#純靠北工程師9bn
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如果系統 Log 已經清楚記錄問題是對方單位操作後才產生的異常,而該財團法人的技術服務組長大人卻只回一句「以前都不會這樣」,這種情況我應該怎麼回她?
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#純靠北工程師9bv
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我也是當 Jr. 之後，才看懂自己剛出社會時的那個蠢樣的。我也是發 IEEE、拿國科會，不過這和蠢不蠢沒關係。

而且讓我震驚的是，我現在才看懂，同樣的學校、同個實驗室，也是有學弟妹剛出社會，甚至還在實驗室的時候，就已經不那麼的蠢了。

剩下的則是從進實驗室就自信滿滿，然後一路又蠢又努力，又惹人嫌，最後在一家搶不起人才的公司安身立命。
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#純靠北工程師9bm
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尾牙吃到一半
旁邊滴酒不沾的同事起身要走
「等等要去客戶那debug」
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#純靠北工程師9bt
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同仁最近在面試找下家，如果對方打來 reference check，我該怎麼促進對方的錄用慾、自己又不要表現的太開心？？

例如：

太好了，你們趕快給他 offer，我這邊讓他免交接，給黑假 WFH 到離職都可以！！
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#純靠北工程師9c5
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加入前
「我們要靠數位轉型跟高度資訊化來贏過競爭對手，未來你們一定是公司重點單位。」

之前公司表現不錯的時候，
「又不是你們直接貢獻的」
升職加薪都優先給其他單位。
當時年終給的還行，大家也就忍了。

今年公司表現不好，部門績效尚可
「公司績效很差，每個單位都多少影響到最終結果，所有單位都要負責」
於是開獎結果
調薪凍漲，年終更是直接縮水。

年終進帳當下已提離職
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#純靠北工程師9c4
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韌體工程師交接只肯交出 bin file，堅持不給原始碼，

這應該先找律師還是精神科醫師！！？？
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#純靠北工程師9c3
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幫忙善後隔壁部門，看到他們的操作讓我很震驚，不知道這是正常的自我保護、是職業道德瑕疵，還是根本就違法了？

1. DBA 交接說設計就在資料庫裡；ORM model 程式碼，ERD 設定檔案，全都不留

2. Web 工程師交接只交接 uglify JS，說這就是程式碼，這個能跑能動，要改你們自己想辦法改

3. 後端工程師說最新的程式碼在 Docker image，之前都是這樣跑沒有版本庫

主管是機構設計出身的。
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#純靠北工程師9c1
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User很緊張的問我怎麼把測試的東西上到正式站，我查到原因後，前後問了2個當事人、1個資深工程師、1個主管要怎麼辦？全部都在敷衍我！最後變得我要復原版本！我要自己道歉！我要自己揹這個鍋！

然後他們聚餐的時候，90%的話題都在講別人的壞話（是指名道姓的講人壞話，不是一般八卦）…我到底進了什麼娘炮team啊
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#純靠北工程師9c0
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滿好笑的，一直假裝自己格局很高，不會在意那些小人物「我跟他一點都不熟，你剛提他的名字的時候，我一時之間還忘記他是誰」
結果在背後八卦別人、陷害別人的就是你本人，真的，不要裝了，好噁心喔，看到你就想吐
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#純靠北工程師9c8
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我有個很神奇的同事。他只是要申請調整彈班時間。但他會從「我去年為什麼搬來台北」開始講起。

搬來的原因。
現在住哪。
他最近睡眠品質。

我深吸一口氣說：
「你用系統申請就好。」

他會停兩秒，然後說：「不是啦，不是我要改，我去年搬來台北的時候……」

我過年前都還沒收到調彈班的會簽。
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#純靠北工程師9c7
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在AI時代的現在，人類並沒有受益、更輕鬆，反而更忙了

尤其是工作競爭與焦慮，獲益也不成正比
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#純靠北工程師9c6
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用try catch把你遇到的error包起來,
code review 叫你拿掉,
結果你說task delay/job failed rate上升,
是因為reviewer叫你把try catch拿掉認真去debug...

太有才了吧！！
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#純靠北工程師9bz
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你覺得很多東西很基本，根本不用在規格特別說，那是因為你已經熟爛了這個系統，可是別人並不是！你自己先傳了一個三句話規格給我，然後又跟別人告狀我花太多時間，我生氣是合理的反應，結果你就到處說我做事方式有問題…天啊…做事方式有問題的到底是誰？從頭到尾不都是你先故意在那邊雷別人的嗎？…一而再、再而三的攻擊別人，把別人逼到絕境，不都是你嗎？
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#純靠北工程師9bx
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從政府接案逃到博弈，入職前內心充滿不安，擔心自己的履歷會因此有污點。

入職後倒是很慶幸自己來了，技術深度跟系統複雜度完全不是上家政府接案能比的。

上一家只需要CRUD，技術棧又舊。除了要維護超過10年又沒文件的老系統，還天天被業務罵，工程師更是身兼PM、測試職位，去問資深工程師問題還會被羞辱，甚至還要幫業務接電話。

公部門主管還會在假日傳訊息過來，還有在快結案的時候突然大改需求或凹新功能導致公司來不及交付而被罰錢。

而去問了其他也是做政府接案的朋友，似乎大家的命運都差不多。

現在這家的程式碼架構清楚，還有人可以問跟舊文件能翻，開發流程也很清楚，還能學到不少東西，甚至假日處理系統問題的次數還沒之前被公部門主管傳訊息的次數多。

…就算履歷因此有污點就有污點吧。老子寧願被請去喝茶也不要再回政府接案。
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#純靠北工程師9c9
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我一開始也想當個和藹的幼幼台大哥哥，或是家教板的金牌陪玩哥哥。但是當主管半年後就只剩下會講這三句話，和盡量友善的臉部表情了：

你哪時候知道要做這件事情的？

所以結論是什麼，你需要我做什麼？

你說的事情和你要解決的問題有什麼關係？
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#純靠北工程師9by
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這個系統我連登都沒登過
功能也完全不知道在幹嘛
然後你給的需求規格卻總共只講了三句話
其中一句還是程式路徑在哪裡
所以我本來就要花時間釐清這個功能是什麼？
怎麼測試？
以及從哪裡開始寫？
我所用的時間根本合理範圍
不然我們換個立場
把你丟到一個你完全不熟的系統
然後規格只給你三行
你來寫看看
看你寫多久？
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#純靠北工程師9bw
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我要求我的工程師，最多用 3 頁簡報解釋他們搞砸了什麼。

目前他們進步到能用 30 頁講清楚了。
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#純靠北工程師9bj
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奉勸大家，出來打工都是成年人了，試用期真的不是磨合期、適應期，

遇到又壞又努力的，真的要趁著還容易開除的時候，趕快資遣請走，

不要拿股東的錢和自己的時間來做功德。
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#純靠北工程師9bu
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我是工程師還要管用戶買不買單喔？

我是工程師還要管邊界條件喔？

我是工程師還要管測試不測試喔？

我是工程師還要管有沒有bug喔？

我是工程師還要管程式碼對不對喔？

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部門有同仁這樣爭取資遣爭取的好認真喔。
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#純靠北工程師9bg
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我們這些 Sr. 真的好奴喔，開會都是主管暗示可以笑了、或是他是在講笑話，我們才會跟著傻笑。

不到 30 歲的 Jr. 就自然多了，他們開會報告到一半，就會開始自顧自的傻笑了。
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#純靠北工程師9cd
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拿著 youtube 上面 vibe coding 的影片跟我說：你看，寫 code 很簡單啊？

// 神聖之力是香醇之糧，賜予失去氣力之人，再次站立起來的力量吧！
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