動作。產品主管把這種東西直接允許端出來的話，是非常嚴重的失職。
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#純靠北工程師a1j
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我真的很不明白，一個帳號的密登入輸入錯誤 3 次就會被鎖定，那到底那個圖靈驗證機制是要幹嘛用的？很搞事哎
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我真的很不明白，一個帳號的密登入輸入錯誤 3 次就會被鎖定，那到底那個圖靈驗證機制是要幹嘛用的？很搞事哎
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#純靠北工程師a1k
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主管：「其他人真的是系統亂管，哪有同一個系統這麼多 admin 的」
我：「你的系統有八位 admin，等於你們全部課別的人都是 admin」
主管：「好的，我會限縮」
...
現在說別人之前，都不先管一下自己的嗎？
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主管：「其他人真的是系統亂管，哪有同一個系統這麼多 admin 的」
我：「你的系統有八位 admin，等於你們全部課別的人都是 admin」
主管：「好的，我會限縮」
...
現在說別人之前，都不先管一下自己的嗎？
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#純靠北工程師a1l
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台灣三大電信業之一，專職開發的人員，超過半數不會用git，有人提供影片，微軟出人來教學還不夠，要手把手協助"技術轉型"，都2026了學個版控到底難在哪，日子過太爽腦袋壞了吧
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台灣三大電信業之一，專職開發的人員，超過半數不會用git，有人提供影片，微軟出人來教學還不夠，要手把手協助"技術轉型"，都2026了學個版控到底難在哪，日子過太爽腦袋壞了吧
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#純靠北工程師a1m
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(這是我們公司的其中一種傻子)
號稱有系統程式經驗、喜歡寫程式的新人，拿到 Linux driver 原始碼後的一個月，進度還在報告他的閱讀心得，而且在會議上鬼扯：
「這個 driver 一定是新手寫的，用了好多 goto，這是個大坑，我要重新正規化，不然以後要花很多時間 debug」
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(這是我們公司的其中一種傻子)
號稱有系統程式經驗、喜歡寫程式的新人，拿到 Linux driver 原始碼後的一個月，進度還在報告他的閱讀心得，而且在會議上鬼扯：
「這個 driver 一定是新手寫的，用了好多 goto，這是個大坑，我要重新正規化，不然以後要花很多時間 debug」
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#純靠北工程師a1o
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現在很多人在笑的手工寫程式傳統工藝，
原本就是科大生、鳥蛋普大生在寫的 CRUD 低階碼農工作，AI 時代之前就可以用程式碼產生器取代的事情，
然後那些喊著工程師要沒工作了的，也是本來就做著研發助理的事、但是掛名工程師的人。
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現在很多人在笑的手工寫程式傳統工藝，
原本就是科大生、鳥蛋普大生在寫的 CRUD 低階碼農工作，AI 時代之前就可以用程式碼產生器取代的事情，
然後那些喊著工程師要沒工作了的，也是本來就做著研發助理的事、但是掛名工程師的人。
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#純靠北工程師a1n
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為什麼要為了AI降智氣到發瘋？它怎麼降還是穩穩屌打你這個北七啊。
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#純靠北工程師a1p
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不要為了 1% 的需求，去干擾 99% 的用戶，除非是老闆提的。
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#純靠北工程師a1q
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狗會認地盤 PART II
公司鼓勵員工自主安排工作時間，多起來活動，不要整天待在自己的座位上。
於是我就拿著筆電，跑去公共沙發區，跟我的 AI Agent 一起搞錢。
結果有幾個長期霸佔沙發區，佔久了就以為那是自己家的阿姨，竟然跑過來盤查我的員工證，質問我為什麼在這邊用電腦……
看吧，我早就跟 HR 說過了，狗會認地盤。
公共空間沒有明確的使用規範，佔久了就有人以為自己有管理權 ...。
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狗會認地盤 PART II
公司鼓勵員工自主安排工作時間，多起來活動，不要整天待在自己的座位上。
於是我就拿著筆電，跑去公共沙發區，跟我的 AI Agent 一起搞錢。
結果有幾個長期霸佔沙發區，佔久了就以為那是自己家的阿姨，竟然跑過來盤查我的員工證，質問我為什麼在這邊用電腦……
看吧，我早就跟 HR 說過了，狗會認地盤。
公共空間沒有明確的使用規範，佔久了就有人以為自己有管理權 ...。
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#純靠北工程師a1r
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#純靠北工程師a1e
這種，其實我必須說他很幸運，
遇到一間可以給他鬧這麼久的公司。
遇到這種關係別搞差，如果活下來，以後最差也是救火隊，
這種訓練出來的，實作能力會非常凶猛。
等你需要人救的時候，他就是你希望願意回你電話那個人。
當然公司沒義務給他當練習場，
但以a1e的抱怨方式來看，公司也沒能力逃避被當練習場的命運。
要公司活，就當幾回黑臉把人送走。
要不然自己走。
或者你公司不敢做該做的事情，
你也不敢的話，就活該繼續受苦變成別人的養分。
社會很殘酷，這就是其中之一。
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#純靠北工程師a1e
這種，其實我必須說他很幸運，
遇到一間可以給他鬧這麼久的公司。
遇到這種關係別搞差，如果活下來，以後最差也是救火隊，
這種訓練出來的，實作能力會非常凶猛。
等你需要人救的時候，他就是你希望願意回你電話那個人。
當然公司沒義務給他當練習場，
但以a1e的抱怨方式來看，公司也沒能力逃避被當練習場的命運。
要公司活，就當幾回黑臉把人送走。
要不然自己走。
或者你公司不敢做該做的事情，
你也不敢的話，就活該繼續受苦變成別人的養分。
社會很殘酷，這就是其中之一。
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#純靠北工程師a1s
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精神藥物工程師算工程師嗎？（自己講）
最近有個檢察官涉毒事件，一堆法界人士/檢察官/律師的評論讓人會心一笑。
讓我有種想法：所以我們是由這一群對精神藥物不夠了解的人來判斷人民與精神藥物相關的法律責任嗎？
這位檢察官使用的是苯丙胺跟甲基苯丙胺（冰類）。
若真的對這種藥物有著初步了解就可以知道，這是多巴胺型興奮劑（覺醒劑），
主要功能：超強力提神、增強判斷力與理智。
對應這位檢察官過勞的情況就可以知道他應該主要是為了增加工作效率而使用。
（之前有公車司機被查出使用苯丙胺的情況也類似）
二戰德軍普發作為夜間行軍使用就是吃這個。
這系列藥物基本上不會產生甚麼幻覺，也不太會使人外觀行為不正常，不會讓人失去理智（理智甚至會增強）。
因此不少人說甚麼［同事為何沒看出來］［檢察官知毒涉毒］云云
如果你看不出來一個人有沒有吃利他能，那你通常也看不出來這人有沒有用苯丙胺。
甚至阿德拉本來就是美國治療ADHD的藥物
感受上大部分人認為所謂毒品管制法清單上的物質就是用了會像喝醉酒一樣。
我們的精神藥物教育是否可以再加強？
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精神藥物工程師算工程師嗎？（自己講）
最近有個檢察官涉毒事件，一堆法界人士/檢察官/律師的評論讓人會心一笑。
讓我有種想法：所以我們是由這一群對精神藥物不夠了解的人來判斷人民與精神藥物相關的法律責任嗎？
這位檢察官使用的是苯丙胺跟甲基苯丙胺（冰類）。
若真的對這種藥物有著初步了解就可以知道，這是多巴胺型興奮劑（覺醒劑），
主要功能：超強力提神、增強判斷力與理智。
對應這位檢察官過勞的情況就可以知道他應該主要是為了增加工作效率而使用。
（之前有公車司機被查出使用苯丙胺的情況也類似）
二戰德軍普發作為夜間行軍使用就是吃這個。
這系列藥物基本上不會產生甚麼幻覺，也不太會使人外觀行為不正常，不會讓人失去理智（理智甚至會增強）。
因此不少人說甚麼［同事為何沒看出來］［檢察官知毒涉毒］云云
如果你看不出來一個人有沒有吃利他能，那你通常也看不出來這人有沒有用苯丙胺。
甚至阿德拉本來就是美國治療ADHD的藥物
感受上大部分人認為所謂毒品管制法清單上的物質就是用了會像喝醉酒一樣。
我們的精神藥物教育是否可以再加強？
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🤔1
#純靠北工程師a1t
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導入 Git 的核心問題，就在一堆傳統公司不必要的功能啊。
你整天在小 Commit → 人家任何 Commit 都需要走審核流程+掛單號。
你整天在開分支、發 PR → 人家就一、二人維護，根本不需要複雜的分支流程，PR 更是沒用過。
你想要追某個 Commit 細節，然後學一堆指令 → 人家一年才改幾次系統，歷史通常用處沒這麼大。
一邊說用不到，一邊嫌沒技術。
一邊覺得維護就不要常改，一邊覺得常改才叫開發。
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導入 Git 的核心問題，就在一堆傳統公司不必要的功能啊。
你整天在小 Commit → 人家任何 Commit 都需要走審核流程+掛單號。
你整天在開分支、發 PR → 人家就一、二人維護，根本不需要複雜的分支流程，PR 更是沒用過。
你想要追某個 Commit 細節，然後學一堆指令 → 人家一年才改幾次系統，歷史通常用處沒這麼大。
一邊說用不到，一邊嫌沒技術。
一邊覺得維護就不要常改，一邊覺得常改才叫開發。
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#純靠北工程師a1u
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那家幫 Vibe Coding 佈署的公司都倒了，主管還在到處收集需求說我們可以幫忙佈署 Vibe Coding 的系統，是當我的事情不夠多嗎？
.
這年頭是不是走投無路的人才做 DevOps，主管都換車了，我還搭公車上下班。
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那家幫 Vibe Coding 佈署的公司都倒了，主管還在到處收集需求說我們可以幫忙佈署 Vibe Coding 的系統，是當我的事情不夠多嗎？
.
這年頭是不是走投無路的人才做 DevOps，主管都換車了，我還搭公車上下班。
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#純靠北工程師a1v
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我自認是個還保持學習動力，包括學習這次 AI 開發工具、開發模式的工程師，
可是最近怎麼有這麼多一年的訂單 、處理過的案子不到 500 萬的 AI 老師，要教人家 AI 開發，要教別人怎麼用 AI 開公司？？
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我自認是個還保持學習動力，包括學習這次 AI 開發工具、開發模式的工程師，
可是最近怎麼有這麼多一年的訂單 、處理過的案子不到 500 萬的 AI 老師，要教人家 AI 開發，要教別人怎麼用 AI 開公司？？
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#純靠北工程師a1w
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與其在留言區叫人家去問AI，不如直接承認「其實我也不知道」就好。
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#純靠北工程師a1x
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職場終歸還是個需要靠自己求生存，大家都會不同程度變得噁心、勢利眼的地方，
即使是在辦公室 90% 都是工程師，大家剛入職時都是想做點實事，不太會搞小動作的環境也一樣，
一旦你在老闆面前紅了，大家就開始關心你午餐吃什麼、用什麼背包、穿什麼鞋，還會跟你買同款的桌墊，說他們是你的夥伴，
可是明明才半年前，我只是站在樓梯間看風景而已，就被同事當成是流浪漢，還叫警衛來堵我、不准讓我離開 ...。
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職場終歸還是個需要靠自己求生存，大家都會不同程度變得噁心、勢利眼的地方，
即使是在辦公室 90% 都是工程師，大家剛入職時都是想做點實事，不太會搞小動作的環境也一樣，
一旦你在老闆面前紅了，大家就開始關心你午餐吃什麼、用什麼背包、穿什麼鞋，還會跟你買同款的桌墊，說他們是你的夥伴，
可是明明才半年前，我只是站在樓梯間看風景而已，就被同事當成是流浪漢，還叫警衛來堵我、不准讓我離開 ...。
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#純靠北工程師a1y
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最近版面上又有人在唉，尤其是一些半路出家、連 Git、PR 都嫌麻煩的，整天在那邊說以前沒有 Code Review、沒有 AI 審查，開發明明快很多，現在流程一堆，抓到問題還要花時間改，甚至搞到加班
對啊，以前當然快，Code 寫完自己 push，沒人看、沒人擋，當然快。後來開始要求 PR 跟人工 Review，本來想說至少多一雙眼睛，結果 AI 還沒普及的時候，有些 Review 也只是打開、滑一下、Approve、Merge，表面上有流程，實際上跟沒看差多少
所以現在才開始把 AI 審查、弱點掃描一起補進來，結果真的一掃就一堆東西。權限判斷漏掉、輸入沒驗證、敏感資料亂噴，甚至還有大到你會懷疑這東西以前到底怎麼敢直接上的問題
結果第一個反應不是「還好有抓到」，而是跑去跟主管抱怨我這個專案經理，說就是因為現在要審查，才害進度變慢，還要花時間改，甚至搞到加班
我也是第一次知道，原來把漏洞抓出來的人，才是製造漏洞的人
而且現在都 AI 大亂鬥時代了，你這邊連 AI Review 都嫌麻煩，外面的人早就在拿 AI 找洞、掃弱點了。你那些以前「跑很多年都沒事」的系統，不代表安全，很多時候只是以前沒人認真找
以前沒有審查確實比較快，闖紅燈也比較快
但以前沒撞到，不代表你闖紅燈是對的
就跟以前沒中獎，也不代表不會懷孕一樣
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最近版面上又有人在唉，尤其是一些半路出家、連 Git、PR 都嫌麻煩的，整天在那邊說以前沒有 Code Review、沒有 AI 審查，開發明明快很多，現在流程一堆，抓到問題還要花時間改，甚至搞到加班
對啊，以前當然快，Code 寫完自己 push，沒人看、沒人擋，當然快。後來開始要求 PR 跟人工 Review，本來想說至少多一雙眼睛，結果 AI 還沒普及的時候，有些 Review 也只是打開、滑一下、Approve、Merge，表面上有流程，實際上跟沒看差多少
所以現在才開始把 AI 審查、弱點掃描一起補進來，結果真的一掃就一堆東西。權限判斷漏掉、輸入沒驗證、敏感資料亂噴，甚至還有大到你會懷疑這東西以前到底怎麼敢直接上的問題
結果第一個反應不是「還好有抓到」，而是跑去跟主管抱怨我這個專案經理，說就是因為現在要審查，才害進度變慢，還要花時間改，甚至搞到加班
我也是第一次知道，原來把漏洞抓出來的人，才是製造漏洞的人
而且現在都 AI 大亂鬥時代了，你這邊連 AI Review 都嫌麻煩，外面的人早就在拿 AI 找洞、掃弱點了。你那些以前「跑很多年都沒事」的系統，不代表安全，很多時候只是以前沒人認真找
以前沒有審查確實比較快，闖紅燈也比較快
但以前沒撞到，不代表你闖紅燈是對的
就跟以前沒中獎，也不代表不會懷孕一樣
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