#純靠北工程師9f4
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喪屍工程師潮？？

首先是在前年，我看到有工程師眼睛翻的白白的，用 8+9 的講話方式怎樣啦靠北什麼啦的跟主管吵架，主管受不了也霸氣開罵，

去年和今年也有工程師眼睛翻的白白的，像是小孩子生氣一樣，臉漲得紅紅的氣呼呼的，怪叫著學校都是教 1+1 就結束了，你要我主動回報 1+1=2 根本就不懂技術！！

這些都發生在不同主管和公司身上，是有什麼工程師喪屍病毒，跟著 AI 奇點一起被傳送過來了嗎？？？
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#純靠北工程師9f5
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有時候滿羨慕公司驗證單位的同事。
一週所需要工作的時間就固定那樣子，你案子有需要進驗證的就是乖乖來填單申請，這週滿了很抱歉就是要等下週喔。哪像RD都被主管或PM當狗操，常常Schedule都抓很緊，當你一天有16個小時可以用，東西做得出來應該，東西做不出來還要被檢討為什麼delay。
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#純靠北工程師9fa
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JD: 我們需要熟悉Node，對於高併發、複雜商業邏輯的交易系統有優化經驗的人才

Me: 用JS/TS做高併發? 笑死，這是甚麼瘋子的屎缺

JD: Package 180+

Me: OK! 我知道，其實實務上我們可以先找出hot path的bottle neck，尤其如果node遇到超大json(下略)
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#純靠北工程師9g6
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年後到職某家知名考勤系統FAE在想要不要離職...故事有點長，年後找工作，別去踩坑，有家做門禁考勤，技術老舊，c# WinForms iis 舊板，去年從桃園國遷廠到新北國，發生勞資糾紛那家，我剛到職就一直聽到他們一直批評前寫程式工程師來了半年啥都沒做，一直取笑那位離職被公司資遣的主管工程師..後來才有一個年後到職2周就離職的工程師說,有個來這家公司約8個月，臉長的像鞋拔工程師在搞鬼，不願意分出工作..一直批評新人,造謠..上周年後來的某工程師正在給老板考核，要鞋拔工程師分工作出來，鞋拔臉工程師不肯，還當眾羞辱人，另一個叫廠長的也一直加油添醋..後來那個工程師也沒來...面試時說公司有AI.但來了2周好像這家公司只有4，5年生7年及行政所有6,7年及工程師懂AI全不見..還要待嗎..
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#純靠北工程師9g5
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在下是寫過很多種類魔法陣的魔法使，幾年前來到這個魔法城市專門開發魔導具可以聽心跳、觀察人體內部的影像，最近魔導具開發完成了，公會就想要開發讓這個魔導具的心跳聲跟影像都可以使用傳送陣傳送到遙遠的彼方讓其它的僧侶可以一起進行觀察甚至治療。結果沒想到公會居然連寫魔法陣式用的魔法藥水的錢都不想出 ...
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#純靠北工程師9g2
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我橫豎想不到後台會有個偏僻的按鈕
按下去之後會附帶切換到admin帳號的功能
甚至不需要登入，url直接打就可以觸發了
到底什麼樣的鬼神才能寫出這種夭壽東西
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#純靠北工程師9f7
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夢到園區附近某家公司：
RD每天寫code，還會冷嘲熱諷其實都是AI在做，
出事還是簽約的RD擔責，
真的被抓去派出所拘留幾天，
沒被拘留的剩下天數被叫去幫老闆家當清潔。
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#純靠北工程師9fb
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ㄟ我跟你們說喔，你們現在想要的這個全新的搜尋子模組嘛，其實我們可以幫你做一個模糊搜尋自動完成，你看這樣，在現在的textbox上一邊打字就會一邊建議結果了，跟google一樣很方便吧

junior偷偷問說，這不就是我們在另一個頁面，把整個item list用json丟給前端的假模糊搜尋嗎，你要直接copy paste?

閉嘴，我死肥宅正在想辦法幫你省工作量。
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#純靠北工程師9fo
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「超過四十歲的履歷我不看的，超過四十歲還換工作一定有問題」
原本想反駁，但身為成熟的大人就不會多說什麼。
結果這句話出來不到兩週，事主就靠內推找了一個快五十歲的人進來。
結果用三個月的時間證明事主說的沒有錯。

超過四十歲還換工作的這位問題真的大……

然後就輪到還沒三十歲的我準備跳槽了。
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#純靠北工程師9fw
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業務:現在的工程師做專案都沒ownership啦.做案子都混完工項能推能閃就好
同一個業務:業務才是專案所有人.最後業務要不要把打下來的案子協商交出去跟工程師無關吧
道理上你對.好哦
感覺N年前看過的
假日業務line群call help全部工程師裝死沒回覆有機會再重現呢..
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#純靠北工程師9fy
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再次奉勸大家不要養邊牧，不然每天上班進辦公室前，那種同事「比邊牧還難教」的絕望感，真是太恐怖了。
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#純靠北工程師9fx
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兩個人花了一個月把自己的管理責任透過修改IsO原則來轉嫁給其他人，媽的垃圾。
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#純靠北工程師9g8
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系統裡權限相關的模組又被吐槽了。
這系統就不是我寫的，
去問當年這樣設計讓它過的人啊。

再次體認到真的會被那些傢伙坑死，
不管是甲方還是乙方，
每個只在乎他自己覺得該怎樣，
講細節不想聽(對，甲乙方都這樣，
說案例嫌複雜，
甲方就算了，反正他出錢老大，
乙方則是掛著資訊專業但其實腦袋跟甲方差不多單純，
把甲方的需求照單全收不消化不分析，
寫出來的系統就像是有人在你背上寫字然後你再把那個字寫出來的樣子。
還在做甚麼使用者都很笨的春秋大夢，
使用者再怎麼笨都比你聰明啦。

顯示不對、邏輯奇怪，
歸根究柢就是當初設計架構的時候就設計得太簡單，根本無法滿足需求，
權限、帳號、使用者資料本來該分開的東西，
你給人家通通寫在一起還套了一堆奇怪邏輯，
當然會混亂啊。

事情沒有很複雜，也沒有變複雜，是你們腦袋跟不上！

真的是，想宣告我已經盡力了，真的不想再修這坨東西了。
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#純靠北工程師9ga
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分公司的資訊要走了
結果身為總公司的我被叫去約談
人事主管對我說:我知道你對我們單位很好
所以給你一個月兩三千塊的津貼，協助分公司的資訊交接
等請到了人之後，你再把業務交接出去，當然津貼屆時也會因人員找到了而停發。

也就是說我莫名其妙變成職代？人能不能順利請到不知道
合不合用也不知道，不合用離職又變到我頭上
然後津貼也不會再有?!你以為資訊交接只是把離職人員手上接過來，然後等新人到的時候交接給他而已嗎？

我已經背了三家分公司的資訊了，一開始PUA我幹嘛
這間離職的分公司資訊事務幾乎把能包的都包起來了
現在還要我包開發。

師爺你給翻譯翻譯什麼叫驚喜？
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#純靠北工程師9fe
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終於感受到vibe coding的魅力了
看到一堆外行仔急著把自己完成度不到50%的屎端出來
統一先上線讓使用者找bug
到軟體公司不知道已經被裁幾次了 笑死
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#純靠北工程師9fl
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遇到很神奇的同事，

人家軟體白話文授權列出 1, 2, 3 條，每條 50 個字我們家法務都看過 OK 了，同事還是說他看不懂，

非得要原封不動的內容拉成流程圖、甘特圖、泳道圖才看的懂，但是最後有沒有懂我很懷疑啦。
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#純靠北工程師9f6
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幫家人買保健品幾千塊都花得下去，自己想訂的AI工作寫扣都覺得自己拜金
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#純靠北工程師9gk
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我發現同事根本是把 teams 接 AI 還是龍蝦在工作，

因為 GPT 變笨的時候，同事從 teams 回應我的訊息也會變笨。GPT 變好用的時候，同事回應的訊息也會超過他本人能力的好用。
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#純靠北工程師9gg
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寫程式5年當上Senior Sft. engineer的小感想，其實Senior的基本功就三件事:
1. 知道去哪偷程式碼來用(網路，前人，甚至AI)
2. 知道怎麼retrofit偷來的程式碼(因地制宜)
3. 知道怎麼做出防禦性決策，防止juinor時代燒過自己的問題再來咬自己屁股(效能問題、競爭狀態、Pattern、Anti-Pattern etc...)

這之外的，才是senior真正的價值開始的地方，像是向上管理，預期管理，時程緩衝，話術(喬需求)，幫小組的習慣文件化(wiki)，小弟很廢，這邊才剛開始。
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#純靠北工程師9gb
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上班燥說幾句:

1: AI輔助/自動化很好用,但那是建立在目前的服務是該公司被資本/政策補貼大量金額的情況(隨便查都有),一旦回到正常商業機制,我想老闆就會想著把人找回來了.

2: 既然AI很好用就趕快去用,不要等到以後收費正常了你學習成本高了才在後悔還沒上車.

3: 不敢上車 / 不知道怎麼上車，本質是學習/適應能力問題，不是AI問題.

4: AI已經能提供資訊 + 分析，但你如果無法判斷 / 決策/使用，注定被淘汰.舉例flutter有這麼多種狀態管理套件,你叫AI生成code,他會用哪一套或是亂用你知道嗎?他用的那一套適合你嗎?他的組合有問題嗎?你不知道才是重點,是你無法半斷/駕馭,而不是他會寫code.

5: AI產出的摘要你沒有聽錄音你真的以為會議就是摘要這樣的結果嗎?我勸你還是重新聽完.

6: 每天都在講用AI啪啦啪啦如何做一個服務/APP,這問題根本不是做這些,而是商業模式問題好嗎?不要在那邊怪開發人員做的東西消費者不買單,我就一直負責看圖蓋房子的,設計圖有問題甘我屁事,加油好嗎?

真的很燥那些"啊!!我要被AI幹掉了" "AI太棒了我都用這個" "我們要用AI化來啪啦啪啦"總之我聽這些聽到很燥,都是一些資訊不對稱,失衡的結論.
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#純靠北工程師9gc
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看到 #純靠北工程師9f2
的文章讓我想到

當年把純靠北工程師的文章
督到當事人面前

當事人：
「對啊，這人怎麼這麼惡劣」
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