#純靠北工程師9fj
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你們都跑敏捷了，當然要比較快啊
我們要有敏捷精神啊
要學著用一半的時間做兩倍的事，懂了嗎？
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#純靠北工程師9fi
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甚麼時候不挑，
偏偏挑這個微軟最會出包的
時期強制要求攜入的機器
必須是Windows最會出包的那個版本
並且更新到最新的更新。
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#純靠北工程師9ed
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一直喊著要 PIP 人家的，麻煩去看一下 “解僱最後手段性原則”，

如果公司還沒這麼缺錢，還沒有這麼討厭一個人，

不好用就丟在旁邊冷凍吧，別累死自己了。
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#純靠北工程師9ft
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不是我整天想跟你玩 PIP，這也不是什麼養老公司。

很多人好像把事情想得很簡單，覺得主管一開口就是要整人、要逼人走。但老實說，如果真的要處理人，直接處理就好了，誰有空在那邊幫你訂改善計畫、安排課程、盯你進度。

上面其實是那種捨不得開除人的人。與其直接砍，他反而會想辦法給機會，讓你去上課、補能力，甚至幫你找方向。某種程度上，這已經不是在留人了，比較像是在幫你轉職，而且還是公司出資幫你轉。

問題是，有些人真的很猛。

進來時都已經轉過一次職了，能力跟不上，公司幫你再轉一次，結果還是一樣什麼都不會，該學的不學，該補的不補，日常就是擺爛、拖延、等別人救。

你說這樣的情況，最後還要怪公司在玩 PIP？

那其他人是在幹嘛。
每天加班把事情撐起來的人是在幹嘛。
默默補坑、收尾、扛責任的人是在幹嘛。

有時候真的會有一種很奇妙的感覺。
公司已經把你從「轉職仔」一路保送到「工程師」，甚至變成「轉職仔中的轉職仔」，結果你還是繼續擺爛。

這時候你再跟我說 PIP 是在整人，我就真的有點不知道該怎麼接了
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#純靠北工程師9fs
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一邊用27001的規範要求別人設備要合規、要定期回報更新狀況

一邊允許廠商無版控、直接存取核心系統做修改，還共用帳號

老傳產的十五年技術經理工作能力就是這麼樸實而無華嗎
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#純靠北工程師9fp
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還記得幾年前遇到現在還是覺得很好笑的招募

那時候junior時期忙著把SPEC翻譯成可以run的code 突然迸出一封email要我去某個網站辦帳號 然後完成兩題白板題 半小時後review 沒有介紹自己是哪間公司 沒有JD 我就不管了

半小時候真的有HR打電話過來 劈頭就問題目怎麼沒做完 我直接反問你們是誰 他說公司名字接著說很有名 我說我完全沒聽過 他很驚訝說我們超有名你竟然沒聽過 我要JD 他還堅持說主管沒給 你先加入我們人才庫再說

連我後來跳槽去的(現任AI傳教公司巨硬)都沒擺這麼大的架子

關X，104自介說從財政部分出去的那一間。
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#純靠北工程師9fu
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剛到一家內湖三重都有公司，喜提過時打卡系統公司，做一周離職，因有白癡認為我在跟他搶日期改民國，笑死，我用AI,30分找出邏輯10分鍾改完全端，智帳跟老板說改2個月，從年前改到現在..
C#
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#純靠北工程師9fr
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我曾經有幸遇過這位老美工程師

他鬍子超長 身體大到會讓你覺得那張辦公椅為什麼還沒解體
他用記事本寫C 沒有自動完成 沒有編譯器糾錯 但是永遠都是編譯一次就過 絕對不會有bug

他寫的模組從90年代開始撐起了小弟待的這間公司

我們都叫他甘道夫 因為他寫程式像在變魔法
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#純靠北工程師9fg
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TMD 逃到新公司後，前公司那個很會屁，講話一直對對對對的業務也跟過來了
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#純靠北工程師9fk
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聽說老闆跟總經理報告專案要延遲到四月中上線，是因為工程師估時過於樂觀。

工程師們：...？

從頭到尾都跟你說五月才做得完，到底是誰天才自己先出去喊三月，再推給工程師？
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#純靠北工程師9fn
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客戶要求幫忙監控他們公司內部用來放網站的伺服器

但不能從內部傳遞封包出去，也不能多開 port 讓外部服務進來

老闆說：「再想想辦法」

請教各位前輩還有其他解法嗎? 還是只能請乩童每隔五分鐘就通一次?
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#純靠北工程師9fz
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公司很慷慨的讓6名RD員工使用克勞德開發專案，據說還是每月100鎂刀的大容量方案！然後就合理的要求開發速度要快產量要多，從PM的產品計劃表就可以看出來，要有10到20倍的開發速度哦！
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#純靠北工程師9fv
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有沒有靠北QA群= =
QA每次都開一些莫名奇妙的單子
真正有問題的bug卻沒發現
也不會先審一下設計師的圖
蝦爆了
最後還是工程師默默承收一切
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#純靠北工程師9fc
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今天幫忙主管面試東南亞工程師
那個口音之重
zoom即時翻譯都快派不上用場
請的翻譯除了常聽不懂專有名詞以外
他自己也有東南亞口音＝＝
總而言之就是一個半小時的英聽折磨

然後不知道是他履歷唬爛還怎樣
我請他舉一些實作案例
他一直給我打高空
「bug就是bug，反正遇到bug就是debug」
媽的是在公三小
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#純靠北工程師9g7
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渣打網銀app強制使用自己內建的"安全鍵盤"，也禁止貼上功能，等於直接是廢掉密碼管理器，到底是哪裡來的想法覺得這樣安全？
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#純靠北工程師9g3
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說個笑話：
「這個API欄位的輸入限制不會提供給你是正常的，是你自己要來口頭問我」
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#純靠北工程師9g4
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我現在才知道，法人是給家裡不缺錢，但是又不想脫離社會的人來上班的，

譬如家裡開連鎖餐飲的、家裡包工程想先坐坐辦公室的、回台灣被世交家族介紹對象結婚的 ...，

我一個只有學歷的在裡面根本是打工仔受氣包，人叫不動、事情推不動啊！
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#純靠北工程師9g1
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整個團隊都用VIBE CODING後，要隱藏的不再是程式裡提醒用的註解，設計思路也不會出現在文件裡，要隱藏的是用來寫程式的工具，你不會看到任何一家agent的專案md檔出現在你家的專案裡，工程師最後的秘密就只會是一個個用AI寫程式的prompts。
請不要問那個功能是有哪些模組組成的？也不要問從入口到取資料的流程是什麼？原始碼都在repo裡，clone回去後叫AI幫你分析，生成報告。
至少，以前的時代會用開發工具下中斷點看console，現在不用啦，就讓AI幫你分析、跑流程、列出可能風險、寫sample+test case、出報告。
這有什麼好靠北的？嗯，的確沒有，但就是有人對自己負責的專案講不出個所以然，要接另一個專案的API不用給他API說明文件，他只要那個專案的repo連結，經過他的AI分析後，測試出問題先來找人質問，後來又會說原來是AI的幻想騙了他，為什麼有了AI工具了還會搞事？
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#純靠北工程師9f4
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喪屍工程師潮？？

首先是在前年，我看到有工程師眼睛翻的白白的，用 8+9 的講話方式怎樣啦靠北什麼啦的跟主管吵架，主管受不了也霸氣開罵，

去年和今年也有工程師眼睛翻的白白的，像是小孩子生氣一樣，臉漲得紅紅的氣呼呼的，怪叫著學校都是教 1+1 就結束了，你要我主動回報 1+1=2 根本就不懂技術！！

這些都發生在不同主管和公司身上，是有什麼工程師喪屍病毒，跟著 AI 奇點一起被傳送過來了嗎？？？
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#純靠北工程師9f5
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有時候滿羨慕公司驗證單位的同事。
一週所需要工作的時間就固定那樣子，你案子有需要進驗證的就是乖乖來填單申請，這週滿了很抱歉就是要等下週喔。哪像RD都被主管或PM當狗操，常常Schedule都抓很緊，當你一天有16個小時可以用，東西做得出來應該，東西做不出來還要被檢討為什麼delay。
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#純靠北工程師9fa
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JD: 我們需要熟悉Node，對於高併發、複雜商業邏輯的交易系統有優化經驗的人才

Me: 用JS/TS做高併發? 笑死，這是甚麼瘋子的屎缺

JD: Package 180+

Me: OK! 我知道，其實實務上我們可以先找出hot path的bottle neck，尤其如果node遇到超大json(下略)
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