#純靠北工程師9f6
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幫家人買保健品幾千塊都花得下去,自己想訂的AI工作寫扣都覺得自己拜金
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#純靠北工程師9gk
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我發現同事根本是把 teams 接 AI 還是龍蝦在工作,
因為 GPT 變笨的時候,同事從 teams 回應我的訊息也會變笨。GPT 變好用的時候,同事回應的訊息也會超過他本人能力的好用。
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#純靠北工程師9gg
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寫程式5年當上Senior Sft. engineer的小感想,其實Senior的基本功就三件事:
1. 知道去哪偷程式碼來用(網路,前人,甚至AI)
2. 知道怎麼retrofit偷來的程式碼(因地制宜)
3. 知道怎麼做出防禦性決策,防止juinor時代燒過自己的問題再來咬自己屁股(效能問題、競爭狀態、Pattern、Anti-Pattern etc...)
這之外的,才是senior真正的價值開始的地方,像是向上管理,預期管理,時程緩衝,話術(喬需求),幫小組的習慣文件化(wiki),小弟很廢,這邊才剛開始。
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寫程式5年當上Senior Sft. engineer的小感想,其實Senior的基本功就三件事:
1. 知道去哪偷程式碼來用(網路,前人,甚至AI)
2. 知道怎麼retrofit偷來的程式碼(因地制宜)
3. 知道怎麼做出防禦性決策,防止juinor時代燒過自己的問題再來咬自己屁股(效能問題、競爭狀態、Pattern、Anti-Pattern etc...)
這之外的,才是senior真正的價值開始的地方,像是向上管理,預期管理,時程緩衝,話術(喬需求),幫小組的習慣文件化(wiki),小弟很廢,這邊才剛開始。
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#純靠北工程師9gb
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上班燥說幾句:
1: AI輔助/自動化很好用,但那是建立在目前的服務是該公司被資本/政策補貼大量金額的情況(隨便查都有),一旦回到正常商業機制,我想老闆就會想著把人找回來了.
2: 既然AI很好用就趕快去用,不要等到以後收費正常了你學習成本高了才在後悔還沒上車.
3: 不敢上車 / 不知道怎麼上車,本質是學習/適應能力問題,不是AI問題.
4: AI已經能提供資訊 + 分析,但你如果無法判斷 / 決策/使用,注定被淘汰.舉例flutter有這麼多種狀態管理套件,你叫AI生成code,他會用哪一套或是亂用你知道嗎?他用的那一套適合你嗎?他的組合有問題嗎?你不知道才是重點,是你無法半斷/駕馭,而不是他會寫code.
5: AI產出的摘要你沒有聽錄音你真的以為會議就是摘要這樣的結果嗎?我勸你還是重新聽完.
6: 每天都在講用AI啪啦啪啦如何做一個服務/APP,這問題根本不是做這些,而是商業模式問題好嗎?不要在那邊怪開發人員做的東西消費者不買單,我就一直負責看圖蓋房子的,設計圖有問題甘我屁事,加油好嗎?
真的很燥那些"啊!!我要被AI幹掉了" "AI太棒了我都用這個" "我們要用AI化來啪啦啪啦"總之我聽這些聽到很燥,都是一些資訊不對稱,失衡的結論.
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上班燥說幾句:
1: AI輔助/自動化很好用,但那是建立在目前的服務是該公司被資本/政策補貼大量金額的情況(隨便查都有),一旦回到正常商業機制,我想老闆就會想著把人找回來了.
2: 既然AI很好用就趕快去用,不要等到以後收費正常了你學習成本高了才在後悔還沒上車.
3: 不敢上車 / 不知道怎麼上車,本質是學習/適應能力問題,不是AI問題.
4: AI已經能提供資訊 + 分析,但你如果無法判斷 / 決策/使用,注定被淘汰.舉例flutter有這麼多種狀態管理套件,你叫AI生成code,他會用哪一套或是亂用你知道嗎?他用的那一套適合你嗎?他的組合有問題嗎?你不知道才是重點,是你無法半斷/駕馭,而不是他會寫code.
5: AI產出的摘要你沒有聽錄音你真的以為會議就是摘要這樣的結果嗎?我勸你還是重新聽完.
6: 每天都在講用AI啪啦啪啦如何做一個服務/APP,這問題根本不是做這些,而是商業模式問題好嗎?不要在那邊怪開發人員做的東西消費者不買單,我就一直負責看圖蓋房子的,設計圖有問題甘我屁事,加油好嗎?
真的很燥那些"啊!!我要被AI幹掉了" "AI太棒了我都用這個" "我們要用AI化來啪啦啪啦"總之我聽這些聽到很燥,都是一些資訊不對稱,失衡的結論.
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#純靠北工程師9gc
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看到 #純靠北工程師9f2
的文章讓我想到
當年把純靠北工程師的文章
督到當事人面前
當事人:
「對啊,這人怎麼這麼惡劣」
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「對啊,這人怎麼這麼惡劣」
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#純靠北工程師9gq
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Sr. 就是學不懂了,爬不動了,只好表演些向上管理、公司文化認同的東西,讓自己可以繼續留著,
要是可以去 Jr. 年薪 800 的公司,開開心心的把時間花在解決問題創造價值,怎麼還會當個年薪 200 的 Sr. 甚至是年薪 200 的總經理,整天修貓修狗,帶著阿貓阿狗帶動唱,每天喊的精神口號比拿到的訂單還多,這樣也很痛苦好嗎。
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Sr. 就是學不懂了,爬不動了,只好表演些向上管理、公司文化認同的東西,讓自己可以繼續留著,
要是可以去 Jr. 年薪 800 的公司,開開心心的把時間花在解決問題創造價值,怎麼還會當個年薪 200 的 Sr. 甚至是年薪 200 的總經理,整天修貓修狗,帶著阿貓阿狗帶動唱,每天喊的精神口號比拿到的訂單還多,這樣也很痛苦好嗎。
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#純靠北工程師9ge
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同事拿除濕機的水箱去倒水,回來後裝了十分鐘還裝不回去。請他水箱每面都試試看,總有一面能放,結果同事搔搔頭繼續用同一面繼續試。
Punch 君感覺聰明多了。
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同事拿除濕機的水箱去倒水,回來後裝了十分鐘還裝不回去。請他水箱每面都試試看,總有一面能放,結果同事搔搔頭繼續用同一面繼續試。
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#純靠北工程師9gf
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新鮮人想問一下該怎麼克服自信問題,目前dev自己玩還好,但每次merge到prd就怕得要死,總覺得真的假的我這種在學校也能學到的code真的production ready嗎
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新鮮人想問一下該怎麼克服自信問題,目前dev自己玩還好,但每次merge到prd就怕得要死,總覺得真的假的我這種在學校也能學到的code真的production ready嗎
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#純靠北工程師9gd
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原來我前面那位就是被這兩位三八搞ISO搞到離職的。
真是受教了。
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原來我前面那位就是被這兩位三八搞ISO搞到離職的。
真是受教了。
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#純靠北工程師9ff
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科普一個東西:鬼故事清點法
指的是像鬼片或鬼故事一樣,透過比對兩個鏡頭間的清單差異。
來推斷某件事情曾經發生過,並以此作為報表依據。
以超商點貨為例,
昨天開門時有100罐可樂,
今天打烊時有25罐可樂,
於是我這兩天賣了75罐可樂,
應該要有可樂單價x75罐的收入,對吧?
對個頭啦,
買一送一、各種兌換、打折活動、
還有補貨進貨調貨報廢損毀退貨勒?
大哥,我們作系統,東西都有紀錄,
直接去看發生甚麼事情一清二楚,
拜託不要在那邊看清單猜,
去看進銷存紀錄好不好,拜託。
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科普一個東西:鬼故事清點法
指的是像鬼片或鬼故事一樣,透過比對兩個鏡頭間的清單差異。
來推斷某件事情曾經發生過,並以此作為報表依據。
以超商點貨為例,
昨天開門時有100罐可樂,
今天打烊時有25罐可樂,
於是我這兩天賣了75罐可樂,
應該要有可樂單價x75罐的收入,對吧?
對個頭啦,
買一送一、各種兌換、打折活動、
還有補貨進貨調貨報廢損毀退貨勒?
大哥,我們作系統,東西都有紀錄,
直接去看發生甚麼事情一清二楚,
拜託不要在那邊看清單猜,
去看進銷存紀錄好不好,拜託。
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#純靠北工程師9gv
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我們的 Jr. 和 Sr. 每天都在吵架,
Jr.:這個有在 A 資料夾嗎?那個有在 B 資料夾嗎?這些有在 C 資料夾嗎 ...
Sr.:我來教你怎麼判斷會在哪個資料夾
Jr.:你直接告訴我在哪個資料夾就好了,這個有在 A 資料夾嗎?那個有在 B 資料夾嗎?這些有在 C 資料夾嗎 ...
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Jr.:這個有在 A 資料夾嗎?那個有在 B 資料夾嗎?這些有在 C 資料夾嗎 ...
Sr.:我來教你怎麼判斷會在哪個資料夾
Jr.:你直接告訴我在哪個資料夾就好了,這個有在 A 資料夾嗎?那個有在 B 資料夾嗎?這些有在 C 資料夾嗎 ...
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#純靠北工程師9gu
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給 #純靠北工程師9gf
我們在找有維運觀念、上版會怕的新人,你有興趣嗎?
現在我們家的新人你不給他上 prod ,他會生氣,
上了壞了,他會更生氣的回你還在修啦!修好了繼續傻笑說我知道原因了 ...。
如果你認同或是想學 SRE、DevOps 聯絡一下啊。
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我們在找有維運觀念、上版會怕的新人,你有興趣嗎?
現在我們家的新人你不給他上 prod ,他會生氣,
上了壞了,他會更生氣的回你還在修啦!修好了繼續傻笑說我知道原因了 ...。
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#純靠北工程師9gt
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公司部門大 LINE 群和家族 LINE 群,同時用了很像的照片,所以我都是當作家族群、不讀不回直接刪除對話 ...,
今天發現這件事,已經是加入公司群組的半年後了 ...,所以也沒差啊,以後繼續不讀不回就好了!!
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公司部門大 LINE 群和家族 LINE 群,同時用了很像的照片,所以我都是當作家族群、不讀不回直接刪除對話 ...,
今天發現這件事,已經是加入公司群組的半年後了 ...,所以也沒差啊,以後繼續不讀不回就好了!!
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#純靠北工程師9gs
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醬板鴨:我是那隻醬板……
:降板什麼的不可能,絕對不可能,叫你不要升級你不聽,活該
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醬板鴨:我是那隻醬板……
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#純靠北工程師9gp
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遮遮掩掩的東西愈多,調整的數據愈多,簡報就 TMD 的愈厚 ...!
這是我不小心沾到科專學到的事情。
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這是我不小心沾到科專學到的事情。
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#純靠北工程師9go
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基層主管的第一課是,即使你的同仁這輩子做事都達不到你的合格線了。你單幹、你做事也真的這麼厲害 ...,
那你打算怎麼調度這些同仁,就在這個程度下把事情做完???而且別拿這件事去煩你的主管、你的老闆!!
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基層主管的第一課是,即使你的同仁這輩子做事都達不到你的合格線了。你單幹、你做事也真的這麼厲害 ...,
那你打算怎麼調度這些同仁,就在這個程度下把事情做完???而且別拿這件事去煩你的主管、你的老闆!!
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#純靠北工程師9gx
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我們最年輕的幾個工程師,展示 AI 火力開發工具快三個月了,
他們自豪的樣子就像是被阿斯塔特戰團徵兵,已經穿著陶鋼動力裝甲、拿著爆彈槍一樣,
但是他們一直說不出來成果在哪裡,所謂有進度、但是進度好像只停留在火力展示工具展示上??
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我們最年輕的幾個工程師,展示 AI 火力開發工具快三個月了,
他們自豪的樣子就像是被阿斯塔特戰團徵兵,已經穿著陶鋼動力裝甲、拿著爆彈槍一樣,
但是他們一直說不出來成果在哪裡,所謂有進度、但是進度好像只停留在火力展示工具展示上??
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#純靠北工程師9gw
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和各位還在這裡的技術大神、大大報告一下,
現在年輕工程師的工作態度,還有我們評估該不該把事情交給他們的標準,早就不是「做對的事、把事情做對」,也不是「重要/緊急」的艾森豪矩陣了。
判斷標準只剩一個:這件事,允許他們搞到多糟?:
1. 搞丟了不會怎樣
2. 搞錯了不會怎樣
3. 搞壞了不會怎樣
4. 搞砸了不會怎樣
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和各位還在這裡的技術大神、大大報告一下,
現在年輕工程師的工作態度,還有我們評估該不該把事情交給他們的標準,早就不是「做對的事、把事情做對」,也不是「重要/緊急」的艾森豪矩陣了。
判斷標準只剩一個:這件事,允許他們搞到多糟?:
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#純靠北工程師9gm
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系統沒有完全按照商業邏輯跟實際狀況去寫真的很痛苦。
真的會被笨死,有時候,欲速則不達。
十年前能通的作法,十年後不通很正常啊。
就怕動腦,冷靜下來,照著系統把事情處理好就好。
玩一堆小花招後面還不是爛攤子我收。
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系統沒有完全按照商業邏輯跟實際狀況去寫真的很痛苦。
真的會被笨死,有時候,欲速則不達。
十年前能通的作法,十年後不通很正常啊。
就怕動腦,冷靜下來,照著系統把事情處理好就好。
玩一堆小花招後面還不是爛攤子我收。
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#純靠北工程師9gl
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你們知道真正的總工、技術總監該怎麼工作嗎?
就是到處去開會,然後這個也沒意見、那個也沒意見,但是要很有把握的下診斷:
「沒事,這個出不了事,出事了也沒事,陪不了錢,出不了人命,頂多丟臉,沒事,你們繼續隨便聊就好」
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你們知道真正的總工、技術總監該怎麼工作嗎?
就是到處去開會,然後這個也沒意見、那個也沒意見,但是要很有把握的下診斷:
「沒事,這個出不了事,出事了也沒事,陪不了錢,出不了人命,頂多丟臉,沒事,你們繼續隨便聊就好」
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#純靠北工程師9h3
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你怎麼知道這樣做就會成功
「因為我前公司也有這個問題」
所以你在前公司這麼作然後改善了?
「前公司不給我做」
為什麼前公司沒做?
「因為大家都不配合我」
難怪是前公司,可能你也會變前同事喔
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你怎麼知道這樣做就會成功
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所以你在前公司這麼作然後改善了?
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為什麼前公司沒做?
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