#純靠北工程師90c
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做這行最累的不是除錯或應付客戶，
是必須在十萬火急的時候看著各路大老努力重演歷史，
還必須配合演出，
不能有跳出情境的台詞。
即使已經看過幾百次，
用屁股想都知道問題在哪。
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#純靠北工程師906
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唉，怎麼說，出現問題時，我就不喜歡遮遮掩掩。
但現在工作就是這樣，要求工程師撒謊，將大事化小。
但我們每撒一個謊，就欠真理一條債，而債是要還的。
謊言的代價是什麼？
並不是它會被錯當成真相。
真的的危險是，如果我們聽了太多謊言，會再也無法分辨出真相。
到時候我們該怎麼辦？
只能拋棄追尋真相的希望，而滿足於編造的故事。
工程最忌諱這種事情，因為沒能即時解決問題，最後會造成無法挽回的問題。
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#純靠北工程師90p
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五年前新人問我：

『這裡午餐有沒有人揪團？中午我可以跟你去吃嗎？』

過了五年我才搞懂他想問什麼 & 怎麼回答他：

『這裡沒有小團體，工作安排自由、結果論。所以你不需要跟團訂老人口味的便當，也不用勉強加入甜死人的下午茶；甚至你要找處長去吃牛排都沒問題，只是就算去吃紅屋，程式寫太爛一樣會被退 PR 喔』
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#純靠北工程師917
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公司的爛產品設計和爛屎山代碼，維護和功能擴充時間成本超高，那一坨糞CODE能看懂就謝天謝地了，還要被靠北RD效率慢，拖累業務成交效率，種什麼因得什麼果，產品品質爛本來就活該拿不到訂單啊

爛教育訓練，每個員工整天這個不知道，那個不知道，像沒上駕訓班就叫員工開車上路，互相撞來撞去拖累效率

拿薪水是要幫公司解決問題沒錯，但憑什麼公司的爛產品爛制度爛文化導致的問題，是要讓員工長期無薪加班來買單zzz，治標不治本，好好改善一下產品品質，制度文化很難嗎，難怪公司總人數每年都在下降
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#純靠北工程師91c
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我把COD mobile（使命召喚手機版）最近出的酒吧場景給我朋友看，結果他說，眼前的其他玩家或許只是NPC，甚至你去認識他，NPC會跟你說，有一個不錯的投資，要不要了解一下現在的趨勢加密貨幣？以遊戲為幌子，做詐騙...
呃...，看他很堅持認真的樣子，所以想請教各位大神們，這有可能發生嗎？
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#純靠北工程師911
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前陣子公司來了一個新人，一個瘦瘦嬌小的女生，性別正確，在業界有三四年的jave經驗，來了之後開始大抱怨公司作業流程，前公司都不會這樣，前公司的主管都會手把手的帶我寫code,前公司都不會讓我們碰到個資⋯之類的，後來跟主管鬧的不太開心，就開始吵著要離職，部門大主管要留下他，就讓別的部門主管去面試他，看有沒有人要收到，面試了一輪下來，沒有人要收到，只好繼續留在原部門，開始抱怨面試他的部門主管，瞧不起人，故意刁難他，肯定是原部門主管的舔狗，這波操作出現了第一位勇者，工具人，開始手把手的帶她認識springboot是什麼，還下班一起去吃飯，出錢又出力，沒多久，工具人發現自己真的是工具人，教他東西時，眼神空洞，不問問題，也不說話，溫馨提醒他，你只是要找工具人而已吧！結果女子馬上翻臉生氣了，到處說，工具人追他，追不到成了恐怖情人，一直騷擾他等等，
最近女子因為同部門的人調職，需要接手另外一位同事的工作，第一份新工作就是要幫廠商架設前後端環境，廠區遠端連線進來幫她架設sit環境，架設好之後，因為改了port號，整個sit 又爛掉了，只好廠商又連進來幫她架設一次環境，uat 也是搞不定，後來也是廠商連線進來幫她設定uat環境
，到處罵廠商爛，沒有給他完整的安裝手冊才會這樣，這中間已經一週過去了，sit搞五天，uat搞三天，這中間，女子把頭貼換成了上吊麻繩照片，嚇得業務單位不知道該怎麼辦，只好跟更高單位的主管回報，環境架設不好，沒想到今天出現了手腕上有包紮痕跡，還吵著說要離職，嚇得主管趕快再找一個人來旁忙接手這件事情，後續會不會離職呢？讓我們繼續看下去
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#純靠北工程師91b
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週五下午開完會，打開桌機，看到 ChatGPT 問我：你今天在想什麼？

『操他媽的』
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#純靠北工程師90z
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不得不說這輩子最討厭的就是接案性質的公司
裡面寫出來的Code有夠糟一樣
為什麼接案公司沒有跟博弈公司一樣有Excel爆料表阿
裡面一推雷
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#純靠北工程師910
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1小時能解決的事情，被主管搞到要2~3小時，先一直問你能不能，不查程式碼直接看出BUG原因，我說什麼都說不對，最後讓我去查程式碼，查到一半過來問查到沒，我說沒查到，然後開始說用什麼方式怎麼處理才對，講了30分鐘，最後我問主管那你知道原因嗎，主管說:「不知道，知道還用問你嗎」，前面大談那麼多，最後說自己也不知道，那前面是依據什麼來否定的??? 完全在浪費我時間，不聽他廢話早就查完了

現在上班就是安靜離職，當作在看馬戲團小丑耍寶，下班準時閃人回家充實自己，準備高升跳槽閃人
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#純靠北工程師90d
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想出本書, 書名和內容想好了
逆重構與過度設計的要訣：
從Clean Code到Duty Code
的心態轉變

第一章：AI時代下的生存法則
—不再追求美德

知識的自保：
1.程式碼越清晰,飯碗越危險
2.撰寫剛好能動
但AI無法理解的程式
3.牛頓說作用力等於反作用力
—當公司將你視為耗材
你也不欠公司 Code Quality

第二章：逆重構：
將清晰變為混亂的藝術
1. 引入「Vibe Coding」
—如何讓你的程式看起來
"感覺到位"
但缺乏嚴謹的邏輯
2. 命名空間的武器化
—使用誤導性或過度抽象的命名
讓AI無法有效接龍和重構
3. 隔離關鍵知識
—最難解的核心業務邏輯
利用最詭異的設計範式抽象化

第三章：過度設計：
為難自己，也為難AI
1. 引入無用的複雜性
—採用最熱門、最複雜設計
2. 數據的本地化
—避免使用清晰的API介面
讓關鍵數據在多個API來回循環
3. 悖論你的註釋
—大量無用或帶有諷刺意味的註釋
讓AI無法從註釋中獲取真正的洞察

這樣會不會大賣?
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#純靠北工程師912
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時代在變，以前帳戶只管錢不要平白無故被領走，所以有掛失，如果被警察來函凍結才是錢帳戶不進不出。因為詐騙的原故，銀行要開辦一種新功能，可以不讓人家轉錢進你戶頭，第一次聽到需求時，什麼，你說什麼，帳戶要可以設定錢不要讓別人匯款進來，你認真？
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#純靠北工程師913
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SystemInstaller跟，UserInstaller的差別都搞不清楚是要管三小機器啦。
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#純靠北工程師915
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以前程式設計課：
開始講課，「好，現在打開你的Dev C++」

現在程式設計課：
下面的指令請記起來
「我想要這個功能，幫我完成它」
「這段程式碼我看不懂，幫我逐行加上註解」
「不要修改我原本的變數」
「接下來用中文回答我」
「請使用C++，不要使用Python」
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#純靠北工程師914
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開始帶人後我也覺得好不舒服喔，每天參加一些換肉率極低，品質很糟糕的會議是基本的，

再來就是看著各路工程師、平級主管，用清澈但是愚蠢的眼神對著你講幹話，往你腦袋摻垃圾。

你問我難道沒有優秀的同仁、同僚可以支援嗎？優秀的都跳槽了啊，不然我哪有機會當個鳥毛主管！？
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#純靠北工程師91d
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連換了兩份工作,都讓我非常不爽，

因為到職半年後，老闆都用撿到便宜的表情，說我表現的很好，

還隻字不提加薪的要我帶人、要我當主管，

雖然我不是來賣屁股的，但這樣總覺得被白嫖了，屁股已經賣掉了 ...
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#純靠北工程師91j
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拜託不要再跟我靠杯甚麼你們只想要一個跟現在系統一樣的系統了。
真的要這樣做一開始就給寫進合約裡面然後原始碼丟過來。
要不然乾脆直接開維護案或是根本別做了。
你案子標題寫開發，然後還一直抱怨舊系統爛，
演成這樣換誰來都一定給你重新設計的啦。
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#純靠北工程師91i
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2025/11/11
打電話給客戶，沒接
掛斷電話才想起客戶公司位於桃園（放假）
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#純靠北工程師91a
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今天坐在座位上苦思要怎麼交接，新舊團隊程度都不太好，我得準備多少文件才走的了。

突然老闆把我找過去，宣布之後我就是主管了，要帶著老人和新人一起成長 ...

TMD 哪個老屁股主管這麼厲害，趁我在整理東西，就搶先一步逃跑了，把坑留給我！？
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#純靠北工程師91l
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pm：能一星期後要嗎？
我：不可能，至少要等一個月。
pm：喔～(離開)

一個月後...
pm：好了嗎？
我：？？？(你沒說你要等啊，啥鬼)
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#純靠北工程師91g
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職場小技巧：

先看看同事在做哪些高價值的事情，

然後公開主動提醒對方要做這些事情喔、事情做完要回報喔，

再跟主管說這些事情都是你在盯的。
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#純靠北工程師91p
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TMD，號稱絕對遵守勞基法，法尊性第一的公司的老員工，張嘴就來午休時間該怎樣怎樣 ...

搞清楚啊，有給薪水、認列在 8 小時工時的，才叫做午休時間，才需要配合你嗚嗚睏，

不然這一小時叫做非上班時間好嗎，你怕吵怕光怕寂寞要怎麼睏自己想辦法睏。
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