#純靠北工程師9fx
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兩個人花了一個月把自己的管理責任透過修改IsO原則來轉嫁給其他人，媽的垃圾。
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#純靠北工程師9g8
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系統裡權限相關的模組又被吐槽了。
這系統就不是我寫的，
去問當年這樣設計讓它過的人啊。

再次體認到真的會被那些傢伙坑死，
不管是甲方還是乙方，
每個只在乎他自己覺得該怎樣，
講細節不想聽(對，甲乙方都這樣，
說案例嫌複雜，
甲方就算了，反正他出錢老大，
乙方則是掛著資訊專業但其實腦袋跟甲方差不多單純，
把甲方的需求照單全收不消化不分析，
寫出來的系統就像是有人在你背上寫字然後你再把那個字寫出來的樣子。
還在做甚麼使用者都很笨的春秋大夢，
使用者再怎麼笨都比你聰明啦。

顯示不對、邏輯奇怪，
歸根究柢就是當初設計架構的時候就設計得太簡單，根本無法滿足需求，
權限、帳號、使用者資料本來該分開的東西，
你給人家通通寫在一起還套了一堆奇怪邏輯，
當然會混亂啊。

事情沒有很複雜，也沒有變複雜，是你們腦袋跟不上！

真的是，想宣告我已經盡力了，真的不想再修這坨東西了。
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#純靠北工程師9ga
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分公司的資訊要走了
結果身為總公司的我被叫去約談
人事主管對我說:我知道你對我們單位很好
所以給你一個月兩三千塊的津貼，協助分公司的資訊交接
等請到了人之後，你再把業務交接出去，當然津貼屆時也會因人員找到了而停發。

也就是說我莫名其妙變成職代？人能不能順利請到不知道
合不合用也不知道，不合用離職又變到我頭上
然後津貼也不會再有?!你以為資訊交接只是把離職人員手上接過來，然後等新人到的時候交接給他而已嗎？

我已經背了三家分公司的資訊了，一開始PUA我幹嘛
這間離職的分公司資訊事務幾乎把能包的都包起來了
現在還要我包開發。

師爺你給翻譯翻譯什麼叫驚喜？
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#純靠北工程師9fe
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終於感受到vibe coding的魅力了
看到一堆外行仔急著把自己完成度不到50%的屎端出來
統一先上線讓使用者找bug
到軟體公司不知道已經被裁幾次了 笑死
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#純靠北工程師9fl
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遇到很神奇的同事，

人家軟體白話文授權列出 1, 2, 3 條，每條 50 個字我們家法務都看過 OK 了，同事還是說他看不懂，

非得要原封不動的內容拉成流程圖、甘特圖、泳道圖才看的懂，但是最後有沒有懂我很懷疑啦。
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#純靠北工程師9f6
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幫家人買保健品幾千塊都花得下去，自己想訂的AI工作寫扣都覺得自己拜金
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#純靠北工程師9gk
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我發現同事根本是把 teams 接 AI 還是龍蝦在工作，

因為 GPT 變笨的時候，同事從 teams 回應我的訊息也會變笨。GPT 變好用的時候，同事回應的訊息也會超過他本人能力的好用。
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#純靠北工程師9gg
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寫程式5年當上Senior Sft. engineer的小感想，其實Senior的基本功就三件事:
1. 知道去哪偷程式碼來用(網路，前人，甚至AI)
2. 知道怎麼retrofit偷來的程式碼(因地制宜)
3. 知道怎麼做出防禦性決策，防止juinor時代燒過自己的問題再來咬自己屁股(效能問題、競爭狀態、Pattern、Anti-Pattern etc...)

這之外的，才是senior真正的價值開始的地方，像是向上管理，預期管理，時程緩衝，話術(喬需求)，幫小組的習慣文件化(wiki)，小弟很廢，這邊才剛開始。
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#純靠北工程師9gb
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上班燥說幾句:

1: AI輔助/自動化很好用,但那是建立在目前的服務是該公司被資本/政策補貼大量金額的情況(隨便查都有),一旦回到正常商業機制,我想老闆就會想著把人找回來了.

2: 既然AI很好用就趕快去用,不要等到以後收費正常了你學習成本高了才在後悔還沒上車.

3: 不敢上車 / 不知道怎麼上車，本質是學習/適應能力問題，不是AI問題.

4: AI已經能提供資訊 + 分析，但你如果無法判斷 / 決策/使用，注定被淘汰.舉例flutter有這麼多種狀態管理套件,你叫AI生成code,他會用哪一套或是亂用你知道嗎?他用的那一套適合你嗎?他的組合有問題嗎?你不知道才是重點,是你無法半斷/駕馭,而不是他會寫code.

5: AI產出的摘要你沒有聽錄音你真的以為會議就是摘要這樣的結果嗎?我勸你還是重新聽完.

6: 每天都在講用AI啪啦啪啦如何做一個服務/APP,這問題根本不是做這些,而是商業模式問題好嗎?不要在那邊怪開發人員做的東西消費者不買單,我就一直負責看圖蓋房子的,設計圖有問題甘我屁事,加油好嗎?

真的很燥那些"啊!!我要被AI幹掉了" "AI太棒了我都用這個" "我們要用AI化來啪啦啪啦"總之我聽這些聽到很燥,都是一些資訊不對稱,失衡的結論.
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#純靠北工程師9gc
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看到 #純靠北工程師9f2
的文章讓我想到

當年把純靠北工程師的文章
督到當事人面前

當事人：
「對啊，這人怎麼這麼惡劣」
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#純靠北工程師9gq
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Sr. 就是學不懂了，爬不動了，只好表演些向上管理、公司文化認同的東西，讓自己可以繼續留著，

要是可以去 Jr. 年薪 800 的公司，開開心心的把時間花在解決問題創造價值，怎麼還會當個年薪 200 的 Sr. 甚至是年薪 200 的總經理，整天修貓修狗，帶著阿貓阿狗帶動唱，每天喊的精神口號比拿到的訂單還多，這樣也很痛苦好嗎。
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#純靠北工程師9ge
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同事拿除濕機的水箱去倒水，回來後裝了十分鐘還裝不回去。請他水箱每面都試試看，總有一面能放，結果同事搔搔頭繼續用同一面繼續試。

Punch 君感覺聰明多了。
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#純靠北工程師9gf
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新鮮人想問一下該怎麼克服自信問題，目前dev自己玩還好，但每次merge到prd就怕得要死，總覺得真的假的我這種在學校也能學到的code真的production ready嗎
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#純靠北工程師9gd
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原來我前面那位就是被這兩位三八搞ISO搞到離職的。
真是受教了。
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#純靠北工程師9ff
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科普一個東西：鬼故事清點法

指的是像鬼片或鬼故事一樣，透過比對兩個鏡頭間的清單差異。
來推斷某件事情曾經發生過，並以此作為報表依據。

以超商點貨為例，
昨天開門時有100罐可樂，
今天打烊時有25罐可樂，
於是我這兩天賣了75罐可樂，
應該要有可樂單價x75罐的收入，對吧？

對個頭啦，
買一送一、各種兌換、打折活動、
還有補貨進貨調貨報廢損毀退貨勒？

大哥，我們作系統，東西都有紀錄，
直接去看發生甚麼事情一清二楚，
拜託不要在那邊看清單猜，
去看進銷存紀錄好不好，拜託。
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#純靠北工程師9gv
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我們的 Jr. 和 Sr. 每天都在吵架，

Jr.：這個有在 A 資料夾嗎？那個有在 B 資料夾嗎？這些有在 C 資料夾嗎 ...

Sr.：我來教你怎麼判斷會在哪個資料夾

Jr.：你直接告訴我在哪個資料夾就好了，這個有在 A 資料夾嗎？那個有在 B 資料夾嗎？這些有在 C 資料夾嗎 ...
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#純靠北工程師9gu
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給 #純靠北工程師9gf

我們在找有維運觀念、上版會怕的新人，你有興趣嗎？

現在我們家的新人你不給他上 prod ，他會生氣，

上了壞了，他會更生氣的回你還在修啦！修好了繼續傻笑說我知道原因了 ...。

如果你認同或是想學 SRE、DevOps 聯絡一下啊。
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#純靠北工程師9gt
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公司部門大 LINE 群和家族 LINE 群，同時用了很像的照片，所以我都是當作家族群、不讀不回直接刪除對話 ...，

今天發現這件事，已經是加入公司群組的半年後了 ...，所以也沒差啊，以後繼續不讀不回就好了！！
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#純靠北工程師9gs
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醬板鴨：我是那隻醬板……
：降板什麼的不可能，絕對不可能，叫你不要升級你不聽，活該
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#純靠北工程師9gp
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遮遮掩掩的東西愈多，調整的數據愈多，簡報就 TMD 的愈厚 ...！

這是我不小心沾到科專學到的事情。
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#純靠北工程師9go
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基層主管的第一課是，即使你的同仁這輩子做事都達不到你的合格線了。你單幹、你做事也真的這麼厲害 ...，

那你打算怎麼調度這些同仁，就在這個程度下把事情做完？？？而且別拿這件事去煩你的主管、你的老闆！！
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