純靠北工程師
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發源自臉書──全台最大工程師廢文社群 (´◓Д◔`) 我看你是不夠敏捷ㄛ?
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#純靠北工程師97o
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基層主管到職半年零一分鐘心態轉變:

1. 所有工作和討論以後只看驗收標準

2. 驗收只有通過、不通過

3. 時間到、不通過,就是 PIP,超過一分鐘都送 PIP

4. 其他事情勿擾
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#純靠北工程師97u
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公司最近又找了奇怪的工程師進來了。

PM:有 100 個付費客戶快渴死了,你先叫桶裝水,讓客戶每天都有水喝。

工程師:這樣只能應急,應該要先蓋可以負擔 10 萬人的水庫。

主管:桶裝水叫了沒,哪時候到?

工程師:蓋 10 萬人水庫要好的混凝土,我先找供應商。

PM:不然先接自來水,自己燒水好了。

工程師:要先蓋水庫才有自己的自來水廠,現在的讓 1 萬人喝就不夠用了。

...
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#純靠北工程師97y
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每用一次symbol link就要查一次誰前誰後
然後google你在回答我什麼東西...
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🤣3
#純靠北工程師97v
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最近是有什麼儲備基層主管訓練班,在負責打績效,在核定年終給多少嗎,怎麼到處都在 PIP 人???

啊有沒有人在負責資遣 UI/UX Designer 的,PIP 計畫借我複製來用好嗎???
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#純靠北工程師97t
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10度的天氣,同事坐位空一整天,
快下班時看到他抱著一箱待測系統進門才知道他今天有上班
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#純靠北工程師97s
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我實在搞不懂,

一個只想每天領票做 CRUD 的工程師,你幹嘛逼他成長,逼他 ownership, feature team, continues?

反正公司也沒打算多給錢不是嗎?
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#純靠北工程師97r
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PM給的規格表示「前端處理好後,接著呼叫API,再把狀態壓成成功」

我問他不是要先把資料存到表格,再由批次定期抓出來呼叫API嗎?應該不會是前端直接呼叫吧,這樣前端loading 太大了

PM:「對,我規格的意思就是指要批次抓」

還有一次在討論API 的request data,他一直講成output data,然後我就糾正他request data就是input data,他回我「我們給對方api的data,對我們來說就是output data啊!定義問題而已沒差吧」

唉…想到之後每一個專案都要跟他綁在一起,我整個人都快得憂鬱症了……
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#純靠北工程師984
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嚇死我了,新來的工程師,報到第一週就說要重構整個系統,要來個霹靂啪啦大優化,

問他關注點、復原點在哪?「不知道」

要怎麼測試,有哪些副作用?「放上去就可以測了啊」

要怎麼 zero downtime, graceful shutdown ?「更新一定會中斷啊」

只好先讓他去管影印機就好了。
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#純靠北工程師98a
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前三份工作,我都是被升主管後就趕快落跑,

第一是拿著主管 title 比較好談薪水,第二是我真心覺得回家帶邊牧比較有成就感,

不過這次我打算混到高階主管再落跑,因為我這個年紀掛中階主管已經不值錢了
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#純靠北工程師989
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年紀大了,現在遇到滿嘴 buzzwords 來問問題,手裡又沒捧著鈔票的,我都一律回答:

「是的是的,我做的不夠深,對的對的,我那個誰也不認識、這個誰也不認識,幫不上忙,抱歉抱歉」
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#純靠北工程師98d
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前陣子跟主管反應身上扛太多案子,有點負荷不了了,主管表示他也知道我的事情很多
,會幫忙分配一些工作出去。過陣子分了一項案子出去,又接了一項新案子進來,然後這個案子還是完全沒碰過的領域,schedule又抓很緊,要付出的時間和努力更多,偉哉主管。這間破公司還沒有加班費,是不是該逃了?
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#純靠北工程師98c
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之前參與過一款 App,跟一個剛入行的菜鳥一起合作
她負責多國語言的功能組件,結果最奇葩的地方出現在語言選單

她在設定語言選單時,直接把選單裡的語言名稱也一起翻譯成當下使用的語言
所以中文使用者看到的是「英文、日文、德文、中文」
英文使用者看到的是「English、Japanese、German、Chinese」
日文使用者看到的是「英語、日本語、ドイツ語、中国語」
德文使用者看到的則是「Englisch、Japanisch、Deutsch、Chinesisch」

乍看好像很貼心,實際用起來超級地獄

我當下看著畫面沉默了幾秒,只能慢慢問她一句:「如果使用者現在就是看不懂這個語言,他要怎麼知道哪個是自己要的」

她想了一下,很認真地回我「可是這樣翻譯比較完整啊」

那一刻我才意識到
有些人眼中的國際化
真的只是把所有字丟進翻譯機而已
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又是我,我又來囉
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🤣1
#純靠北工程師98k
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採購幫客戶跟原廠代購企業方案13人,付款的時候只付7人的錢。

害客戶13個人在使用後,被原廠判定為超額使用,不合規,全部帳號被Ban掉,資料全部不見。

出事後,採購說:“幸好只買7人…”

大家全部:“???”
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#純靠北工程師98o
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我們老闆現在公司專案roadmap都隨便想一想然後丟到AI裡面

把AI產出的東西直接拿來派工

事後回報進度一臉狀況外,啊我有說要做這事嗎

這算是一種AI奪舍嗎
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#純靠北工程師98n
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原來我們公司這麼窮喔,

連續招募兩梯 6 個一直傻笑,能力也糟糕的怪咖新人後,

我改成和 HR 要求:別搞有的沒的人,能力有我一半就好,

HR:不行喔,今年沒這個預算,這樣半個人都請不到 ...
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1
#純靠北工程師98f
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公司KPI的問卷評量不是雙向的

非軟體研發部門可以匿名評論軟體研發部門

軟體研發部門不可匿名評論其他部門

工程師做的像是服務業一樣要去在意顧客評論
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#純靠北工程師98g
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自己當主管後,才體會到自己以前有多難帶,有多麼的自以為是。

差別是我說的是大二進實驗室,接產學合作、參與國科會計畫的自己。

但是現在難帶的,都已經 30、40 歲了,還像沒出過社會的學士後研究員呢。
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#純靠北工程師98e
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每次遇到說自己「會好幾種程式語言、這沒什麼」的工程師,我都覺得好可怕,

這種的寫出來的程式,通常連 lint 工具檢查都過不了 ...
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#純靠北工程師988
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老闆一直浪費錢,找奇怪的新人進來,要求我把他們訓練到我的 20% 厲害就好了,

真奇怪,為什麼不把錢省下來,買個 GenAI 全家餐,讓 100 個 100% 的我一起工作就好了呢?

難道是 GenAI 不能核銷人事費嗎???
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#純靠北工程師97a
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我覺得,我比我的前主管成功,因為這三個月我把以下的話都忍住了:

這個東西你花了多少時間做?

你可以再解釋一次這次要完成什麼事情嗎?

你自己看得懂你寫的東西嗎?要不要再看一次?

哈囉,有人在嗎,摳摳摳,裡面有人嗎?
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#純靠北工程師97f
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1. 一份好的規格書,應能以一套明確且無歧義的 SDL,完整表達其行為與邊界。

2. 程式語言本身,即是一種具備完整語意的 SDL。

3. 因此,一個好的 PM、RD leader,應先完成符合規格的程式碼,再將程式碼作為 SDL 規格書,交付工程師參考與欣賞。
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