#純靠北工程師9ye
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我以前覺得，如果哪天學不動了，那就不要學啦，不要當工程師就好了，

去外面一個月領四 ~ 五萬的低薪，我也是可以活下去啊。

結果最近打聽一下才知道，台灣現在服務業、一般辦公室工作，月薪四萬竟然就算是高薪了耶，太慘了。
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#純靠北工程師9yf
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給 #純靠北工程師9yd，

「看得出問題」 & 還講出來，不是一種能力，這個叫做不會看局勢。

大家都是通過面試進公司的，也起碼受過義務教育，學過 ㄅㄆㄇㄈ / ABCD，

你想想為什麼別人為什麼、憑甚麼看不出來問題？？
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#純靠北工程師9yg
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最近公司收了一個剛畢業的工程師，

他老兄以為職場上的“會溝通”，就是在拿到已經開會確認、也確實沒什麼問題的規格之後，要像是在學校約 office hours 一樣：

找 Jr. 或是在會議上，一個介面一個介面的講他是怎麼設計背後的模組的，還要順便報告一下當時有什麼靈感，泡了什麼牌子的濾掛咖啡， ...。

TMD，你開完會再打電話給你的指導教授聊好不好！？
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#純靠北工程師9yj
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過於不及都是壞事
一般人工作都是vibe coding
升級版是AI結隊編程+持續重構

另一邊則是瀑布型harness
或敏捷型harness
看你前AI時代迷信瀑布還是敏捷

一個重細節,一個重架構
可以根據情況混合使用
無論黑貓,白貓
能讓人快點下班就是好貓
當然老話重談,只想用斧子的人
想用斧子砍翻一切也不是不行
但也不是大家都從事林牧業
有時用美工刀割一下就好
為何一定要逼大家都用斧子
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#純靠北工程師9yk
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我最近去看大重構團隊的東西，意外發現他們的 DB partition table 是手動建的，

table_jan_2026
table_feb_2026
...

意思是不光是 CRUD 建資料，連查資料都要在 AP 層搞一堆難以維護的東西，

這樣還沒辦法送 PIP 我快昏倒了 ...。
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#純靠北工程師9yi
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前陣子有同事覺得PM做太爛開會上爆氣罵人，
提出了一堆怎樣改進作法的方案，甚麼文件改成怎麼更新、
誰要做甚麼應該怎麼做，
但是我聽著只是在心裡冷笑，
你講了那麼多，你其實跟PM一樣搞不清楚狀況啊。

最大問題就兩個，
一個是你們能力不足，公費買Token給你們用也還是不足，
另一個是PM亂安排。

該了一堆做事方法三小的很爽沒錯啦，但解決方案沒有一個打到問題點上，
就只是下剋上把人罵了一頓很爽而已。

下剋上當然爽，但剋完其實沒甚麼改變。
你以為我不想罵人嗎，但領這個薪水就是得忍，
當初專案開始的時候沒有看穿PM不行，
聯合工程師把PM架空，繼續給他帶你就沒戲唱了啦。

現在就是苦果，懂？

反正出問題是公司扛、被解約拿不到錢是公司賠，
工程師領完該領得趕快跳船吧。

何況雖然公司內部視角看起來一塌糊塗，
但這傢伙能活幾十年還是有兩把刷子，
人家好歹還是在被解約跟勉為其難給你過的界線上反覆恆跳讓人吐槽公司怎麼還沒倒。

你來做你真的能做的比較好嗎？
更白爛的是然後爆氣完又龜回去，
讓你爆氣幹嘛。

反正一切都是PM的錯。
PM照我說的做就會好，是他沒照我說的做。
你這樣跟PM說一切都是工程師沒照我說的做有甚麼差別。

罵完爽完又縮回自己的地盤繼續怪PM亂搞，爽啊。
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#純靠北工程師9yh
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雖然大家整天靠北PM，
但是如果你家PM還有在做些讓工程師靠北的事情，
像是亂壓時間之類的，
你要珍惜。
因為當他開始擺爛，
每次開會只會看著進度神情凝重語重心長的說你這樣不行，
然後叫你自己壓一個時間，也不管趕不趕得上，
反正趕不上是工程師自己亂開時間，我沒有強迫你喔，做不到要說。

一問三不知，被反映問題就只會開會，開完會還是搞不清楚狀況。
自己不下來測，每次交上去都一堆有跑過就知道的bug。
只會怪工程師沒測，
客戶也已經壓不住，然後還覺得自己做得很好。

通訊軟體上的私訊早變客訴中心，
禮拜一一來就是你們家PM在幹三小，
文件丟給完全搞不懂這個系統在幹三小的文書小妹去寫，
自己的事情通通不做，每天打電話跑來跑去不知道在忙甚麼。
搞得整個組開發之餘還要自己花一堆時間做根本不是工程師職稱範圍內的事，
實際上就是在補他的空缺。

你就知道。
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#純靠北工程師9yl
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給 #純靠北工程師9yf
我看你是不知道 一堆人連問題都定義不清楚
沒能力釐清問題跟解決問題還養出了優越感了
到底哪出身的Soft
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#純靠北工程師9yp
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AI真的是反Legacy Code神器。
爬了半天沒到頂的屎山一分鐘爬完抓出BUG。
要爬半天的證否或是用途追蹤，也一樣不到兩分鐘搞定。

然而，這並不影響產出當年那些Legacy Code的人，
繼續用AI產出更多Legacy Code。
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#純靠北工程師9yq
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不是，我態度已經很溫和了吧，StackOverflowException很罕見沒錯，但你有想過它為什麼罕見嗎？一個專案看到三次還集中在一天之內由同一個資深人員寫出來，我是應該感嘆有緣拜見大師，此生了然無憾嗎？
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#純靠北工程師9yt
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為什麼公司(國營事業)花非常多錢建立了電子表單系統，經幾年後約七八成以上的文件都已變電子表單，但是每個主管，組員都有自己的一份Excel在統計歸納整理，特別是主管機關來審查或稽核的時候，大家開始到處去表單裡面找一些內容轉 PDF、沒有辦法印pfd的，截網頁圖存pdf。這些東西不是都在系統上了？為什麼還要自己去做這樣手工的事情，真是很無言，做這樣的事都對不起我的薪水，難怪國營事業越來越找不到人了。每天做這種垃圾事，比生產線的作業員還要無趣，我的定義，這就叫「窮忙」
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#純靠北工程師9ym
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我觀察同事們半年，終於發現他們讓人覺得不對勁的原因了：

不管大事小事、什麼雞毛蒜皮的屁事，他們總是要掛著一個自己覺得很有自信的笑容，對著一個自己連問題都還沒搞懂的事情發表意見。

而且那個笑容真的很有辨識度。

在他們自己眼裡，可能是：

「我很有想法。」

但在旁人眼裡，卻比較像：

「老師，我有一個想法。」

那種充滿學生味的傻氣。

— 法人記趣 2026 年 9 月
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#純靠北工程師9yu
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真奇怪，

跑開源社群，明明沒錢拿，但是大家都表現的好友善、好體貼，還會主動幫忙收垃圾、桌椅歸位。

但是回到領錢的、拿錢辦事的職場，一堆人都搞不清楚大小王了，嗆主管、嗆老闆、嗆股東 ...，垃圾還堆在座位上養帳號。
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#純靠北工程師9yo
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問：請問當這個欄位有值的時候要做什麼？
答：幫我做以下這些驗證。

問：那無值的時候呢？
答：無值的時候要轉生。

無值轉生
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#純靠北工程師9yn
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在這個大家寧可用文字溝通，躲在 discord、slack 後面的年代，願意面對面口頭溝通，其實是很好的方式。

但是兩個人 “面對面” 的距離，可以不要拉到隔了五、六個座位，甚至三、四條走道，用互相喊話的音量討論事情，讓整間辦公室的人都在聽你們討論嗎？？
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#純靠北工程師9yw
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我發現我的同事，腦袋有點轉不過來，跟他用一個案例討論問題，他就會死卡在那個案例出不來，

高中數甲證明題，背了一個方法後，就只能死背那個方法，再怎麼教，腦筋都卡死在那。

難怪他們駡廠商搞不清楚狀況，廠商也罵他們沒出來上班過；算了看破不說破，薪水又不是我發的。

法人記趣 2026 年 9 月
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#純靠北工程師9yr
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我不是在收集成就，
但是在已經部署的系統上把
StackOverflow(無限迴圈,而且差不多每間公司都有，巧妙各有不同)
Not Enough Ram (啟動程序到後半段直接掛掉沒錯誤訊息)
Overflow (該Integer的欄位給我用甚麼short啦)
全都看過一遍，
是不是有有點厲害啊。
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#純靠北工程師9ys
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聽完客戶天馬行空的描述後按照要求做出不知道是三小的成品，四捨五入等同在陪他做夢，這算是一種陪睡嗎？
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#純靠北工程師9yv
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2026/09/07去面試肥牡蠣旗下的融資公司，結果面試到一半，林姓資訊主管竟然把我找去處理當天系統Crash問題。更離譜的是，面試主管自己看了老半天，似乎也解決不了這個問題，最後竟然變成面試者直接下場當現場救火隊😂首次遇到如此離譜的面試場景，大家有遇過更扯的嗎？
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#純靠北工程師9yx
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遇到一個從古代穿越來的老人家，

大家開會的時候，很自然的拿出手機用 AI 錄音、做筆記，或是處理訊息，

結果他老人家很生氣的說：

開會還在玩手機，都沒有在做筆記！！
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這三小主管啊
每次code review
規則都不一樣是在幹
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