#純靠北工程師98s
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我當了三次中階主管才成功，並不是因為我學會和 C 級員工溝通了，而是公司終於肯花錢僱用 B 級員工了。什麼，你說 A 級人才？有 A 級人才我就在矽谷創投圈靠北了好嗎。
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#純靠北工程師98t
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最近有個技術部門的工程師
說開發公司的產品都沒什麼挑戰性
問問AI東西就做好了，好像就是在複製貼上
於是他們主管想了一些其他最近話題性的主題要讓那幾個咖研究
可是
公司產品還沒正式推出上線，也還沒量產，更還沒有半個付費使用者
壓力測試做不來怎麼知道賣後會有什麼情況？
系統遇到狀況要怎麼救援？復原機制有什麼？
那還要研究什麼其他主題的東西？
產品主要的裝置控制功能都還沒到位
用戶遇到問題的處理管道還沒定
付費機制還沒做
客服系統還沒做
竟然聽到他們抱怨對於公司的產品開發認為不具挑戰性
要怎麼提醒他們，產品還沒上線耶，是不是該先做一些務實的東西出來
等有錢進帳後再找具有挑戰性的東西吧
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#純靠北工程師98z
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關鍵時刻不做決策
事後才說那不是我要的
那開會時為什麼不說

每個環節都想了解
但決策的時候都不管
只有秋後算帳時才出現
這樣事事都要管但時管時不管
還不如直接放權給基層

現在下面做事都是先想
如果三個月後出事
要怎麼樣脫身
幫客戶更新軟體版本
幾分鐘的事都可以拖三個禮拜
各種的打太極我也是飽了
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#純靠北工程師990
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在一個掌握了什麼都不做的藝術
還可以活著的組織中
一旦你發現有一個人開始幹實事
代表這傢伙一定是食物鏈最底層
可以把你的鍋丟給他
讓他把帳平了並幫他QQ
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#純靠北工程師98v
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又做了一個大惡夢，夢到回到前公司，明明是別人把測試站的東西簽到正式版控被，最後被另一個人誤上到正式站，結果簽版的那人娘炮不敢面對，變成我要寫信跟使用者說明，和道歉。

甚至最後提了預防措施，還被他本人吐槽這樣的做法治標不治本。

請問，是我把測試的東西上簽正式站的嗎？退一萬步說，簽版跟上版的都不是我吧？

當初抱怨這個就被酸說幹嘛不離職，事實證明了：離職根本沒用，每一個IT單位至少都有一個這樣毫無責任感、推卸責任的人
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#純靠北工程師98u
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一個六百多萬的專案~
從頭到尾只有我一人在扛~從PM SA RD QA~
一開始想說至少每個月多2W的專案獎金~
結果到公司分紅股東後~就一句錢全都發給股東了~
每個月獎金沒了~（中間完全沒有任何商量）~就只能被迫改成專案有請款才能拿~
但專案愈執行愈不對勁~談的合約根本就是大項~細節根本就沒談清楚~
搞的每個功能全部都是客戶說的算~請款更是遙遙無期~~
然後我就很不爽開始抱怨時~~竟然還理直氣壯的回我說~是我自己答應改成請款的方式領獎金~你它x有跟我商量過嗎?
老子不玩了~~~中間還有太多太多的事~~還被詐騙~~
請問大家都會怎做~~且我薪水一直只有5W..
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#純靠北工程師997
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帶過最扯的菜鳥
給他語法 請他在 power shall 貼上
做了好幾次沒反應 我做了一次就過
後來發現 因為他沒按 enter…
教呼吸還要教換氣的意思嗎？
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#純靠北工程師993
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PM 與技術 team 的會議上說明產品 APP 的現況：

當功能上架後，新版本的用戶有正確的資料，舊版本用戶的畫面雖然沒有資料但也不會 crash
想請 leader 想一下解決方案

技術 team 的 leader 在會議上發表一句很至關重要的一句名言：
至少不會 crash 了吧，想要有新資料就快去更新呀

這種觀點好像看不出來有什麼問題並給予反駁耶~~
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#純靠北工程師98y
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有時候覺得公司像活在平行宇宙。
新聞每個禮拜看到勒索病毒，哪家公司被駭客加密，機密資料外洩，
公司資訊團隊也每季都做教育訓練、釣魚演練，每個月彙整資安新聞公告，都沒在看嗎?
一方面還在討論「為什麼不能用破解版軟體？」、「為什麼進公司內網就不能看Netflix？」、「從別家公司撿來的設備、電池（超過十年）為什麼不能用？為什麼還要花錢!」然後不買不處理，就真的壞掉了、中毒了，又來靠北。
但是自己的手機都知道要跟Apple買，還要買apple care才有保障...幾個主管每年都換iphone跟macbook。
資安長（財務長兼）根本就人形立牌，縱容文組的同事隨意曲解，2026年了查證不難吧?
文組同事上禮拜還說因為有AI，竹科大裁員13000人，意圖恐嚇工程師，平行世界跟我們這個世界的新聞差這麼多嗎?
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#純靠北工程師99f
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我帶過最扯的菜鳥是研替，他覺得現有的 CLI AT+Command 測試很麻煩，

就用空閒的一個小時，完成了 GUI 版的測試工具，連工具本身的 unit test 都寫完了，而且那個時候還沒有 GenAI 可以用 ...，

這是我遇過唯一最扯的，後來不論是老鳥還是菜鳥，自我驅動和確實完成目標的能力都沒這麼好。
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#純靠北工程師996
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算是半個新鮮人的奇聞錄：

主管很喜歡vibe coding，很喜歡用npm run dev假裝一切安好，然後改了幾天終於給他改好全部linter找到的error了，終於能build能正式試了，我草你媽的為甚麼他媽的hardcode redirect去他媽的localhost啊啊啊啊😭😭😭😭😭😭😭
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#純靠北工程師99e
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看到一篇文章說
無能的主管喜歡在小事上展現權威
然後想起昨天才在
組員要交出去的測試報告中
要求 字型要用正黑體
標題、內文 要統一大小
表格要對齊、小數點一律1位...
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#純靠北工程師99d
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如果你的主管突然把人交給你帶，通常不是因為你會帶人，

而是主管發現自己找錯人了、不好用，所以甩鍋給你。
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#純靠北工程師994
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我們老闆很厲害，每次開會講完目標、願景，都會有人立馬就提離職了，

比起只會畫餅的老闆，能夠幫員工找到新方向的老闆真是不錯呢。
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#純靠北工程師999
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「我們之前面試了幾個Android的工程師，但他們寫出來的APP品質都不太行」
主考官如是說

我：「我有寫過大專案的經驗，應該可以優化」

主考官：「哪你有辦法幫我們把CoroutineScope全部『優化』成ThreadPool嗎?」

我：「為什麼?!那不是JAVA時代的東西嗎?」

「我們的Android還在用JAVA寫」

我想我知道為什麼之前的工程師都寫不好了....
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#純靠北工程師998
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主管：這邊有個案子 因為原本的期限那週你剛好休假 所以我們把deadline提前了一個禮拜


我OS:喔是喔 我真他媽謝謝你耶
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#純靠北工程師992
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神父，我有罪
我花了3天問ChatGPT和Gemini還是解不了問題
結果google第一篇StackOverflow就是答案了...
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#純靠北工程師991
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最近倒水走不同的線路過去，發現大家好像變比較閒了，並不是工作量少，好像每個人都用在AI讓工作變輕鬆了，連以前純手工的技術仔，也被大家同化了，人家在泡咖啡上網，你在敲程式，誰工作沒用AI舉個手
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#純靠北工程師98p
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說自己不信任人，
但人家說好了卻總是照單全收，
出事才怪人家騙你。
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#純靠北工程師99b
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之前真的遇過這種人，專案裡產屎速度飛快，功能一直疊，命名隨緣，邏輯靠感覺，邊界條件全交給宇宙。偏偏在要進 QA 前，還有人願意幫忙看 code，不是意思意思掃一下，而是真的拉起來跑、點流程、順手把一看就會炸的地方擋下來

現在這個吟唱時代，vibe coding 盛行，測試不寫、文件沒有，程式能動就先合，能不能活看運氣，有人願意在你送出前多看一眼，其實已經是救命等級

但他完全不領情，每次 review 都嫌麻煩，還會說為什麼不跟之前一樣直接合併就好，反正都跑過了。只是那個「跑過了」，從來都只是在他自己那台機器上

後來不再幫忙看了，吟唱繼續，護法不在，QA 只能照表操課，Bug 一個一個浮出水面，屎山開始自己坍塌，他反而開始懷念以前怎麼那麼順，卻沒發現以前之所以順，是因為有人默默替你把雷掃完
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又是我，狗才他媽的為了那幾千塊當所謂的組長
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#純靠北工程師99i
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前陣子我的部門做了一個POC，RD head會陪我們去美國參展

參展前文件、手冊都給RD head了，討論的過程中發現RD head都沒看資料

參展前幾天，RD head一直要求改東西，我主管不睡覺改給他

參展當天，RD head在供應商、代理商面前指責我主管，EE，sales幫我主管說話都沒用

整個團隊還在美國，我主管就提離職

RD head甚麼責任都沒有
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