#純靠北工程師92v
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以前覺得客戶用FreeFileSync同步檔案好廢，
直到看到大神用 getFileList 跑for迴圈+if-else
手刻檔案同步邏輯。
會用FreeFileSync已經很厲害了，真的。
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#純靠北工程師935
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是說我來這邊這麼久
有壓DL的東西我幾乎沒有delay過吧
啊這樣也能被指控效率差喔
因為我都這麼資深了
效率應該要更好才對？
到底在講什麼啊…
什麼叫更好？
在做專案的同時還要1個月趕10張需求單嗎
到底有沒有一個標準？
都沒有一個標準是要怎麼改善？
我到底要怎麼改善一個根本不存在的缺點？
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#純靠北工程師92u
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夢境工程師的二十年：一場由「餓螺絲」主導的數據審判
這是一個在夢境中發生的故事，關於一位朋友在台灣某家知名電信公司擔任基層工程師的經歷。

🌟 第一幕：資深者的光環與勤懇
這位朋友在公司勤懇耕耘了將近二十年。他從一個小小工程師，一步一腳印，終於攀升到了主任工程師的職位。他每年都奮力表現，考績年年穩居高級別。

📊 第二幕：冰冷的「AI 公式」降臨
好景不常，一位新上任的資訊長，名字就叫「餓螺絲」，為公司帶來了巨大的變革。他沒有使用複雜的系統，而是親自操刀，用一套EXCEL 編寫的「AI 公式」，決定了所有工程師的年度薪資調整。

這套公式的判斷標準極為冰冷：

當年度，朋友再次拿到了最優考績。然而，由於他的年齡大於 40 歲，且年資超過 15 年，這個「餓螺絲公式」判定他為高成本人員。結果是：他那份應得的最高級別調薪，竟然被餓螺絲一分不剩地全數抽走。

🗣️ 第三幕：無法接受的告別與公開爭議
朋友無法接受自己頂尖的付出，換來的卻是實質上的零調薪。他決定另覓東家，並在離職原因中明確表達了自己的不滿。

隨後，這件事引發了公司內部的爭論：

人資長表態：

「朋友的調薪並不是 0 喔，那是用人單位（部門主管）自己調整所為，責任不在人資。」

資訊長「餓螺絲」發布長文反擊：

「該員薪資已達該職等上限。由於他的年齡限制，無法加入我們最新的高額獎金專案合約。且公司本就有意在未來 1-2 年內才提升他的職等天花板。更重要的是，該員的考績在年中時已滑落為 2 級（原本是 1 級），因此他無法接受獎金縮水是個人因素。」

🚀 結局：夢醒時分的價值實現
朋友讀完這些充滿推卸與質疑的聲明後，更是不留一絲眷戀地奔向了他的新東家
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#純靠北工程師92w
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一人工程師處理整個專案，被行政利用職權排擠孤立。
畢竟行政有人際話語權，工程師用什麼去對抗? 沒有… 工程師一點權利都沒有，連剛畢業的行政都可以隨便踐踏你。
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#純靠北工程師92x
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本人身為低階主管的識人術分享：

「我有 C 語言的底子」= 我會 hello world 而且還搞到 OOM

「Python 我很熟」= 不關 GIL 狂開 thread 自幹 pool

「我在做 AI」= 不知也不會看 loss (function)

「我是低階主管」= 我是會寫程式、沒考績權限的 PM
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#純靠北工程師933
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又到了績效考核的季節
是不是每年總會有幾個豬頭三
把自己評的內容回寄給hr時cc全公司...
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#純靠北工程師932
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因為組織收入減少，於是決定開始凍結人事。一般行政人員遇缺不補、實在不行用內部人員調動支援處理。工讀生招聘要重新分配員額。而於此公告發布的同時高階主管們請了公假在外面差旅中～預計回來會申請一大筆差旅費。
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#純靠北工程師93i
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空降的IT主管堅持收到ISP通知就要加他做的黑名單群組，而且每次一加就是/16，我之前甚至還看到8.0.0.0/8在黑名單，提出建議之後還刪了我管理帳號，沒想到2025年還有人肉防火牆
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#純靠北工程師939
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那些做事細碎到離譜、每步確認到沒完沒了，還一直反覆加修正意見，讓流程整個被拆散、時間被榨到只剩空殼。明明是小事卻被拖成大災難。工作眉角是抓重點，不是把大家耐心磨光。
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#純靠北工程師938
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真正的累不是東西多到要加班才能趕完
而是你明明就已經加班趕完了
也很慎重的對待每一樣測試
卻得不到任何感激
甚至還被各種嫌棄
「工時都被你報完了
早知道你寫這麼慢
不如我來寫
或是給誰誰誰寫」
……

呵呵
一個專案會出差錯
絕對不會只有一個人的問題啦
更何況這專案至少是如期上線
且上完線後沒有什麼大鍋的喔
這樣我還能被抓出來批評
好扯
什麼鬼團隊…..
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#純靠北工程師937
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幾年前發現伺服器有一個排程是定期去關閉所有ie瀏覽器當時一直不知道為什麼

直到我看到另一隻排程為了用HttpGet批次發簡訊，作法竟然是每次發一封就開啟一個ie瀏覽器...
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#純靠北工程師93d
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1.沒測好 被罵不仔細
2.測太滿 被說測太細沒必要花這個時間
3.拒絕加班 被別人當全辦公室的人面前大聲指責
4.加班 被說工時報太多
5.現在甚至連東西沒delay都要莫名被說寫太慢

以上幾點，請告訴我，我真的沒被霸凌嗎？
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#純靠北工程師92z
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讀程式比寫程式難沒錯，
但這不是叫你去拿那些開放幾千人維護幾十年，
你看也看不懂的開放源碼程式來看，
是叫你閉上嘴仔細看清楚你手上那份被你稱為爛扣的東西到底在做甚麼。
是叫你閉上嘴不要光看到換行跟變數命名就在那邊叫，
是叫你閉上嘴不要看到沒看過的寫法就說在炫技。
難的不是看程式，
是閉嘴。
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#純靠北工程師934
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我原本只想穩穩做好份內的事情，讓事情可以順利和別人對接，不需要等到主管來追、來罵，甚至給主管大大的驚嚇 ...

我原本就只是想這樣，舒舒服服的混日子而已，

結果怎麼我這樣就是有能力，就要幫忙帶其他天線寶寶驚喜包，要幫忙瞻前顧後了？？？

老闆就不能找個真的有能力、沒打算混日子的，來當主管，來幫忙顧天線寶寶嗎！！？？
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#純靠北工程師93g
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這個組對我的工作安排
基本上就是「呼之則來，揮之則去」
一進來說好讓我寫C#
後來C#人手過多
直接把我踢出去要我寫JAVA
而且從沒打算讓我專心在一個系統
一直把我派來派去寫各種系統
連別組的也要一起包
完完全全把我當廠商在屎換
這些我最後都釋懷了
但你們在把我利用到體無完膚時
還在那邊嫌「我很雷、我沒利用價值」
我一點都不覺得自己很差
下次在指控之前
麻煩拿出實際證據
而且請當下就跟我講
看是上個月產出異常還幹嘛
不然一句「根據我長期的觀察，你就是這樣啊」
真的很不公平
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#純靠北工程師93f
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一大早就被ORM坑到，
ORM自己加一堆軟體檢核把一行SQL解決
的事情搞成要重新編譯跑上線流程也不是第一次，
真的很麻煩。
讓人想到之前遇到另一個說ORM很麻煩的老傢伙，
不知道誰去灌了甚麼迷湯，
過幾個月之後突然全面變成ORM派，
開始說些他都幫你建好只要怎樣怎樣之類的話。
本來聽他講的很斬釘截鐵，還以為有甚麼心得或SOP可以分享。
結果只是搞不懂ORM而已。
真的是沒被坑過。
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#純靠北工程師93p
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不是，我是希望你今天完成呢
但我看著你，做不了任何事，我想爭取時間吃碗面回來加班。因為我要用copilot
(我想幫忙解決,但己試過該服務翻了牆拿台灣IP+重設定位,始終還是有問題....)
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#純靠北工程師93q
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為什麼當了菠菜的RD反而覺得周邊都是經驗豐富超會做事的傢伙，舉例:
- 技術出身的PM很會喬，錢多的op客戶「明天」又想要哪個功能，用「推銷」的方式被他挪到下個sprint變成後續改善計畫，而不是被壓著來壓工程師。
- 開ticket會把功能邏輯都切割好，unit test的case都先想好，甚至哪邊會出問題都先highlight起來
- 帶著猜想的答案去問問題，都有文件可以參考
- 我看過要求最嚴但也是看過最乾淨好懂的code base
- 前後端的RD都有白紙黑字寫好的API spec，而且不是寫好看的，出問題真的拿spec來核對
還有很多外面普通公司根本不敢想的東西
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#純靠北工程師93x
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遇到一群特別的人，他們對專案管理的認知，和展現出來的能力，

就是每天拿著活頁小本本，用人腦做著 uptimerobot.com 在做的事情。
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#純靠北工程師93s
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寫程式好幾年，跳工作跳到薪水變成第一份工作好幾倍的時候，開始有一個想法

「甚麼人情世故工作倫理道德都是假的，只有領到手中的錢才是真的」
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#純靠北工程師93v
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新手開發者問題：
1. 沒辦法評估得失所以該改結構的時候不敢改。
2. 分不清哪改好看跟改實際。
3. 愛編無意義但中二的key值字串。

以上問題，如果你也有，請自行至新手村報到。
你可以不去，但一定要請你的新手朋友去。
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