#純靠北工程師a13
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今天開會，看著兩個傻子工程師樂呵呵的傻笑，一臉不知道自己的東西不能用的傻樣，

然後還繼續傻愣愣的鬼扯，介紹他們做了什麼傻事，彷彿現在還是程式碼補習班的 demo day ...，

我突然不知道傻的其實是我的主管、HR，還是我了？？
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#純靠北工程師a15
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真正的鬼扯蛋是這樣的：

「我解了一個 Bug，因為廠商送來的 TCP Segment 沒有照順序抵達，所以我把亂序到達的 Segment 全部丟掉了，不然後面會很亂。」

如果這個部門的主管、技術組長聽到這裡，還不知道他在鬼扯蛋，那就快跑吧。
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#純靠北工程師a16
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現在基於《勞動基準法》、《職業安全衛生法》，不能隨便說員工很難用。

所以我要靠北的是，我老闆當初心軟，讓三個「很不搶手」的人才通過了試用期。

結果現在也不能把他們冷凍起來，放著領薪水就好。

還得繼續派工作給他們，花我的時間陪他們開會、檢討進度、推進開發，假裝那些沒人搶著用的成果，真的有繼續開發的價值。

最荒謬的是，我原本帶的團隊也沒少做事，該推進的工作、該交付的成果，一樣都不能少。

等於我現在不只要帶團隊做出成果，還得額外花時間，陪另一群人假裝有成果。
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#純靠北工程師a17
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最近公司搶人搶輸了，只好找了些低薪墊檔人才，這些墊檔人才有個特色，就是臉上永遠保持著自信的微笑 (傻笑)，然後又做著改 A 壞 B 插手搞砸 C 的蠢事，

他們可能以為自己就像是軟體界的亨利卡維爾，不過旁人 (被迫接收這些墊檔人才的我主管和我) 看他們，其實比較像是這隻哈士基狗狗，喔不對狗狗還比較可愛！！
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#純靠北工程師a18
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我原本一直糾結、賭爛我的主管，因為他分辨不出來，工程師和業務是不是在胡說八道，

然後我突然想通了，會不會我的主管也是靠著胡說八道撐下來的，他自己可能都不知道自己在胡說八道，

只是大主管太會談生意了，只好把他升上去幫忙撐，胡說八道也沒關係？？
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#純靠北工程師a1b
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我們部門有兩個菜比巴工程師，專案都已經在進行中了，每次在討論開發進度，他們還是會拿著維基百科上粗淺、在這個專案已經是共識的東西，喋喋不休自顧自的發表進度無關的高見，

譬如在 Sr. 報告完後，他們又接話在那邊屁：「沒錯，你說的對，因為光的三原色是加色法，印刷的 CMYK 是減色法」...，

然後我們當時在討論裸視 3D 的東西。
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#純靠北工程師a1c
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我發現一件很妙的事情，平常在公司，即使是菜鳥直接叫老闆老鄭、小鄭、鄭哥，或是把老闆的名字 Jason 寫成 Json，他都不會生氣，

反而是一些公司下週就要汰除的 nobody，還會發信要求你更正他的名子，或是要求你怎麼稱呼他。

我懂這是基本人權啦，但是這個現象真有趣。
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#純靠北工程師a1d
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這個才叫胡說八道。

看到 Big-endian 裡面有個 big end，就以為是高位元組要往後排，放在比較大的記憶體位址。

然後開始靠北技術文件寫錯、廠商程式有坑，自己辛苦加班，終於修掉一個天大的 Bug。

去你媽的，Big-endian 的典故是從雞蛋的大頭敲開，不是叫你把高位元組往後面放。

End 個你媽的。
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#純靠北工程師a1e
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有一點經驗，但那點經驗又沒有經過系統性、正規訓練的新人，真的最難帶。

譬如他會覺得，自己願意花時間、免費加班，用自己的方法「改善」系統，為什麼公司還要管他？為什麼大家會有意見？

首先，「自願加班」不報加班費，不代表沒有成本。公司的水電、網路資源照樣在用，而且勞基法也不是他說自願就能不適用。

再來，所謂「我的方法」，除了違反開發、資安及管理規範之外，他自願花時間做的那些事情，大家也都看得出來是在幹嘛。

甚至連老闆都問了：「他是不是在拿公司產品練功、做自己的 side project？」

媽呀，真是太難帶了。
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#純靠北工程師a1f
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公司最開朗，每次講話都笑呵呵的一個 HR，竟然得憂鬱症了，現在講話都陰陽怪氣的，張嘴就罵人，聚餐也不跳出來主持、帶動氣氛了，

果然喜劇演員的背後都是悲劇啊。

(原因應該不是他找來面試的人都被我退貨，或是試用期都被我延長、未通過吧？？)
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#純靠北工程師a1g
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我在前公司，也是突然被通知要當主管、要帶工程師。

大主管還特別交代我，不要限制工程師的做事方式，要給他們自由發揮的空間。

於是就發生了這種天大的笑話：

廠商已經一再提供 SPI datasheet，甚至親用示波器來示範，解釋 SCLK 是三小。

結果我們的工程師，還是從網路上抓了一份不知道哪來的 REST API 文件，拍桌子要求廠商：

「你們的規格不清楚，應該要整理成這樣！」

#我的從業污點
#禁止認親
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#純靠北工程師a1i
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這一屆的新人（大學／研究所畢業兩年內）真的好可愛。

跟他們討論花東的用戶，他們腦中浮現的畫面，竟然是村長家裝個小耳朵，村民要上網還得跑去村長家借網路，然後等衛星經過才能連上線。

然後公司明明規定 12 點午休，他們 11 點就會自己跑去買便當，買回來直接在辦公室開吃。旁邊同事都還在上班，他們卻一點也沒覺得哪裡不對勁。

我真的開始懷疑，這群人每天來上班之前，是不是還要爸爸媽媽先幫忙穿好衣服、整理書包，再手牽著帶去搭捷運，才知道怎麼出門的……
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#純靠北工程師a1h
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CraftApps 目前的狀態頂多只能證明 Opus 5.5 的強大，但 AI 再屌都沒辦法在只有一個欠缺專業素養的產品主管面前完成 100% 可靠的專案。

目前被該套件狙擊的商業軟體套件有 MSOffice 三件套、Adobe-MacroMedia Creative Suite 套件（Audition 除外）、以及 AVID Pro Tools (PT）。但在我來看目前勉強堪用的只有 FilmCraft (對標 Premiere)。對標 Pro Tools 的 SoundCraft 甚至都沒有完全複用 FilmCraft 的音聲編輯體驗（包括後端的與此有關的業務模組），這種浪費勞力的決策不像是一個「開發一大套軟體」的公司該有的行為。

業務邏輯的有效性需要放在後端用單元測試把行為固定了；UI 也需要設計縝密的單元測試。目前發現的問題之一：諸如 WordCraft 與 GridCraft 這樣對 unsolved documents / spreadsheet 直接摁 CMD+Q 就居然直接退出軟體、沒有任何警告詢問來確認使用者的行為動作。產品主管把這種東西直接允許端出來的話，是非常嚴重的失職。
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#純靠北工程師a1j
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我真的很不明白，一個帳號的密登入輸入錯誤 3 次就會被鎖定，那到底那個圖靈驗證機制是要幹嘛用的？很搞事哎
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#純靠北工程師a1k
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主管：「其他人真的是系統亂管，哪有同一個系統這麼多 admin 的」

我：「你的系統有八位 admin，等於你們全部課別的人都是 admin」

主管：「好的，我會限縮」

...
現在說別人之前，都不先管一下自己的嗎？
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#純靠北工程師a1l
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台灣三大電信業之一，專職開發的人員，超過半數不會用git，有人提供影片，微軟出人來教學還不夠，要手把手協助"技術轉型"，都2026了學個版控到底難在哪，日子過太爽腦袋壞了吧
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#純靠北工程師a1m
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(這是我們公司的其中一種傻子)

號稱有系統程式經驗、喜歡寫程式的新人，拿到 Linux driver 原始碼後的一個月，進度還在報告他的閱讀心得，而且在會議上鬼扯：

「這個 driver 一定是新手寫的，用了好多 goto，這是個大坑，我要重新正規化，不然以後要花很多時間 debug」
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#純靠北工程師a1o
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現在很多人在笑的手工寫程式傳統工藝，

原本就是科大生、鳥蛋普大生在寫的 CRUD 低階碼農工作，AI 時代之前就可以用程式碼產生器取代的事情，

然後那些喊著工程師要沒工作了的，也是本來就做著研發助理的事、但是掛名工程師的人。
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#純靠北工程師a1n
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​為什麼要為了AI降智氣到發瘋？它怎麼降還是穩穩屌打你這個北七啊。
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#純靠北工程師a1p
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不要為了 1% 的需求，去干擾 99% 的用戶，除非是老闆提的。
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#純靠北工程師a1q
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狗會認地盤 PART II

公司鼓勵員工自主安排工作時間，多起來活動，不要整天待在自己的座位上。

於是我就拿著筆電，跑去公共沙發區，跟我的 AI Agent 一起搞錢。

結果有幾個長期霸佔沙發區，佔久了就以為那是自己家的阿姨，竟然跑過來盤查我的員工證，質問我為什麼在這邊用電腦……

看吧，我早就跟 HR 說過了，狗會認地盤。

公共空間沒有明確的使用規範，佔久了就有人以為自己有管理權 ...。
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