#純靠北工程師8wy
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同樣是3人天，

別人的開發項目：
改一支API、改前端欄位、改一個function 。

自己的開發項目：
新增一隻API、新增一個推關流程、新增一個增刪改功能（by權限）、新增一個批次、盤點資料和修改
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#純靠北工程師8xl
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可以開始數饅頭，離開那靠北環境
但曾經共事堅持自己原則和信仰的人
被那些大聲就是贏、無禮無恥為至上的猴子
我開始自認自己是很可恥
這是逃避，而不是成長
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#純靠北工程師8xn
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根本就沒人懂我有多苦，團隊裡的人根本只在乎我東西有沒有弄好，然後我覺得自已這邊一直在求救，一直反應我這邊東西測到好多問題要改，結果你那邊測到的問題還是一直堆給我，然後還不能等，一直要我先改你測到的！我測到的跟你測到的都是要在上線前改完的，為什麼一定要先改你的？為什麼一定要我放下我正在改的東西先改你的？這樣多沒效率我也解釋過了，還是一直要我看….我不想講話了……..反正每次講什麼都沒人聽到的樣子……我太累了
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#純靠北工程師8xm
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使用者以為「系統需求弄的越快，錢就進的越快、就賺的越多」

但事實上只是殘害這個系統而已，到時候系統終於撐不了這些「為了求快，可以動就好的垃圾code」的時候，就會接二連三的反撲～

不過反正這些使用者也沒差，出大包就怪IT就好，程式都他們在寫的，關他們屁事對吧
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#純靠北工程師8xx
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最擅長的事情：應付亂七八糟見鬼狀況
最討厭的事情：會遇到亂七八糟見鬼狀況甚至自己就是鬼的垃圾公司&客戶
可是這些狀況處理起來好有成就感
...看向薪水
可是這些狀況處理起來好有成就感
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#純靠北工程師8xy
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一家公司還是得有標準的SOP流程比較好
（但無明確的相關文件,我也不想一直問，且一直問你們不會很煩嗎）
* 問題問到老闆去，問完後老闆只會捅前輩一刀，搞到公司的人一直互相搞什都未知的新人
（現在老闆部分： 業務兼搞技術，感覺像 FAE ）
（我只是問該問題如何處理，才符合客戶的特定細項需求）
* 問題是你們都不講，我也不敢動（連ERP都不能亂系統更新的都不講，只會互相捅來捅去）
* 我也知道你們為客戶的維運客戶的業務獎金在搓湯圓（已知薪水都是拿這筆錢，才多起來）
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#純靠北工程師8xz
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以前我常覺得自己是個自尊心低落的槓精，直到遇見了真正的大神。

程式碼裡的變數命名充滿藝術感，資料結構的設計理念是先求有再說，資料驗證？那是什麼？能吃嗎？自信程度卻能媲美寫出Linux核心的大神，會順便指教別人非他技術領域的事。

標準的「你有說的我才做，你沒說的就是你的錯」工作模式。一被要求修改就開啟防禦模式，每次出問題永遠是別人沒講清楚、需求不明確、規格有問題。

最神奇的是還不能好好討論技術問題。想聊聊程式碼品質時，換來的不是「我來改善」，而是激動地回「你不要說我什麼都沒做好，好嗎？」拜託，我只是想讓專案順利進行，不是在攻擊你的人格。

如果對現況不滿意，那就提升實力往更好的地方發展吧。不要在家躺、在公司也躺，來辦公室的主要貢獻是抱怨和拖累隊友。

拜託，讓認真寫code的人好好活著可以嗎？
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#純靠北工程師8y4
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對一般的使用者來說沒有什麼特別的，但是對於一個軟體工程師來說看到這個數字，他們一定有什麼奇葩的系統限制，不得已才定下這個數字。
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#純靠北工程師8y3
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作為一個剛出社會不久的工程師，雖然工作不太開心但還過得去。照著目前的儲蓄率，應該可以在20年內達到 FIRE (Financial Independence, Retire Early)
房價高的離譜的前提下，難道 FIRE後追求精神上的富足，是版本最優解？
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#純靠北工程師8xv
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公司終於來了個年輕好溝通的主管了，

主管上班從原本一直逛 PTT soft_job，變成逛純靠北工程師，


不知道什麼時後才會來個看雅英、珠珢的 ...
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#純靠北工程師8xu
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公司內部系統出了點狀況，上班時間一直都有在陸續處理，由於不確定部門A的某位同仁(當事人之一)目前的認知情況，下班前在處理群組發了個訊息確認同步一下；這同仁在下班後兩個多小時才回訊息。
然後某個維護系統的部門B的同仁，在下班三個小時之後看到先回應了，和這位部門A的同仁一來一回，全部都是在murmur自己有多委屈。
結果呢? 這部門B的同仁竟然在隔天早上上班傳訊息靠北我說: 昨天部門A的同仁問你的問題，不應該我來回應

我一個SA隔天早上才看到那坨像大便一樣沒營養的討論串，這我是不是該想辦法逃離這裡了阿...
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#純靠北工程師8xw
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PM一知半解搞出來的Pseudo-Monolithic架構至少有把程式照功能分開，
現在你跟我說要以使用者為單位重切Repo，這樣大家才不會互相干擾。
你要不要聽聽看你在說三小。

掌握話語權就是爽。
自己玩自己一套玩很爽，程式都跟別人不一樣，
出問題就說別人這樣做是錯的，
要怎樣怎樣做(還是跟他自己的做法不一樣)。
阿怎麼一開始不說，到出問題才來說？
要你十多年經驗幹嘛，不就是要一開始就做對，
不要出事才亡羊補牢。

TechLead 真好當啊。
出錯只要擺個我知錯能改善莫大焉的語氣就好，
反正剩下老闆會幫你坦掉。
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#純靠北工程師8y0
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我完成了一個高度抽象、
基於 DI 容器的現代架構。

原本一天就能完成的功能，
在我手上必須耗時兩週。

可以直接呼叫的東西，
我都寫成事件，
讓執行的先後順序，
成為世界級難題。

為了 10 行業務邏輯，
我寫下超過 100 行配置，
大量抽象，層層封裝，
每個類別貼滿 [Inject]。

編譯器無法對 DI 優化，
那是編譯器的缺陷，
不是我的問題。

我搭建的豪華的抽象堡壘，
它就像精密的俄羅斯套娃，
每一層都可以替換。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

走直線的簡單寫法，
看起來像初學者，

轉彎繞三圈再抵達目標，
就變成高階工程師。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

真正的解耦，
是清晰的邊界和單一職責。

真正的擴展，
是簡單的介面和組合。

但沒人在意這些。
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#純靠北工程師8y6
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出社會第一年，自己體會到打工人的不容易，所以變得很友善、很包容，

對外送員、程式碼打字員，都客客氣氣，無條件包容，無條件忍耐。

出社會第三年，被社會鐵拳胖揍後，了解到有些人就是天生機掰，天生有機會就鬼扯蛋，

餐點丟社區門口、跟你說送到了；打開就 HTTP 500 的網頁、跟你說改好了 ...，

從此我負評、客訴直接送。HTTP 500 直接問對方組長，這是什麼新穎的 UIUX 設計。
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#純靠北工程師8y2
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觀察對AI的反應，
其實可以發現，最讓人害怕的，
不是會取代誰，而是這東西會讓笨蛋可以囂張，
讓這些傢伙笨出新高度，並且繁殖速度還更快。
畢竟現在的AI也是StackOverflow等等各大網路資料訓練出來的。
做事方式大概也是網路上那一套頭痛醫頭腳痛醫腳。
全面性規劃或者整體風格這種網路問答社群上提都不會提的東西，
提了傷感情的東西，當然也是一點影子都沒有。
等等，我是在說AI..真的。
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#純靠北工程師8y5
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有時候主管一直說事情很亂，並不是你沒做好，或是你沒用什麼聰明的方法，

而是你的主管我本人，老了，看著你講著 GQM, OGSM, , STAR, SMART, SWOT，我看不懂學不動了，

我只想知道接下來怎麼一起擦屁股、你想怎麼擦屁股，把績效和年終救回來，

各位親，親愛的，寶寶，重構超人，敏捷大學士，家人們，11 月要打績效了，好嗎？
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#純靠北工程師8y1
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不該在連假加班，
更不該在連假偷看交接給其他人處理的程式碼的。
看到腦血壓升高，
你到底有沒有看人家怎麼設計的啊，
一打開就看到明顯的風格衝突。
不好看其次，後面維護增修不知所措才是問題。
要就全部改下去變成你的
(因為其實只是一個影響不大的小零件，所以其實做得到，我偶爾會這樣幹)，
要就照著這隻程式既有的風格寫。
風格衝突之外，
還一堆牽絲跟邏輯亂塞、明明可以寫更乾淨的，
然後有些地方還寫了一些摸到進階寫法的邊的東西，
你都摸到邊了還在猶豫甚麼，給我狠狠寫下去啊
Ahhhhhhhhhhhhhhhh
真的血壓飆高。
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#純靠北工程師8ya
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新人的程式碼


try {
...
} catch (Exception e) {
fail("Failed to access DB");
}


都要fail了還try catch幹嘛，脫褲子放屁
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#純靠北工程師8y9
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#純靠北工程師8y7
也來靠北一下 Spring Annotations 很多人一知半解就在亂用。

前輩寫項目的時候根本沒想過 DI,
Bean Configuration 都是用 XML 寫的,
宣告的時候才不跟你 @Autowired, 直接用指名 @Qualifier 的。
( 因為是 XML 所以其實是 ref="xxx" )

把 bean 換成 mock 是在定義同名的覆蓋 (override),
還不知道哪個大聰明沒測試過就以為 @Primary 就能優先使用那個宣告.
( 註: 覆蓋, 顧名思義是直接把舊宣告覆蓋/刪掉, @Primary 是一個 type 有多個候選 bean 時才會按 @Primary 看優先度的, 舊宣告都被覆蓋掉了自然就不在候選之列了 )
有時候甚至乎因為用了 @ContextHierachy 所以同時有多個 @ContextConfiguration,
同一個測試Class, 會有幾個測試 @Context,
邏輯上相同的一個DAO 服務,
有一些是 mock DB 的, 有一些是 AOP proxy 去別的服務的, 有一些是直連 Hibernate 的.

不是說 @Autowired 不邪惡, 但自從我接手這項目以後,
我就確信對於會寫出這種水準代碼的人, 他腦子就根本沒想過 DI 有甚麼 tradeoff.
還不如綁住他的手腳叫他逢事都用 @Autowired constructor, 捅啥蔞子了至少都有個譜.
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#純靠北工程師8y8
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我最近數個月都使用AI幫助寫code。AI很好用，可以幫助我解決很多問題。甚至乎不用思考、數小時就寫好了一個引擎。只要同時叫AI做好有足夠的測試就好。

但我不允許我的下屬使用AI。他媽的公司裏的project全部都垃圾文言文一樣，不要叫AI看一些連人類都理解不能的code！
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#純靠北工程師8yc
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寫給那些認為有 AI Vibe Coding 就好的慣老闆們：你仍舊需要人類工程師們。AI 的作業品質需要工程師們寫單元測試來驗收，AI 的工作計畫需要工程師們提前分析需求策劃好，AI 的工作品質需要工程師們親自檢查，AI 生成的程式內容需要工程師們親自確認把握。
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